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国家資格キャリアコンサルタント
キャリア教育やキャリア形成支援(個別面談、セミナー講師、キャリア教育プログラムの企画立案と実施)業務を得意としています。 人材サービス会社で6年間求人開拓や人材の提案を担当したほか、採用支援会社では新卒採用の支援なども経験しているため、学生を含めた若年層に対し、具体的な情報をもとにした支援ができます。 大学でのキャリア教育プログラムの開発や企業内でのキャリアコンサルティング制度導入なども対応が可能です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
コーチングセッションから携わり24年、公的機関、学校関連、企業にてキャリアカウンセリング及び就職支援セミナー、企業研修を中心に従事しております。また大学生キャリア授業、若年者の転職相談、女性キャリア支援にて、首都圏を中心に全国にて活動しております。研修では、アクティブ・ラーニングを用い、受講生の集中力を保つテンポ良くリズミカルな講座展開と参加型ワークショップ形式に好評をいただき、また個別カウンセリングでは、クライアント自身が就職の目的、目標、自身の強みを明確にできる質問力を用い、自己効力感を高め就業意欲を沸き立たせ就職率の向上に努めております。 近年では、企業領域を中心に、企業研修および採用戦略コンサルティングにて全国展開しております。また、国家資格1級・2級技能士試験対策、スーパービジョンも担当しております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
～私が提供できるサービスは、6つあります～ （1）一緒に創造、一緒にデータ収集 2020年より、従来の「データに基づいた創造」の思考が使えなくなりました。だからこそ、「なりたい自分」（創造）の為のデータ収集も同時作業。スピード感を持って一緒にやりましょう。 （2）オンライン・リアル対応可能 全国からオンラインでの支援の依頼をいただいています。 （3）あなたらしいコミュニケーションの発掘 現在、オンラインでの初対面が増加中。 画面の中には、「顔」と「声」だけ。 あなたは、相手にどう伝えたいですか？を徹底的に支援します。必要とされる「伝える力」「見せる力」を強化します。 （4）人生100年時代に対応した支援 10代～70代への支援経験あり。多様化する働き方・生き方を一緒に考えます。 （5）（4）の経験から、幅広い業界の情報提供 求められることの明確な違い（新卒、転職、定年後…）、地域性あるある、多様化の理想と現実、生涯現役バリキャリ支援の理想と現実 他） （6）応募書類の整え 就活も起業も、最初の第一歩は、書類。 その方らしい表現や語彙を一緒に考えます。 モットーは、「誰かのつぶやきが誰かの学び」です。この6つを活かしながら、お客様のつぶやきこそ、私の学びとして、丁寧に支援させていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
（現在は、企業等からのご相談のみ対応させていただいております） HIRO WiL 代表、佐久間宏子です。 「企業領域」が主たる活動領域です。 個人がイキイキと働くこと、そしてそのことにより組織が活性化していく仕組みの導入をご支援します。 キャリアコンサルティングでは、相談者の気持ちに寄り添い、次の一歩へ繋がる時間にしていただきたいと考えております。 ◆現在の主な活動 【企業領域】 ◎はたらく人のキャリアコンサルティング ◎社員のキャリアコンサルティング 外部相談窓口 ◎セルフ・キャリアドック（研修＋キャリアコンサルティング） ◎企業内キャリア相談室 キャリアコンサルタントのスーパービジョン 【キャリアコンサルタントの育成】 ◎国家資格キャリアコンサルタント養成講座講師（厚生労働大臣認定） ◎ロールプレイ個人レッスン ◎厚生労働省事業 キャリアコンサルタント向けロールプレイ研修 講師 ◎企業内キャリア相談室 スーパービジョン ◎キャリアコンサルタントのスーパービジョン「いろり」 【就職支援】 自治体 就職支援セミナー講師 ◆これまでの主な活動 ◎大学・専門学校等就活キックオフ 講師、入学時ワークショップ ファシリテーター ◎多業種の大企業採用代行責任者、採用コンサルティング、ブランディングから母集団形成・選考管理までの幅広いオペレーションを経験 ◎面接官トレーニング ◎新規事業企画部門にて、公民連携による職住近接しごとセンターの企画〜開所を実現 ◎新卒入社の総合商社にて人事労務を経験 他 https://hirowil2021.wixsite.com/career
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
スポーツメーカーで直営店の店長を５年、本部でスーパーバイザーを１年、リテイル部門のマネージャーを１０年、本部人事部で部門のマネージャーとして８年の勤務後定年退職。2年間再雇用で勤務。 前職の基軸ブランドであるザ・ノース・フェイスの黎明期でのリテイル管理の経験を基に人事部では、新卒採用、キャリア採用をはじめ各研修を立案、作成。 「メンタルヘルスマネージメントⅠ種」 「ハラスメント対策認定アドバイザー」を保持。 メンタルヘルスに関する研修を社員、組織に対して実施。メンタル疾病者への個人対応は１００人以上。 人事関連の採用支援から制度設計、階層別研修等の 人事関連研修を初め、メンタルヘルス研修、対応、 ハラスメント研修、相談などが主な活動分野です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
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