日本製紙株式会社の面接・選考対策
本文の更新日: 2026/7/20 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
エントリーシート提出 → 適性検査 → 面接(個人面談形式、計3回程度) → 内々定。
日本製紙株式会社の総合職本選考は、エントリーシート提出・適性検査・複数回の面接(計3回程度)・内々定という流れが一般的。面接はすべて個人面談形式で、穏やかな雰囲気で進むという口コミがある。
この記事のポイント
エントリーシート提出 → 適性検査 → 面接(個人面談形式、計3回程度) → 内々定
志望動機(なぜ日本製紙か)
総合職本選考はES・適性検査・面接3回程度・内々定という流れ
面接はすべて個人面談形式で、穏やかな雰囲気で進むという口コミがある
中途採用では地域限定職・未経験歓迎の求人が多い
企業情報
- 企業名
- 日本製紙株式会社
- 本社
- 北海道
- 上場
- 東証プライム（3863）
日本製紙株式会社の面接・選考の概要
総合職の本選考フローはエントリーシート・適性検査・面接3回程度・内々定という流れ。面接はすべて個人面談形式で穏やかな雰囲気で進むという口コミがある。
選考フロー
日本製紙株式会社はエントリーシート提出から内々定。まで全4ステップの選考です。
- 1
エントリーシート提出
- 2
適性検査
- 3
面接(個人面談形式、計3回程度)
- 4
内々定。
よく聞かれる質問
日本製紙株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機(なぜ日本製紙か)
紙・パルプ業界への関心
入社後のキャリアビジョン
転勤・ジョブローテーションへの意欲
面接対策のポイント
日本製紙株式会社の面接を突破するために
- 1エントリーシート・適性検査対策を事前に行っておく
- 2紙・パルプ業界及びバイオマス事業への関心を具体的に語れるようにする
- 3全国転勤・ジョブローテーションへの前向きな姿勢を伝える
- 4穏やかな雰囲気の面接だが、複数回にわたるため一貫した志望動機を準備する
まとめ: 日本製紙株式会社の面接・選考対策
エントリーシート・適性検査の対策を事前にしておく
紙・パルプ業界及びバイオマス事業への関心を具体的に語れるようにする
複数回の面接に備え、一貫した志望動機・キャリアビジョンを整理しておく
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
日本製紙株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 6件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全20件
技術職（機械・電気）6件
【埼玉/草加工場※転勤無】電気・計装設備の点検・メンテナンス◇日勤のみ・残業10h程度・土日祝休
【東松山※転勤無】電気設備の保全（更新計画の策定など上流に携わる）◇基本日勤／年間休日122日
【埼玉/草加工場※転勤無】設備保全・メンテナンス◇日勤のみ・残業10h程度・土日祝休◇製紙メーカー
【埼玉／東松山】フィルム工場の電装設備及び機械設備エンジニアリング及び保全職（地域限定総合職）
【北海道/旭川※転勤なし】ボイラー設備の保全・施工管理◆東証プライム／残業月10h／年間休日122日
【北海道/旭川※転勤なし】製缶配管の施工管理◆大規模プラント／年間休日122日／残業10h程度
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
【埼玉/東松山】品質保証(機能性コーティングフィルム)※ケミカル分野で成長中／転勤無／フレックス有
【東松山※転勤無】開発サポート（化学分析・試作担当）◇未経験◎育成前提の採用◇土日祝休◇福利厚生充実
【東松山/東平※転勤なし】＜未経験歓迎＞製造オペレーター◇福利厚生充実◇業界大手企業で腰を据えて働く
【草加※転勤無】紙の製造オペレーター（機械操作・運転管理）◇正社員◇大手製紙メーカーの安定基盤
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
企画・管理2件
経理・財務1件
製造・技術1件
その他1件
営業職1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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