サイバネットシステム株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
サイバネットシステム株式会社は2023年6月に「くるみん認定」を取得しており、育児休業取得率は男性16.6%（特別休暇込み70.8%）、女性100%と、認定基準を上回る水準です。子が小学2年生を終了するまでの時短勤務、配偶者出産休暇2日、コアタイムなしのフレックスタイムなど、育児と両立しやすい制度が確認できます。
ただし住宅手当・通勤手当・退職金・持株会など金銭面の制度は、金額や条件を裏付ける公式な一次情報が確認できず、募集要項や面接での個別確認が欠かせません。当サイト掲載の求人でも、経理職はフルフレックス・在宅勤務可という条件が明記されています。
この記事のポイント
2023年6月に「くるみん認定」を取得し、育児休業取得率は男性16.6%（特別休暇込み70.8%）、女性100%です
子が小学2年生を終了するまで利用できる時短勤務制度、配偶者出産休暇2日、コアタイムなしフレックスが整備されています
口コミでは住宅補助と子の看護休暇の存在が確認できますが、金額・日数を示す公式な一次情報は限定的です
退職金・持株会・カフェテリアプランの詳細を示す公式情報は確認できておらず、募集要項での個別確認が必要です
求人票では経理職がフルフレックス・在宅勤務可という条件で募集されており、職種によって柔軟な働き方が選べます
企業情報
- 企業名
- サイバネットシステム株式会社
サイバネットシステム株式会社の福利厚生の概要
住宅補助や子の看護休暇など個別の制度に関する口コミがある一方、金額や日数を裏付ける公式な一次情報は限定的です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金など法定の社会保険には加入しています（富士ソフトグループの子会社として一般的な社会保険体系が適用される構造です）。健保組合の給付内容の詳細を裏付ける公式情報は確認できていません。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 口コミでは、正社員について住む場所に応じた住宅補助があるという言及があります。ただし金額・支給条件・対象エリアを示す公式な一次情報は確認できておらず、応募時に募集要項での確認を推奨します。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の上限額を示す公式な出典は確認できていません。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当の有無・金額を示す公式な出典は確認できていません。 |
| その他手当 | 資格手当・役職手当等の詳細を示す公式な出典は確認できていません。 |
休暇制度
年間休日数を示す公式な数値は確認できていません。口コミでは有給休暇のほかに子の看護休暇があるという言及があり、法定を超える休暇制度が一定程度整備されていることがうかがえます。
育児・介護支援
育休・産休
サイバネットシステムは2023年6月に「くるみん認定」を取得しました。公式発表によると育児休業取得率は男性16.6%（配偶者出産休暇等の特別休暇を含めると70.8%）、女性100%で、くるみん認定基準（男性10%以上、女性75%以上、特別休暇込みで20%以上）をいずれも上回っています。子が小学2年生を終了するまで利用できる時短勤務制度、配偶者出産休暇2日、リモートワーク、コアタイムなしのフレックスタイムも育児支援策として整備されています。
時短勤務
時短勤務制度は子が小学2年生を終了するまで利用できます（くるみん認定関連の公式発表より）。対象を子育て世帯に限定しない一般的な時短制度の有無は確認できていません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金の具体的な算定方式を示す公式な出典は確認できていません。
持株会・ストックオプション
持株会・ストックオプション制度の有無を示す公式な出典は確認できていません。富士ソフトの完全子会社化（2024年2月）に伴い、旧サイバネットシステム株式（証券コード4312）は上場廃止となっており、現行の持株関連制度は富士ソフトグループとしての枠組みに準じるとみられますが、断定できる情報はありません。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン・選択型福利厚生の有無を示す公式な出典は確認できていません。
ユニークな福利厚生
- 1コアタイムなしのフレックスタイム制度（くるみん認定関連の公式発表より）
- 2リモートワーク制度（テレワークが中心という口コミと整合）
- 3配偶者出産休暇2日（くるみん認定関連の公式発表より）
- 4子の看護休暇（口コミより）
業界比較
業界水準との比較
育児休業取得率（男性16.6%、特別休暇込み70.8%、女性100%）はくるみん認定基準を上回る水準で、情報通信業の中でも育児支援制度の整備状況は相対的に手厚い部類に入ると評価できます。一方、住宅手当・通勤手当・退職金など金銭面の制度詳細は公開情報が乏しく、他社との定量比較はできません。
まとめ: サイバネットシステム株式会社の福利厚生・待遇
育児支援制度はくるみん認定基準を上回る実績があり、子育て世帯にとって確認価値の高いポイントです
住宅手当・退職金など金額が絡む制度は公式な一次情報が乏しいため、内定前に条件通知書や募集要項で必ず確認する
リモート・フレックスの適用範囲は職種によって異なるため、求人票の勤務条件を個別にチェックする
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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