株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。本ページでは、この公開プロフィール情報と公開求人の仕事内容を照合しています。
公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。休日125日！転勤無し！
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。
上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公開情報で確認できる事業・採用基盤: 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。
企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。
上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公開情報で確認できる事業・採用内容「株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。
」を起点に、顧客層、提供価値、収益モデル、競合との差を最新の公開資料で比較してください
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公開資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公開IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）
- 本社
- 香川県
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の事業概要
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）は、公開情報で「株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。」と説明される事業・採用領域を確認できます。
公開求人20件では「【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年以上の安定企業、建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用、【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業。
事業内容
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。本ページでは、この公開プロフィール情報と公開求人の仕事内容を照合しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
「・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用に関する業務全般 ・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋ルート営業◆第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／地域密着型企業に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上に関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 ／ ・東京/有資格者歓迎施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
事業セグメント
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）は公開情報で確認できる主要事業・採用領域・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公開情報で確認できる主要事業・採用領域
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。
採用中の職種・機能
公開求人20件では「【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年以上の安定企業、建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用、【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上、【高松市】施工物件の検査・アフターフォロー／顧客対応と調整力を活かす品質担当、【高松市/未経験歓迎】ルート営業／残業月20h／年休125日／転勤なし／福利厚生充実」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用に関する業務全般 ・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋ルート営業◆第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／地域密着型企業に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上に関する業務全般 ・事務・アシスタント領域における担当業務の遂行 ／ ・東京/有資格者歓迎施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
採用地域
募集勤務地は東京都、香川県です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公開拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。企業規模・上場情報は企業の公開会社概要で確認してください。上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の強み
- 1公開情報で確認できる事業・採用基盤: 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています
- 2採用の幅: 公開求人20件で「【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年以上の安定企業、建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用、【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上、【高松市】施工物件の検査・アフターフォロー／顧客対応と調整力を活かす品質担当、【高松市/未経験歓迎】ルート営業
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用に関する業務全般 ・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋ルート営業◆第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実／地域密着型企業に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・日本橋営業事務◆17時
- 4採用地域: 東京都、香川県で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は250万円〜850万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公開情報で確認できる事業・採用内容「株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の企業・採用情報の公開ページと公開求人を基に、事業と採用情報を整理しています。」を起点に、顧客層、提供価値、収益モデル、競合との差を最新の公開資料で比較してください。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都、香川県・年収250万円〜850万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）が公表している方向性
公開求人20件で「【高松市/有資格者歓迎】施工管理 ／土日祝休／月残業20h／転勤無/創業130年以上の安定企業、建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用、【高松市】営業事務◆17時定時／残業ほぼ無／土日祝休※年休125日◆福利厚生充実／創業130年以上、【高松市】施工物件の検査・アフターフォロー／顧客対応と調整力を活かす品質担当、【高松市/未経験歓迎】ルート営業／残業月20h／年休125日／転勤なし／福利厚生充実」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公開資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公開IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の事業内容・強み・将来性
企業・採用情報の公開ページの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人20件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収250万円〜850万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公開資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中の株式会社小竹組（旧：小竹興業株式会社）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 12件 |
| 営業職 | 3件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全19件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
建築プロジェクトマネージャー※50代・60代活躍中／経験者採用
【高松市】施工物件の検査・アフターフォロー／顧客対応と調整力を活かす品質担当
【高松市】建築積算 ～経験者、施工管理から内勤へのキャリアチェンジも歓迎！／創業130年以上
【東京/有資格者歓迎】施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし！休日125日！転勤無し！
【高松市】リノベーション専門の施工管理 ～香川のシンボルとなる建築物／月残業20h／転勤なし～
【香川】BIM設計（意匠設計） ～香川のシンボルとなる建築物の設計／月残業20時間以内／転勤なし～
【東京/職種未経験歓迎】施工管理 ※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし／休日125日/転勤無し
【高松市】 施工管理／土日祝休／月残業20h／経験者歓迎/創業130年以上の安定企業
【香川】施工管理人材の教育担当 ※実業務なし ～新設ポジション／月残業20h／再雇用制度有／転勤無～
【香川】建築設計 ～香川のシンボルとなる建築物の設計／月残業20時間以内／転勤なし～
【高松市／職種未経験歓迎】施工管理／土日祝休／月残業20h/創業130年以上の安定企業
【東京/経験者採用】施工管理<年収650万円～>※社宅あり・住居費光熱費実費負担なし/休日125日/
営業職3件
事務・アシスタント2件
製造・技術1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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