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株式会社マイクロン働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社マイクロン働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社マイクロン(東京都港区、2005年設立)は、医薬品・医療機器の臨床試験で使う医用画像を専門に扱うイメージングCRO。公式公表データ(2026年1月末時点)によると、月平均残業時間は20時間、有給休暇の平均取得日数は13.8日・取得率は84.5%と、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%を17.6ポイント上回る水準にある。

一方で口コミサイトでは、治験の節目やシステム導入プロジェクトなど繁忙期に一部の担当者へ業務が集中する傾向が指摘されている。キャリビー掲載中の求人では社内SE職に「フレックス/リモート可」の記載があるなど、職種によって柔軟な働き方が可能な体制が確認できる。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間20時間(2026年1月末時点の自社公表データ)と、口コミでも「残業は少なめ」という評価が多い。

  • 有給休暇取得率84.5%は厚生労働省の全国平均66.9%(令和7年調査)を17.6ポイント上回る水準。

  • 社内SE職の求人では「フレックス/リモート可」と明記されており、柔軟な働き方ができる職種がある。

  • 繁忙期には一部の担当者に業務が集中する傾向が口コミで指摘されており、プロジェクトベースで業務量が変動する。

  • 2025年の資本異動(タイガメッドジャパン参入)に伴う組織体制の変化期にあり、当面は運用状況の変化に注視が必要。

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企業情報

企業名
株式会社マイクロン
本社
東京都

株式会社マイクロンの働き方の概要

公式データでは平均残業時間20時間・有給休暇取得率84.5%(2026年1月末時点)と、比較的働きやすい水準が示されている一方、口コミでは繁忙期の業務集中を指摘する声もある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均20時間(2026年1月末時点、過去1年間実績、公式「マイクロン解体新書」より)。口コミサイトでも「残業や休日業務は少なめ」という評価が多い一方、プロジェクトの繁忙期には一部社員に業務が集中する傾向があるとされる。

有給取得率

有給休暇の平均取得日数13.8日、取得率84.5%(2026年1月末時点、公式データより)。口コミでも「有給は取得しやすい」との評価がある一方、「まとめて連休は取りにくい」という声も見られる。

リモートワーク

社内SE職の求人では「フレックス/リモート可」と明記されており(自社求人データより)、口コミでもリモートワークやフレックスタイム制度の導入が報告されている。ただし部門・職種によって運用状況に差があるとされる。

繁忙期・閑散期

治験の症例登録・画像判定が集中する時期や、全社的なシステム導入プロジェクトの稼働時期に業務量が増えやすいとされる。閑散期は比較的有給休暇を取得しやすいという口コミがある。

部署・職種別の残業傾向

株式会社マイクロン画像解析・臨床開発部門・品質管理(PMO)部門など2部署の残業傾向を調査しました。

画像解析・臨床開発部門治験の進捗状況により変動しやすく、繁忙期は残業が増える傾向があるとされる
品質管理(PMO)部門比較的安定しているとされるが、案件数増加時は業務量が増える傾向がある

「激務」の実態

株式会社マイクロンの労働環境の実態

「激務」という評価は口コミ全体では多数派ではなく、月平均残業20時間という公式データもそれを裏付ける。ただし治験の節目やシステム導入プロジェクトなど繁忙期には特定の担当者に負荷が集中するとの指摘があり、プロジェクトベースで業務量が変動する点には留意が必要。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワーハラスメントに関する具体的な報告や専用の対策制度の詳細は、公開されている口コミ・公式情報からは確認できなかった。入社時研修には全職種共通でコンプライアンス教育が組み込まれている(公式サイトより)。

退職理由で多いもの

  • 1繁忙期の業務集中によるワークライフバランスの乱れ
  • 2部門による残業量の差
  • 32025年の資本異動後の組織体制変化への戸惑い

業界平均との比較

業界水準との比較

有給休暇取得率84.5%は、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%(2024年実績)を17.6ポイント上回る水準にあり、CRO業界の中でも休暇取得のしやすさは強みといえる。一方、給与水準については口コミで同業他社より低めという指摘があり、待遇面は業界内で強みとは言えない。

まとめ: 株式会社マイクロン働き方・ワークライフバランス

  1. 全体の残業水準は低めだが、応募する職種・部署の繁忙期の有無を面接で確認しておくと安心。

  2. 有給休暇の取得しやすさは強みのため、ワークライフバランスを重視する人には相性が良い可能性がある。

  3. リモート・フレックス可否は職種によって異なるため、募集要項の勤務条件欄を必ず確認する。

株式会社マイクロンの掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中の株式会社マイクロンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
企画・管理2
営業職2
製造・技術1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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13

医療系専門職5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

企画・管理2

営業職2

製造・技術1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社マイクロンの平均残業時間は?
A.月平均20時間(2026年1月末時点、過去1年間実績、公式「マイクロン解体新書」より)。口コミサイトでも「残業や休日業務は少なめ」という評価が多い一方、プロジェクトの繁忙期には一部社員に業務が集中する傾向があるとされる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社マイクロンの有給取得率は?
A.有給休暇の平均取得日数13.8日、取得率84.5%(2026年1月末時点、公式データより)。口コミでも「有給は取得しやすい」との評価がある一方、「まとめて連休は取りにくい」という声も見られる。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社マイクロンはリモートワークできる?
A.社内SE職の求人では「フレックス/リモート可」と明記されており(自社求人データより)、口コミでもリモートワークやフレックスタイム制度の導入が報告されている。ただし部門・職種によって運用状況に差があるとされる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社マイクロンは激務?
A.「激務」という評価は口コミ全体では多数派ではなく、月平均残業20時間という公式データもそれを裏付ける。ただし治験の節目やシステム導入プロジェクトなど繁忙期には特定の担当者に負荷が集中するとの指摘があり、プロジェクトベースで業務量が変動する点には留意が必要。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社マイクロンのパワハラの実態は?
A.パワーハラスメントに関する具体的な報告や専用の対策制度の詳細は、公開されている口コミ・公式情報からは確認できなかった。入社時研修には全職種共通でコンプライアンス教育が組み込まれている(公式サイトより)。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社マイクロンの働き方は業界平均と比べてどう?
A.有給休暇取得率84.5%は、厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%(2024年実績)を17.6ポイント上回る水準にあり、CRO業界の中でも休暇取得のしやすさは強みといえる。一方、給与水準については口コミで同業他社より低めという指摘があり、待遇面は業界内で強みとは言えない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社マイクロンの繁忙期は?
A.治験の症例登録・画像判定が集中する時期や、全社的なシステム導入プロジェクトの稼働時期に業務量が増えやすいとされる。閑散期は比較的有給休暇を取得しやすいという口コミがある。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社マイクロンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社マイクロンは現在13件の公開求人があります。医療系専門職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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