シチズンファインデバイス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ シチズンファインデバイス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
シチズンファインデバイスは「モノづくりをとおして人をそだて、価値ある製品をつくり、ゆたかな未来に貢献する」という企業理念を掲げ、公式サイトでは離職率0.0%(全国平均14.2%)という定着実績を打ち出している。50年以上の歴史を持つシチズンミヨタ・シチズンファインテック・シチズンセイミツの3社統合で誕生した会社という成り立ちも特徴的だ。
採用大学は山梨大学・信州大学・東北大学・横浜国立大学など国公立から私立、高専まで幅広く(マイナビ)、女性管理職比率は6.1%(管理職131名中8名)。career-beには技術職を中心とした求人19件が掲載されており、山梨県富士河口湖町・長野県御代田町・長野県東御市の3拠点いずれかを希望地として応募できる。
この記事のポイント
公式サイトは離職率0.0%(全国平均14.2%)という数値を打ち出しており、長期就業を前提とした社風がうかがえる。
採用大学は山梨大学・信州大学・東北大学・横浜国立大学など国公立から私立・高専まで幅広い(マイナビ会社概要ページ)。
女性管理職比率は6.1%(管理職131名中8名)、育児休業取得率は男性53.3%・女性40.0%(マイナビ公表)で、くるみん認定も取得している。
研修は階層別・選抜型・目的別・自己啓発支援の4層構成が整備されている一方、転職会議の口コミでは体系的な研修不足を指摘する声もある。
選考は書類選考、適性検査、面接(複数回、人事面接から役員面接、最終面接という流れが基本形)という流れで進む(公式FAQ・転職会議の選考クチコミ)。
企業情報
- 企業名
- シチズンファインデバイス株式会社
- 本社
- 山梨県
シチズンファインデバイス株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念に「モノづくりをとおして人をそだて、価値ある製品をつくり、ゆたかな未来に貢献する」を掲げ、公式サイトによると離職率0.0%(全国平均14.2%)という定着実績を打ち出す一方、転職会議の口コミでは上層部がボトルネックになりやすいといった意思決定スピードへの指摘もある。
社風・企業文化の特徴
- 150年以上の歴史を持つシチズンミヨタ・シチズンファインテック・シチズンセイミツの3社統合によって誕生した会社という自己認識を持つ(公式サイト)。
- 2公式サイトは離職率0.0%(全国平均14.2%)という定着実績を打ち出しており、長期就業を前提とした人材育成を重視する社風がうかがえる。
- 3転職会議の口コミでは、社員間のコミュニケーションが活発で若い職場という声がある一方、拠点・配属先によって雰囲気の差が大きいとの指摘もある。
- 4厚生労働省の「くるみん」認定を取得しており、子育て・女性活躍支援に積極的な姿勢を制度面で示している。
- 5転職会議の口コミでは上層部がボトルネックになりやすいとの指摘があり、意思決定のスピード感には課題があるとみられる。
ミッション・ビジョン・バリュー
シチズンファインデバイス株式会社のMVV
企業理念として「モノづくりをとおして人をそだて、価値ある製品をつくり、ゆたかな未来に貢献します」を掲げている(公式サイト)。代表取締役社長メッセージでは「絶え間ない進化にスピード力を持って対応」「お客様本位の会社」を目指す方針が示されている。
職場環境
働き方の文化
公式サイトの新卒採用向け情報では総合職採用で、適性や希望を伺うなかで総合的に判断して配属先を決めるとされており、ジョブローテーションを前提とした人材育成が行われている。給与制度についてはエン カイシャの評判で年功序列傾向との評価があり、Yahoo!しごとカタログの口コミでもローテーション制度・職能資格制度の存在が挙げられている。トップダウンかボトムアップかについては、転職会議の口コミで上層部がボトルネックになりやすいとの指摘があり、意思決定は現場発というよりも上位階層の判断を待つ場面が多い可能性がある。
社内の雰囲気
転職会議の口コミでは、社員間のコミュニケーションが活発で若い職場との評価がある一方、拠点(河口湖・御代田・北御牧)や配属先によって雰囲気に差があるとの指摘も複数のサイト(転職会議・Yahoo!しごとカタログ)で共通して見られる。エン カイシャの評判では職場人間関係の満足度が73%と、悪くない水準になっている。
求められる人材像
シチズンファインデバイス株式会社では「自動車部品・水晶デバイス・映像デバイスなど幅広い製品領域に興味を持ち、専門分野に縛られず学び続けられる人材(公式サイト・career-be掲載求人「機械設計エンジニア」等の記載より)」など5つの要素が重視されています。
- 1自動車部品・水晶デバイス・映像デバイスなど幅広い製品領域に興味を持ち、専門分野に縛られず学び続けられる人材(公式サイト・career-be掲載求人「機械設計エンジニア」等の記載より)
- 2SPI等の適性検査に加え、複数回の面接を経る選考に対応できる、業務経験を具体的なエピソードで語れる人材(転職会議の選考クチコミより)
- 3山梨県・長野県の拠点での長期就業を前提に、地域に根差したキャリアを築きたい人材(career-be掲載求人の勤務地・訴求文言より)
- 4自動化・DX推進など、既存の生産体制を改善していく意欲を持つ人材(career-be掲載求人「DX推進プロジェクトリーダー」の職務内容より)
- 5未経験からでも技術を学ぶ意欲がある人材(career-be掲載求人「設計開発エンジニア(業務未経験OK)」等の募集要項より)
採用データ
| 中途採用の割合 | マイナビの会社概要ページには過去3年間の新卒採用実績(2025年度11名、2024年度23名、2023年度17名)が公表されている一方、中途採用の具体的な人数・比率については公式サイト・マイナビのいずれからも確認できなかった。career-beには2026年8月時点で19件の中途採用求人が掲載されており、技術職(機械・電気)を中心に継続的な中途採用が行われていることがうかがえる。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | マイナビの公表データによると女性管理職比率は6.1%(管理職131名中8名)。育児休業取得率は男性53.3%・女性40.0%で、厚生労働省の「くるみん」認定も取得している。Yahoo!しごとカタログの口コミでは男性向けの職場という指摘があり、力を要する作業の負担が女性にとって課題との声もあり、製造現場の物理的な負担面ではダイバーシティ推進に課題が残る可能性がある。 |
| 採用大学 | マイナビの会社概要ページによると、採用大学は山梨大学・信州大学・東北大学・横浜国立大学などの国立大学から私立大学、高専まで幅広い。学部は工学部・理工学部など理系が中心だが、文系学部からの採用実績もある。学歴フィルターの有無について明示的な記載はなかった。 |
研修・教育制度
公式サイトの「教育と福利厚生」ページによると、階層別研修(新入社員研修、キャリアデザイン研修)、選抜型研修(メンター研修、選抜次世代研修)、目的別研修(安全衛生関連教育、DX研修、DE&I関連講座)、自己啓発支援(オンライン講座、外部セミナー、ビジネスライセンス制度)という4層構成の教育体系を整えている。一方、転職会議の口コミでは昭和的なOJT中心で体系的な研修が不足しているとの指摘もあり、制度の存在と現場での実感には差がある可能性がある。
採用プロセス
選考の流れ
公式FAQによると、選考は書類選考から適性検査、面接(複数回)という流れが基本。転職会議の選考クチコミでは、人事面接から役員面接、最終面接という3段階構成が新卒・中途双方の基本形として報告されている。中途採用は本社・河口湖事業所(山梨県)、御代田事業所・北御牧事業所(長野県)のいずれかを希望地として選ぶ形で募集されている。
まとめ: シチズンファインデバイス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
離職率の低さや企業理念の一貫性は長期就業を重視する転職検討者にとって材料になりうるが、意思決定スピードへの指摘もあるため両面を踏まえて検討する。
研修制度は充実しているが現場実感とのギャップが指摘されているため、配属後の教育の実態は面接で具体的に確認するとよい。
女性管理職比率・育児支援制度の水準は公表データで確認できるため、ライフイベントを見据えた転職検討者は参考にしやすい。
選考は複数回の面接を経る構成のため、業務経験を具体的なエピソードで語れるよう準備しておく。
シチズンファインデバイス株式会社の掲載求人（19件）
キャリビーに掲載中のシチズンファインデバイス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 9件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全19件
技術職（機械・電気）9件
【東御市】生産技術（燃焼圧センサ）◆生産ライン立上げ／賞与4.34カ月／フレックス制
★未経験歓迎【富士河口湖町】金属部品の精密加工◆転勤無／土日祝休・日勤／シチズンGの安定基盤で手に職
【山梨県】自動旋盤オペレーター／経験者歓迎◆資格取得支援・研修制度あり／福利厚生充実
【長野／北佐久郡】技術部門マネジャー（生産技術）｜生産技術領域の推進を担う◆CITIZENグループ
【長野県北佐久郡】品質管理スタッフ｜工程品質の管理・調査・分析等◆CITIZENグループ
【長野県北佐久郡】製品開発エンジニア｜OpECS／光プローブ電流センサ◆CITIZENグループ
【長野県東御市】機械設計スタッフ｜自動化設備を自社開発◆時計で有名なCITIZENグループ
【長野/佐久群】設計開発エンジニア◆業務未経験OK◆技術力をもった大手メーカーグループ◆フレックス
【長野/佐久群】機械設計開発エンジニア◆時計で有名なCITIZENグループ◆5Gの普及で需要拡大中
技術職（組み込みソフトウェア）3件
ITエンジニア1件
その他1件
営業1件
営業職1件
企画・管理1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
出典・参考情報
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