サイバネットシステム株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
残業代はきちんと支払われ、無理な勤務体系はないというホワイト企業評価の声があります。有給休暇は申請すれば基本的に受け付けてもらえ、子の看護休暇も別途あるとの言及があります。
社長交代をきっかけに上層部を含む幹部社員が相次いで退職し、組織の雰囲気が変化したと指摘する口コミがあります。異動や体制変更の過渡期にあたる時期に入社する場合は、配属先の状況を面接で確認しておく価値があります。
この記事のポイント
残業・有給：残業代はきちんと支払われ、無理な勤務体系はないというホワイト企業評価の声があります。
有給休暇は申請すれば基本的に受け付けてもらえ、子の看護休暇も別途あるとの言及があります
働き方の裁量：OpenWorkにはテレワークがメインで、出社の有無を自分の裁量で決められるという評価があります。
有給も断られにくいという声が重なっています
仕事のやりがい：自動車、医療、航空、ロボットなど幅広い業界の研究開発・設計をCAE技術で支援できる点がやりがいとして挙げられています。
専門性の高い技術者として案件に関われる環境です
組織変化：社長交代をきっかけに上層部を含む幹部社員が相次いで退職し、組織の雰囲気が変化したと指摘する口コミがあります。
異動や体制変更の過渡期にあたる時期に入社する場合は、配属先の状況を面接で確認しておく価値があります
評価・待遇の個人差：口コミサイト上の自己申告平均年収（522万円）は有価証券報告書ベースの平均（729.6万円）より低く、年齢層・職種・評価によって年収の分布に幅があることがうかがえます
企業情報
- 企業名
- サイバネットシステム株式会社
サイバネットシステム株式会社の評判・口コミ概要
サイバネットシステム株式会社の口コミでは、良い評価として「残業代はきちんと支払われ、無理な勤務体系はないというホワイト企業評価の声があります。有給休暇は申請すれば基本的に受け付けてもらえ、子の看護休暇も別途あるとの言及があります」が挙げられる一方、注意点として「社長交代をきっかけに上層部を含む幹部社員が相次いで退職し、組織の雰囲気が変化したと指摘する口コミがあります。
異動や体制変更の過渡期にあたる時期に入社する場合は、配属先の状況を面接で確認しておく価値があります」も指摘され。
評価材料と入社前の注意点
サイバネットシステム株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 残業・有給
残業代はきちんと支払われ、無理な勤務体系はないというホワイト企業評価の声があります。有給休暇は申請すれば基本的に受け付けてもらえ、子の看護休暇も別途あるとの言及があります。
- 働き方の裁量
OpenWorkにはテレワークがメインで、出社の有無を自分の裁量で決められるという評価があります。有給も断られにくいという声が重なっています。
- 仕事のやりがい
自動車、医療、航空、ロボットなど幅広い業界の研究開発・設計をCAE技術で支援できる点がやりがいとして挙げられています。専門性の高い技術者として案件に関われる環境です。
- 残業時間の実態
一般社員クラスでは月10〜30時間程度で調整がしやすいという口コミがあり、繁忙期以外は落ち着いて働けるとの評価につながっています。
入社前に確認したい点
- 組織変化
社長交代をきっかけに上層部を含む幹部社員が相次いで退職し、組織の雰囲気が変化したと指摘する口コミがあります。異動や体制変更の過渡期にあたる時期に入社する場合は、配属先の状況を面接で確認しておく価値があります。
- 評価・待遇の個人差
口コミサイト上の自己申告平均年収（522万円）は有価証券報告書ベースの平均（729.6万円）より低く、年齢層・職種・評価によって年収の分布に幅があることがうかがえます。
職種・勤務地別の確認ポイント
一般社員クラス
残業は月10〜30時間程度で調整しやすく、有給も自由度高く取得できるという評価が多い層です。
「サイバネットシステム株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景として確認できるのは、社長交代に伴う幹部社員の退職と、それによる組織の雰囲気の変化です。ただし残業時間・有給取得のしやすさに関する口コミは総じて好意的で、労働時間の観点で「激務だからやめとけ」と裏付ける情報は見当たりません。経営体制の過渡期特有の懸念であり、待遇そのものへの不満とは切り分けて捉えるのが実態に近い読み方です。
転職前に確認するポイント
サイバネットシステム株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属予定の部署が経営体制の変化の影響を受けていないか、面接で組織体制について具体的に確認する
- 2CAE・シミュレーション、ITセキュリティなど専門領域の実務経験を職務経歴書で明確にアピールする
- 3残業時間・有給取得実績は口コミの平均値だけでなく、配属予定チームの実態を面接時に質問する
- 4自己申告ベースの年収口コミと有価証券報告書ベースの平均年収の差を理解したうえで、想定年収レンジを面接ですり合わせる
まとめ: サイバネットシステム株式会社の評判・口コミ
残業代はきちんと支払われ、無理な勤務体系はないというホワイト企業評価の声があります。
有給休暇は申請すれば基本的に受け付けてもらえ、子の看護休暇も別途あるとの言及があります。
社長交代をきっかけに上層部を含む幹部社員が相次いで退職し、組織の雰囲気が変化したと指摘する口コミがあります。
異動や体制変更の過渡期にあたる時期に入社する場合は、配属先の状況を面接で確認しておく価値があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
サイバネットシステム株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のサイバネットシステム株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
サイバネットシステム株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。