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353名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
おすすめ順は、検索条件への一致度とプロフィールの情報量・確認状況をもとに表示しています。
国家資格キャリアコンサルタント
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）認定キャリアカウンセラー 青森県で年間５０名以上の就職支援実績 職業訓練講師、企業の採用担当としても活躍 企業と求職者双方の視点を持つキャリアコンサルタントです。 資格取得は２０２４年ですが、人事・教育に携わった経験は１０年を超えます。 IT・AI・簿記講師・新入社員教育講師としても活躍し、人事のみの視点ではなく、業務効率化や社員研修、資格取得支援など総合的に支援しています。 クライアント様それぞれの環境や予算に合わせて柔軟に対応いたします。 地域ではPTA会長を８年経験。PTAと仕事の両立についても研究しています。 若者応援キャリアコンサルタント 訓練対応キャリアコンサルタント
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタント資格を活かした仕事を、パソコンの講師業と並行して平成１７年から行い、平成２１年からは組織に所属しキャリアコンサルタントとして専任しておりました。平成２２年から令和４年までは労働局・ハローワークにて若者、生活困窮者等を中心に窓口業務を行っておりました。昨年度から今年度７月までは在職者支援で対面、リモート、イベントでの講師等多岐にわたった支援が可能です。長期での雇用を希望します。ＺＯＯＭ、チームス、オフィス、アウトルック等ＩＴ系対応可能。正社員にはこだわらず、契約等でもよいので雇用していただきたく存じます。自営は行う予定はありません。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
10年間営業職で大手商社と取引、全国を営業で回る。30歳で独立起業、45歳で2社目を立ち上げ、海外企業とOEM契約を締結し、農業用資材・環境保全関連資材の開発、製造、販売を行う。東京支店を設置し、全国で代理店展開を行う。32年間経営に携わり現在に至る。過去には、経営者団体に所属、15年余り役員を歴任。この間会員企業の経営相談や社員の相談業務及び経営指針成文化セミナー・社員研修等を実施。また地元国立大学の外部評価委員等就任。2010年大学からの依頼を受け、日本初事業研修型インーンシップの開発に着手、実施しながら改善を加えて、現在は完成系として継続実施。高知大学での就職相談業務、インターンシップコーディネーター、複数大学でキャリア教育等で、登壇中。企業のセルフキャリアドック及び各種研修の実施、高知大学客員教授。 昨年度研修実績約30回 これまで企業でのキャリアカウンセリング200人以上・学生就職相談1000人以上・個人カウンセリング300人以上、述べ時間1,500時間以上
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
～人事総務・採用・研修を、現場理解とキャリア支援の両面から伴走します～ 人事総務領域の外部パートナーとして、採用・面接・社員面談・研修・バックオフィス業務整備を中心に支援しています。 これまで、大手旅行代理店での営業、人材紹介会社でのキャリアコンサルタント、人事コンサルティング会社での人事支援、研修会社での講師業務などを経験してきました。採用活動の実務、候補者対応、面接代行、研修コンテンツ作成、管理職研修、キャリア研修、社内面談、業務フロー整理など、企業の人事総務まわりを幅広く支援可能です。 特に中小企業や成長企業における「人事総務担当者が足りない」「採用活動が属人化している」「面接や社員面談まで手が回らない」「研修を内製化できない」といった課題に対し、実務代行と仕組みづくりの両面から伴走できます。 対応可能業界は、医療介護、観光・旅行、旅館ホテル、建設、サービス業などです。現場理解が必要な業界や、人材確保・定着に課題を抱える企業への支援を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、総合旅行業務取扱管理者、第一種衛生管理者などを保有しており、採用・労務・安全衛生・キャリア支援・研修の複数視点から支援できる点が強みです。 オンラインでの定例支援、スポット相談、面接代行、研修登壇、資料作成、全国出張対応も可能です。単なる作業代行ではなく、企業の人材課題を一緒に整理し、現場で使える形に落とし込む支援を行います。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後、教育業界を経て、長年メーカー営業をやっていました。 キャリアコンサルタントの仕事を始め、中小企業の採用活動支援、組織内人材育成の支援、個人のキャリアカウンセリングなどを中心に、地方産業活性化にかかるキャリアデザイン支援、大学生の進路を考えるためのワークショップなどを行っております。そしてパラレルキャリアの位置づけで、演奏家として全国をまわっています。 営業職を長く続け、社内外問わず、働き方やキャリアデザインについて悩む人たちをたくさん見てきて、私自身も悩むことがたくさんある中でキャリアコンサルタントになりました。 どんなことでも「わからないどうしよう、悩むなどうしよう…」ということはありますが、それは 「より良い方向に行きたい」 という気持ちの表れです。皆様のより良いキャリアデザインの為のお手伝いをさせて頂ければと存じます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
高知市を拠点に活動。トラスティ代表 山脇です。実績など詳細は http://hitokokoro.com/ を。笑顔の花咲く未来を創造する。～自分らしさと組織との調和～を理念に組織の生産性向上をカウンセリング・人材育成研修の両面で全力サポート。顧問先企業従業員総数は700人超。面談延べ人数1,500人超。延受講生数10万人超。強みは自らが経営者であること。経営者の方の真剣勝負の戦略・理念浸透・キャリア形成支援等ご相談に応じます。産業カウンセラー・健康経営アドバイザーでもあります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
採用支援、コーチング、マーケティング、地域活動など多様な領域に携わり、「個人が自分らしく働くこと」を支えることを軸に活動してきました。 特に新卒・中途採用の設計や、入社後のオンボーディング支援、個人面談などを通じて、候補者・社員双方のキャリア形成に向き合ってきた経験があります。 また、コーチングの知見を活かし、「問いかけ」「内省の促進」「行動の後押し」に重きを置いたキャリア支援を大切にしています。企業・個人それぞれに合った“対話設計”を意識し、表面的なアドバイスではなく、その人の意思決定や変化に寄り添う関わりを心がけています。 まちづくり団体の運営にも携わっており、地域・企業・個人のつながりから「キャリアをひらく」取り組みにも関心があります。多面的な視点を活かしながら、伴走者として一人ひとりに丁寧に関わることが私の強みです。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
元籍企業での、職務開発、再就職支援、キャリアコンサルティング相談室の設立と運営、個人面談、キャリアを主体としたセミナー企画や講師等を長きにわたり現場で推進して参りました。現在ではそれら全ての知見を統合し、複数の企業様向けに人材育成コンサルティングやキャリア相談室の創設や運営の総合的な支援をさせていただいております。また企業のキャリアコンサルタントの皆様への支援としてスーパービジョン、事例指導、個人面談指導、セミナー企画の監修、個人面談増加のための施策等、多岐にわたり対応させていただいております。 また、ドラッカー学会マネジメント研究会会員でもあり、キャリアとマネジメントを統合し仕事自律、自律型人材育成、キャリア自律への支援をしております。そして企業様と社員の皆様の共通のパーパスやミッションという高次元の視点から、個人の自己成長と組織成果の最大化を目的としたワークショップやセミナーも企画運営しております。 職歴は1社継続48年勤務し営業、海外駐在、法務、総務部門長、人事部門長、関連会社代表と幅広いキャリアを有しております。現在は個人事業主として現場育ちとして現場での実践経験をベースとした幅広いバランス感覚での各種ご支援に定評があります。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
40年連続黒字経営の中堅商社(120名規模)の総務部にて4年半勤務後、人材派遣会社の人事部で4か月間勤務(どちらも夫の転勤により退職)。 新卒採用業務をメインに、採用媒体選定から採用イベント開催に係る全般業務にあたる。 選考間口(母集団形成)を広げるため、独自の就活セミナーの開催をゼロから制作した。参加した学生20名のうち、3名を内定承諾へ繋げた(内定者5名)。 毎年170名近くの就活生と接触。採用選考のみならず、選考中の電話連絡を欠かさず行っていた。学生自身の内から湧き出る気持ちを大切に、自身が輝ける仕事・会社選びができるよう、キャリアコンサルタントとしての専門性を活用し関わってきた。情報溢れる現代だからこそ、主体的に活躍できる社員・社会人の活躍をサポートしたいと考えている。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私たちキャリアコンサルタントは「キャリアを示す・決める者」では無く、「キャリアの歩みを伴走する・共に考える・共に悩む者」であると考えます。 時には「映し鏡」になり、時には「同じ情景を見ていく寄り添い人」となり、１つ１つの事柄を共に噛み締めて振り返る。私たちは、このプロセスを伴走サポートしていくのがお役目であると考えます。 そしてその先には、芽生えた気づきや自己概念を踏まえたクライアント様自身で踏み出す新たな１歩があるのだと考えます。 又、これらの考えは個人に限らず組織・企業に置き換えても同様の捉え方が出来るとも考えています。 最後に、私は個人・組織・地域が共生して、それぞれの“らしさ”を活き活き伸び伸びと体現し、成長していく社会づくりに寄与したいと思っています。 どうぞ宜しくお願い致します。 ＊＊以下、キャリア概略＊＊ 【小売業】 ▪10年間、店舗運営・人材マネジメント等の管理者業務に従事 ▪世代問わず多様な雇用形態の従業員へキャリア面談を対応 （例）高校生、大学生、フリーター、主フ、社会人 【建設業（現在）】 ▪総務部経理課を経て、社長室直下の全社横断組織改革部署「業務改革推進グループ」に所属（2022年～2025年） ▪業務・制度改革、人材マネジメント、広報業務に従事。一環して社内コミュニケーションの醸成に取り組む ▪直近５年間では居住地（北海道帯広市）の市政であるUIJターン・地方創生事業に参画。首都圏の大学生との協働プロジェクトを主幹として実施 ▪建設本部下の新設部署「技革推進部 建設ソリューション課」に所属（2025年～現在） ▪ゼネコンにおける現場監督ならびに建設現場全体の業務効率化およびサポート業務、地域貢献活動に従事 【フリーランス（兼業）】 ▪北海道帯広市のUIJターン・地方創生事業に外部コーディネーターとして参画
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2020年5月に資格を取得し、2023年10月末日までに個人及び企業内のキャリア面談、大学内での就職支援、ハローワーク内での訓練前キャリアコンサルティング、自殺念慮者の相談等を行い、社会人約500名、学生約300名のキャリア形成支援を行ってきました。 ≪≪相談は、悩みが病になる前に≫≫ 私は残念ながら、医療行為は出来ません。 だからこそ、私はキャリアコンサルタントとして、あなたのお話を聴いて、あなたらしく生きられるように全力でキャリア形成支援を致します。 私は自分自身が人生で挫折した体験から、「自分に足りていないものは何か」「どうすればこうならなかったのか」を考えました。 そして、キャリアコンサルタントになる為の勉強をしていく中で、これまでの自分のこだわりや考え方だけでは望む未来を手に入れられないことや、あの時感じた「心の痛み」の正体を知ることが出来ました。 それらを今でも覚えているからこそ、目の前のクライアントの悩みや痛みに真正面から向き合えているのです。 一人でも多くの人の心を『平和』にしていくことが私の使命です。 多角的な視点であなたの人生を見つめれば、必ず「自分らしい人生」が見えてきます！ そして、あなたを苦しめているその悩みを乗り越えていくことが出来ます！ あなたのその悩みが病になるその前に 是非、ご相談ください！！
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
社会保険労務士とキャリアコンサルティングの２つの資格を活かして、個人事務所を開業しています。 HRコンサルティングオフィスKITORA https://office-kitora.jp/ 当当事務所は、社員のキャリアに関する集合研修、個別の本音のヒアリング、そしてそこから得た会社の実情や社員の生の声を基として、人事制度、就業規則等の改善のご提案を主なサービスとして行っています。 多くの会社が、社長や人事部が会社にとって都合の良い制度を作ります。そうではなく、実際に働く社員の生の声を活かした制度作りが大切なのです。 また、離職率を下げるには、社員が会社を辞めることを決める「前」に話を聞くことが重要です。 当事務所を社外の相談窓口として使っていただければ、早い段階で社員の悩みを聞き、対応を打つことができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアサポートスムーズは、採用計画、採用実務、人材育成、離職率の改善など、 採用から定着まで人材に関する課題に、御社の状況にあわせた解決策をご提案します。 企業においては、会社の成長＝個人の成長が最も大切なキーワードです。 明確な成長目標を持ち若年層の活躍が大切になります。最も大切なマインドは「目指す未来へのベクトル」と「社員一人ひとりの成長意欲」です。 人手不足の課題に対しては、個人の資質を見極める人材雇用が大切になります。 解決策としてA Iを活用し活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスを取り入れ採用コンサルタントとして採用の「効率化」「質」を高めていきます。 一人ひとりの幸せなキャリアは、会社組織の活性や成功につながり、やがてそれは、社会の幸せに繋がっていくという信念のもと働く人みなさまが、笑顔で自分らしく自らの力を十分に発揮して仕事に取り組めるように支援いたします。 今後も信頼関係を大切にし、お客様のビジネスパートナーとして皆様のお役に立てるよう努力し、働くことが笑顔につながる社会を目指していきます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
現代社会における労務リスクに対応する『企業防衛』の視点からの見たメンタルヘルス対策構築をお手伝いさせていただきます。 メンタルヘルス不調者の復職支援、若年者及び障がい者（特に精神、発達）に関して、お気軽にご相談下さい。 所持資格 ・国家資格キャリアコンサルタント ・第一種衛生管理者 ・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種 ・ＣＤＡ ・心理学検定２級 ・２級ファイナンシャルプランニング技能士 ・ＤＣプランナー２級 ・年金アドバイザー３級 等
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
同志社大学を経て、様々な企業で様々な 人を相手に様々な仕事で短期間で成果を挙げて来ました 成果を挙げる事の出来るビジネスパーソンになるための法人・個人への支援を行います 【マネジメントとは、ヒト・モノ・カネ・情報を駆使して数字を変える事である】 達成する為には、ゴールから逆算したタイムマネジメントとＰＤＣＡの繰り返しにつきます この言葉を具現化出来る人財教育研修を、私の体験を基に頭で理解させるのではなく、ハートを揺さぶることで自発的に動き、エンドユーザーやスタッフのハートを揺さぶるリーダーになる！！キャリア教育を行います 仕事をするうえで、キャリアとは？と会社全体で考えるきっかけが大切です カウンセリングだけでも、自分が何故悩んでいるのかが明確になることで、行動やマインドが変わり、成果が変わります
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2019年にキャリアコンサルタント資格を取得。 2023年ドローンによる産業の変化に着目し、合同会社秋田ドローンサービスを設立しました。 農業・建設業・林業・運送業など様々な業種でドローンを使った効率化・生産性の向上施策が進められています。 現在、Dアカデミー東北と連携して、国家資格無人航空機操縦士を育成、建設ICTの推進、獣害対策のシステム開発を実施しています。 また厚生労働省の委託業務、キャリア形成支援業務で企業や大学等でジョブ・カードを使ったキャリアコンサルティングを行なっています。ドローンの専門知識とキャリア形成によって企業の生産性向上や社員のリスキリングを図り、一人ひとりの「なんのために生きるのか」の実現を支援します。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
組織と個の力を引き出す！山口県で活動する1級キャリアコンサルティング技能士です。 エンゲージメント向上、ハラスメント防止など、ツールを活用して効果的な講習を行います。 またキャリアコンサルティングの価値向上と豊かな貢献をテーマにキャリアコンサルタントの学習や試験対策支援を行っています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
茨城県取手市出身、さいたま市在住。 高い傾聴力と、人としての成長に向けたアドバイスの的確さに定評あり。 【実績】 早稲田大学野球部員の就活支援を中心に延べ３００人以上の就活支援、特例子会社設立から運営（障がい者雇用・育成）、高校３年生向けキャリア特別授業 【その他】 キャリアコンサルタント稲門会 副会長、キャリアデベロップメントアドバイザー、アスリートキャリアコーディネーター、東京六大学野球連盟 公式記録員、早稲田大学野球部ＯＢ会 教育研修委員、江戸川学園取手高校硬式野球部ＯＢ会 副会長 【主な支援】 学生の就活支援、転職支援、アスリート・役者等キャリア支援、女性活躍支援、障がい者支援等
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
少子高齢化の時代。 外国人との共生が不可欠です。 ともすると大きな負担になり、 組織や地域の不協和、分断を生みかねない。 でも、うまく共生できれば、 より豊かな組織、地域が生まれる。 いま、その境にいるのではないかと思います。 うまくいっている組織がある一方、 悩みの尽きない組織、地域がある。 悩みを解決し、よりよい組織つくり、 地域つくりのサポートをしたい。 そう願って 外国人材を雇用する企業の経営者、 管理職、社員の方 日本企業で働く外国籍社員の方 そして、外国人との共生を目指す自治体、 地域の方々のサポートをしております。 サイト： https://rproduction.jp
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
こんにちは！ご覧いただきありがとうございます。 幅広い業界にて若手育成を中心とした階層別研修および組織課題解決支援型研修を実施してきました。。 強みは以下の３つです。 ① 若手の労働市場を専門基盤としつつ、採用〜定着〜育成を一貫して支援できること。 ② 熟練レベルのキャリアコンサルタントとしての傾聴力を基盤とした実践型ファシリテーションでの指導が丁寧で実践につながると好評を得ていること。 ③ 業界を横断的に活動してきたことを活かし多業界に対応できること。 以上 常に意識していることは「三方よし」です。 理念は「幸せな“はたらく”をご一緒に」です。 どうぞよろしくお願いいたします。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学院修了後に新卒で大手建設会社に入社し、建築構造設計職で『ものづくり』の仕事を経験しました。「同じ環境でも能動的に働く人と受動的に働く人が共存しているということは、働きがいや生きがいを決めるのは個人の心なのでは？」と思い、『ひとづくり』の仕事に興味を持ちました。今の会社に転職したのが2016年で、転職後は広く人事の仕事に従事しながら、『ひとづくり』の可能性を追求・探求しています。平均年齢が20代後半の会社の中で、これからのキャリアを豊かにする為に必要な精神的成長の側面を担っています。私生活では2人の子供がおりますが、感情教育にも興味を持ち、アンガーマネジメントファシリテーターとしてアンガーマネジメントの普及活動もやっています。キャリアコンサルタントとして、会社の中での人事として、ジョブ・クラフティングやセルフ・キャリアドックをベースに、キャリア支援の仕組みを構築しながら個人のキャリアにも伴走しています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
クライエントが主体的にキャリア形成できるようにコンサルテーションを行うだけでなく、ご自身の悩みなどを解消し、強みの再認識や自己理解を促進し成長できるようカウンセリングを行うよう心がています。 企業内のセルフキャリアドックの導入からキャリアデザイン研修、キャリアプランシート作成の支援まで、総合的にお手伝いできます。 また、キャリアプラン作成後、目標を達成するまでの継続的な支援を行っています。 ※訓練対応キャリアコンサルタント研修修了 ※若者応援キャリアコンサルタント育成研修修了 ※IT分野の能力開発に関するキャリコン研修修了 ※中高年齢者を支援するキャリコン研修修了 ※育児介護と仕事との両立支援キャリコン研修修了 ※CSCﾜｰｸｼｮｯﾌﾟｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ養成研修修了
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Ａｉ・フィールド 代表取締役 須賀えり子 須賀えり子を形成するレシピは3つの素材から。 １．20年間携わってきたIT会社の経営。経営者としての意識と視点。 ２．義父の脳梗塞在宅介護の経験と心理脳科学の知識を整合した実体験。 ３．10年以上にわたるカウンセラー経験と組織心理学の研究と実体験。 この３つの要素から 経営者の立場を理解した人材育成と 心と脳科学を裏づけを通して人が持つ可能性を 引き出すことを得意としています。 【社員が輝く職場環境が企業を成長させる （シャイン・アップ・フィールド）】をモットーに、 セルフ・キャリアドックを行っています。 人間関係の誤解をとき解き 信頼関係の絆を深め 安心して人が成長でき お互いに尊重し合える関係性の下で 企業成長に向けてサポートさせて頂きます。 【職場内で悩んでいる方】に対するサポートも行っています。お気軽にお声かけください。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
【組織の成長と個人の自律を両立させるキャリアコンサルタント】 私は、商業施設の事業成長を牽引した現場経験と、組織の意識改革を主導した戦略人事経験を融合させ、「事業の課題解決」と「働く個人のキャリア自律」を両面から支援できることが強みです。 1. 現場と経営視点に基づく課題解決力 約8年間の商業施設運営開発（アトレ亀戸・川崎）では、集客・販促施策の企画実行や地域連携により、最高売上達成や年間200億円規模への貢献を果たしました。この経験により、マーケット（事業）が求める人材像や、現場で実際に社員が抱える課題を深く理解しています。 続く本社人事（約5年）では、新卒採用から人事制度改正、企業風土改革まで一貫して担当。従業員サーベイ導入でエンゲージメントを可視化し、社員の声を経営に届ける「ホンネ祭」を企画・実行することで、離職率低下やモチベーション向上を実現しました。組織の成長のために人事制度や環境をデザインし、戦略的な組織開発経験があります。 2. キャリア支援における専門性と共感力 2025年8月に国家資格キャリアコンサルタントを取得、実践経験に加えて体系的なキャリア理論と支援技術がございます。 私のモットーは「人の感情や悩みに寄り添い、共感を大切にする」姿勢です。人事として多くの社員のモヤモヤに向き合った経験と、キャリアコンサルタントの専門性に基づき、表面的な制度変更ではなく、社員一人ひとりが自律し、最大限のパフォーマンスを発揮できる「働く場所の演出」をサポートします。 現在も企業内に在籍しており、事業成長と人材育成の両輪からアプローチいたします。
確認日 2026/09/01
悩みから選ぶ
相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
