サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている。

退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある。

この記事のポイント

年収水準：OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。
職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている
働き方：出社・ハイブリッド・完全在宅の3形態から働き方を選べる柔軟な勤務制度があり、口コミでも評価されている
コンプライアンス：法令順守意識の評価はOpenWorkで3.9点と、口コミ評価項目の中でも高いスコアが報告されている
退職金：退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある
残業：担当するメーカー(受託先)によって残業時間の差が大きく、多忙な案件では毎日3〜5時間程度の残業が発生する場合があるとの口コミがある

企業情報

企業名: サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
本社: 茨城県

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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の評判・口コミ概要

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている」が挙げられる一方、注意点として「退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWork(239人回答)の口コミ評価では、年収水準やコンプライアンス意識への評価が比較的高い一方、20代の成長環境や人材の長期育成への評価は厳しめとなっている。

評価材料と入社前の注意点

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

年収水準
OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている。
働き方
出社・ハイブリッド・完全在宅の3形態から働き方を選べる柔軟な勤務制度があり、口コミでも評価されている。
コンプライアンス
法令順守意識の評価はOpenWorkで3.9点と、口コミ評価項目の中でも高いスコアが報告されている。
女性の働きやすさ
女性のMR職の中途入社者から「風通しの良さ5.0、社員の相互尊重5.0」という高評価の個別口コミがある。

入社前に確認したい点

退職金
退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある。
残業
担当するメーカー(受託先)によって残業時間の差が大きく、多忙な案件では毎日3〜5時間程度の残業が発生する場合があるとの口コミがある。
人材育成
20代の成長環境は2.6点、人材の長期育成は2.2点(OpenWork)と、若手育成の面では厳しめの評価が目立つ。
住宅手当
住宅手当・家賃補助は無いとの口コミが複数あり、総合職試験に合格した場合のみ支給されるとの声もある。

職種・勤務地別の確認ポイント

MR(中途入社)

働き方の柔軟性や安心感を評価する声があり、風通しの良さ・社員の相互尊重を5.0点と評価する個別口コミもある。

CRA

OpenWorkの職種別年収では754万円とMR(675万円)より高く、専門職としての年収水準の高さがうかがえる。

「サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という評価が一律に優勢というわけではない。20代の成長環境(2.6点)や人材の長期育成(2.2点)への評価はOpenWork内でも厳しめで、若手のキャリア形成を重視する人には確認が必要な項目になる。一方で年収水準やコンプライアンス意識への評価は高く、否定的な評価だけが目立つ企業ではない。

転職前に確認するポイント

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種(MR/CRA等)・勤務地を応募先とそろえて確認する
2OpenWorkの評価項目別スコア(20代成長環境・人材の長期育成等)と募集要項の育成体制を照合する
3案件(メーカー)による残業差が大きいため、配属予定案件の繁忙度を面接で確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の評判・口コミ

OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。
職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている。
退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の掲載求人（109件）

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営業職98件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の評判は？

A.OpenWork(239人回答)の口コミ評価では、年収水準やコンプライアンス意識への評価が比較的高い一方、20代の成長環境や人材の長期育成への評価は厳しめとなっている。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の良い評判は？

A.「年収水準」: OpenWork(239人回答)による平均年収は713万円で、CRO/CSO業界の中でも高い水準にある。職種別ではCRA754万円、MR675万円、営業630万円との内訳が報告されている。 / 「働き方」: 出社・ハイブリッド・完全在宅の3形態から働き方を選べる柔軟な勤務制度があり、口コミでも評価されている。 / 「コンプライアンス」: 法令順守意識の評価はOpenWorkで3.9点と、口コミ評価項目の中でも高いスコアが報告されている。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「退職金」: 退職金制度は勤続3年未満だと支給額がゼロになるとの口コミがある。 / 「残業」: 担当するメーカー(受託先)によって残業時間の差が大きく、多忙な案件では毎日3〜5時間程度の残業が発生する場合があるとの口コミがある。 / 「人材育成」: 20代の成長環境は2.6点、人材の長期育成は2.2点(OpenWork)と、若手育成の面では厳しめの評価が目立つ。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という評価が一律に優勢というわけではない。20代の成長環境(2.6点)や人材の長期育成(2.2点)への評価はOpenWork内でも厳しめで、若手のキャリア形成を重視する人には確認が必要な項目になる。一方で年収水準やコンプライアンス意識への評価は高く、否定的な評価だけが目立つ企業ではない。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種(MR/CRA等)・勤務地を応募先とそろえて確認する。OpenWorkの評価項目別スコア(20代成長環境・人材の長期育成等)と募集要項の育成体制を照合する。案件(メーカー)による残業差が大きいため、配属予定案件の繁忙度を面接で確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社は現在109件の公開求人があります。営業職・医療系専門職・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値725万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・医療系専門職・その他です。勤務地は東京都・大阪府・宮城県が中心です。