デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
CheerCareerによると定着率は90%以上とされ、「知好楽」を掲げて私生活の充実を重視する社風が背景にあるという。
エン カイシャの評判では、役職はすでに埋まっており「よほどのことがない限り昇進はない」という口コミがある。組織が若く、上位者が抜けて下位者が昇格するサイクルがまだできていないという指摘だ。
この記事のポイント
定着率：CheerCareerによると定着率は90%以上とされ、「知好楽」を掲げて私生活の充実を重視する社風が背景にあるという
残業：水曜日をノー残業デーとし、会社全体の月平均残業時間は20時間程度とCheerCareerで紹介されている
休暇制度：誕生日休暇や、休むと手当が支給されるリフレッシュ休暇など、法定外の休暇制度が複数用意されている
昇進機会：エン カイシャの評判では、役職はすでに埋まっており「よほどのことがない限り昇進はない」という口コミがある。
組織が若く、上位者が抜けて下位者が昇格するサイクルがまだできていないという指摘だ
給与制度：昇給は年1回(4月)、賞与は年2回で計2ヶ月分程度と口コミで紹介されている。
低い等級の間は残業代が時間分支給されるが、一定の等級から固定残業代に切り替わる仕組みという
企業情報
- 企業名
- デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ概要
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の口コミでは、良い評価として「CheerCareerによると定着率は90%以上とされ、「知好楽」を掲げて私生活の充実を重視する社風が背景にあるという」が挙げられる一方、注意点として「エン カイシャの評判では、役職はすでに埋まっており「よほどのことがない限り昇進はない」という口コミがある。組織が若く、上位者が抜けて下位者が昇格するサイクルがまだできていないという指摘だ」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要。
評判を見るときの前提
総合的な見方
エン カイシャの評判における総合評価は3.6点(正社員3名の回答)。回答者数が少なく、参考値として捉える必要がある。
評価材料と入社前の注意点
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 定着率
CheerCareerによると定着率は90%以上とされ、「知好楽」を掲げて私生活の充実を重視する社風が背景にあるという。
- 残業
水曜日をノー残業デーとし、会社全体の月平均残業時間は20時間程度とCheerCareerで紹介されている。
- 休暇制度
誕生日休暇や、休むと手当が支給されるリフレッシュ休暇など、法定外の休暇制度が複数用意されている。
- 働き方
エン カイシャの評判では、部署によるが残業は基本的になく、当日中に終わらせる必要がある場合のみ発生する傾向があると口コミで語られている。
- 職場環境
社内にはVRゴーグルやゲーム機を備えた交流スペースがあり、フリーアドレス制でその日の気分に応じて席を選べる環境が紹介されている。
入社前に確認したい点
- 昇進機会
エン カイシャの評判では、役職はすでに埋まっており「よほどのことがない限り昇進はない」という口コミがある。組織が若く、上位者が抜けて下位者が昇格するサイクルがまだできていないという指摘だ。
- 給与制度
昇給は年1回(4月)、賞与は年2回で計2ヶ月分程度と口コミで紹介されている。低い等級の間は残業代が時間分支給されるが、一定の等級から固定残業代に切り替わる仕組みという。
「デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という強い否定的評価は口コミサイト上で確認できなかった。定着率90%以上という数値がある一方、昇進ポストの少なさを指摘する声があるため、キャリアアップのスピードを重視する人は選考段階で昇格実績を確認しておくとよい。
転職前に確認するポイント
デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ
CheerCareerによると定着率は90%以上とされ、「知好楽」を掲げて私生活の充実を重視する社風が背景にあるという。
エン カイシャの評判では、役職はすでに埋まっており「よほどのことがない限り昇進はない」という口コミがある。
組織が若く、上位者が抜けて下位者が昇格するサイクルがまだできていないという指摘だ。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- デジタルトランスコミュニケーションズの評判・口コミ - エン カイシャの評判
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