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365名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
おすすめ順は、検索条件への一致度とプロフィールの情報量・確認状況をもとに表示しています。
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
大手メーカーて営業・営業企画・総務・人事等の業務を幅広く経験。管理職として所属部署の人材育成・面接・メンタルヘルス・ハラスメント対策等にも深く関わりました。 また、社会保険労務士・ファイナンシャルプランナーの資格も活かし、マネープランも含めた相談・提案ができるのが強みです。相談者の話をじっくりと聞き、潜在能力を引き出すお手伝いができればと思います。 また、企業様においては日本にひとつしかない人事諸制度の構築やチームビルディングの研修等も行っております。従業員が活き活きと働く元気な会社づくりをサポート致します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
【企業様向け】「生産性を上げるにも、トラブルを防ぐにも、働く人の心の状態や人同士のつながりが大切」との思いから、自分らしさを発揮できる、風通しのよい職場の土壌作りに力を入れています。 従業員様が能力を発揮していきいきと働く為には、個人に対するサポートと職場環境の整備の両方が必要です。 公認心理師・産業カウンセラーとして、心理的な要素も含め、従業員様の悩みや問題に幅広く対応いたします。 また、20年近く社会保険労務士業務を行ってきた労務管理のプロとして、組織としての課題、その課題に対する解決策の提案などをお伝えいたします。 どうぞお気軽にお問い合わせください。 社労士事務所みなわコンサルティングホームページ https://minawa-consul.com
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
３０数年間企業の人事部門における実務経験と、その後の公職経験（裁判所の民事調停委員・司法委員、職業能力開発協会人材育成コンサルタント、労働局指導員、働き方改革専門家）を活かし、キャリアコンサルティングをはじめ”人”に目を向けた取り組みで、組織活性化のコーディネート役ができればと思っています。個人のキャリア向上が動機づけ・ヤル気につながりますので”キャリアコンサルタント”としての活動を重視していますが、勿論、組織活性化にはいろいろな施策を各企業の実情に合わせて行っていく必要があり、特定社会保険労務士・長年の実務経験も踏まえ、「人事部門顧問（非常勤）｝として企業の健全な組織つくりに寄与できたらと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
社会保険労務士法人岡佳伸事務所代表 大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、労働局職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。 現在は開業社会保険労務士として活躍。 各種講演会（東京商工会議所練馬支部、中央支部、公益社団法人東京ビルメンテナンス協会） 講師及び各種WEB記事執筆、日経新聞、女性セブン等に取材記事掲載、NHKあさイチ2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。 特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント。 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 2級キャリア・コンサルティング技能士
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
社会保険労務士とキャリアコンサルティングの２つの資格を活かして、個人事務所を開業しています。 HRコンサルティングオフィスKITORA https://office-kitora.jp/ 当当事務所は、社員のキャリアに関する集合研修、個別の本音のヒアリング、そしてそこから得た会社の実情や社員の生の声を基として、人事制度、就業規則等の改善のご提案を主なサービスとして行っています。 多くの会社が、社長や人事部が会社にとって都合の良い制度を作ります。そうではなく、実際に働く社員の生の声を活かした制度作りが大切なのです。 また、離職率を下げるには、社員が会社を辞めることを決める「前」に話を聞くことが重要です。 当事務所を社外の相談窓口として使っていただければ、早い段階で社員の悩みを聞き、対応を打つことができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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【東証上場企業での人事実務21年。研修も個別相談も、現場で使える形でお届けします】 特定社会保険労務士・産業カウンセラー・国家資格キャリアコンサルタントとして、採用・労務・ハラスメント対策・キャリア開発まで一貫して支援しています。 ■ 経歴 東証上場企業グループの人事部門で約21年。採用担当17年で3,500名超の面接・1万通超の応募書類確認を経験し、その後は労務担当として規程改定、健康経営優良法人の取得支援、労務相談対応を担いました。コンプライアンスとガバナンスが求められる環境で培った実務品質を、企業規模に合った形に落とし込んでご提供します。2026年1月に完全独立し、むらや社労士事務所代表として活動しています。 ■ 研修・セミナー講師（法人のご担当者さまへ） ・ハラスメント防止研修（管理職向け／カスタマーハラスメント／就活ハラスメント） ・採用力強化、面接官トレーニング、求人票の書き方 ・キャリアデザイン研修、セルフ・キャリアドック導入支援 ・両立支援、女性活躍推進、人材育成、組織開発 「何でもハラスメントと言われて指導できない」という管理職の悩みにも、相談対応の実務経験とカウンセラーの視点からお応えします。自衛隊での研修実績もあり、堅い内容をやわらかく伝えることを大切にしています。 ■ 個別キャリアコンサルティング（個人の方へ） 新卒・転職・再就職・定年後再雇用・産後復帰・両立など、幅広いご相談に対応します。3,500名を面接してきた採用側の視点から、書類や面接で「伝わる」表現を一緒に組み立てます。オンライン面談・ジョブカード作成支援・訓練対応型キャリアコンサルティングも可能です。 ■ 声印象診断 声の印象を分析する「声印象アドバイザー」の資格を活かした支援も行っています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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『企業・働く人の成長をサポートしたい』 をモットーに、どうすれば成長に繋がるかを考えております。 成長欲を促す為には、安心・安全を感じながら働ける環境も重要と考えており、キャリアマネジメントの導入においては、職場環境の問題点を把握した場合は、改善に繋げられるよう企業へアドバイスさせて頂いております ＊対応可能地域は『近畿地区』としておりますが、事業所が全国にある場合等、可能な限りご対応させて頂きますので、お気軽にお問合せ下さい
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士・キャリアコンサルタントの松澤と申します。 建築デザイン系の職業訓練スクールでいわゆるアラサーアラフォー世代の転職希望者（比較的女性多め。時々第二新卒世代）の面談を会社員時代は多く行ってきました。 最近のキャリコン活動は大学生の就職支援が結構ウェイト多めと思います。 東京都社会保険労務士会及び同台東支部において社会貢献委員会の活動として都立高校、台東区内の専門学校・高校・小学校での社会保険を通じたキャリア教育支援にも携わっています。令和2年度はコロナ禍でもキャリア支援を行うための動画教材のディレクターを務めました。 BtoCビジネスに多く携わり、個別のコンサルティング業務を特に得意としています。 企業勤務、学校勤務、フリーランス、個人事業主と様々な労働形態で就業してきた経験と特定社会保険労務士として労働社会保険諸法令の知識を活かして、お客様一人一人に寄り添った提案を心がけています。 以下修了済み ・IT分野の能力開発に関するキャリコン研修 ・若者応援キャリアコンサルタント育成研修
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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１９６２年生まれ、京都市出身、京都市在住。 平成元年･･･宅地建物取引主任者試験合格 平成2年･･･公認会計士一次試験合格 平成4年･･･日商簿記一級合格 平成5年･･･税理士試験簿記論 平成5年･･･行政書士試験合格 平成6年･･･松田行政書士事務所開業 平成7年･･･ファイナンシャルアドバイザー試験合格 平成8年･･･財団法人松下政経塾・京都政経塾入塾（５期生） 平成15年･･･社会保険労務士試験合格 平成16年･･･京都府社会保険労務士会登録 平成19年･･･特定社会保険労務士試験合格 平成20年･･･建設業経理事務士一級合格 平成29年･･･キャリアコンサルタント試験合格 令和3年3月･･･京都建築専門学校二部建築科卒業 桜社会保険労務士法人 桜行政書士法人 さくら京都合同会社（不動産） を経営しています。 子供は３人。 国公立医学部を卒業し、長女は産婦人科医、長男は外科医、次男は研修医です。 働きながら子育てをしてきましたので、子育て中の方への面談が得意です。 その他、国家資格も複数取得していますので、資格取得を目指される方のご相談にも自信があります。 最近はシニアライフコンサルタントとして、第二の人生のサポートができるように、退職後の生きがいについてのご相談にも力を入れております。 ZOOM、電話での面談にも対応しております。 お気軽にご相談ください。 HP：https://sakura-kyoto.net
確認日 2026/09/01
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【個性分析を使った新しいキャリアコンサルタント】 開業社会保険労務士として１０年以上のキャリアがあり、延べ５００社を超える企業の労務管理に関与させていただいております。 人材のミスマッチを無くし、全ての人が自分の得意なところを生かして働けるように会社と働く人の両方からのアプローチをおこなっています。 独自の診断ツールと複数の統計学を使った新しいキャリアコンサルタントスタイルで、あなたの未来を明るく照らします！
確認日 2026/09/01
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●特定社会保険労務士＆2級キャリアコンサルティング技能士＆実際に人を雇用している経営者として、中小企業の「会社づくり・人づくり」の支援をしています。 ●ご訪問し、経営者様や人事労務担当者様のお悩みを伺い、御社に合ったご提案をします。ご依頼は、原則1年契約でお願いしております。 ● webサイト：https://srcc-tanabe.com/
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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【キャリアコンサルティングを活用した働き方改革】 コロナ禍をきっかけに、働き方改革が進みニューノーマルとして定着しつつあります。働き方改革のポイントは、①人財不足の解消、②労働生産性向上、③魅力ある職場つくりの3点と言われています。そのために企業は、社員に対するキャリアデザインの支援と就業規則をはじめとした制度の見直しを一体として取り組むことが求められています。 一級キャリアコンサルティング技能士と特定社会保険労務士のダブル資格で、企業の組織活性化、社員の戦力化、能力開発及び地域活性化の若者移住に向けた相談業務をお手伝い致します。 また、個別労働紛争の予防及と解決のためのキャリアコンサルティングに定評が有ります。 対面での面談に加えZOOM等によるオンラインでの支援を行っています。 法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修了（修士）
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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国では、厚生労働省で医療や福祉部門を中心に制度の企画立案を担当しつつ、幹部として職員のマネジメントにも携わりました。内閣法制局で法律立案にも携わり、東日本大震災時には、現地の復興対策本部長として派遣され、全てが機能しなくなった中での人の暮らしや生き方のマネジメントに携わりました。 国立病院機構及び地域医療機能推進機構の役員として、それぞれ5万人、2万人医療関係医療関係職員の人事管理を担いました。 併せて、自治体、民間企業の幹部として、職員の人事管理に携わったほか、大学の特任教授として教壇にも立ちました。 キャリアコンサルタントのほか、社会保険労務士、精神保健福祉士、一級ファイナンシャルプラニング技能士などの資格を活かして、ひとり一人がその持ち味を活かしながら、その人らしく輝いていける社会創りをめざしたいと考えております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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【求人から相談できる社労士/求人票コピーライター/求人ジャーナリスト】 生命保険会社から製造業まで4半世紀の勤務歴。人事・労務分野では製造業3社で通算10年のキャリア、また人材紹介会社のキャリアコンサルタント歴を通じ200社以上の求人情報に接する。2012年6月、求人・採用に特化した社労士事務所を開業、現在に至る。 自身、バブル崩壊からリーマンショックの渦中で、勤務先の経営破たんや5回の転職を経験。「採用する側・される側」双方の経験を活かし、求人コンサルティング、求人票・採用ページライティング等の求人・採用支援、「求人票の書き方・採用面接の進め方」をテーマとした商工会議所等各所での講演のほか、フリーランスの求人広告ライターとして800社を超える求人コンテンツを執筆。 また、社労士として厚生労働省等各所の専門家派遣事業にも参加、働き方改革に関連する職務分析・職務評価、人事制度設計、介護と仕事の両立支援・非正規労働者に対する無期転換ルールの啓発、シニア人材活用の啓発・ニューノーマル時代の人事・労務管理、テレワーク導入のための社内ルールづくり ・パワーハラスメント対策、キャリア面談 など幅広い分野にも対応、中小企業が直面する”人(ヒト)”に関する課題解決の実績を積んでいます。 開業以来大切にしていることは「最前線の現場感覚」です。個別具体的な課題解決のため、現場に赴き・みなさまの声を聴き・すぐに活用し効果が出る実践的な実務レベルの支援を心がけています。 【キャリアコンサルタント関連 修了済の育成研修】 ※2022.02.19現在 ・若者応援キャリアコンサルタント ・訓練対応キャリアコンサルタント ・IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント ・中高年齢者支援キャリアコンサルタント ・外国人支援キャリアコンサルタント
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
職業安定行政（ハローワーク）で、約37年間勤務しました。退職後は、飯森社会保険労務士・キャリアコンサルタント・産業カウンセラー事務所を開設し、幅広く社会のニーズに合った仕事をしています。社会保険労務士関係でも、主に従業員に対するセルフ・キャリアドッグを推奨しています。「企業の力は、従業員にあり」従業員満足度が高まることが、お客様満足度を高め、企業の売り上げを増加させ、労働生産性を高めます。今こそ、従業員へのキャリア形成支援を行うときで、少子高齢化で人手不足になる時代が確実に押し寄せてきている中、一人の労働者の生産性を高めることが企業の維持・発展には重要です。専門家による、従業員へのキャリアへの対応を考えてみる時代です。人材への投資が必要です。有効な投資のためにもキャリアコンサルティングを考えてみることが有益です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
私は、企業の人事部門において採用から退職まで社員に対する業務を約１８年間行ってきました。営業部門の仕事を合わせ３２年４ヶ月間一つの会社で過ごしてきましたが、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーの３つの資格を活用し企業または個人の支援に専門的にかかわりたく思い定年前に独立開業（髙田社会保険労務士事務所）するに至りました。 人に関する問題は終わりがないことだと認識しております。特に最近の動向として、メンタル不調者、ダイバーシティー、ＬＧＢＴ、長時間労働、過労死、障害者雇用、高年齢者雇用等次から次へと新しい問題が発生しております。 それらの問題に少しでもお役に立ちたいと考えております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
「建設業の皆様。従業員スキルアップ、労働生産性アップ、利益アップを図りましょう。」 助成金活用して従業員スキルアップ、 労働生産性アップを図りましょう。 1人当たりの成果が向上するため 「仕事があっても人がいないから断る」 からの脱却が出来、利益の積み増しが 図れます。 そのために活用できるのが、「人材開発支援助成金」です。 １．制度導入助成（セルフ・キャリアドック、技能検定制度 ４７．５万円） ２．雇用型訓練に対する助成。実習（現場での作業に対して賃金の一部を補助してくれます）と研修（Ｏｆｆ－ＪＴ）を併用して、貴社の従業員のスキルアップを図れます。 ただそのためには、労務管理が適法に行われていることが大前提です。 経営労務診断でチェック改善しましょう。 （助成金申請日の前日時点で1年間に労基法違反等があると申請できません。） 社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタントである私が、助成金申請、ジョブ・カード作成支援（これが助成金申請の条件のひとつです）一貫して行い、貴社の従業員のスキルアップ、ひいては労働生産性向上の伴走型支援を行わせていただきます。ワンストップサービスを提供できます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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働く人が笑顔でやりがいをもって仕事ができるようお手伝いしたい！という想いで社会保険労務士事務所を開業しもうすぐ１０年が経ちます。 いろんな現場でいろんなご相談を受ける中で必要だと思った資格を貪欲に取得してきました。 「働く人が幸せに」をキーワードに、個別面談、教育研修、制度設計など守備範囲を広くして企業の皆様、従業員の皆様のお役に立てるようお手伝いさせて頂いております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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現在は教育機関での経験が長くなっていますが、主に、社会保険労務士とキャリアコンサルタントの資格を活かし、大学にて英語対応可能なキャリアコンサルタントとしてキャリア相談（日本人学生、外国人留学生対象）に従事しています。特に外国人留学生のキャリア相談の経験が多数あります。 また、今まで学生や新入社員対象の研修や授業を0から立上げた経験もあり、企画力に自信があります。 社会保険労務士事務所にも2年程度、勤務経験があり、手続き業務や給与計算業務等にも携わってきました。大学や専門学校での講師経験も10年以上あります。 プライベートでは、民間企業、大学、個人事業主など様々な働き方を経験しており、更には不妊治療の経験などもあり、常に自分の働き方に向き合ってきました。 お話しさせて頂いた後に笑顔になれるよう、何か背中を後押しできるような支援を心掛けています！
確認日 2026/09/01
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社会保険労務士を掲載
私の強みは安心感を持っていただけ、誰からも話しかけてもらえるコミュニケーション力です。 それはコミュニケーションの始まりである挨拶の際、「第一声は私から」ということ心掛けたおかげです。 私は学生時代5年間同じガソリンスタンドでアルバイトしておりました。その5年間で人と接する仕事の楽しさ、厳しさを教えていただきました。いろいろな方から「ありがとう」や「励ましの言葉」をいただき、ある恩人からは「苦しい時のあと一歩」と、とても深い言葉をいただきました。そこで忍耐力・継続する力も培うことができました。人と接する仕事のやりがいや楽しさを教えていただき、接客業であるホテルで働くという道が開けました。 ホテル・ウェディングハウスでは沢山の様々なお客様・スタッフとお話しすることで傾聴力も養うことができたと思います。また「自分の時間をどれだけ相手のために使えるか」ということ学び、重要性を知り、できる限り実践したおかげで、相談事や「これどうしたらいい」という内容まで「何かあったら加藤まで」と言ってもらえるようになりました。その積み重ねが「サポートスペシャリスト」と立場を作り出し、運営・経営全般に携われる仕事に繋がったと思います。 現場をみて知り、常に何が必要かをしてきました。 その中でもちろん収益とのバランスも考えておりました。 今後も私の教訓である3つの言葉を大切にし、「人」とのつながりを大切にしたいと思っております。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
社会保険労務士としての労働諸法令を基盤に、企業と従業員、採用者ならびに求職者にわたり、法人、個人を問わず、キャリア形成に対するご相談に対し、それぞれの個性を大切にしたコンサルティングを担います。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
★「医療・介護・学校分野でのキャリア育成や組織支援」「病気や介護・育児・障害などを抱えた方の就労支援」が得意分野です。 ★医療・福祉・心理系国家資格（７ライセンス）その他多数（20ライセンス）あります。クライアントや組織を多面的に分析し、ポジティブヘルスやキャリア育成を勧めて参ります。 ★女性の視点での丁寧な仕事を得意としております。★発達障害や精神障害などの障害者支援を得意としております。 ★アフターケアは無料で実施。クライアントの急な困ったに対応する体制をとっています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
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社会保険労務士を掲載
人生100年時代を見据えた、職業人生を考える 良き相談役として、 「自分らしく、生き生き働く人を増やす」 モットーにしております。 中小企業の抱える悩みである職場への定着 人材の適材適所、など 様々な問題に対して一緒になって解決を探します。 派遣・人材紹介関係などの行政提出書類作成業務や 事務的手続きのご支援も対応可能です。 就職氷河期世代・女性向け・若年向け キャリコン業務 働き方改革改革、36協定説明会業務 派遣・紹介許可業務・スタートアップ支援 ～相談方法～ 全国、オンラインにて対応可能です。 関東周辺は、対面も可能です。 ～所有資格～ 簿記2級・宅建 メンタルヘルスマネジメント検定 秘書検定準1級 マイクロソフトオフィス認定
確認日 2026/09/01
悩みから選ぶ
相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
