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キャリビー

株式会社Looop面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社Looop面接・選考対策を徹底分析

株式会社Looopの選考は、書類選考から一次面接・適性検査・最終面接・リファレンスチェックを経て内定に至る、比較的丁寧なプロセスが特徴だ。リファレンスチェックが含まれる点は、責任あるポジションへの慎重な採用姿勢の表れといえる。

求める人物像として論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション力・業務改善への意欲が明示されており、それぞれに対応する具体的エピソードを準備しておきたい。『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミもあり、主体的に動く姿勢のアピールが重要になる。

この記事のポイント

  • 選考フローは書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→リファレンスチェック→内定という丁寧なプロセス

  • リファレンスチェックが含まれる点は、責任あるポジションへの慎重な採用姿勢を示している

  • 求める人物像は論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション力・業務改善への意欲

  • ベンチャー気質の社風のため、主体的に動く姿勢のアピールが重要

  • 急成長する再エネ業界・Looopでんき等の自社サービスへの理解が評価されやすい

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企業情報

企業名
株式会社Looop
業種
流通・小売
本社
東京都

選考フロー

株式会社Looop書類選考から内定まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    適性検査(面接調整と並行して実施)

  4. 4

    最終面接

  5. 5

    リファレンスチェック

  6. 6

    内定

選考の基本情報

選考難易度

再エネ業界での実務経験があると評価されやすいが、営業企画・アセットマネジメント等一部職種は未経験者も対象とする求人がある。リファレンスチェックまで実施される点は、責任あるポジションへの慎重な採用姿勢の表れといえる。

よく聞かれる質問

株式会社Looopの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

論理的思考力・複雑なプロジェクトを整理する経験

Q2

問題解決に柔軟に対応した具体的なエピソード

Q3

チーム内外でのコミュニケーション経験

Q4

『エネルギーフリー社会の実現』というビジョンへの共感

Q5

ベンチャー気質の環境で主体的に動いた経験

面接対策のポイント

株式会社Looopの面接を突破するために

  • 1選考フローにリファレンスチェックが含まれるため、前職での評価・実績を裏付けられる関係者を事前に想定しておくと安心
  • 2求める人物像として『論理的思考力』『問題解決力』『コミュニケーション力』『業務改善への意欲』が明示されているため、それぞれに対応する具体的エピソードを準備する
  • 3『アイデア活発で会社への強い意志が必要なベンチャー気質の会社』という口コミがあるため、受け身ではなく主体的に動く姿勢を面接でアピールすると好印象につながりやすい
  • 4急成長する再エネ業界の動向・Looopでんき等の自社サービスへの理解を示せると評価されやすい

まとめ: 株式会社Looop面接・選考対策

  1. リファレンスチェックに備え、前職での実績を裏付けられる関係者を事前に想定しておく

  2. 論理的思考力・問題解決力を発揮した具体的なエピソードを整理しておく

  3. 『エネルギーフリー社会の実現』というビジョンへの共感を自分の言葉で語れるよう準備する

株式会社Looopの掲載求人(31件)

キャリビーに掲載中の株式会社Looopの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

関連業務での実務経験1

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理16
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6
営業職4
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1
その他1
事務・管理1
技術職(機械・電気)1
事務・アシスタント1

職種で絞り込む

31

企画・管理16

【東京/御徒町】エネルギー戦略 制度・渉外・市場分析担当◆再生可能エネルギーのパイオニア/リモート可

550〜1000万円 東京都 台東区 企画・管理

【東京/御徒町】顧客管理システムのプロダクトマネジャー◆再生可能エネルギーのパイオニア/リモート可

650〜1500万円 東京都 台東区 企画・管理

【東京/御徒町】電源調達・蓄電池運用/課長候補◆業務フロー改善・新規事業企画/リモート可

600〜1050万円 東京都 企画・管理

【東京/御徒町】電力やエネルギー領域における事業開発・サービス開発(リーダークラス)

550〜950万円 東京都 企画・管理

【東京/御徒町駅近く】総務(課長候補)◆総務管理、株式事務など◆平均残業月30時間前後

600〜950万円 東京都 台東区 企画・管理

グロースマーケター(新規獲得・プロモーション戦略)◇予算数億円規模の企画に関われる/事業成長に貢献

550〜700万円 東京都 台東区 企画・管理

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6

営業職4

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

その他1

事務・管理1

技術職(機械・電気)1

事務・アシスタント1

出典・参考情報

流通・小売業界の関連企業

流通・小売の企業一覧を見る →

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社Looopの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社Looopの選考フローは?
A.書類選考→一次面接→適性検査(面接調整と並行して実施)→最終面接→リファレンスチェック→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社Looopの面接でよく聞かれる質問は?
A.論理的思考力・複雑なプロジェクトを整理する経験、問題解決に柔軟に対応した具体的なエピソード、チーム内外でのコミュニケーション経験、『エネルギーフリー社会の実現』というビジョンへの共感、ベンチャー気質の環境で主体的に動いた経験 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社Looopの選考難易度は?
A.再エネ業界での実務経験があると評価されやすいが、営業企画・アセットマネジメント等一部職種は未経験者も対象とする求人がある。リファレンスチェックまで実施される点は、責任あるポジションへの慎重な採用姿勢の表れといえる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社Looopの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社Looopは現在31件の公開求人があります。企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社Looopの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜1250万円(中央値775万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Looopはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社Looopの中途採用に応募するには?
A.株式会社Looopでは企画・管理・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は425〜1250万円です。
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