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Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています。

住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています。

この記事のポイント

  • 成長環境：未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています

  • 教育体制：自社開発のオンライン学習カリキュラム「DAWN」があり、現場経験のある講師が個別にサポートする体制があるとOpenWork上の口コミで語られています

  • 評価制度：OpenWorkの「評価の適正感」は3.8と社内の他項目より高く、査定の納得感を挙げる声があります

  • 待遇：住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています

  • 配属先：未経験入社でも配属先の多くはSES案件で、入社半年以上は客先常駐中心となり開発経験が限定的だったという退職者の声があります

企業情報

企業名
Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社
本社
東京都
Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の求人・企業情報を見る →

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の評判・口コミ概要

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の口コミでは、良い評価として「未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています」が挙げられる一方、注意点として「住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています。

  • 教育体制

    自社開発のオンライン学習カリキュラム「DAWN」があり、現場経験のある講師が個別にサポートする体制があるとOpenWork上の口コミで語られています。

  • 評価制度

    OpenWorkの「評価の適正感」は3.8と社内の他項目より高く、査定の納得感を挙げる声があります。

  • 女性の働きやすさ

    女性の中途採用比率が他区分より高く、育休取得への理解があるという口コミが複数見つかります。

入社前に確認したい点

  • 待遇

    住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています。

  • 配属先

    未経験入社でも配属先の多くはSES案件で、入社半年以上は客先常駐中心となり開発経験が限定的だったという退職者の声があります。

  • 事業構造

    「SES事業だけでは頭打ち」「ITコンサルにも手を広げているが自社にナレッジが定着していない」というOpenWorkの口コミがあります。

  • 待遇満足度

    OpenWorkの待遇の満足度は2.6と、風通しの良さ3.9など社内の他項目に比べ低めです。

職種・勤務地別の確認ポイント

未経験入社者

入社後半年以上は派遣・客先常駐の案件が中心となり、開発経験を積みにくいと感じる人がいるという口コミがあります。

女性社員

中途入社比率が高く、育休制度の利用に積極的だという声がある一方、待遇面の満足度は口コミ全体の傾向と同様に高くありません。

「Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、住宅手当・退職金制度が薄いことと、未経験入社者が想定より客先常駐中心の配属になりやすいことの2点があるとみられます。パワハラを直接指摘する口コミは検索した範囲では見つからず、評価の適正感はOpenWorkで3.8と社内の他項目より高い数字です。批判の的は待遇と配属のミスマッチに絞られている印象です。

転職前に確認するポイント

Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1面接前に、想定年収450万〜1000万円のレンジで自分の経験年数がどの水準に当たるかを整理しておく
  • 2未経験からの応募では、最初の配属がSES案件中心になり得る前提で入社理由を固めておく
  • 3DAWNでの学習実績や資格取得支援制度の活用計画を、面接で具体的に話せるようにしておく

まとめ: Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の評判・口コミ

  1. 未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています。

  2. 住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の良い評判は？
A.「成長環境」: 未経験から入社し、プロジェクトリーダーや社内開発チームの一員になった事例があるとOpenWork上の口コミで語られています。 / 「教育体制」: 自社開発のオンライン学習カリキュラム「DAWN」があり、現場経験のある講師が個別にサポートする体制があるとOpenWork上の口コミで語られています。 / 「評価制度」: OpenWorkの「評価の適正感」は3.8と社内の他項目より高く、査定の納得感を挙げる声があります。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「待遇」: 住宅手当・退職金制度が無いことが弱点として口コミサイトで指摘されています。 / 「配属先」: 未経験入社でも配属先の多くはSES案件で、入社半年以上は客先常駐中心となり開発経験が限定的だったという退職者の声があります。 / 「事業構造」: 「SES事業だけでは頭打ち」「ITコンサルにも手を広げているが自社にナレッジが定着していない」というOpenWorkの口コミがあります。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という声の背景には、住宅手当・退職金制度が薄いことと、未経験入社者が想定より客先常駐中心の配属になりやすいことの2点があるとみられます。パワハラを直接指摘する口コミは検索した範囲では見つからず、評価の適正感はOpenWorkで3.8と社内の他項目より高い数字です。批判の的は待遇と配属のミスマッチに絞られている印象です。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社への転職で成功するポイントは？
A.面接前に、想定年収450万〜1000万円のレンジで自分の経験年数がどの水準に当たるかを整理しておく。未経験からの応募では、最初の配属がSES案件中心になり得る前提で入社理由を固めておく。DAWNでの学習実績や資格取得支援制度の活用計画を、面接で具体的に話せるようにしておく
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社は現在11件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値725万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.Ｈ．Ｒ．Ｉ株式会社の転職は難しいですか？
A.11件の求人が公開されており、特にITエンジニア・その他などの職種で採用を強化しています。