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株式会社Looop評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社Looop評判・口コミを徹底分析

Looopの社員口コミを総合すると、急成長する再エネ業界での成長機会や、明るく優しい社員が多い社風を評価する声がある一方、給与制度(固定残業代込み・昇給なし)への不満や、能力のある社員・管理職の離職傾向を指摘する声も目立つ。Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めだ。

退職理由としては、無理な業務が押し付けられること、リモートワーク方針の変化、給与水準の低さが挙げられる。応募を検討する際は、配属予定チームの実態や評価制度を面接で具体的に確認することが重要だ。

この記事のポイント

  • 『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがある

  • 社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある

  • 固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、給与は高くないとの指摘がある

  • 能力のある社員・管理職の離職傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低め

  • 転職会議調べの平均残業時間は月39.8時間との報告がある

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企業情報

企業名
株式会社Looop
業種
流通・小売
本社
東京都

総合評価

社員の総合評価

『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがあり、成長機会とスピード感を評価する声がある一方、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めで、能力のある社員・管理職の離職傾向を指摘する声もある。

良い評判・悪い評判

株式会社Looopについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 成長機会

    急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある

  • 社風

    社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある

  • 福利厚生

    持株会・確定拠出年金制度があり、映画等のレジャー施設を割引利用できる

  • 立地

    本社(東京都台東区御徒町)は駅近でアクセスが良い

悪い評判・注意点

  • 給与制度

    固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある

  • 定着率

    能力のある社員・管理職が離職していく傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めである

  • 業務負荷

    前向きな社風がある一方、周りを無責任に巻き込みすぎているという課題、無理な業務が押し付けられるとの退職理由が報告されている

  • 残業

    転職会議調べの平均残業時間は月39.8時間との報告がある

株式会社Looop やめとけ」の実態を検証

調査結果

固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないこと、能力のある社員・管理職の離職傾向、業務負荷の大きさを踏まえると、配属予定チームの実態や評価制度を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。

まとめ: 株式会社Looop評判・口コミ

  1. 給与制度(固定残業代込み・昇給の有無)を面接時に具体的に確認する

  2. 配属予定チームの定着状況・離職傾向を質問し、組織の安定性を見極める

  3. ベンチャー気質の環境で主体的に動ける自信があるかを自己分析しておく

株式会社Looopの掲載求人(31件)

キャリビーに掲載中の株式会社Looopの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理16
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6
営業職4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
その他1
事務・管理1
技術職(機械・電気)1
事務・アシスタント1

職種で絞り込む

31

企画・管理16

【東京/御徒町】エネルギー戦略 制度・渉外・市場分析担当◆再生可能エネルギーのパイオニア/リモート可

550〜1000万円 東京都 台東区 企画・管理

【東京/御徒町】顧客管理システムのプロダクトマネジャー◆再生可能エネルギーのパイオニア/リモート可

650〜1500万円 東京都 台東区 企画・管理

【東京/御徒町】電源調達・蓄電池運用/課長候補◆業務フロー改善・新規事業企画/リモート可

600〜1050万円 東京都 企画・管理

【東京/御徒町】電力やエネルギー領域における事業開発・サービス開発(リーダークラス)

550〜950万円 東京都 企画・管理

【東京/御徒町駅近く】総務(課長候補)◆総務管理、株式事務など◆平均残業月30時間前後

600〜950万円 東京都 台東区 企画・管理

グロースマーケター(新規獲得・プロモーション戦略)◇予算数億円規模の企画に関われる/事業成長に貢献

550〜700万円 東京都 台東区 企画・管理

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6

営業職4

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

その他1

事務・管理1

技術職(機械・電気)1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

流通・小売業界の関連企業

流通・小売の企業一覧を見る →

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株式会社Looopの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社Looopの評判は?
A.『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがあり、成長機会とスピード感を評価する声がある一方、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めで、能力のある社員・管理職の離職傾向を指摘する声もある。
Q.株式会社Looopの良い評判は?
A.「成長機会」: 急成長する再エネ業界で、年齢関係なく成長できる環境という求人の訴求がある / 「社風」: 社員は明るく優しい方が多く、長年勤続しているベテラン社員も多いとの評価がある / 「福利厚生」: 持株会・確定拠出年金制度があり、映画等のレジャー施設を割引利用できる
Q.株式会社Looopの悪い評判・注意点は?
A.「給与制度」: 固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないという口コミがあり、『給与は高くない』との指摘がある / 「定着率」: 能力のある社員・管理職が離職していく傾向があり、Indeed調べの定着率・昇進評価は5段階中2.0と低めである / 「業務負荷」: 前向きな社風がある一方、周りを無責任に巻き込みすぎているという課題、無理な業務が押し付けられるとの退職理由が報告されている
Q.株式会社Looopは「やめとけ」と言われる?
A.固定残業代を含む給与体系で毎年の昇給がないこと、能力のある社員・管理職の離職傾向、業務負荷の大きさを踏まえると、配属予定チームの実態や評価制度を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。
Q.株式会社Looopの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Looopは現在31件の公開求人があります。企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社Looopの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1250万円(中央値775万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Looopはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社Looopの転職は難しいですか?
A.31件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種で採用を強化しています。
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