霞ヶ関キャピタル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念として「その課題を、価値へ。」を掲げ、社会的な課題に収益性を見出し、不動産と金融のノウハウでビジネスを成立させることを使命としています。

採用テーマには「変化を起こす側へ、回れ。」を掲げています。

実力主義的な側面がある一方、OpenWorkの回答では「実力主義」の評価は3.4点にとどまっており、年功序列と実力主義のどちらかに大きく偏っているとは言い切れない状況です。

この記事のポイント

スピード感重視のベンチャー気質
経営理念として「その課題を、価値へ。
」を掲げ、社会的な課題に収益性を見出し、不動産と金融のノウハウでビジネスを成立させることを使命としています。
採用テーマには「変化を起こす側へ、回れ。
」を掲げています
実力主義的な側面がある一方、OpenWorkの回答では「実力主義」の評価は3.4点にとどまっており、年功序列と実力主義のどちらかに大きく偏っているとは言い切れない状況です
資格取得支援制度があるという情報はありますが、体系立った研修制度の詳細については公開情報が限られています
専門資格保有者や業界経験者

企業情報

企業名: 霞ヶ関キャピタル株式会社
本社: 東京都
上場: 東証プライム（3498）

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霞ヶ関キャピタル株式会社の社風・カルチャー概要

霞ヶ関キャピタルは中途入社比率が高く、少数精鋭のプロ集団を志向するベンチャー気質の企業文化を持っています。2011年に東日本大震災で被災したショッピングセンターの立て直しを事業の契機とした経緯があるとされています。

社風・企業文化の特徴

1スピード感重視のベンチャー気質
2少数精鋭で専門性を重視する組織文化
3新規事業提案を歓迎する風土
4風通しの良さを評価する声がある一方で体育会系的な飲み会文化も残る
5従業員の平均年齢は37.0歳という若手中心の組織

ミッション・ビジョン・バリュー

霞ヶ関キャピタル株式会社のMVV

経営理念として「その課題を、価値へ。」を掲げ、社会的な課題に収益性を見出し、不動産と金融のノウハウでビジネスを成立させることを使命としています。採用テーマには「変化を起こす側へ、回れ。

」を掲げています。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

霞ヶ関キャピタル株式会社では「専門資格保有者や業界経験者」など4つの要素が重視されています。

1専門資格保有者や業界経験者
2新規事業を自ら提案できる人材
3スピード感のある環境に適応できる人
4未来志向で自ら課題を見つけられる人

採用データ

中途採用の割合	社員の95%以上が中途入社という体験談があり、新卒採用者は数名程度にとどまるとされています。
ダイバーシティ	女性社員も多く在籍し、チームで支え合う環境という口コミがある一方、女性の管理職比率など具体的な数値の公表は確認できませんでした。
採用大学	学歴フィルターに関する具体的な公開データは確認できませんでした。

研修・教育制度

資格取得支援制度があるという情報はありますが、体系立った研修制度の詳細については公開情報が限られています。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート・Webテストの後、複数回の面接を経て内定に至る流れが基本です。新規事業のプレゼンテーションから面接が始まるケースも報告されています。

まとめ: 霞ヶ関キャピタル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

専門性や即戦力を発揮したい人には合いやすいカルチャーといえます
配属部署によって雰囲気にばらつきがあるため、面接で希望部署の実情を確認しておくとよいでしょう
新規事業への提案意欲がある人には、裁量の大きさが魅力になり得ます
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社が求める人材像は？

A.専門資格保有者や業界経験者。新規事業を自ら提案できる人材。スピード感のある環境に適応できる人。未来志向で自ら課題を見つけられる人

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社の採用大学は？

A.学歴フィルターに関する具体的な公開データは確認できませんでした。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営理念として「その課題を、価値へ。」を掲げ、社会的な課題に収益性を見出し、不動産と金融のノウハウでビジネスを成立させることを使命としています。採用テーマには「変化を起こす側へ、回れ。」を掲げています。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社は年功序列？実力主義？

A.実力主義的な側面がある一方、OpenWorkの回答では「実力主義」の評価は3.4点にとどまっており、年功序列と実力主義のどちらかに大きく偏っているとは言い切れない状況です。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社の中途採用比率は？

A.社員の95%以上が中途入社という体験談があり、新卒採用者は数名程度にとどまるとされています。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社の研修・教育制度は？

A.資格取得支援制度があるという情報はありますが、体系立った研修制度の詳細については公開情報が限られています。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の霞ヶ関キャピタル株式会社は現在1件の公開求人があります。その他を中心に東京都で募集しています。

Q.霞ヶ関キャピタル株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は800〜1400万円（中央値1100万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。