株式会社Ｌｏｏｏｐの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある。

固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある。

この記事のポイント

成長機会：急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある
社風：社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある
福利厚生：持株会・確定拠出年金制度があり、映画等のレジャー施設を割引利用できる
給与制度：固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある
定着率：能力のある社員・管理職が離職していく傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めである

企業情報

企業名: 株式会社Ｌｏｏｏｐ
業種: 流通・小売
本社: 東京都

株式会社Ｌｏｏｏｐの求人・企業情報を見る →

株式会社Ｌｏｏｏｐの評判・口コミ概要

株式会社Ｌｏｏｏｐの口コミでは、良い評価として「急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある」が挙げられる一方、注意点として「固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがあり、成長機会とスピード感を評価する声がある一方、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めで、能力のある社員・管理職の離職傾向を指摘する声もある。

評価材料と入社前の注意点

株式会社Ｌｏｏｏｐについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

成長機会
急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある。
社風
社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある。
福利厚生
持株会・確定拠出年金制度があり、映画等のレジャー施設を割引利用できる。
立地
本社(東京都台東区御徒町)は駅近でアクセスが良い。

入社前に確認したい点

給与制度
固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある。
定着率
能力のある社員・管理職が離職していく傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めである。
業務負荷
前向きな社風がある一方、周りを無責任に巻き込みすぎているという課題、無理な業務が押し付けられるとの退職理由が報告されている。
残業
転職会議調べの平均残業時間は月39.8時間との報告がある。

「株式会社Ｌｏｏｏｐやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないこと、能力のある社員・管理職の離職傾向、業務負荷の大きさを踏まえると、配属予定チームの実態や評価制度を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。

転職前に確認するポイント

株式会社Ｌｏｏｏｐで入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社Ｌｏｏｏｐの評判・口コミ

急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある。
固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社Ｌｏｏｏｐの掲載求人（31件）

キャリビーに掲載中の株式会社Ｌｏｏｏｐの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	16件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	6件
営業職	4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件
その他	1件
事務・管理	1件
技術職（機械・電気）	1件
事務・アシスタント	1件

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全31件

企画・管理16件

【東京／御徒町】エネルギー戦略制度・渉外・市場分析担当◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可

550〜1000万円東京都台東区企画・管理

【東京／御徒町】顧客管理システムのプロダクトマネジャー◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可

650〜1500万円東京都台東区企画・管理

【東京／御徒町】電源調達・蓄電池運用／課長候補◆業務フロー改善・新規事業企画／リモート可

600〜1050万円東京都企画・管理

【東京／御徒町】電力やエネルギー領域における事業開発・サービス開発（リーダークラス）

550〜950万円東京都企画・管理

【東京／御徒町駅近く】総務（課長候補）◆総務管理、株式事務など◆平均残業月30時間前後

600〜950万円東京都台東区企画・管理

グロースマーケター（新規獲得・プロモーション戦略）◇予算数億円規模の企画に関われる／事業成長に貢献

550〜700万円東京都台東区企画・管理

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件

検査業務・品質管理業務＜太陽光発電設備＞土日祝休み◆再生可能エネルギーのパイオニア企業

450〜700万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／御徒町】再生可能エネルギー開発PM担当◆再生可能エネルギーのパイオニア／リモート可

450〜650万円東京都台東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【御徒町】再エネ発電所（太陽光・風力・蓄電所）のアセットマネジメント◆在宅可◆再生可能エネルギー企業

600〜700万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【御徒町】併設蓄電池所の用地仕入れ担当◆在宅週2日可◆エネルギーフリー社会の実現を目指す

450〜650万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【御徒町】自社発電所の管理（O＆M・リパワリング）◆エネルギーフリー社会の実現を目指す

400〜600万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京】太陽光発電所（オフサイト）の用地仕入れ・開発PM（メンバー～課長候◇在宅勤務可／年休124日

550〜700万円東京都台東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職4件

代理店向け営業（リーダー候補）◇年齢関係なく成長できる環境／独立系電力小売No.1を目指す成長企業

550〜950万円東京都台東区営業職

スマートホーム事業課長候補（営業責任者）◆事業戦略の立案～組織構築、プロジェクト推進まで携われる◆

700〜1200万円東京都台東区営業職

【東京／転勤なし】太陽光発電システムの法人営業（将来的なリーダー候補）社会貢献性の高い仕事／成長企業

550〜700万円東京都台東区営業職

【東京／転勤無】再生可能エネルギーの提案営業◇第二新卒・業界未経験者歓迎／成長機会・社会貢献性◎

350〜500万円東京都台東区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【東京】顧客管理システム（ガス領域中心）のプロダクトマネジャー◆年収1000万円～◆

1000〜1500万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【東京】GX推進部の課長職（実証PJの推進・組成、社外連携等）

880〜1530万円東京都台東区その他

事務・管理1件

事務スタッフ｜東京都台東区｜残業月15時間程度

応相談東京都台東区事務・管理

技術職（機械・電気）1件

【東京】スマートホーム事業開発責任者～HW・FW統括！製品企画～量産～市場投入までを担える

1000〜1400万円東京都台東区技術職（機械・電気）

事務・アシスタント1件

【上野／リモート可】経営企画（メンバー）経理・財務から経営企画に挑戦／IPO準備にも携わるチャンス有

550〜700万円東京都台東区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐの評判は？

A.『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがあり、成長機会とスピード感を評価する声がある一方、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めで、能力のある社員・管理職の離職傾向を指摘する声もある。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐの良い評判は？

A.「成長機会」: 急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある。 / 「社風」: 社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある。 / 「福利厚生」: 持株会・確定拠出年金制度があり、映画等のレジャー施設を割引利用できる。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐの悪い評判・注意点は？

A.「給与制度」: 固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある。 / 「定着率」: 能力のある社員・管理職が離職していく傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めである。 / 「業務負荷」: 前向きな社風がある一方、周りを無責任に巻き込みすぎているという課題、無理な業務が押し付けられるとの退職理由が報告されている。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐは「やめとけ」と言われる？

A.固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないこと、能力のある社員・管理職の離職傾向、業務負荷の大きさを踏まえると、配属予定チームの実態や評価制度を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐへの転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社Ｌｏｏｏｐは現在31件の公開求人があります。企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1530万円（中央値763万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社Ｌｏｏｏｐはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都が中心です。