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株式会社アーネストワンの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/10 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1,000万円を超える例があるという口コミもあります。

OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます。

この記事のポイント

  • 給与・手当:初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。

    課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1,000万円を超える例があるという口コミもあります

  • 成長・資格支援:宅建士の資格取得に向けて、週1回の勉強会やテキスト無償配布、模試の受験機会があるという新卒社員の口コミがあります。

    試験直前は有給休暇も使いながら計画的に学習できたという声も見られます

  • 人間関係:チーム制で進める営業職を中心に「メンバー間の仲が良い」「先輩に相談しやすい」という口コミがあります。

    ただし配属先によって評価が分かれます

  • 残業・拘束時間:OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます

  • 評価制度・ノルマ:個人ノルマはないものの営業所単位で仕入・販売の数字が管理され、数字が振るわない営業所は詰められる雰囲気になるという口コミがあります。

    宅建資格を取得できないと昇進が見込みにくいという声もあります

企業情報

企業名
株式会社アーネストワン
業種
不動産・住宅(建売住宅・分譲マンション)
本社
〒202-0013 東京都西東京市北原町3丁目2番22号
従業員数
1,774名(2025年3月末時点)
資本金
42億6,900万円
設立
1981年5月
代表
代表取締役社長 松林重行

株式会社アーネストワンの評判・口コミ概要

株式会社アーネストワンの口コミでは、良い評価として「初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1…」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます」も指摘されています。

評判を見るときの前提

総合的な見方

転職会議(jobtalk)の総合評価は3.1点(5点満点)、OpenWorkの総合評点は2.74点(5点満点)です。評価軸や回答者層が異なるため、両サイトの点数を単純比較せず、それぞれの回答内容も合わせて確認してください。

評価材料と入社前の注意点

株式会社アーネストワンについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与・手当

    初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1,000万円を超える例があるという口コミもあります。

  • 成長・資格支援

    宅建士の資格取得に向けて、週1回の勉強会やテキスト無償配布、模試の受験機会があるという新卒社員の口コミがあります。試験直前は有給休暇も使いながら計画的に学習できたという声も見られます。

  • 人間関係

    チーム制で進める営業職を中心に「メンバー間の仲が良い」「先輩に相談しやすい」という口コミがあります。ただし配属先によって評価が分かれます。

入社前に確認したい点

  • 残業・拘束時間

    OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます。

  • 評価制度・ノルマ

    個人ノルマはないものの営業所単位で仕入・販売の数字が管理され、数字が振るわない営業所は詰められる雰囲気になるという口コミがあります。宅建資格を取得できないと昇進が見込みにくいという声もあります。

  • 異動

    年に2回程度、人事異動が動くという口コミがあります。異動先によって給与条件が変わるという指摘もあります。

  • パワハラ

    転職会議のパワハラに関する口コミでは「部署によっては暴言が多い」という声がある一方、「人間関係は良い」という声もあり、配属先・上司による差が大きいとみられます。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 異動の頻度が高く、希望と合わない配属が続いたこと
  • 部署によって残業時間の差が大きいこと
  • 営業所単位の数字プレッシャーが負担になったこと
  • 宅建など資格取得のノルマが重荷になったこと

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・新卒入社

宅建取得支援などの育成体制を評価する声がある一方、拘束時間の長さを指摘する声も見られます。

工事・アフターメンテナンス職

現場対応やクレーム対応の負荷を挙げるOpenWorkの口コミがあり、他職種より体力的な負担が大きいという声があります。

「株式会社アーネストワン やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、頻繁な異動、部署ごとの残業差、営業所単位の数字管理によるプレッシャーが挙げられます。これらは複数の口コミサイトで共通して見られる指摘です。ただし人間関係や資格取得支援を評価する声も一定数あり、評価は配属先によって分かれているのが実態です。

転職前に確認するポイント

株式会社アーネストワンで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1宅建など評価・昇進に直結する資格取得に早い段階で取り組む
  • 2配属される可能性のある部署の働き方(残業・拘束時間)を面接や逆質問で確認する
  • 3営業所単位の評価制度の運用(数字未達時の扱いなど)を具体的に質問する
  • 4異動の頻度や条件変更の有無を入社前に確認する

まとめ: 株式会社アーネストワンの評判・口コミ

  1. 初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。

    課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1,000万円を超える例があるという口コミもあります。

  2. OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社アーネストワンの掲載求人(241件)

キャリビーに掲載中の株式会社アーネストワンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)207件
営業職33件
企画・管理1件

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全241件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)207件

【西東京/内勤中心】地盤設計プランナー◆住宅の安全性を支える専門職/残業10-20H程度/手当充実

650〜1000万円 東京都 西東京市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大和/面接1回】施工管理◆管理職候補/19時PCシャットダウン/出張無/建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 神奈川県 大和市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【春日部/面接1回】施工管理◆管理職候補/19時PCシャットダウン/出張無/建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 埼玉県 春日部市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【石巻/面接1回】分譲住宅の開発企画 ◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円 宮城県 石巻市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【福井/面接1回】分譲住宅の開発企画 ◆18時半PCシャットダウン/個人ノルマ無/宅建手当月2万

600〜800万円 福井県 福井市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【鹿児島/面接1回】施工管理◆管理職候補/19時PCシャットダウン/出張無/建売住宅市場トップシェア

650〜1200万円 鹿児島県 鹿児島市 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

営業職33件

【西東京/面接1回】投資用不動産(100%自社開発物件)の販売営業◆新規営業なし!/残業20~30H

600〜1000万円 東京都 西東京市 営業職

【大阪/面接1回】住宅営業 ※管理職候補/年収700万~1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 大阪府 営業職

【福岡/面接1回】住宅営業 ※管理職候補/年収700万~1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 福岡県 営業職

【山口/面接1回】注文住宅の企画営業 ◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円 山口県 山口市 営業職

【大宮/面接1回】注文住宅の企画営業 ◆固定給で安定◎/宅建手当月2万/18時半PCシャットダウン

550〜700万円 埼玉県 営業職

【京都/面接1回】住宅営業 ※管理職候補/年収700万~1000万/18時半PCシャットダウン

750〜1000万円 京都府 営業職

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社アーネストワンをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社アーネストワンの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社アーネストワンの評判は?
A.転職会議(jobtalk)の総合評価は3.1点(5点満点)、OpenWorkの総合評点は2.74点(5点満点)です。評価軸や回答者層が異なるため、両サイトの点数を単純比較せず、それぞれの回答内容も合わせて確認してください。
Q.株式会社アーネストワンの良い評判は?
A.「給与・手当」: 初任給は基本給22万円に加え、宅地建物取引士など資格保有で月2万円前後の資格手当、住宅手当(単身1.5万円、扶養家族ありで3万円)が付くという求人情報があります。課長職になると営業所の業績が反映される業績給が入り、年収1,000万円を超える例があるという口コミもあります。 / 「成長・資格支援」: 宅建士の資格取得に向けて、週1回の勉強会やテキスト無償配布、模試の受験機会があるという新卒社員の口コミがあります。試験直前は有給休暇も使いながら計画的に学習できたという声も見られます。 / 「人間関係」: チーム制で進める営業職を中心に「メンバー間の仲が良い」「先輩に相談しやすい」という口コミがあります。ただし配属先によって評価が分かれます。
Q.株式会社アーネストワンの悪い評判・注意点は?
A.「残業・拘束時間」: OpenWorkの回答集計では月平均残業は29時間台ですが、個別の口コミでは工事部門で月140時間という申告もあり、部署による差の大きさがうかがえます。 / 「評価制度・ノルマ」: 個人ノルマはないものの営業所単位で仕入・販売の数字が管理され、数字が振るわない営業所は詰められる雰囲気になるという口コミがあります。宅建資格を取得できないと昇進が見込みにくいという声もあります。 / 「異動」: 年に2回程度、人事異動が動くという口コミがあります。異動先によって給与条件が変わるという指摘もあります。
Q.株式会社アーネストワンは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」と言われる背景には、頻繁な異動、部署ごとの残業差、営業所単位の数字管理によるプレッシャーが挙げられます。これらは複数の口コミサイトで共通して見られる指摘です。ただし人間関係や資格取得支援を評価する声も一定数あり、評価は配属先によって分かれているのが実態です。
Q.株式会社アーネストワンの退職理由で多いものは?
A.異動の頻度が高く、希望と合わない配属が続いたこと、部署によって残業時間の差が大きいこと、営業所単位の数字プレッシャーが負担になったこと などが挙げられます。
Q.株式会社アーネストワンへの転職で成功するポイントは?
A.宅建など評価・昇進に直結する資格取得に早い段階で取り組む。配属される可能性のある部署の働き方(残業・拘束時間)を面接や逆質問で確認する。営業所単位の評価制度の運用(数字未達時の扱いなど)を具体的に質問する。異動の頻度や条件変更の有無を入社前に確認する
Q.株式会社アーネストワンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アーネストワンは現在241件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・営業職・企画・管理を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.株式会社アーネストワンの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1200万円(中央値700万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
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