サンライズ工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
サンライズ工業株式会社(埼玉県越谷市)の働き方について、求人票の開示情報からわかるのは、月平均所定外労働時間21.6時間、前事業年度の有給休暇平均取得日数11.8日という2つの数字です。フレックスタイム制は導入されていません。
doda掲載の法人営業求人では「残業30時間以下」「転勤なし」「飛び込み営業なし」とうたわれており、自社に掲載中の技術職・企画管理職の求人2件も、いずれも埼玉県越谷市勤務で転勤なしです。リモートワークや繁忙期についての公開情報は確認できていません。
技術・設計職と法人営業職で開示されている残業時間の水準が異なる点も、応募時に確認しておきたいポイントです。
この記事のポイント
月平均所定外労働時間は21.6時間、有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.8日です
フレックスタイム制は導入されていないと口コミサイトの社風ページに記載があります
doda掲載求人では「残業30時間以下」「転勤なし」がうたわれ、自社掲載の求人2件もいずれも転勤なしです
技術・設計職と法人営業職とでは残業時間の開示内容に差があり、配属予定の職種ごとに確認しておくと実態をつかみやすくなります
リモートワークの可否、繁忙期についての公開情報は確認できていません
企業情報
- 企業名
- サンライズ工業株式会社
サンライズ工業株式会社の働き方の概要
求人票の開示情報では、月平均の所定外労働は21.6時間、有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.8日です。フレックスタイム制は導入されていません。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
求人票の開示情報では月平均所定外労働時間は21.6時間です。doda掲載の法人営業求人では「残業30時間以下」と案内されており、職種によって幅があります。突出して長い水準ではありませんが、フレックスタイム制が無い分、始業・終業時刻に沿った勤務が前提になっていると読み取れます。
有給休暇の取得状況
前事業年度の有給休暇平均取得日数は11.8日です。年5日の取得義務ラインは上回っていますが、取得率(付与日数に対する割合)そのものの公表値は公開情報の対象範囲を追加確認します。11.8日という数字だけでは部署ごとの取りやすさの違いまでは分からないため、面接では繁忙期の有無や引き継ぎ体制とあわせて聞いておくと判断材料が増えます。
部署・職種別の残業傾向
サンライズ工業株式会社の技術・設計・法人営業など2部署の残業傾向を調査しました。
| 技術・設計 | 月平均21.6時間(求人票開示情報)。 |
|---|---|
| 法人営業 | 月30時間以下(doda掲載求人)。 |
まとめ: サンライズ工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給の数字は突出して悪い水準ではないため、フレックス制度が無い点とあわせて始業・終業時刻の実態を面接で確認する
「転勤なし」は複数の求人で共通しているため、勤務地の固定を重視する人には判断材料になる
リモートワークや繁忙期の情報が乏しいため、入社前にエージェント経由で直近の実態を確認する
サンライズ工業株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のサンライズ工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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