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1,193名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
おすすめ順は、検索条件への一致度とプロフィールの情報量・確認状況をもとに表示しています。
国家資格キャリアコンサルタント
大手メーカーて営業・営業企画・総務・人事等の業務を幅広く経験。管理職として所属部署の人材育成・面接・メンタルヘルス・ハラスメント対策等にも深く関わりました。 また、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーの資格も活かし、マネープランも含めた相談・提案ができるのが強みです。相談者の話をじっくりと聞き、潜在能力を引き出すお手伝いができればと思います。 また、企業様においては日本にひとつしかない人事諸制度の構築やチームビルディングの研修等も行っております。従業員が活き活きと働く元気な会社づくりをサポート致します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）認定キャリアカウンセラー 青森県で年間５０名以上の就職支援実績 職業訓練講師、企業の採用担当としても活躍 企業と求職者双方の視点を持つキャリアコンサルタントです。 資格取得は２０２４年ですが、人事・教育に携わった経験は１０年を超えます。 IT・AI・簿記講師・新入社員教育講師としても活躍し、人事のみの視点ではなく、業務効率化や社員研修、資格取得支援など総合的に支援しています。 クライアント様それぞれの環境や予算に合わせて柔軟に対応いたします。 地域ではPTA会長を８年経験。PTAと仕事の両立についても研究しています。 若者応援キャリアコンサルタント 訓練対応キャリアコンサルタント
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
保育・介護施設の職場環境向上及び職員定着支援に努めております。 セルフキャリアドック制度導入支援（助成金に係る書類作成含む）の他、職員面談、コミュニケーション研修等のキャリアコンサルティング業務の他、職場の安全衛生対策支援も行っており、保育士や介護職員に対する危険予知トレーニング研修等も行っております。 また、県認定の求職者面談（年間100名以上）や保育士対象キャリアアップ研修も行っております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
◆インボイス適格請求書発行事業者 登録済 (1)キャリアコンサルタント以外の保有資格等 ◆MBAホルダー ◆産業カウンセラー ◆コーチング ◆プロフェッショナル心理カウンセラー ◆雇用環境整備士（第III種）エイジレス雇用 ◆コミュニケーション検定上級合格 ◆メンタルヘルス・マネジメント検定II種合格 ◆介護職員初任者研修修了 (2)企業内の人材開発の為のコンサルティング、定着支援、特に物流や製造部門の現場での人材活用やキャリア形成の支援に経験があります。 併せて、大学や高校での就活支援、小中学生のキャリア教育（学習塾経営）、自衛隊での再就職支援教育、労働局受託の求職者支援の分野でカウンセリングや講師の経験を積んでいます。30年余の一般企業勤務と3児の子育てをワークライフバランスの先駆けとして実行してまいりました。障害者の職務管理の経験もありますので、多方面からの知見でお話をさせていただきます。現在、大原記念労働科学研究所の研究員として運輸・建設業の働き方改革や社員の自律を支援するカードゲームの開発・研究をしています。 (3)日本キャリアデザイン学会会員・日本労働科学学会会員・日本産業衛生学会会員
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
（現在は、企業等からのご相談のみ対応させていただいております） HIRO WiL 代表、佐久間宏子です。 「企業領域」が主たる活動領域です。 個人がイキイキと働くこと、そしてそのことにより組織が活性化していく仕組みの導入をご支援します。 キャリアコンサルティングでは、相談者の気持ちに寄り添い、次の一歩へ繋がる時間にしていただきたいと考えております。 ◆現在の主な活動 【企業領域】 ◎はたらく人のキャリアコンサルティング ◎社員のキャリアコンサルティング 外部相談窓口 ◎セルフ・キャリアドック（研修＋キャリアコンサルティング） ◎企業内キャリア相談室 キャリアコンサルタントのスーパービジョン 【キャリアコンサルタントの育成】 ◎国家資格キャリアコンサルタント養成講座講師（厚生労働大臣認定） ◎ロールプレイ個人レッスン ◎厚生労働省事業 キャリアコンサルタント向けロールプレイ研修 講師 ◎企業内キャリア相談室 スーパービジョン ◎キャリアコンサルタントのスーパービジョン「いろり」 【就職支援】 自治体 就職支援セミナー講師 ◆これまでの主な活動 ◎大学・専門学校等就活キックオフ 講師、入学時ワークショップ ファシリテーター ◎多業種の大企業採用代行責任者、採用コンサルティング、ブランディングから母集団形成・選考管理までの幅広いオペレーションを経験 ◎面接官トレーニング ◎新規事業企画部門にて、公民連携による職住近接しごとセンターの企画〜開所を実現 ◎新卒入社の総合商社にて人事労務を経験 他 https://hirowil2021.wixsite.com/career
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
スポーツメーカーで直営店の店長を５年、本部でスーパーバイザーを１年、リテイル部門のマネージャーを１０年、本部人事部で部門のマネージャーとして８年の勤務後定年退職。2年間再雇用で勤務。 前職の基軸ブランドであるザ・ノース・フェイスの黎明期でのリテイル管理の経験を基に人事部では、新卒採用、キャリア採用をはじめ各研修を立案、作成。 「メンタルヘルスマネージメントⅠ種」 「ハラスメント対策認定アドバイザー」を保持。 メンタルヘルスに関する研修を社員、組織に対して実施。メンタル疾病者への個人対応は１００人以上。 人事関連の採用支援から制度設計、階層別研修等の 人事関連研修を初め、メンタルヘルス研修、対応、 ハラスメント研修、相談などが主な活動分野です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私の専門は産業・組織心理学です。 日本ではあまり聞きなれない領域ですが、欧米では臨床心理学と並んで人気のある、心理学者の職業分野です。 人事労務、人的資源管理、組織開発など、産業組織に関する様々な領域について、心理学の視点から研究・実践を行います。 詳細は弊社ウェブサイト（https://ppi.tokyo/organization/）をご参照ください。 キャリア開発支援（職業能力開発支援）は、人的資源管理の中でも、とても重要な要素です。個別のキャリア相談に応じるのはもちろんですが、組織として、そのための制度をいかに構築するかについてのご相談にものらせていただきます。 具体的には、社内に職位別の研修制度や、メンター制度を取り入れたり、社外の研修受講を推奨したりといった活動が考えられます。 昨今は、労働人口不足が深刻化しており、賃金だけではなく、働きやすい職場環境や、成長できる企業への就職を求めている求職者が増えています。形だけではなく、機能する制度を確立したい方は、ぜひご相談ください。 また、関連領域として、組織開発やコーチング、メンタルヘルス相談も行っています。組織開発としては、解決志向コミュニケーションの促進を通して、組織としてのレジリエンスやパフォーマンス、生産性を高める活動などがあります。コーチングについては、個々の従業員のコーチングの他、管理監督者や経営者のコーチング、上司へのコーチングスキル研修も実施しております。また、発達障害の方やその管理者を対象とした発達障害コーチングについては、本邦でも数少ない提供機関の一つです。メンタルヘルスに関しては、カウンセリング窓口の設置の他、個別のカウンセリングや、メンタルヘルス研修及びメンタルヘルス不調対策のコンサルティングを行わせていただいております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
career-encourage代表 大学卒業後、自閉症療育、公共機関でのキャリア支援を経て起業。延べ1600名以上のキャリア相談実績有。アドラー心理学をベースにした企業研修、公共機関でのセミナー講師、個別キャリアコンサルティング等の活動を行っている。 ≪企業研修実績≫ ・新聞社、地方公営企業での新入社員研修／アンガーマネジメント研修／ハラスメント防止対策（パワハラ、セクハラ、マタハラ防止対策） ・コミュニケーション研修 ・マネジメントに活かすコーチング研修 等
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業では人事本部での所属経験あり、産業カウンセラー、衛生管理者の資格もあるため企業ニーズの理解あり。 現在は、保育事業でのカウンセリング、研修デザインと実施、女性社員支援に強く、保護者向けも可能。 早稲田大学で臨床（認知行動療法）を学び、修士課程では教育工学のゼミに所属（キャリア、研修デザイン）後、卒業。 早稲田大学アドラー心理学研究会に所属。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現在公的職業にて自立支援事業にて活動中。休日利用にて対応いたします。WEB対応は可能です。 以前の広告製作時（デザイナー）は企業の求人広告や会社案内製作などにおいての企業PRなど多くの企業との関わりがありました。 企業から見た人材の要望も聞き取りキャリア形成をしていきます。 中小民間企業在籍時は、・営業企画・広報担当・人事労務・採用・人事・教育などの社内制度設計等を務める。 数多くの業務に従事した事で「企業において人は企業の力」であるとの思い、国家資格キャリコンサルタントを取得。現在は前職の企業にてコンサルタントとして働く方々の後方支援や人事システム構築などの業務を支援している。 新卒募集や採用に携わり、東北・関東地域の高校約1,000校を7年間、毎年訪問し進路指導の先生方の現場の声も聞いてまいりました学生には就職活動に関わる支援だけでなく、入社後の社会への携わり方やキャリアの進め方などについても研修などへ支援を続けて行います。 広告業や運送業・建設業に精通しておりますので多岐にわたるコンサルタントができます。 現在コンサルや広告業の会社を経営しております。 夢を追い求める方々のご支援を行ってまいります。 ホームページにてご確認やお問い合わせもよろしくお願いいたします。 https://rjinya.com
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業の社長秘書、CADオペレータ、機械設計技術者、パソコン・CAD講師を経て、現在はフリーランスとして就労支援、企業研修講師、大学非常勤講師、カウンセラーをしています。また障がい者の就労支援やハローワークでの就職支援セミナーも行っています。特に、女性の再就職支援、発達障がい含めた障がい者の方の就労支援、両立支援には思い入れがあります。 また、自分の子育て経験を活かし、親子関係に悩む母親のカウンセリングも行っています。 自分らしく生きることの手助け、ご本人の気づきによる、自己成長を促せるカウンセラーでありたいと、日々研鑽を積んでおります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業を中心に人事の専門家として経験を積んでまいりました。キャリアには様々な悩みや課題に直面しますが、一人ひとりに寄り添った相談を行い高い評価をえています。相談者の方が自らに向き合い自己理解を深めることから、主体的なキャリア形成が行えるよう支援しています。キャリアを通して一人ひとりが輝き、笑顔があふれる社会を実現したいと考えております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
主に食品製造会社で工場総務を担当してきました。 工場で、多くの従業員の採用を経験する中で、社会が求める人物像が近年著しく変化してきたのを痛切に感じます。しかし人はそんなに簡単に変わることはできません。 同世代の仲間が自分自身のキャリアや将来について考える時間、経験を持てずにきて、悩んでいることに気づき、少しでも仲間のキャリアプランについて考えるお手伝いをさせていただきたいと思っております。 ただ生活をしていくうえで収入など生活基盤の安定がなければキャリアの見直しが難しく、ファイナンシャルプランナーとしてマネープランの見直しのお手伝いもさせていただきます。 役職定年、再雇用、転職などの問題にたいしても経験を元に寄り添い、多くの選択肢の中から相談者にとってより良いものを選べ、行動に移せるように支援することができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
テレビやラジオの企画・構成、台本作成をする放送作家の仕事を40年以上、続けてきた経験があります。 ラジオ番組で視覚障害者と知り合い、当事者、家族からの相談を広く受け、就労支援に携わるうちに、制度の不備に気が付きました。 現在は、企業、医療関係者、看護学校等で「ダイバーシティ」「ハラスメント」を主なテーマにした研修を中心に、大学のキャリアセンター、高校等でキャリア教育を行っています。 幅広い知見を失わないように、インプットを欠かさず、広い視野を持ち続けて相談者に対応することを心がけ、また研修ではニーズに応じたテーマを、よりブラッシュアップして届けることをモットーにしています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私は人材業界において20年以上、個人と組織の双方に向き合うキャリア支援に携わってきました。 社員研修講師としては10年以上の経験があり、研修の企画から登壇、運営までを一貫して担当。 1,200名規模の全社研修から、現在は300名規模の事業部における教育体系の構築・運営まで担っています。 対象は20代から50代まで幅広く、社外においても自治体職員や大学生向けセミナー等に登壇してきました。 キャリアコンサルティング技能士として培った**「深く聴き、引き出す力」**を軸に、 受講者自身の気づきや行動変容につながる対話型の研修・ファシリテーションを強みとしています。 また、5,000名以上へのキャリア面談、就活塾講師・キャリアコーチとしての支援、 企業内での1on1支援や制度設計の経験を通じて、 現場で実際に起きている個人の悩みと、組織施策をつなぐ視点を磨いてきました。 営業・マネジメントの実務経験も有しており、 人材コーディネーターとして月間売上1億円を達成、ベストコーディネーター賞を2度受賞。 支店長補佐としては10名規模のチーム育成・マネジメントを担当しました。 これらの経験から、個人の納得感と企業・組織の成果の両立を意識した支援を大切にしています。 熱量を持って本質に踏み込みつつ、相手の心に届く言葉で伝えることに定評があり、 「これまで受講した研修の中で最も身についた」と評価をいただく機会も多くあります。 対話を通じて共感と成長を促す、実践的なキャリア支援・研修設計を提供します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
専業主婦を経て、1997年経営コンサルタント会社に入社。役員秘書を経て2005年グループ会社の人材派遣会社に転籍。求人開拓営業、コーディネータ業務に従事。人材の希望や適性、企業の求める人材と育成支援に関わり、その人らしい「キャリア＆未来」のお手伝いをすべく、2005年に職業訓練（求職者支援訓練、委託訓練、障がい者訓練）の受託を開始。 先代のライフワーク「100年時代のセカンドライフプラン」を引継ぎ、社会貢献活動から就労まで、シニアの生涯現役支援活動を実施。2016年、メンタルヘルス研修、管理職のハラスメント研修とカウンセリングをセットにした支援を実施。 2018年、株式会社日本クリエート代表取締役就任。理念は「自利利他」、そして「美点凝視」。その人らしい未来とキャリア、元気と自信、未来と豊穣をつなげる支援に尽力している。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
全ての方がご自身の望む形で、いきいきと人生をおくることができるよう、丁寧に想いをくみあげるキャリアコンサルティングを心掛けています。 企業、NPO、行政等、これまでの多様なセクターでの勤務経験、多様なセクター、経歴の方々との協働経験を活かし、幅広い視点からのキャリア形成支援を行っています。 昨今のリスキリング推進に関しても、これまでの経歴を活かし、IT系を含むリスキリングに関するキャリア・コンサルティングやプラットフォーム構築等を行っています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
フリーランスの独立キャリアコンサルタント／ハラスメント防止コンサルタント／精神保健福祉士です。2005年にCDAキャリアカウンセラー資格を取得、2013年に２級キャリアコンサルティング技能士に合格し、国家資格化に伴い2016年にキャリアコンサルタント登録しました。この間、求職者の就職支援と企業の人材確保・雇用管理支援を通算18年以上経験しています。 ２級技能士の試験対策、スーパービジョンや事例指導も行っています。 訓練対応キャリアコンサルタント研修受講済み。 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント ２級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会） ハラスメント防止コンサルタント（21世紀職業財団） アンガーマネジメント叱り方トレーナー® メンタルヘルスマネジメントⅠ種マスターコース、Ⅱ種ラインケアコース 精神保健福祉士 両立支援コーディネーター（労働者健康安全機構）
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
ITベンチャーと人材ビジネス業界で11年間、組織人事・キャリア領域に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。 2018年10月に組織人事・キャリア領域の個人事業主として独立。 現在は中小企業向けに多様なコミュニケーションスタイルを活かす組織育成プログラムを展開中。 職場内の「関係の質」を高める「コミュニケーションスタイル診断」を活用し、研修やコンサルティングを通じて組織パフォーマンスの向上と健全な職場環境づくりを支援している。 組織育成パートナーとしての原点は、2,000人を超える社員・スタッフフォローを担当した際に人間関係の難しさや複雑さ直面したこと。 上司部下の関係悪化や同僚との行き違い、メンタル不調などの悩みに対して何もできない自分の無力さを克服するため、心理学や組織開発などを学び、現場実践を積み重ねたことが支援活動の土台である。 累計12,800時間、1,400万円以上を投資した「専門知識」と20年以上にわたる「現場実践」を掛け合わせた独自メソッドが「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」と定評を得ている。 こじれた人間関係のど真ん中で数々の問題に向き合って培ってきた「調整力」が最大の強みとしている。 ▼詳細ページ https://reos-labo.com/
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
小学校教員歴36年、約1万人の子ども・保護者と関わってきました。その経験を活かし、現在三重県スクールカウンセラーと専門学校で就職ゼミを担当しております。 またPEACE OF MINDS（ピースオブマインズ）代表として「立ち上がる力を育む」をキャッチコピーに事業を展開しております。主な事業実績（29年度予定も含む）は以下の通りです。 ○地域や学校・PTA関係の講演会（就活を成功させる子育て）講師 ○保育園職員・保護者関係の研修会講師 ○ハローワーク求職者支援職業能力講座講師 ○学生社会人など（精神障害者・発達障害者も含む）幅広い年代の方との就職活動に関する相談業務 ○小学校におけるキャリア教育の授業 ○高等学校におけるキャリア教育の授業 ○キャリアコンサルタントを目指している方々の試験対策講座講師 私自身がシングルマザーということもあり、特にシングルマザーの就職相談を得意としております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
こんにちは。キャリアコンサルタント・産業カウンセラーの小林広子と申します。 これまで正社員・契約社員・派遣・パートと多様な働き方を経験し、複数回の転職をしてまいりました。新卒で百貨店に入社後、IT業界での秘書、専業主婦期間を経て、週3日のパート勤務からキャリアを再開。コールセンターや派遣業務を経て、リスクマネジメントに出会い、コンサルティング会社に正社員として転職しました。その後、事業会社でリスクマネジメントを深めたいと考え、現在の上場企業に入社。入社当初はコンプライアンス・内部統制業務を担当し、現在は法務部門にて契約書のレビューなどを行っています。 現職では部下の面談を担当し、一人ひとりの課題や状況に寄り添いながら適切な支援を心がけています。対話を重ねる中で信頼関係を築き、組織と個人の両方が成長できる環境づくりに努めてきました。 これまでの転職経験は、自分の適性や希望と真剣に向き合った結果です。悩みや迷いもありましたが、納得のいく決断を重ねて現在に至っています。だからこそ、これからキャリアに悩む方に実体験に基づく具体的で共感的なアドバイスができると自負しています。 50歳を過ぎ、定年が近づく中で「誰かの役に立つ仕事がしたい」という思いが強まり、キャリアコンサルタント資格を取得しました。子育て支援が注目される一方、子どもを持たずに働く方々には見えにくい孤独や不安があります。私自身の経験を活かし、そうした方々にも寄り添いたいと考えています。 また、図書館など公共施設でSDGs、リスクマネジメント、ウェルビーイング、個人情報保護、労働法改正などのテーマでセミナー講師を務め、「伝える力」も磨いてきました。 今後も、実体験に根ざした支援を大切にし、「寄り添い、共に考える」キャリアコンサルタントとして、働く人が明るい未来へ一歩踏み出すお手伝いをしていきたいと思っています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大手製造業２社にて、２０年以上の勤務経験をもつ。 今でも技術者であると自称しているが、キャリアコンサルタントやカウンセリングなどに取り組み、早１５年。 企業の理屈・論理も十分わかるとともに、ニートやひきこもり、障がい者などの社会的弱者側からの支援にも長年取り組んできた。 生産年齢人口が少なくなっていく現在、生産性向上と働きやすい会社の仕組みを作っていくことは、企業の生き残りに不可欠な課題である。 また、キャリア形成支援を説く身でもありますので、キャリア形成のために現在、社会福祉士取得を目指し専門学校にも在籍している。 どこかの分野でご協力できる事柄がありましたら、ご連絡をいただけますようお願いいたします。 詳しくは、 https://5244470.com
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
資格取得後、２００４年に「幸せな仕事をしている人で三重をいっぱいにする！」がミッションのNPO法人a trio(アトリオ）を設立し（https://www.a-trio.net/）「三重チャレ」という地域の中小企業と児童生徒学生を結ぶキャリア教育体験事業を行っています。また、WomansFutureCenter(ｳｰﾏﾝｽﾞﾌｭｰﾁｬｰｾﾝﾀｰ）という女性の相談窓口も設置し、あらゆる年代の女性の生き方働き方の相談に応じています。その他、企業内研修や経営のコンサルティングも行い、個人の働き方と組織のビジョンの達成のインターフェイスになっています。
確認日 2026/09/01
悩みから選ぶ
相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
