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株式会社合人社計画研究所の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

創業社長による強いトップダウン経営が特徴で、女性管理職の登用や資格取得支援など人材育成の取り組みも進めています。

創業社長のトップダウン体制が強く、現場の自主性よりも本部方針への統一を重視する組織文化があるとOpenWorkで指摘されています。

この記事のポイント

  • 創業社長による意思決定の一元化(トップダウン経営)

  • 創業社長のトップダウン体制が強く、現場の自主性よりも本部方針への統一を重視する組織文化があるとOpenWorkで指摘されています

  • 管理業務主任者の資格取得に向けた社内勉強会を実施し、毎週テストを行っています。

    資格取得者には月5万円の資格手当が支給されます

  • 創業社長による意思決定の一元化(トップダウン経営)が組織文化として指摘されています

  • 女性管理職比率は5.4%です(OpenWork)

企業情報

企業名
株式会社合人社計画研究所
業種
不動産管理・マンション管理
本社
広島県
株式会社合人社計画研究所の求人・企業情報を見る →

株式会社合人社計画研究所の社風・カルチャー概要

創業社長による強いトップダウン経営が特徴で、女性管理職の登用や資格取得支援など人材育成の取り組みも進めています。

社風・企業文化の特徴

  • 1創業社長による意思決定の一元化(トップダウン経営)
  • 2「一糸乱れぬ統制」と表現されるほどの組織的な統率
  • 3管理業務主任者の資格取得を後押しする社内勉強会文化

職場環境

働き方の文化

創業社長のトップダウン体制が強く、現場の自主性よりも本部方針への統一を重視する組織文化があるとOpenWorkで指摘されています。

社内の雰囲気

「体育会企業」と表現する口コミがある一方、女性管理職がいる点を評価する入社理由の声もあります。

採用データ

ダイバーシティ

女性管理職比率は5.4%です(OpenWork)。入社理由として「女性でも役職者がいる」という声も挙がっています。

研修・教育制度

管理業務主任者の資格取得に向けた社内勉強会を実施し、毎週テストを行っています。資格取得者には月5万円の資格手当が支給されます。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用では未経験・第二新卒歓迎の総合職求人が広島・千葉・名古屋・那覇など全国で募集されています。新卒採用ではSPIによる適性検査の後に面接に進む流れが確認できますが、中途採用固有の選考フローは確認できていません。

まとめ: 株式会社合人社計画研究所の社風・カルチャー・採用情報

  1. トップダウン型の組織文化が自分に合うかどうか、面接で意思決定プロセスを具体的に確認するとよいでしょう

  2. 資格取得を通じたキャリア形成を重視する人には、社内勉強会などの育成体制が参考になります

  3. 女性のキャリアパスを重視する場合は、管理職登用の実例について直接質問してみることをおすすめします

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社合人社計画研究所の掲載求人（50件）

キャリビーに掲載中の株式会社合人社計画研究所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件
営業職2件
事務・アシスタント1件

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全50件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件

公共施設・マンションの管理【福岡／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【高松／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 香川県 高松市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【広島／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 広島県 広島市中区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【京都／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 京都府 京都市下京区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【横浜／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【横浜／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職2件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社合人社計画研究所の社風・雰囲気は？
A.「体育会企業」と表現する口コミがある一方、女性管理職がいる点を評価する入社理由の声もあります。
Q.株式会社合人社計画研究所は年功序列？実力主義？
A.創業社長のトップダウン体制が強く、現場の自主性よりも本部方針への統一を重視する組織文化があるとOpenWorkで指摘されています。
Q.株式会社合人社計画研究所の研修・教育制度は？
A.管理業務主任者の資格取得に向けた社内勉強会を実施し、毎週テストを行っています。資格取得者には月5万円の資格手当が支給されます。
Q.株式会社合人社計画研究所の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社合人社計画研究所は現在50件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・アシスタントを中心に千葉県・広島県で募集しています。
Q.株式会社合人社計画研究所の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜600万円（中央値450万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社合人社計画研究所はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・アシスタントです。勤務地は千葉県・広島県・神奈川県が中心です。