カネマル株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)をうたう求人が自社掲載分で複数あります。一方、転職会議の口コミには『土曜日が隔週出勤で、休みの日は別の社員が顧客対応してくれる』という記述があり、拠点や職種によって休日運用に差が出ているとみられます。

退職金制度はdoda掲載の求人票(2022年)に記載があります。一方、転職会議の口コミには『退職金がない』という記述もあり、掲載時期や対象求人によって差が出ているとみられます。

応募する求人票の記載を必ず確認する価値があります。

この記事のポイント

住宅手当や社宅は公式情報から確認できませんでした。
転職会議の元社員による口コミには『住宅補助や寮はない』という記述があり、通勤圏内からの採用を前提にした設計とみられます
年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)をうたう求人が自社掲載分で複数あります。
一方、転職会議の口コミには『土曜日が隔週出勤で、休みの日は別の社員が顧客対応してくれる』という記述があり、拠点や職種によって休日運用に差が出ているとみられます
退職金制度はdoda掲載の求人票(2022年)に記載があります。
一方、転職会議の口コミには『退職金がない』という記述もあり、掲載時期や対象求人によって差が出ているとみられます。
応募する求人票の記載を必ず確認する価値があります
社用車・携帯電話・パソコンの貸与(doda掲載の求人票、2022年時点)
通勤手当は月15,450円を上限に支給(doda求人票、2022年時点)。
車通勤の規定は公開情報から確認できません

企業情報

企業名: カネマル株式会社
本社: 大阪府

カネマル株式会社の求人・企業情報を見る →

カネマル株式会社の福利厚生の概要

福利厚生は住宅手当や社宅より、通勤費支給・資格手当・賞与の運用に重心を置いた構成です。

健康保険・社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険を備えています(doda掲載の求人票、2022年時点)。

各種手当

カネマル株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	住宅手当や社宅は公式情報から確認できませんでした。転職会議の元社員による口コミには『住宅補助や寮はない』という記述があり、通勤圏内からの採用を前提にした設計とみられます。
通勤手当	通勤手当は月15,450円を上限に支給する求人票が確認できます(doda掲載、2022年2月時点)。公共交通機関の実費相当を想定した上限額とみられ、車通勤者向けの規定は公開情報から確認できませんでした。
その他手当	資格手当を支給する制度が求人票で確認できます(doda掲載)。対象資格や金額の詳細は公開情報からは確認できませんでした。

休暇制度

育児・介護支援

時短勤務

時短勤務については、就活会議の口コミに『時短もない』という記述があります。公式サイト・求人票からの制度の裏付けは確認できませんでした。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度はdoda掲載の求人票(2022年)に記載があります。一方、転職会議の口コミには『退職金がない』という記述もあり、掲載時期や対象求人によって差が出ているとみられます。応募する求人票の記載を必ず確認する価値があります。

ユニークな福利厚生

カネマル株式会社には社用車・携帯電話・パソコンの貸与(doda掲載の求人票、2022年時点)、5年に一度の社員旅行があり、他営業所の社員との交流機会になっています(転職会議の口コミ)などの独自制度があります。

1社用車・携帯電話・パソコンの貸与(doda掲載の求人票、2022年時点)
25年に一度の社員旅行があり、他営業所の社員との交流機会になっています(転職会議の口コミ)
3直行直帰が可能な求人が複数あり、拠点間の移動負担を抑えられます(自社求人データ)

業界比較

業界水準との比較

建材商社は住宅着工の波を受けやすく、賞与を業績連動にする企業が多い業界です。カネマルも夏季・年末の定例賞与に決算賞与を組み合わせており、業績次第で上乗せが出る設計です。住宅手当のような固定費型の手当を絞り、賞与の変動部分で報いる配分は、業界内でよく見る型に近い設計です。

まとめ: カネマル株式会社の福利厚生・待遇

住宅手当や社宅を前提にせず、通勤費と資格手当、賞与の実績で待遇を見る企業です
退職金と休日運用は求人によって記載が異なるため、応募前に対象求人票の該当項目を必ず確認してください
決算賞与の実績は年度によって表記が変わるため、最新の求人票で直近の支給実績を確認するのが確実です
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

カネマル株式会社の掲載求人（10件）

キャリビーに掲載中のカネマル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	8件
営業職	2件

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全10件

営業8件

【久御山町／未経験OK】住宅資材の提案営業◆法人顧客のニーズに応える／年休125日／土日祝休

350〜420万円京都府久世郡営業

【堺市／未経験OK】住宅資材の提案営業◆法人顧客のニーズに応える／年休125日／土日祝休

350〜420万円大阪府堺市営業

【堺】住宅資材の法人営業／年休125日※土日祝／創業50年超・157%成長企業／直行直帰可・退職金有

420〜560万円大阪府堺市営業

【天満橋／未経験OK】じっくり寄り添える営業◆研修充実◆土日祝休◆転勤無◆創業50年の安定企業

350〜420万円大阪府堺市営業

【奈良市／未経験OK】じっくり寄り添える営業◆研修充実◆土日祝休◆転勤無◆創業50年の安定企業

350〜420万円奈良県奈良市営業

【天満橋】法人営業／年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有

420〜560万円大阪府大阪市営業

営業職2件

【吹田／未経験OK】住宅資材の法人ルート営業◆研修充実◆年休125日◆創業50年の安定企業

350〜400万円大阪府営業職

【吹田】法人営業／年休125日※土日祝／10年で売上157%成長／直行直帰可・退職金有

400〜550万円大阪府営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.カネマル株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.住宅手当や社宅は公式情報から確認できませんでした。転職会議の元社員による口コミには『住宅補助や寮はない』という記述があり、通勤圏内からの採用を前提にした設計とみられます。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.カネマル株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み)をうたう求人が自社掲載分で複数あります。一方、転職会議の口コミには『土曜日が隔週出勤で、休みの日は別の社員が顧客対応してくれる』という記述があり、拠点や職種によって休日運用に差が出ているとみられます。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.カネマル株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度はdoda掲載の求人票(2022年)に記載があります。一方、転職会議の口コミには『退職金がない』という記述もあり、掲載時期や対象求人によって差が出ているとみられます。応募する求人票の記載を必ず確認する価値があります。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.カネマル株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.建材商社は住宅着工の波を受けやすく、賞与を業績連動にする企業が多い業界です。カネマルも夏季・年末の定例賞与に決算賞与を組み合わせており、業績次第で上乗せが出る設計です。住宅手当のような固定費型の手当を絞り、賞与の変動部分で報いる配分は、業界内でよく見る型に近い設計です。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.カネマル株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.カネマル株式会社は現在10件の公開求人があります。営業・営業職を中心に大阪府・京都府で募集しています。

Q.カネマル株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜560万円（中央値430万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.カネマル株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業・営業職です。勤務地は大阪府・京都府・奈良県が中心です。