サンライズ工業株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
サンライズ工業株式会社(埼玉県越谷市)の福利厚生で確認できるのは、確定給付企業年金(DB)による退職金制度、永年勤続表彰・年度社員表彰制度、週休二日制に夏季8日・年末年始7日を加えた休暇、有給休暇の平均取得日数11.8日(前事業年度)といった項目です。
社員旅行や新入社員歓迎ボウリング大会といった行事も公式サイトの採用情報に記載があります。一方、住宅手当や家族手当など個別手当の金額、資格取得支援制度の詳細は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。
この記事のポイント
退職金は確定給付企業年金(DB)で、永年勤続表彰・年度社員表彰制度もあわせて設けられています
休暇は週休二日制(土日)に夏季8日・年末年始7日が加わり、有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.8日です
育児・介護休業制度が利用できますが、取得率など具体的な実績値は公表されていません
社員旅行や新入社員歓迎ボウリング大会など、社内行事に関する記載が公式サイトにあります
確定給付企業年金(DB)は将来の受給額があらかじめ決まる設計で、退職後の資金計画を立てやすい点が特徴です
企業情報
- 企業名
- サンライズ工業株式会社
サンライズ工業株式会社の福利厚生の概要
公式サイトの採用情報によると、退職金は確定給付企業年金(DB)で、永年勤続表彰・年度社員表彰制度もあります。休暇は週休二日制に夏季8日・年末年始7日が加わり、有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.8日です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入します(同社公式サイトの採用情報より)。
休暇制度
週休二日制(土日)に加え、夏季休暇8日、年末年始休暇7日があります。有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.8日で、特別休暇15日分と合わせると、法定の週休二日枠を上回る形で年間の休みを確保できる計算になります。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度が利用できると公式サイトの採用情報に記載があります。取得率など具体的な実績値は公表されていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度として確定給付企業年金(DB)があり、永年勤続表彰・年度社員表彰制度もあわせて設けられています。確定給付企業年金は将来の受給額があらかじめ制度で決まる設計のため、運用成績で受給額が変わる確定拠出型と比べて、退職後の資金計画を立てやすい仕組みです。
ユニークな福利厚生
- 1福利厚生会による社員旅行
- 2新入社員歓迎ボウリング大会
まとめ: サンライズ工業株式会社の福利厚生・待遇
退職金や休暇の制度は確認できる一方、住宅手当・家族手当など個別手当の金額は非公開のため、面接や条件確認の場で直接聞く
有給休暇の平均取得日数11.8日は前事業年度の数字のため、直近の実績はエージェント経由で確認する
育児・介護休業制度の利用実績(取得率・復帰率)は公表されていないため、該当する人は選考の中で個別に確認する
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職種別の求人数
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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