ヤンマーエネルギーシステム株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ヤンマーエネルギーシステム株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ヤンマーエネルギーシステムの福利厚生は、社員寮・借り上げ社宅・住宅手当等、社員の状況に応じた住宅補助制度が整っている。完全週休2日制に加え年末年始休暇・夏季休暇(5日間)があり、業務状況に応じて在宅勤務も選択可能。
産前産後休暇・育児休業(子が1歳に達するまで)、復職後は最大12歳まで2時間短縮の時短勤務を選択できる等、子育て支援制度も整備されている。初年度から有給休暇10日間が付与され1年目から5日間の取得義務があるが、2023年度の平均有給休暇取得日数は10.2日にとどまる。
この記事のポイント
社員寮・借り上げ社宅・住宅手当等、社員の状況に応じた住宅補助制度が整っている。
完全週休2日制に加え年末年始休暇・夏季休暇(5日間)があり、業務状況に応じて在宅勤務も選択可能。
産前産後休暇・育児休業(子が1歳に達するまで)・育児短時間勤務(最大12歳まで)等の子育て支援制度が整備されている。
初年度から有給休暇10日間が付与され1年目から5日間の取得義務がある。
2023年度の平均有給休暇取得日数は10.2日で、有給消化率45.9〜49.9%とやや低めの水準。
企業情報
- 企業名
- ヤンマーエネルギーシステム株式会社
- 本社
- 兵庫県
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の福利厚生の概要
社員寮・借り上げ社宅・住宅手当等の住宅補助、完全週休2日制、育児短時間勤務等の子育て支援制度が整っている。有給消化率は45.9〜49.9%とやや低めの水準。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社員寮・借り上げ社宅・住宅手当など、社員の状況に応じた住宅補助制度がある |
|---|
休暇制度
完全週休2日制、年末年始休暇・夏季休暇(5日間)。有給休暇は初年度から10日間付与、1年目から5日間の取得義務あり。2023年度の平均有給休暇取得日数は10.2日
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇、育児休業は子が1歳に達するまで取得可能。復職後は最大12歳まで2時間短縮の時短勤務を選択できる
時短勤務
育児のための短時間勤務制度あり（最大子が12歳まで2時間短縮）
ユニークな福利厚生
ヤンマーエネルギーシステム株式会社には産前産後休暇・育児休業制度（子が1歳に達するまで）、育児短時間勤務制度（最大子が12歳まで2時間短縮）などの独自制度があります。
- 1産前産後休暇・育児休業制度（子が1歳に達するまで）
- 2育児短時間勤務制度（最大子が12歳まで2時間短縮）
業界比較
業界水準との比較
住宅補助・子育て支援制度はヤンマーグループの経営基盤を背景に一定水準整っているが、有給消化率は業界内で突出して高いとは言えない
まとめ: ヤンマーエネルギーシステム株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助・子育て支援制度の充実は、家庭との両立や転勤を伴う配属を考える人にとって安心材料になる。
在宅勤務が業務状況に応じて選択可能な点は、柔軟な働き方を重視する人に向いている。
有給消化率はやや低めの水準のため、実際の取得しやすさは面接で確認しておくとよい。
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Q.ヤンマーエネルギーシステム株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ヤンマーエネルギーシステム株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ヤンマーエネルギーシステム株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
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