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778名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
おすすめ順は、検索条件への一致度とプロフィールの情報量・確認状況をもとに表示しています。
国家資格キャリアコンサルタント
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）認定キャリアカウンセラー 青森県で年間５０名以上の就職支援実績 職業訓練講師、企業の採用担当としても活躍 企業と求職者双方の視点を持つキャリアコンサルタントです。 資格取得は２０２４年ですが、人事・教育に携わった経験は１０年を超えます。 IT・AI・簿記講師・新入社員教育講師としても活躍し、人事のみの視点ではなく、業務効率化や社員研修、資格取得支援など総合的に支援しています。 クライアント様それぞれの環境や予算に合わせて柔軟に対応いたします。 地域ではPTA会長を８年経験。PTAと仕事の両立についても研究しています。 若者応援キャリアコンサルタント 訓練対応キャリアコンサルタント
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
キャリア教育やキャリア形成支援(個別面談、セミナー講師、キャリア教育プログラムの企画立案と実施)業務を得意としています。 人材サービス会社で6年間求人開拓や人材の提案を担当したほか、採用支援会社では新卒採用の支援なども経験しているため、学生を含めた若年層に対し、具体的な情報をもとにした支援ができます。 大学でのキャリア教育プログラムの開発や企業内でのキャリアコンサルティング制度導入なども対応が可能です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
スポーツメーカーで直営店の店長を５年、本部でスーパーバイザーを１年、リテイル部門のマネージャーを１０年、本部人事部で部門のマネージャーとして８年の勤務後定年退職。2年間再雇用で勤務。 前職の基軸ブランドであるザ・ノース・フェイスの黎明期でのリテイル管理の経験を基に人事部では、新卒採用、キャリア採用をはじめ各研修を立案、作成。 「メンタルヘルスマネージメントⅠ種」 「ハラスメント対策認定アドバイザー」を保持。 メンタルヘルスに関する研修を社員、組織に対して実施。メンタル疾病者への個人対応は１００人以上。 人事関連の採用支援から制度設計、階層別研修等の 人事関連研修を初め、メンタルヘルス研修、対応、 ハラスメント研修、相談などが主な活動分野です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
●企業健全化プロデューサー ●小さなブルーオーシャンコレクター ●株式会社グロウスブレイン 代表取締役 主に中堅・中小企業の歪みを整える支援をしています。 エニアグラム × キャリアコンサルティング 人間学とキャリアコンサルティングの技術を活かして、採用や研修など、ヒトと組織のちょっとした掛け違いや違和感を整えています。 人材採用プランニングや人材育成、面接代行、など。 また、大学や就転職フェアでのキャリア・就活講座講師、面接対策講師、応募書類（エントリーシート、履歴書、職務経歴書）添削も手掛けています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
専門は変化の時代のキャリア開発。IT系にも強く、ベースになる能力・取組姿勢・独自視点・スキル・提供価値で評価する「強み分析」が得意です。異業種・異分野へのキャリアチェンジや新規事業をお考えでしたら、無料のクィック強み分析をお試しください。→ https://x.gd/OUXqv
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現在は大学教員(キャリア担当非常勤講師)なので、授業期間中は火・金曜日と土日祝日に対応します。 大学の休み期間はいつでも大丈夫です。 また、大学・企業連携でのマッチング目的インターンシップをスタートアップさせようとしています。 キャリア系の職歴としては、大学のキャリアセンター(７年間)ハローワーク(５年間)があります。 理系、芸術系は得意領域です。 民間企業の人事(制度設計含む)とスカウト型採用支援サービスの会社の顧問をしていた経験があり、採用現場を熟知しています。 対応範囲が広いので、何かあればご相談ください。 京都在住なので、遠隔地はオンラインで対応します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現在公的職業にて自立支援事業にて活動中。休日利用にて対応いたします。WEB対応は可能です。 以前の広告製作時（デザイナー）は企業の求人広告や会社案内製作などにおいての企業PRなど多くの企業との関わりがありました。 企業から見た人材の要望も聞き取りキャリア形成をしていきます。 中小民間企業在籍時は、・営業企画・広報担当・人事労務・採用・人事・教育などの社内制度設計等を務める。 数多くの業務に従事した事で「企業において人は企業の力」であるとの思い、国家資格キャリコンサルタントを取得。現在は前職の企業にてコンサルタントとして働く方々の後方支援や人事システム構築などの業務を支援している。 新卒募集や採用に携わり、東北・関東地域の高校約1,000校を7年間、毎年訪問し進路指導の先生方の現場の声も聞いてまいりました学生には就職活動に関わる支援だけでなく、入社後の社会への携わり方やキャリアの進め方などについても研修などへ支援を続けて行います。 広告業や運送業・建設業に精通しておりますので多岐にわたるコンサルタントができます。 現在コンサルや広告業の会社を経営しております。 夢を追い求める方々のご支援を行ってまいります。 ホームページにてご確認やお問い合わせもよろしくお願いいたします。 https://rjinya.com
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2022年に公認心理師を取得 ご相談者様のこころの問題にも深く寄り添ったキャリアコンサルティングをご提供いたします。 また、キャリアを専門に企業様での研修講師や大学での非常勤講師として活動しています。 【キャリアコンサルティング】 ◆個人： ・職場や家庭での人間関係に関する悩み ・転職、定年退職等含めた人生設計について ・メンタル不調について ・大学生向け、進路選択について ※教育訓練給付申請用の面談も可能です。 ◆企業・行政： ・セルフキャリアドック制度等、導入企業の外部キャリアコンサルタント ・面談終了後、全体的な傾向についての課題含めた報告会の実施と、課題への対策のご提案をしております。 (実績：200社以上、4,000名以上) 【講師】以下研修内容 •キャリアデザイン •メンタルヘルス •コミュニケーション •ビジネスマインド(第二新卒者向け) •新入社員研修 •ジョブカードセミナー講師 •公立小学校へのICT教育導入研修 •労働組合様向けキャリアデザイン研修(動画制作) 【学び】 ・コーチングスクール（平本あきお氏に師事）において現場変革リーダー養成講座１期生としてコーチングスキル習得 （コーチングスキルをキャリアコンサルティングに導入） ・オーロラアートセラピスト養成スクール（加藤るり子氏に師事）における芸術療法による対人支援について習得 ・ゲシュタルト心理療法のトレーニング中。 【ワークショップ】 ・アートセラピーのワークショップを国内や海外（バンコク・カンボジア）で開催。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
◆旧インテリジェンス（現パーソルキャリア）（3年間） ・技術者を中心としたキャリアコンサルティング ・新卒採用面接官 ◆ベネッセコーポレーション（6年間） ・高校向け担当者として営業活動 ・教員・保護者・生徒へのキャリア講演会（年間約100本） ・海外留学希望者へのカウンセリング ◆個人事業主 ・米系人材紹介企業でのカウンセリング ・某転職サイトでのコラム執筆 ・某大学での学生向けキャリアカウンセラー
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現在3児の育児をしながら、2021年4月よりフリーランスのキャリアコンサルタントとして活動しています。 前職では、愛知県の老舗専門商社の総合職として、営業と人事で15年のキャリアを重ねてきました。 直近10年の人事業務では育児との両立に奮闘しながら採用業務、労務管理、人材育成業務などの「人」に関わる仕事に従事し、延べ3,000人の採用面談、キャリア面談、メンタルヘルス面談を行ってきました。 前職の人事の視点と仕事と育児に悩んできた当事者の視点であなたをサポートします。 どうぞ宜しくお願いします！ ■WEBサイト https://www.achself.com/ ■その他資格 ・育休後コンサルタント®認定育休後アドバイザー ・メンタルヘルスマネジメントⅡ種 ・認定ハラスメント相談員Ⅱ種
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
①Z世代のキャリア支援が得意 現在学校職員として、毎日のように18歳、19歳の支援をしております。 自己肯定感が低い方、やりたいことがわからず気後れされる方、保護者との人間関係に悩む方、金銭面の事情で夢や目標をあきらめる方、何かしらの課題を持つ学生と対峙しています。 そんな彼ら、彼女らに傾聴し関係構築をすることで、ようやくキャリア支援を始めることができます。 組織における262の法則、上位2割の学生支援も得意領域ですが、2021年6月以降、学校職員として勤務を始めてからは、自分が最後の砦のつもりで 日々指導にあたっております。 ②求人企業の視点でのアドバイスが得意 法人営業8年半の経験では、累計500社以上の採用や教育支援をしてきました。 採用活動の仕組みや選考のポイントについて理解しているため、求人企業の視点で、学生にアドバイスを行うことができます。 学校には求人を頂いていない東証プライム上場企業や大手企業への入社支援実績もございます。 ※採用HPやIR情報等から企業の戦略や展望を読み取り、学生が理解できる表現で伝えることが最も重要であると認識しています。 ③講義のリピート率は90％以上 前職では、大学生対象のキャリア支援、就職支援講座を年間50回以上実施していました。 自身が学生時代にアナウンサーを目指していたことや、社会人向けのプレゼンテーション教材の監修、コミュニケーション研修の講師も担当していたため、わかりやすく伝えるということにこだわりを持ち、受講者からも一定の評価をいただいております。特定の大学からは所属企業名ではなく、個人指名でお仕事を頂くこともあり、当時の経験は現在も励みになっております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大手IT企業で人事マネージャーを務めながら、キャリアコンサルタントとして活動しています。 人事として組織の内側に立ち、キャリコンとして個人に向き合う。その両方の視点から支援できることが私の強みです。 ━━ 個人の方へ ━━ ・このままでいいのか、でも何かモヤモヤする ・管理職になったけど、正直しんどい ・自分の強みや今後の方向性が分からない ・ライフイベントとキャリアの両立を考えたい 私は「答えを教えること」ではなく、「一緒に整理すること」を大切にしています。 大切にしている価値観やこれまでの経験を丁寧に伺いながら、ご自身の言葉で次の一歩を見つけられるよう支援します。 ━━ 企業・人事担当者の方へ ━━ 従業員のキャリア面談・1on1支援の委託、 管理職の部下支援スキル向上にお困りの方へ。 企業人事としては、若手社員から管理職、再雇用社員と幅広い年代の支援を行ってきました。また、育成方針の策定や研修企画、1on1支援、女性活躍推進、キャリア自律支援などにも携わっています。 これらを担ってきた人事マネージャーとして、実務に即した支援が可能です。 【支援実績】 ・1対1支援：年50名以上 ・法人クライアント：4社 ・従業員面談代行：年70名以上 ・セミナー講師：年4回程度 ・対人支援累計：350回以上 ━━━━━━━━━━ まずはお気軽にメッセージください。 「こんな相談でもいいのかな」でも構いません。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
ひとりひとりがイキイキと働くお手伝いをします。固定観念や既成概念にとらわれず、目の前の「人」「組織」にじっくり向き合いたいです。企業採用支援・求職者支援・教育の３分野の経験を活かし、多角的な視点を持って柔軟に対応します。 【個別面談】 年間のべ500名の面談を実施（高校生～高齢者まで経験あり） 【講師】 新入社員研修、中途入社向け研修、就職支援研修（高校・大学） 【その他】 採用面接官、小学校キャリア教育の講師コーディネート
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。 2018年10月に組織人事・キャリア領域の個人事業主として独立。 現在は中小企業向けに多様なコミュニケーションスタイルを活かす組織育成プログラムを展開中。 職場内の「関係の質」を高める「コミュニケーションスタイル診断」を活用し、研修やコンサルティングを通じて組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境づくりを支援している。 組織育成パートナーとしての原点は、2,000人を超える社員・スタッフフォローを担当した際に人間関係の難しさや複雑さ直面したこと。 上司部下の関係悪化や同僚との行き違い、メンタル不調などの悩みに対して何もできない自分の無力さを克服するため、心理学や組織開発などを学び、現場実践を積み重ねたことが支援活動の土台である。 累計12,800時間、1,400万円以上を投資した「専門知識」と20年以上にわたる「現場実践」を掛け合わせた独自メソッドが「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評を得ている。 こじれた人間関係のど真ん中で数々の問題に向き合って培ってきた「調整力」が最大の強みとしている。 ▼詳細ページ https://reos-labo.com/
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2006年より職業訓練委託校に在職し、長年にわたり職業訓練の運営に携わってきました。この経験を基盤に、幅広いキャリア支援を提供しています。 離職者向け就職支援と実績 2015年にGCDF-Japanキャリアカウンセラー資格を取得し、離職者向けの就職支援を専門に担当。年間150名に及ぶ離職者の就職をサポートし、ジョブカードや応募書類の作成指導、面接テクニック、ビジネスマナー講座を集合授業の講師として担当し、実践的なスキル習得を支援しています。さらに、年間200件以上の個別キャリアコンサルティングを行い、求職者の潜在能力を引き出しながら、具体的な行動へとつなげる伴走型支援を提供しています。 企業向け研修・セミナーの企画運営と講師経験 離職者支援に加えて、企業向け研修・セミナーの企画運営および講師としても活動。新人研修、若手社員研修、ビジネスマナー、女性リーダー研修など多様なテーマでセミナーを実施し、組織の活性化と従業員のスキル向上に寄与しています。 企業の求める人材像を深く理解することで、キャリア支援の精度を高め、より効果的なマッチングを実現してきました。 有料職業紹介事業の運営 2016年には職業紹介士資格を取得し、有料職業紹介事業を8年間運営。年間約3名の求職者を企業へ紹介し、採用担当者のニーズを的確に捉えながら、求職者との最適なマッチングを図っています。紹介後の離職率は10%未満と、長く働き続ける人材の紹介に力を入れています。 __________________________________________ これらの経験を通じて、多様なバックグラウンドを持つ個人と組織の双方に対し、最適なキャリア支援を提供できると自負しています。社会情勢の変化に柔軟に対応しながら、一人でも多くの方が自分らしいキャリアを築けるよう尽力してまいります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
アパレル、ジュエリーなどファッション業界で３０年以上、店長、ＳＶ、採用、お客様相談室に従事してまいりました。近年の離職の多さと不人気により採用が出来ず、慢性的な人手不足に陥り、スキルアップの余裕がなくお客様からのお申し出やクレームが増えていることに危機感を持っていました。自身の経験をもとに販売接客の仕事の楽しさ、やりがいを伝えつつネット通販も含め、継続して働けるようカウンセリング及び、スキルアップのお手伝いをしたいと思っております。経営学を学び、得た知識と経験から売上拡大についても一緒に考え、店舗縮小傾向の現在の働き方をご提案していきます。またフッァションだけでなく、接客に携わるサービス業以外でも「雇われ続ける能力」を身に付けられるようご支援していきます。現在は大手転職エージェントにて面接支援をしております。面接の心構え、面接対策など就活全般のご支援も承ります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
相談者の気持ちを傾聴することを中心に、ときには適格な情報提供やアドバイスも必要だと感じている。カウンセリングが身近な社会になることにも貢献したいと思う。有料のキャリアカウンセラーの仕事が増えるように、現在は有料人材紹介会社でキャリアアドバイザー、キャリアカウンセラーとして経験を積んでいる。また、会社説明会、新卒一次面接、中途採用一次面談、採用に関するメルマガ配信等で幅広く経験を積んでいる。これからは満を持してアウトプットとしてキャリアに悩む方への個別カウンセラーとして経験を積んでいきたい。一つ一つの仕事に対して丁寧に誠実に取り組み、内省と研鑽を繰り返しスキルを高めていきたい。モットーは「あきらめない、腐らない」。趣味は園芸、温泉。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
【得意分野・略歴】 新卒採用支援、採用戦略コンサルティング、小学校教員、児童養護施設職員として、20年以上次世代育成支援の最前線で働く。現在は、理工系大学生や高専生の就職支援や企業への採用支援に従事。学校と企業領域を行き来しながら価値創造に務める。 キャラデザイン講師として、教職員、保護者向け講座にも精力的に登壇。個別面談実績は4500名以上。小中高生へのキャリアデザイン教育、先生のためのキャリアカウンセリングや保護者向けの講演も企画・実施。 「新しい自分、叶えよう！」をコンセプトに、企業の若手向け人材育成も行う。 【登壇実績（一部）】 ■マイナビ転職フェア ■サンクチュアリ出版 ■（株）Will&Style ■（一社）リベラルコンサルティング協議会 ■（合社）リベラキャリア ※詳細は対応可能業務、職務経歴欄をご参照下さい
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業の人的資本の質的向上を支援する伴走型の『社外キャリアコンサルタント』 人材サービスや人事コンサルティング業界にて、採用支援、人事制度設計、組織開発、人材育成など、幅広い領域で組織課題解決に取り組んで参りました。 セルフキャリアドック導入を通じて組織課題を明確化し、人事制度と連動させた具体的な施策提案で、企業の成長と従業員のキャリア自律に貢献します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント／二級キャリアコンサルティング技能士として、医療・ライフサイエンス分野を中心に延べ1,920名以上のキャリア相談を行ってきました。 人材紹介業務における転職支援を軸に、若手社員向け社外メンタリング、専門職向けキャリア伴走、大学生向け就業体験フォローなど、多様な層への支援経験があります。 これまでの経験は、製薬業界での営業（MR）としての信頼構築力、高等学校教員としての進路指導経験、人材紹介での法人営業・採用支援実務といった、異なるフィールドで培った力の積み重ねです。 支援では、まず安心できる場を整え、本音や不安を引き出しながら一緒に選択肢を広げることを大切にしています。 相談者の思考を整理し、現実的かつ前向きな行動につなげる提案を心がけ、「方向性が明確になった」「背中を押してもらえた」との声を多くいただいてきました。 短期的な課題整理から中長期のキャリア設計まで、状況や目的に応じて柔軟に伴走します。 オンライン・対面いずれも対応可能です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
採用支援、コーチング、マーケティング、地域活動など多様な領域に携わり、「個人が自分らしく働くこと」を支えることを軸に活動してきました。 特に新卒・中途採用の設計や、入社後のオンボーディング支援、個人面談などを通じて、候補者・社員双方のキャリア形成に向き合ってきた経験があります。 また、コーチングの知見を活かし、「問いかけ」「内省の促進」「行動の後押し」に重きを置いたキャリア支援を大切にしています。企業・個人それぞれに合った“対話設計”を意識し、表面的なアドバイスではなく、その人の意思決定や変化に寄り添う関わりを心がけています。 まちづくり団体の運営にも携わっており、地域・企業・個人のつながりから「キャリアをひらく」取り組みにも関心があります。多面的な視点を活かしながら、伴走者として一人ひとりに丁寧に関わることが私の強みです。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
40年連続黒字経営の中堅商社(120名規模)の総務部にて4年半勤務後、人材派遣会社の人事部で4か月間勤務(どちらも夫の転勤により退職)。 新卒採用業務をメインに、採用媒体選定から採用イベント開催に係る全般業務にあたる。 選考間口(母集団形成)を広げるため、独自の就活セミナーの開催をゼロから制作した。参加した学生20名のうち、3名を内定承諾へ繋げた(内定者5名)。 毎年170名近くの就活生と接触。採用選考のみならず、選考中の電話連絡を欠かさず行っていた。学生自身の内から湧き出る気持ちを大切に、自身が輝ける仕事・会社選びができるよう、キャリアコンサルタントとしての専門性を活用し関わってきた。情報溢れる現代だからこそ、主体的に活躍できる社員・社会人の活躍をサポートしたいと考えている。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
需給機関において、2026年2月まで8年間、35,500件以上の個別相談を担当しました。幅広い年齢層・経験・価値観を持つ相談者と向き合い、一人ひとりの状況や背景を丁寧に把握し、課題を公正かつ客観的に整理する力を培ってきました。面談では、相談者の思いを尊重しながら信頼関係を築き、本人が自ら課題に気づき、主体的な行動につなげられるよう支援してきました。在職中は指名相談や紹介も多く、継続的な信頼をいただいていました。また、建設・運輸・警備等の人材不足分野を担当し、求人企業への採用支援や、企業・業界団体と連携した職種体験会・セミナーの企画にも携わりました。 自動車部品メーカーには24年4か月勤務し、原価管理、購買、工場管理、労務、安全、予実管理、部門間調整等を経験しました。原価計算システム統合プロジェクトではリーダーとして関係部門の調整と合意形成を担い、業務工数を約50％削減。購買部門では取引先と連携したコストダウンや基準原価作成による見積精度向上に取り組み、社内提案制度では会社の成長に必要な施策を提案し1位の評価を受けました。 金融機関では正確性、守秘義務、リスク管理が求められる業務に従事し、偽造紙幣を発見・適切に対応したことで表彰を受けました。 現在は、製造・建設業を中心とした中小企業向けに、キャリア面談、1on1、人材育成、若手定着、職場課題の整理、女性活躍・両立支援等を行う事業の立ち上げを進め、提案資料を整備し営業活動を開始しています。相談業務で培った傾聴・課題整理・行動支援力と、企業現場で培った改善・調整・合意形成力を活かし、個人のキャリア形成だけでなく、その背景にある職場環境や組織課題にも目を向けます。現場の声を丁寧に聴き、本人と企業双方の次の行動につなげる実践的な支援を行います。個人を特定しない形で組織傾向を整理し、現場の声を職場改善につなげることも重視していま
確認日 2026/09/01
悩みから選ぶ
相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
