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株式会社マイクロン福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社マイクロン福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社マイクロン(東京都港区、2005年設立)は、社会保険が完備されたイメージングCROで、育児休業の取得率は男性100%・女性62.5%、復職率100%(2026年1月末時点の自社公表データ)と、子育て世代への支援実績がある。

住宅手当や退職金制度など一部の待遇項目は公開情報が限られており、応募時に募集要項での個別確認が必要。キャリビー掲載中の求人13件の想定年収は360万円〜850万円で、東京・大阪の両拠点で募集がある。

この記事のポイント

  • 男性の育児休業取得率100%、女性62.5%、復職率100%(2026年1月末時点の自社データ)と、育休の取得・復職実績が明確に公表されている。

  • 有給休暇の平均取得日数13.8日・取得率84.5%は、厚生労働省の全国平均66.9%を上回る水準。

  • 求人票では年間休日125日と明記される職種があり、土日祝休みを基本とする案件が複数ある。

  • 住宅手当・退職金制度など一部の待遇項目は公開情報が少なく、応募時に個別確認が必要。

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企業情報

企業名
株式会社マイクロン
本社
東京都

株式会社マイクロンの福利厚生の概要

健康保険等の社会保険は完備。育児休業は男性取得率100%・女性取得率62.5%、育休からの復職率100%(2026年1月末時点の自社公表データ)と、子育て世代への支援に強みがある。

健康保険・社会保険

社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)は完備。具体的な保険組合名までは公開情報からは確認できなかった。

各種手当

株式会社マイクロンでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅制度の有無・詳細は公開されている公式情報からは確認できなかった。募集職種ごとに条件が異なる可能性があるため、応募時に確認が必要。

通勤手当

通勤手当の支給水準・上限額は公開情報からは確認できなかった。

家族手当

家族手当・扶養手当の有無は公開情報からは確認できなかった。

その他手当

その他手当の詳細は公開情報からは確認できなかった。

休暇制度

年間休日125日と明記された求人があり(自社求人データより)、土日祝休みを基本とする案件が複数ある。有給休暇の平均取得日数は13.8日、取得率84.5%(2026年1月末時点の自社公表データ)。

育児・介護支援

育休・産休

男性の育児休業取得率100%、女性の育児休業取得率62.5%、育休からの復職率100%(2026年1月末時点、過去1年間実績の自社公表データ)。品質管理部門では半数以上が子育て中の社員という社員インタビューもあり、時短勤務など柔軟な制度の運用実績がある。

時短勤務

時短勤務制度があり、育児中の社員が利用している実績が社員インタビューで語られている。具体的な適用条件(子の年齢上限等)は公開情報からは確認できなかった。

資産形成・退職金

株式会社マイクロン退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の有無・詳細は公開情報からは確認できなかった。

持株会・ストックオプション

持株会・ストックオプション制度の有無は公開情報からは確認できなかった。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン等の選択型福利厚生の有無は公開情報からは確認できなかった。

ユニークな福利厚生

株式会社マイクロンには入社時研修で個人情報保護・情報セキュリティ・メンタルヘルス・コンプライアンスを全職種共通で学ぶジェネラリスト教育制度、医薬品開発の基礎から核医学・医用画像解析まで段階的に学ぶスペシャリスト教育制度と社内認定制度などの独自制度があります。

  • 1入社時研修で個人情報保護・情報セキュリティ・メンタルヘルス・コンプライアンスを全職種共通で学ぶジェネラリスト教育制度
  • 2医薬品開発の基礎から核医学・医用画像解析まで段階的に学ぶスペシャリスト教育制度と社内認定制度
  • 3フレックスタイム・リモートワークを組み合わせた柔軟な勤務制度(職種による)

業界比較

業界水準との比較

有給休暇取得率84.5%は厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%(2024年実績)を17.6ポイント上回る水準で、CRO業界の中でも休暇取得のしやすさは強みといえる。一方、住宅手当・退職金等の待遇項目は公開情報が少なく、同業他社との比較は限定的にしかできない。

まとめ: 株式会社マイクロン福利厚生・待遇

  1. 育児との両立を重視する場合は、育休取得率・復職率の実績を判断材料にできる。

  2. 住宅手当や退職金など公開情報が限られる項目は、選考過程で人事に直接確認する。

  3. 年間休日・有給取得のしやすさを重視する人には相性が良い可能性がある。

株式会社マイクロンの掲載求人(13件)

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職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2
企画・管理2
営業職2
製造・技術1
技術職(組み込みソフトウェア)1

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13

医療系専門職5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

企画・管理2

営業職2

製造・技術1

技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社マイクロンに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当・社宅制度の有無・詳細は公開されている公式情報からは確認できなかった。募集職種ごとに条件が異なる可能性があるため、応募時に確認が必要。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社マイクロンの育休・産休の取得率は?
A.男性の育児休業取得率100%、女性の育児休業取得率62.5%、育休からの復職率100%(2026年1月末時点、過去1年間実績の自社公表データ)。品質管理部門では半数以上が子育て中の社員という社員インタビューもあり、時短勤務など柔軟な制度の運用実績がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社マイクロンの年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日と明記された求人があり(自社求人データより)、土日祝休みを基本とする案件が複数ある。有給休暇の平均取得日数は13.8日、取得率84.5%(2026年1月末時点の自社公表データ)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社マイクロンに退職金制度はある?
A.退職金制度の有無・詳細は公開情報からは確認できなかった。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社マイクロンにカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン等の選択型福利厚生の有無は公開情報からは確認できなかった。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社マイクロンの福利厚生は業界と比べてどう?
A.有給休暇取得率84.5%は厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」の全国平均66.9%(2024年実績)を17.6ポイント上回る水準で、CRO業界の中でも休暇取得のしやすさは強みといえる。一方、住宅手当・退職金等の待遇項目は公開情報が少なく、同業他社との比較は限定的にしかできない。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社マイクロンに持株会・ストックオプションはある?
A.持株会・ストックオプション制度の有無は公開情報からは確認できなかった。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社マイクロンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社マイクロンは現在13件の公開求人があります。医療系専門職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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