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株式会社合人社計画研究所の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

求人票では年間休日123日、土日祝休みと明記されている案件が多くあります。

産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。

この記事のポイント

  • 正社員(総合職)には家賃補助制度があるとの評判がありますが、具体的な金額は確認できていません。

    社宅制度も用意されています

  • 求人票では年間休日123日、土日祝休みと明記されている案件が多くあります

  • 産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。

    公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します

  • 契約社員には退職金がないとの口コミがある一方、正社員向けの制度詳細は確認できていません。

    確定拠出年金制度は用意されています

  • 管理業務主任者の資格取得に向けた社内勉強会を毎週実施し、資格取得を後押ししています

企業情報

企業名
株式会社合人社計画研究所
業種
不動産管理・マンション管理
本社
広島県
株式会社合人社計画研究所の求人・企業情報を見る →

株式会社合人社計画研究所の福利厚生の概要

資格手当や各種諸手当が整備されており、特に管理業務主任者の資格取得を後押しする体制が特徴です。株式会社合人社計画研究所の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険を完備しています(公式情報より)。

各種手当

株式会社合人社計画研究所では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

正社員(総合職)には家賃補助制度があるとの評判がありますが、具体的な金額は確認できていません。社宅制度も用意されています。

通勤手当

通勤手当が支給されます(公式情報より)。

家族手当

家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。

その他手当

資格手当・役職手当・職責手当・赴任手当・地域調整手当・時間外手当が用意されています。管理業務主任者の資格保有者には月5万円の資格手当が支給されます。

休暇制度

求人票では年間休日123日、土日祝休みと明記されている案件が多くあります。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。

時短勤務

短時間勤務、時差出勤、看護・介護との両立制度は、対象となる子の年齢、利用期間、給与・評価への影響、配属先での実績を確認します。制度名だけで利用しやすさを断定しません。

資産形成・退職金

株式会社合人社計画研究所は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

契約社員には退職金がないとの口コミがある一方、正社員向けの制度詳細は確認できていません。確定拠出年金制度は用意されています。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度、確定拠出年金制度があります。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

  • 1管理業務主任者の資格取得に向けた社内勉強会を毎週実施し、資格取得を後押ししています

業界比較

業界水準との比較

株式会社合人社計画研究所を不動産管理・マンション管理の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: 株式会社合人社計画研究所の福利厚生・待遇

  1. 資格取得を通じて手当を積み上げたい人には、管理業務主任者の資格支援制度が具体的なインセンティブになります

  2. 契約社員には退職金がないとの口コミもあるため、雇用形態による待遇差は面接で確認しておくとよいでしょう

  3. 全国に拠点があるため、赴任手当や地域調整手当の適用条件も事前に確認しておくと安心です

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社合人社計画研究所の掲載求人（50件）

キャリビーに掲載中の株式会社合人社計画研究所の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件
営業職2件
事務・アシスタント1件

職種で絞り込む

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全50件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）47件

公共施設・マンションの管理【福岡／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 福岡県 福岡市博多区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【高松／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 香川県 高松市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【広島／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 広島県 広島市中区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【京都／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 京都府 京都市下京区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【横浜／未経験・第二新卒◎】内勤7割◆年休123日・土日祝

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

公共施設・マンションの管理【横浜／未経験◎内勤メイン】街並プロデュースに貢献◆年休123日・土日祝

400〜500万円 神奈川県 横浜市西区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職2件

事務・アシスタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社合人社計画研究所に住宅手当・社宅はある？
A.正社員(総合職)には家賃補助制度があるとの評判がありますが、具体的な金額は確認できていません。社宅制度も用意されています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社合人社計画研究所の育休・産休の取得率は？
A.産前産後休業、育児・介護休業、復職支援の制度と取得率は別の情報です。公式な取得実績を確認できない場合は推測せず、利用を想定する場合は応募部署の取得・復職例まで確認します。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社合人社計画研究所の年間休日数・休暇制度は？
A.求人票では年間休日123日、土日祝休みと明記されている案件が多くあります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社合人社計画研究所に退職金制度はある？
A.契約社員には退職金がないとの口コミがある一方、正社員向けの制度詳細は確認できていません。確定拠出年金制度は用意されています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社合人社計画研究所にカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社合人社計画研究所の福利厚生は業界と比べてどう？
A.株式会社合人社計画研究所を不動産管理・マンション管理の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社合人社計画研究所に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株制度、確定拠出年金制度があります。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社合人社計画研究所の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社合人社計画研究所は現在50件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・アシスタントを中心に千葉県・広島県で募集しています。