クロス・ヘッド株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります。

上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります。

この記事のポイント

教育・研修：新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。
技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります
資格手当：AWS・Oracle・Cisco等の資格取得を会社が支援し、取得資格数に応じて毎月手当が出る制度があります
配属希望：配属先についての希望は比較的聞いてもらえる傾向にあるという口コミがあります
給与水準：上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。
等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります
配属先環境：SE派遣が業務の大部分を占め、低スキル人材は運用業務に配置されやすく、常駐先の環境次第でスキルが伸びないまま年数だけ経過するリスクが指摘されています

企業情報

企業名: クロス・ヘッド株式会社
本社: 東京都

クロス・ヘッド株式会社の求人・企業情報を見る →

クロス・ヘッド株式会社の評判・口コミ概要

クロス・ヘッド株式会社の口コミでは、良い評価として「新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります」が挙げられる一方、注意点として「上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。

等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

クロス・ヘッド株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

教育・研修
新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります。
資格手当
AWS・Oracle・Cisco等の資格取得を会社が支援し、取得資格数に応じて毎月手当が出る制度があります。
配属希望
配属先についての希望は比較的聞いてもらえる傾向にあるという口コミがあります。

入社前に確認したい点

給与水準
上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります。
配属先環境
SE派遣が業務の大部分を占め、低スキル人材は運用業務に配置されやすく、常駐先の環境次第でスキルが伸びないまま年数だけ経過するリスクが指摘されています。
評価制度
常駐先の上長の印象で評価が大きく変わってしまう傾向があるという口コミがあります。

「クロス・ヘッド株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『やめとけ』と言われる背景には、SESや派遣が中心で常駐先の環境やスキル成長を自分でコントロールしにくい点と、等級連動で昇給までに時間がかかる給与体系があります。ただし技術研修や資格手当は口コミで評価されており、一律に『やめとけ』と判断できる状況ではありません。常駐先の当たり外れが満足度を左右する構造とみられます。

転職前に確認するポイント

クロス・ヘッド株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: クロス・ヘッド株式会社の評判・口コミ

新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。
技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります。
上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。
等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

クロス・ヘッド株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のクロス・ヘッド株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	1件
ITエンジニア	1件

全2件

製造・技術1件

【リモート可】セキュリティ監視◆上流工程/キャリアパス・働き方◎／東証プライム上場グループ

368〜500万円東京都港区製造・技術

ITエンジニア1件

【フルリモート／居住地不問】インフラエンジニア<AWS>◆所定労働7.5h／プライム上場／自社内勤務

500〜600万円東京都港区 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

クロス・ヘッド株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

クロス・ヘッド株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

クロス・ヘッド株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

クロス・ヘッド株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

クロス・ヘッド株式会社の関連ページ

クロス・ヘッド株式会社の求人一覧

クロス・ヘッド株式会社の年収・給料

クロス・ヘッド株式会社の面接・選考対策

クロス・ヘッド株式会社の働き方・ワークライフバランス

クロス・ヘッド株式会社の福利厚生・待遇

クロス・ヘッド株式会社の事業内容・強み・将来性

クロス・ヘッド株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.クロス・ヘッド株式会社の良い評判は？

A.「教育・研修」: 新卒は入社後2ヶ月間、未経験の中途社員は1ヶ月間の基礎研修を受けられます。技術系の社内教育が充実しているという声が複数あります。 / 「資格手当」: AWS・Oracle・Cisco等の資格取得を会社が支援し、取得資格数に応じて毎月手当が出る制度があります。 / 「配属希望」: 配属先についての希望は比較的聞いてもらえる傾向にあるという口コミがあります。

Q.クロス・ヘッド株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「給与水準」: 上場企業グループの一員である割に給料が低いという指摘があります。等級を上げない限り昇給しない給与体系だという口コミもあります。 / 「配属先環境」: SE派遣が業務の大部分を占め、低スキル人材は運用業務に配置されやすく、常駐先の環境次第でスキルが伸びないまま年数だけ経過するリスクが指摘されています。 / 「評価制度」: 常駐先の上長の印象で評価が大きく変わってしまう傾向があるという口コミがあります。

Q.クロス・ヘッド株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.『やめとけ』と言われる背景には、SESや派遣が中心で常駐先の環境やスキル成長を自分でコントロールしにくい点と、等級連動で昇給までに時間がかかる給与体系があります。ただし技術研修や資格手当は口コミで評価されており、一律に『やめとけ』と判断できる状況ではありません。常駐先の当たり外れが満足度を左右する構造とみられます。

Q.クロス・ヘッド株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.クロス・ヘッド株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.クロス・ヘッド株式会社は現在2件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。

Q.クロス・ヘッド株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は368〜600万円（中央値492万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.クロス・ヘッド株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。

Q.クロス・ヘッド株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に製造・技術・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。