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国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
大手メーカーて営業・営業企画・総務・人事等の業務を幅広く経験。管理職として所属部署の人材育成・面接・メンタルヘルス・ハラスメント対策等にも深く関わりました。 また、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーの資格も活かし、マネープランも含めた相談・提案ができるのが強みです。相談者の話をじっくりと聞き、潜在能力を引き出すお手伝いができればと思います。 また、企業様においては日本にひとつしかない人事諸制度の構築やチームビルディングの研修等も行っております。従業員が活き活きと働く元気な会社づくりをサポート致します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
３０数年間企業の人事部門における実務経験と、その後の公職経験（裁判所の民事調停委員・司法委員、職業能力開発協会人材育成コンサルタント、労働局指導員、働き方改革専門家）を活かし、キャリアコンサルティングをはじめ”人”に目を向けた取り組みで、組織活性化のコーディネート役ができればと思っています。個人のキャリア向上が動機づけ・ヤル気につながりますので”キャリアコンサルタント”としての活動を重視していますが、勿論、組織活性化にはいろいろな施策を各企業の実情に合わせて行っていく必要があり、特定社会保険労務士・長年の実務経験も踏まえ、「人事部門顧問（非常勤）｝として企業の健全な組織つくりに寄与できたらと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表 大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、労働局職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。 現在は開業社会保険労務士として活躍。 各種講演会（東京商工会議所練馬支部、中央支部、公益社団法人東京ビルメンテナンス協会） 講師及び各種WEB記事執筆、日経新聞、女性セブン等に取材記事掲載、NHKあさイチ2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。 特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 2級キャリア・コンサルティング技能士
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
社会保険労務士とキャリアコンサルティングの２つの資格を活かして、個人事務所を開業しています。 HRコンサルティングオフィスKITORA https://office-kitora.jp/ 当当事務所は、社員のキャリアに関する集合研修、個別の本音のヒアリング、そしてそこから得た会社の実情や社員の生の声を基として、人事制度、就業規則等の改善のご提案を主なサービスとして行っています。 多くの会社が、社長や人事部が会社にとって都合の良い制度を作ります。そうではなく、実際に働く社員の生の声を活かした制度作りが大切なのです。 また、離職率を下げるには、社員が会社を辞めることを決める「前」に話を聞くことが重要です。 当事務所を社外の相談窓口として使っていただければ、早い段階で社員の悩みを聞き、対応を打つことができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
【東証上場企業での人事実務21年。研修も個別相談も、現場で使える形でお届けします】 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタントとして、採用・労務・ハラスメント対策・キャリア開発まで一貫して支援しています。 ■ 経歴 東証上場企業グループの人事部門で約21年。採用担当17年で3,500名超の面接・1万通超の応募書類確認を経験し、その後は労務担当として規程改定、健康経営優良法人の取得支援、労務相談対応を担いました。コンプライアンスとガバナンスが求められる環境で培った実務品質を、企業規模に合った形に落とし込んでご提供します。2026年1月に完全独立し、むらや社労士事務所代表として活動しています。 ■ 研修・セミナー講師（法人のご担当者さまへ） ・ハラスメント防止研修（管理職向け／カスタマーハラスメント／就活ハラスメント） ・採用力強化、面接官トレーニング、求人票の書き方 ・キャリアデザイン研修、セルフ・キャリアドック導入支援 ・両立支援、女性活躍推進、人材育成、組織開発 「何でもハラスメントと言われて指導できない」という管理職の悩みにも、相談対応の実務経験とカウンセラーの視点からお応えします。自衛隊での研修実績もあり、堅い内容をやわらかく伝えることを大切にしています。 ■ 個別キャリアコンサルティング（個人の方へ） 新卒・転職・再就職・定年後再雇用・産後復帰・両立など、幅広いご相談に対応します。3,500名を面接してきた採用側の視点から、書類や面接で「伝わる」表現を一緒に組み立てます。オンライン面談・ジョブカード作成支援・訓練対応型キャリアコンサルティングも可能です。 ■ 声印象診断 声の印象を分析する「声印象アドバイザー」の資格を活かした支援も行っています。
確認日 2026/09/01
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