株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワークや出社頻度は求人ごとに条件が異なるため、応募するポジションの最新求人票で確認が必要です。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。
繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
「・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用に関する業務全般 ・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋ルート営業◆第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／地域密着型企業に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上に関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 ／ ・東京/有資格者歓迎施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
この記事のポイント
全社の月平均残業時間を、確認した公開ページと公開求人だけから一律に確定できません。
求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。
応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です
リモートワークや出社頻度は求人ごとに条件が異なるため、応募するポジションの最新求人票で確認が必要です。
勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください
全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。
制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください
繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。
公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
休日125日！転勤無し！
複数領域領域の企業間でも、残業やリモート可否は職種と事業モデルで大きく異なります。
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）は公開求人20件、勤務地東京都、香川県、年収250万円〜850万円という具体条件を同職種・同勤務地の求人と比較し、全社イメージではなく応募ポジション単位で評価してください
企業情報
- 企業名
- 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）
- 本社
- 香川県
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の働き方の概要
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の働き方は、公開求人20件を見る限り、職種・勤務地・配属先ごとの差を確認することが重要です。リモートワークや出社頻度は求人ごとに条件が異なるため、応募するポジションの最新求人票で確認が必要です。
全社平均を推測せず、求人記載と面接で確認すべき運用を分けています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社の月平均残業時間を、確認した公開ページと公開求人だけから一律に確定できません。求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です。
有給取得率
全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。
リモートワーク
リモートワークや出社頻度は求人ごとに条件が異なるため、応募するポジションの最新求人票で確認が必要です。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。
繁忙期・閑散期
繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用に関する業務全般 ・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋ルート営業◆第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／地域密着型企業に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上に関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 ／ ・東京/有資格者歓迎施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
部署・職種別の残業傾向
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用・【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実など3部署の残業傾向を調査しました。
| 【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年 | 全社平均ではなく、応募部署の直近12か月の月平均・最大値・休日対応を確認してくだ。 |
|---|---|
| 建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用 | 繁忙期と通常期を分け、所定外労働と持ち帰り業務の有無を質問してください。 |
| 【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実 | 求人票の記載と配属先の実績が一致するか、面接で具体例を確認してください。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
複数領域領域の企業間でも、残業やリモート可否は職種と事業モデルで大きく異なります。株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）は公開求人20件、勤務地東京都、香川県、年収250万円〜850万円という具体条件を同職種・同勤務地の求人と比較し、全社イメージではなく応募ポジション単位で評価してください。
まとめ: 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の働き方・ワークライフバランス
応募求人の勤務時間、休日、勤務地、リモート区分を一覧化し、希望条件との差を確認する
配属先の月間残業実績、繁忙期、休日対応、代休取得を直近12か月の例で質問する
勤務地東京都、香川県における転勤・出張・在宅勤務の運用を確認する
年収250万円〜850万円を、年間休日・残業・通勤時間・手当を含む総合条件で比較する
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 12件 |
| 営業職 | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全19件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用
【高松市】施工物件の検査・アフターフォロー／顧客対応と調整力を活かす品質担当
【高松市】建築積算 ～経験者、施工管理から内勤へのキャリアチェンジも歓迎！／創業130年以上
【東京/有資格者歓迎】施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
【高松市】リノベーション専門の施工管理 ～香川のシンボルとなる建築物／月残業20h／転勤なし～
【香川】BIM設計（意匠設計） ～香川のシンボルとなる建築物の設計／月残業20時間以内／転勤なし～
【東京/職種未経験歓迎】施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし／休日125日/転勤無し
【高松市】 施工管理／土日祝休／月残業20h／経験者歓迎/創業130年以上の安定企業
【香川】施工管理人材の教育担当 ※実業務なし ～新設ポジション／月残業20h／再雇用制度有／転勤無～
【香川】建築設計 ～香川のシンボルとなる建築物の設計／月残業20時間以内／転勤なし～
【高松市／職種未経験歓迎】施工管理／土日祝休／月残業20h/創業130年以上の安定企業
【東京/経験者採用】施工管理<年収650万円～>※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし/休日125日/
営業職3件
事務・アシスタント2件
製造・技術1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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