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291名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
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国家資格キャリアコンサルタント
◎令和３年10月から、キャリアコンサルタント更新講習指定講習機関に指定されました。 ＜ご参照ＵＲＬ＞株式会社ライフキャリア制作所（愛媛県松山市）https://www.lifecareer-pro6.com ◎キャリアコンサルタントとファイナンシャル・プランナー（日本ＦＰ協会ＣＦＰ® １級ファイナンシャル・プランニング技能士）として、お客様のライフプラン（マネープラン）とキャリアプラン（職業生活設計）ともに寄り添い支援することを目指しています。 ◎自らの経験から、組織内で働く人や生活者の目線を重んじながら、バイプレーヤーとしての仕事に軸足を置きたいと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
◆インボイス適格請求書発行事業者 登録済 (1)キャリアコンサルタント以外の保有資格等 ◆MBAホルダー ◆産業カウンセラー ◆コーチング ◆プロフェッショナル心理カウンセラー ◆雇用環境整備士（第III種）エイジレス雇用 ◆コミュニケーション検定上級合格 ◆メンタルヘルス・マネジメント検定II種合格 ◆介護職員初任者研修修了 (2)企業内の人材開発の為のコンサルティング、定着支援、特に物流や製造部門の現場での人材活用やキャリア形成の支援に経験があります。 併せて、大学や高校での就活支援、小中学生のキャリア教育（学習塾経営）、自衛隊での再就職支援教育、労働局受託の求職者支援の分野でカウンセリングや講師の経験を積んでいます。30年余の一般企業勤務と3児の子育てをワークライフバランスの先駆けとして実行してまいりました。障害者の職務管理の経験もありますので、多方面からの知見でお話をさせていただきます。現在、大原記念労働科学研究所の研究員として運輸・建設業の働き方改革や社員の自律を支援するカードゲームの開発・研究をしています。 (3)日本キャリアデザイン学会会員・日本労働科学学会会員・日本産業衛生学会会員
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2011年1月、キャリア・コンサルタント能力評価試験の一つであるDBM(現TCC)マスターキャリアカウンセラーを取得。2016年5月には国家資格に登録。 2017年4月、カリエーレ・コンサルタンツを開業。公共事業、企業領域キャリアコンサルタント中心に活動しており、セルフ・キャリアドック制度助成金を活用し中小企業を中心に100社以上への導入実績を持つ。「働き方に悩む人を、ゼロに。」をモットーにしている。 経歴 愛知県労政局「未就職卒業者等人材育成事業」「中小企業処遇改善支援事業」「介護職経験者再就職支援訓練事業」 東京都産業労働局「東京都コロナ緊急対策支援事業」 千葉、大阪、兵庫労働局委託事業「不安定就労者再チャレンジ支援事業」 愛知労働局委託事業「訓練希望者等に対するジョブ・カード作成支援推進事業」※事業責任者 愛知労働局委託事業「愛知働き方改革推進支援センター」※相談員 愛知労働局委託事業「介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業」※雇用管理改善委員会委員 愛知労働局委託事業「なごやキャリア・コンサルティングセンター」※事業運営責任者 京都就職氷河期世代支援プラットフォーム事業を京都労働局より受託 実績 著書 「キャリアコンサルタント」で自立する方法(合同フォレスト出版) 2020/5/29 東京23区および全国約200ヶ所の図書館、大学図書館に採用。 堀江貴文イノベーション大学校（通称HIU）公式の書評ブログ人気ランキング1位を獲得。 【Wikipedia】 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%90%E6%B8%A1%E6%B2%BB%E5%BD%A6?fbclid=IwAR1h4aTLql3wfLCj-b9YfWBmkHhcXZPZM-t8o6XRvt_Dsl4hycqzZgM
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
人事制度や戦略見直しにおいて解雇、人員整理は欠かせません。一方で、解雇された者の就職支援、特に若年層、中高年齢層は時間的余裕と正しい再就職活動なしにはできません。企業と元従業員間の紛争、裁判などが多い中、紛争がなく、互いにWIN WINで解決するには、法律の知識、そしてキャリアコンサルタントの知識とそれらを併用した過程が必要です。こうした現状があるため、解雇に関わる問題を抱えておられる企業向けに特化した支援を行っています。どんなにいい制度を作っても、実際に会社の運営を担うのは社員です。適切な解雇ができない会社、つまり適材でない社員を多く抱えている以上、有効に働きません。また長引く裁判で時間とコストの浪費にもなりかねません。また従業員にとっても、同じことです。これまで勤務先、勤務先以外で解決してきました。お話だけなら最初の面談費用は原則かかりません。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
在職中の方には、異動・パワハラ・セクハラの相談を担当し、今後の選択肢を整理し提案し、自身にとって納得のいく選択肢が得られるにアドバイスします。リストラ等に遭い、自己肯定感が下がっている方々の気持ちをじっくり聴く中で、気持ちの立て直しを図り、自身で前向きに今後のキャリアを考えられるようにすることを心がけております。女性に対しては、家事・育児の負担を重く感じている方も多く、心のケアを含めアドバイスを行い、働き続けられ支援を心がけております。また、カードゲーム等を通し、職業興味を認識できるキャリア教育の中での支援もやっております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業の社長秘書、CADオペレータ、機械設計技術者、パソコン・CAD講師を経て、現在はフリーランスとして就労支援、企業研修講師、大学非常勤講師、カウンセラーをしています。また障がい者の就労支援やハローワークでの就職支援セミナーも行っています。特に、女性の再就職支援、発達障がい含めた障がい者の方の就労支援、両立支援には思い入れがあります。 また、自分の子育て経験を活かし、親子関係に悩む母親のカウンセリングも行っています。 自分らしく生きることの手助け、ご本人の気づきによる、自己成長を促せるカウンセラーでありたいと、日々研鑽を積んでおります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
ＩＴ技術者（実務経験３８年）出身のキャリアコンサルタントです。 ＩＴ分野のみならず、技術者やものづくり系人財のキャリア支援や人財開発、関係会社出向・移籍、役職定年や定年退職、シニア再就職の実体験を活かしたシニアのキャリア支援が強みです。 また自治体で創業・中小企業経営の支援も行っており、事業計画作成・資金調達の支援も可能です。 シニア中小企業サポート人材プログラム修了（東京しごと財団主催） ＭＯＴ修了（ＮＥＣ主催、2003年10月） ２級ファイナンシャル・プランニング技能士（中小事業主資産相談業務・個人資産相談業務の２つ）
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私は、輸送用機器メーカーで、国内・海外の営業、調達、監査、リスク・コンプライアンス監理、人事・総務（全社PJ-BCP策定）と製・販・技から管理部門に至るまでを経験し、全社横断型の「現場」「実務」に精通しています。公益財団法人の需給調整機関で再就職支援のキャリアコンサルタントとして、10年の実績（企業訪問1500社以上、個人面談1000人以上）があり、実際の再就職支援に精通しています。 また、キャリアやライフの専門家として、全国の企業様で研修・セミナー講師として、講義と演習を実施しています。特に、演習に力を入れています。 私のカウンセリングや講義で目指すところは、個人、その人の心の中で「自問自答」が繰り返され、その奥底にある「自分なりの解」に気づいて、明日への行動の一歩につながることです。 企業様からは、以下の言葉をいただいています。 「滑舌が良く、聞きやすい」 「難しい話でも、わかりやすい」 「納得感があり、腹落ちする」 その他にも、公的機関でのキャリアカウンセラーや社外キャリアコンサルタント（業務委託）として幅広く仕事をしています。 どうぞよろしくお願いいたします。 （主な資格） ・一般社団法人 中高年齢者雇用福祉協会 PREP経営研究所研究員 主任講師 上級生涯生活設計コンサルタント ・国家資格 キャリアコンサルタント ・キャリアデベロップメントアドバイザー（CDA） ・交流分析士２級 ・Ｄisc認定資格者 ・認定レジリエンスカウンセラー ・ライフプランアドバイザー （東京都中高年勤労者福祉推進員） ・教諭免許（高校、中学１種） （所属学会） ・日本マイクロカウンセリング学会会員
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
専業主婦を経て、1997年経営コンサルタント会社に入社。役員秘書を経て2005年グループ会社の人材派遣会社に転籍。求人開拓営業、コーディネータ業務に従事。人材の希望や適性、企業の求める人材と育成支援に関わり、その人らしい「キャリア＆未来」のお手伝いをすべく、2005年に職業訓練（求職者支援訓練、委託訓練、障がい者訓練）の受託を開始。 先代のライフワーク「100年時代のセカンドライフプラン」を引継ぎ、社会貢献活動から就労まで、シニアの生涯現役支援活動を実施。2016年、メンタルヘルス研修、管理職のハラスメント研修とカウンセリングをセットにした支援を実施。 2018年、株式会社日本クリエート代表取締役就任。理念は「自利利他」、そして「美点凝視」。その人らしい未来とキャリア、元気と自信、未来と豊穣をつなげる支援に尽力している。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
フリーランスの独立キャリアコンサルタント／ハラスメント防止コンサルタント／精神保健福祉士です。2005年にCDAキャリアカウンセラー資格を取得、2013年に２級キャリアコンサルティング技能士に合格し、国家資格化に伴い2016年にキャリアコンサルタント登録しました。この間、求職者の就職支援と企業の人材確保・雇用管理支援を通算18年以上経験しています。 ２級技能士の試験対策、スーパービジョンや事例指導も行っています。 訓練対応キャリアコンサルタント研修受講済み。 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント ２級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会） ハラスメント防止コンサルタント（21世紀職業財団） アンガーマネジメント叱り方トレーナー® メンタルヘルスマネジメントⅠ種マスターコース、Ⅱ種ラインケアコース 精神保健福祉士 両立支援コーディネーター（労働者健康安全機構）
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
10年以上に渡り、中学生・高校生・大学生・既卒者・ニート・再就職者・企業内で働く社員の方々等幅広く相談を受けさせて頂いた経験があります。年齢層、環境、お立場、社会情勢など様々なケースの支援を行って参りました。。また、相談業務だけではなく、時機毎に必要と思われるアセスメント・セミナー・グループワーク・講話なども実施して参りました。IT企業では、SE・人事として25年ほど働いた経験もあり、働きながら子育てもして参りました。 このコロナ禍で働く社員の皆さん、学生の皆さん、ニートの方々の気持ちに寄り添い、気持ちの整理のお手伝いをさせて頂き、自信を持って職場に戻っていただけたり、就職活動に取り組んで頂けるようご支援したいと考えております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
『 ライフワークテーマは“人材育成支援”と“就職支援” 』 支援対象を一般企業から教育機関まで幅広く捉え、多様な対象者への人材育成とキャリア形成支援（研修・セミナー）をご提供しています。 支援の大きな特長としましては、それが脳科学や行動心理学によるコーチング理論をベースに体系立て、構築されていることにあります。講習後も継続実践できるルーティンワークツールによって学んだことを習慣付けできること、対象者を指示的な外圧で変える（従来型の社員研修に多く見られるスタイル）ではなく、受講者自ら内面から主体的に変わろうとする意識改革・意識形成が成果物として期待できます。 【企業向けの人材育成研修】 ・「職業意識改革研修」： 採用内定者／新入社員対象 ・「ビジネスマインド向上①（意識改革編）研修」：全社員対象 ・「ビジネスマインド向上②（行動改革編）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング①（メンタルヘルスケア）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング②（職場内人間関係構築術）研修」：全社員対象 ・「リーダーシップ（目標達成・部下育成）研修」：管理職対象 ・「再就職支援（定年前の早期退職者向け）研修」：定年退職予備軍対象 【教育機関向けの就職支援セミナー】 ・「キャリアビジョンの形成 セミナー」：就職年次前の学生対象 ・「就職活動必勝プログラム セミナー」：就職年次の学生対象 ・「職業意識改革 セミナー」：就職採用内定者対象 【個別相談、その他】 キャリアコンサルティングやカウンセリングなど個別相談にもご対応、 弊社ホームページURL（ https://jinzai-willbe.com ）を参照ください。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大手製造業２社にて、２０年以上の勤務経験をもつ。 今でも技術者であると自称しているが、キャリアコンサルタントやカウンセリングなどに取り組み、早１５年。 企業の理屈・論理も十分わかるとともに、ニートやひきこもり、障がい者などの社会的弱者側からの支援にも長年取り組んできた。 生産年齢人口が少なくなっていく現在、生産性向上と働きやすい会社の仕組みを作っていくことは、企業の生き残りに不可欠な課題である。 また、キャリア形成支援を説く身でもありますので、キャリア形成のために現在、社会福祉士取得を目指し専門学校にも在籍している。 どこかの分野でご協力できる事柄がありましたら、ご連絡をいただけますようお願いいたします。 詳しくは、 https://5244470.com
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
アパレル、ジュエリーなどファッション業界で３０年以上、店長、ＳＶ、採用、お客様相談室に従事してまいりました。近年の離職の多さと不人気により採用が出来ず、慢性的な人手不足に陥り、スキルアップの余裕がなくお客様からのお申し出やクレームが増えていることに危機感を持っていました。自身の経験をもとに販売接客の仕事の楽しさ、やりがいを伝えつつネット通販も含め、継続して働けるようカウンセリング及び、スキルアップのお手伝いをしたいと思っております。経営学を学び、得た知識と経験から売上拡大についても一緒に考え、店舗縮小傾向の現在の働き方をご提案していきます。またフッァションだけでなく、接客に携わるサービス業以外でも「雇われ続ける能力」を身に付けられるようご支援していきます。現在は大手転職エージェントにて面接支援をしております。面接の心構え、面接対策など就活全般のご支援も承ります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
TDKでのエレクトロニクスパーツ開発営業を皮切りに、神戸製鋼所では新事業開発を主業務としてMicrosoftとの協業を始めＳＣＭ／eMarketPlace／ロジスティクス／CRM SaaS等数々の新事業を立ち上げ、さらにグループ内外の生産現場のＩＴ化や生産性向上にも携わってきました。トヨタ自動車との合弁事業においてはトヨタ生産方式をベースとした新工場／新物流センターの設計＆構築事業、ＩＢＭとの合弁会社ではIoTシステム統合による工場の見える化・コスト削減・品質向上等多様な生産システム再構築及び業務改革＆最適化事業、三菱商事＝関西電力の協業事業体では関西拠点大企業向けＭＲＯ共同調達プラットフォーム事業、ＨＰ関連会社及びジークグループでも製造業向けを中心に今で言うところのＤＸプロジェクトを指揮＆推進してきました。これら３０数年間の多岐にわたるプロジェクトマネージメント経験を活かして直近１０年強はお客様の業務改革ＢＰＲ指導や人材育成講師を受託し、加えて２０１９年からは主にミドル／シニアを対象とした“人材紹介サービス（再就職＆兼業／副業）”のマッチングディレクターも担っています。２０２４年には国家資格キャリアコンサルタント試験にも合格し、次は国家検定２級キャリアコンサルティング技能士を目指して研鑽を積みつつ、転機に逢着している人材の意識改革＆活性化・流動化を通じて“人財”不足が叫ばれる日本経済に貢献していきたいと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私は専業主婦から再就職をしようとした時の苦労を経験しています。小さい子供がいる女性の就職は予想以上に難しかったのです。主婦時代が長いことが、負い目でした。 ところが、キャリアの理論を学ぶと、その経験もまた自分自身を作っているキャリアなのだということを知りました。私には何もないと思っていたのに、家事、子育てという、責任重大な経験を積んできたということに気付いたのです。 誰にでも「私はこれをやった」「私はこれができる」と言える経験があり、それを自覚することでまた自信を持って次のキャリアに向かえるのだと思います。 私は、朝起きた時に「今日もいい日だな」と思えるような人を増やしたいと思っています。そのために、クライエントが等身大の自分を好きになれるようなキャリアコンサルティングを心がけています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
高知市を拠点に活動。トラスティ代表 山脇です。実績など詳細は http://hitokokoro.com/ を。笑顔の花咲く未来を創造する。～自分らしさと組織との調和～を理念に組織の生産性向上をカウンセリング・人材育成研修の両面で全力サポート。顧問先企業従業員総数は700人超。面談延べ人数1,500人超。延受講生数10万人超。強みは自らが経営者であること。経営者の方の真剣勝負の戦略・理念浸透・キャリア形成支援等ご相談に応じます。産業カウンセラー・健康経営アドバイザーでもあります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
元籍企業での、職務開発、再就職支援、キャリアコンサルティング相談室の設立と運営、個人面談、キャリアを主体としたセミナー企画や講師等を長きにわたり現場で推進して参りました。現在ではそれら全ての知見を統合し、複数の企業様向けに人材育成コンサルティングやキャリア相談室の創設や運営の総合的な支援をさせていただいております。また企業のキャリアコンサルタントの皆様への支援としてスーパービジョン、事例指導、個人面談指導、セミナー企画の監修、個人面談増加のための施策等、多岐にわたり対応させていただいております。 また、ドラッカー学会マネジメント研究会会員でもあり、キャリアとマネジメントを統合し仕事自律、自律型人材育成、キャリア自律への支援をしております。そして企業様と社員の皆様の共通のパーパスやミッションという高次元の視点から、個人の自己成長と組織成果の最大化を目的としたワークショップやセミナーも企画運営しております。 職歴は1社継続48年勤務し営業、海外駐在、法務、総務部門長、人事部門長、関連会社代表と幅広いキャリアを有しております。現在は個人事業主として現場育ちとして現場での実践経験をベースとした幅広いバランス感覚での各種ご支援に定評があります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
需給機関において、2026年2月まで8年間、35,500件以上の個別相談を担当しました。幅広い年齢層・経験・価値観を持つ相談者と向き合い、一人ひとりの状況や背景を丁寧に把握し、課題を公正かつ客観的に整理する力を培ってきました。面談では、相談者の思いを尊重しながら信頼関係を築き、本人が自ら課題に気づき、主体的な行動につなげられるよう支援してきました。在職中は指名相談や紹介も多く、継続的な信頼をいただいていました。また、建設・運輸・警備等の人材不足分野を担当し、求人企業への採用支援や、企業・業界団体と連携した職種体験会・セミナーの企画にも携わりました。 自動車部品メーカーには24年4か月勤務し、原価管理、購買、工場管理、労務、安全、予実管理、部門間調整等を経験しました。原価計算システム統合プロジェクトではリーダーとして関係部門の調整と合意形成を担い、業務工数を約50％削減。購買部門では取引先と連携したコストダウンや基準原価作成による見積精度向上に取り組み、社内提案制度では会社の成長に必要な施策を提案し1位の評価を受けました。 金融機関では正確性、守秘義務、リスク管理が求められる業務に従事し、偽造紙幣を発見・適切に対応したことで表彰を受けました。 現在は、製造・建設業を中心とした中小企業向けに、キャリア面談、1on1、人材育成、若手定着、職場課題の整理、女性活躍・両立支援等を行う事業の立ち上げを進め、提案資料を整備し営業活動を開始しています。相談業務で培った傾聴・課題整理・行動支援力と、企業現場で培った改善・調整・合意形成力を活かし、個人のキャリア形成だけでなく、その背景にある職場環境や組織課題にも目を向けます。現場の声を丁寧に聴き、本人と企業双方の次の行動につなげる実践的な支援を行います。個人を特定しない形で組織傾向を整理し、現場の声を職場改善につなげることも重視していま
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現在主として紹介/派遣求職者むけのキャリアコンサルティングを行っています。 クライアント企業従業員様の個別面談にも対応しております。 キャリアコンサルタントへの考え 労働市場が活性化すると、どんなに高スキルのビジネスマンが転職しようとしても何かしら不安は持つもの。就業条件に限らず、今置かれている周辺環境や自身の（特に将来の）ビジョン等が絡み合うと「ここで誰かに背中を押してほしい」状況は必ず出てきます。この「誰か」がキャリアコンサルタントの役割と捉えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
【東証上場企業での人事実務21年。研修も個別相談も、現場で使える形でお届けします】 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタントとして、採用・労務・ハラスメント対策・キャリア開発まで一貫して支援しています。 ■ 経歴 東証上場企業グループの人事部門で約21年。採用担当17年で3,500名超の面接・1万通超の応募書類確認を経験し、その後は労務担当として規程改定、健康経営優良法人の取得支援、労務相談対応を担いました。コンプライアンスとガバナンスが求められる環境で培った実務品質を、企業規模に合った形に落とし込んでご提供します。2026年1月に完全独立し、むらや社労士事務所代表として活動しています。 ■ 研修・セミナー講師（法人のご担当者さまへ） ・ハラスメント防止研修（管理職向け／カスタマーハラスメント／就活ハラスメント） ・採用力強化、面接官トレーニング、求人票の書き方 ・キャリアデザイン研修、セルフ・キャリアドック導入支援 ・両立支援、女性活躍推進、人材育成、組織開発 「何でもハラスメントと言われて指導できない」という管理職の悩みにも、相談対応の実務経験とカウンセラーの視点からお応えします。自衛隊での研修実績もあり、堅い内容をやわらかく伝えることを大切にしています。 ■ 個別キャリアコンサルティング（個人の方へ） 新卒・転職・再就職・定年後再雇用・産後復帰・両立など、幅広いご相談に対応します。3,500名を面接してきた採用側の視点から、書類や面接で「伝わる」表現を一緒に組み立てます。オンライン面談・ジョブカード作成支援・訓練対応型キャリアコンサルティングも可能です。 ■ 声印象診断 声の印象を分析する「声印象アドバイザー」の資格を活かした支援も行っています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
目下のテーマは再就職支援です。 年間2000件を超える個別相談の経験から、今後ますます増え続ける中高年者のセカンドキャリア問題を解決するためベストな再就職を支援いたします。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
森ゆき（本名：森優紀） 株式会社マイキャリア・ラボ 代表取締役 Webサイト https://www.mycareer-lab.co.jp Facebook https://www.facebook.com/Yukimori.Careernet/ 理工系大学院卒のリケジョ。企業勤務歴22年。2男1女の母。 新卒で入社した外資系メーカーにエンジニアと勤務。その後、事業縮小のためのリストラで早期退職し、2人の保育園児 を抱えて転職活動をおこなう。IT系のベンチャー企業に正社員として入社。プロジェクトマネジメント、営業、人材育成、社内研修などに従事する。 企業勤務時代に3回の出産、産休育休、職場復帰を経験。時短勤務などを経ながらキャリア構築を実現した経験を、若い人たちの支援に活かすことを志してフリーの講師・キャリアコンサルタントとなる。 得意分野は、上司管理職の部下育成支援、女性活躍支援、IT業界でのSEのキャリア支援、中高年のセカンドキャリア支援、メンタルヘルス。 Gallup認定ストレングスコーチとして、ストレングスファインダー®を使ったワークショップやコーチングも好評です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアサポートスムーズは、採用計画、採用実務、人材育成、離職率の改善など、 採用から定着まで人材に関する課題に、御社の状況にあわせた解決策をご提案します。 企業においては、会社の成長＝個人の成長が最も大切なキーワードです。 明確な成長目標を持ち若年層の活躍が大切になります。最も大切なマインドは「目指す未来へのベクトル」と「社員一人ひとりの成長意欲」です。 人手不足の課題に対しては、個人の資質を見極める人材雇用が大切になります。 解決策としてA Iを活用し活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを取り入れ採用コンサルタントとして採用の「効率化」「質」を高めていきます。 一人ひとりの幸せなキャリアは、会社組織の活性や成功につながり、やがてそれは、社会の幸せに繋がっていくという信念のもと働く人みなさまが、笑顔で自分らしく自らの力を十分に発揮して仕事に取り組めるように支援いたします。 今後も信頼関係を大切にし、お客様のビジネスパートナーとして皆様のお役に立てるよう努力し、働くことが笑顔につながる社会を目指していきます。
確認日 2026/09/01
悩みから選ぶ
相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
