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株式会社 スーパーナースの事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。

東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。

看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。

設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。

■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。資本金5,000万円。

非上場。

最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1993-05-01、従業員 148 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。

この記事のポイント

  • 公式情報で確認できる事業基盤: 1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。

    介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。

    東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。

    ■ 会社のストーリー 1993年5月設立。

    看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。

    医療機関向け

  • 最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。

    設立・創業 1993-05-01、従業員 148 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください

  • 株式会社 スーパーナースの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。

    公式情報で確認できる事業内容「1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。

    介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。

    東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。

    ■ 会社のストーリー 1993年5月設立。

    看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始

  • 株式会社 スーパーナースの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。

    社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。

    公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください

  • 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です

企業情報

企業名
株式会社 スーパーナース
本社
東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー7階
従業員数
148
資本金
5000万円
設立
1993年5月

株式会社 スーパーナースの事業概要

株式会社 スーパーナースは、公式情報で「1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。

東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。

看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看。

事業内容

1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。

■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。

設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。看護師一人ひとりのキャリアビジョン・ライフスタイルに合わせた就業支援を行い、医療機関・介護施設とのマッチングの質を最大化する。

■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。長年の看護師ネットワークと求職者データベース、医療機関・介護施設との深いリレーションが参入障壁となっている。派遣・紹介・訪問看護・プライベート看護と複数の事業モデルを持つ多角的な収益構造。

■ 業績・規模 従業員数148名(2026年3月現在)。資本金5,000万円。本社:東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー7階。

非上場。■ 向き合う課題・これから 少子高齢化の進行に伴い看護師需要は増加する一方、看護師自体の供給不足も深刻化。人材の確保・定着を支援しながら、医療機関・介護施設の多様なニーズに応えられる組織力の強化が最重点課題。

リーダー候補の育成と組織のスケールアップが急務。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。

事業セグメント

株式会社 スーパーナースは公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。

公式情報で確認できる主要事業

1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。

■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。

設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。看護師一人ひとりのキャリアビジョン・ライフスタイルに合わせた就業支援を行い、医療機関・介護施設とのマッチングの質を最大化する。

■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。長年の看護師ネットワークと求職者データベース、医療機関・介護施設との深いリレーションが参入障壁となっている。派遣・紹介・訪問看護・プライベート看護と複数の事業モデルを持つ多角的な収益構造。

■ 業績・規模 従業員数148名(2026年3月現在)。資本金5,000万円。本社:東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー7階。

非上場。リーダー候補の育成と組織のスケールアップが急務。

採用中の職種・機能

公開求人10件では「【札幌/業界未経験活躍中】看護師の派遣コーディネーター★人の可能性”を引き出す仕事★働きやすさ◎、【東京】新規事業メンバー募集~事業と組織の課題解決を担う企画ポジション/年休125日/残業15h程、神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程・土日祝休・年間125日休◇医療現場の人員不足解決、【★東京/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上、【★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。

採用地域

募集勤務地は兵庫県、北海道、大阪府、広島県、東京都です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。

業績・売上

公表されている業績情報

最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1993-05-01、従業員 148 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。

株式会社 スーパーナースの強み

  • 1公式情報で確認できる事業基盤: 1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向け
  • 2採用の幅: 公開求人10件で「【札幌/業界未経験活躍中】看護師の派遣コーディネーター★人の可能性”を引き出す仕事★働きやすさ◎、【東京】新規事業メンバー募集~事業と組織の課題解決を担う企画ポジション/年休125日/残業15h程、神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程・土日祝休・年間125日休◇医療現場の人員不足解決、【★東京/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有
  • 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業年休125日/有休消化率60%以上に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 / ・★広島★看護師特化の人材サービス営業<未経験歓迎>医療×人材/年休125日/安定基盤でキャリアアップに関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 / ・★業界未経験歓迎★
  • 4採用地域: 兵庫県、北海道、大阪府、広島県、東京都で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
  • 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は300万円〜650万円で、役割ごとの期待水準を比較できます

業界ポジション・競合

業界ポジション

株式会社 スーパーナースの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。

東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。

医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。

看護師一人ひとりのキャリアビジョン・ライフスタイルに合わせた就業支援を行い、医療機関・介護施設とのマッチングの質を最大化する。■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。長年の看護師ネットワークと求職者データベース、医療機関・介護施設との深いリレーションが参入障壁となっている。

■ 業績・規模 従業員数148名(2026年3月現在)。

主な競合企業競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地兵庫県、北海道、大阪府、広島県、東京都・年収300万円〜650万円で人材を募集する企業です

成長戦略

株式会社 スーパーナースが公表している方向性

公開求人10件で「【札幌/業界未経験活躍中】看護師の派遣コーディネーター★人の可能性”を引き出す仕事★働きやすさ◎、【東京】新規事業メンバー募集~事業と組織の課題解決を担う企画ポジション/年休125日/残業15h程、神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程・土日祝休・年間125日休◇医療現場の人員不足解決、【★東京/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上、【★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。

将来性を見るポイント

株式会社 スーパーナースの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
  • 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
  • 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください

まとめ: 株式会社 スーパーナースの事業内容・強み・将来性

  1. 公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する

  2. 公開求人10件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る

  3. 想定年収300万円〜650万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する

  4. 将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない

株式会社 スーパーナースの掲載求人(10件)

キャリビーに掲載中の株式会社 スーパーナースの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社 スーパーナースはどんな事業をしている?
A.1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。看護師一人ひとりのキャリアビジョン・ライフスタイルに合わせた就業支援を行い、医療機関・介護施設とのマッチングの質を最大化する。■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。長年の看護師ネットワークと求職者データベース、医療機関・介護施設との深いリレーションが参入障壁となっている。派遣・紹介・訪問看護・プライベート看護と複数の事業モデルを持つ多角的な収益構造。■ 業績・規模 従業員数148名(2026年3月現在)。資本金5,000万円。本社:東京都千代田区平河町二丁目16番1号 平河町森タワー7階。非上場。■ 向き合う課題・これから 少子高齢化の進行に伴い看護師需要は増加する一方、看護師自体の供給不足も深刻化。人材の確保・定着を支援しながら、医療機関・介護施設の多様なニーズに応えられる組織力の強化が最重点課題。リーダー候補の育成と組織のスケールアップが急務。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
Q.株式会社 スーパーナースの強みは?
A.公式情報で確認できる事業基盤: 1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向け。採用の幅: 公開求人10件で「【札幌/業界未経験活躍中】看護師の派遣コーディネーター★人の可能性”を引き出す仕事★働きやすさ◎、【東京】新規事業メンバー募集~事業と組織の課題解決を担う企画ポジション/年休125日/残業15h程、神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程・土日祝休・年間125日休◇医療現場の人員不足解決、【★東京/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有。人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業年休125日/有休消化率60%以上に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 / ・★広島★看護師特化の人材サービス営業<未経験歓迎>医療×人材/年休125日/安定基盤でキャリアアップに関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 / ・★業界未経験歓迎★。採用地域: 兵庫県、北海道、大阪府、広島県、東京都で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます。報酬レンジ: 公開求人の想定年収は300万円〜650万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
Q.株式会社 スーパーナースの将来性は?
A.株式会社 スーパーナースの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
Q.株式会社 スーパーナースの競合企業は?
A.競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地兵庫県、北海道、大阪府、広島県、東京都・年収300万円〜650万円で人材を募集する企業です などが挙げられます。
Q.株式会社 スーパーナースの業界でのポジションは?
A.株式会社 スーパーナースの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「1993年創業、看護師・医療職に特化した人材派遣・紹介のパイオニア。介護施設向け派遣から医療機関向け紹介へと事業を拡大し、プライベート看護サービスという新領域も切り開いた。東京・千代田区の平河町森タワーを本拠に、全国の医療・介護現場に看護人材を供給する。■ 会社のストーリー 1993年5月設立。看護師が介護施設で働く需要に着目し、看護師派遣事業を開始。医療機関向けの人材紹介・派遣へと事業領域を拡大し、在宅・訪問看護領域のプライベート看護サービスも展開。設立から30年以上にわたり、看護師専門のHRサービスを一貫して提供している。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「看護師の多様な働き方を実現し、医療・介護現場の質を高める」ことをミッションに掲げる。看護師一人ひとりのキャリアビジョン・ライフスタイルに合わせた就業支援を行い、医療機関・介護施設とのマッチングの質を最大化する。■ 事業と強み 看護師専門という明確な特化領域が最大の強み。長年の看護師ネットワークと求職者データベース、医療機関・介護施設との深いリレーションが参入障壁となっている。■ 業績・規模 従業員数148名(2026年3月現在)。
Q.株式会社 スーパーナースの成長戦略は?
A.公開求人10件で「【札幌/業界未経験活躍中】看護師の派遣コーディネーター★人の可能性”を引き出す仕事★働きやすさ◎、【東京】新規事業メンバー募集~事業と組織の課題解決を担う企画ポジション/年休125日/残業15h程、神戸◇未経験歓迎☆医療×法人営業◇月残業20h程・土日祝休・年間125日休◇医療現場の人員不足解決、【★東京/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上、【★大阪/経験者歓迎★リーダー候補/看護師特化派遣営業】年休125日/有休消化率60%以上」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
Q.株式会社 スーパーナースの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社 スーパーナースは現在10件の公開求人があります。営業職・企画・管理・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社 スーパーナースの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜650万円(中央値400万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。