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1,388名の相談相手が見つかりました
相談相手一覧
1〜24名を表示
おすすめ順は、検索条件への一致度とプロフィールの情報量・確認状況をもとに表示しています。
国家資格キャリアコンサルタント
情報・通信系の企業で管理職として従事し、従業員のキャリア開発支援などの業務に携わってきました。 キャリアコンサルタント以外の資格は以下です。 ・1998年：第一種情報処理技術者 ・2003年：産業カウンセラー ・2004年：中小企業診断士 ・2011年：日商簿記一級
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
総合電機メーカーの情報システム部門で100を超えるシステム開発のＳＥ、プロジェクトマネージャー職に従事。96年から5年間に及ぶ2000年対応プロジェクトをやり遂げ、早期退職制度を利用して退職。その後、ＩＴ分野での経験を活かし、大手人材紹介会社で5年半、2,500名を超えるＩＴ技術者の転職支援を担当。さらに公共・民間の職業訓練支援施設での個別相談、職業能力基礎講習など、就職支援アドバイザーとして13年間で延べ5,500名を超える就職支援実績があります。 2018年3月から東京都が運営する東京しごとセンター多摩で就職支援アドバイザー事務局の副統括兼就職支援アドバイザーとして勤務後、2022年7月末で退職し、現在はフリーランスとして複数企業と業務委託契約を結び、個別カウンセリング、セミナー講師等を行っています。 様々な支援事例をもとに相談者への丁寧な支援を行うことができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
とにかく前向きに取り組むことを信条とし、学生時代は野球・柔道・ラグビー・ヨットに幅広く挑戦。勝負の現実と継続の力を“身体で”学びました。大学卒業後は大手総合商社で海外拠点の事業経営に従事し、13年間の駐在を含む事業投資・運営（立上げ／統合／撤退）を経験。異文化の中で「国と国、人と人をつなぐ力」や、成果の源泉・基盤となる組織文化の重要性を体得しました。50代で円満退職後、大学院でイノベーション及び組織と人材の研究を学び直し、理論と実務を接続する視座を再構築。現在は中小企業診断士・ICF国際コーチ・キャリアコンサルとして、経営／人材育成／キャリアの三位一体支援を行っています。事業開発と人材育成の両輪で、個人と組織が“自ら動く仕組み”を設計・内製化することにこだわります。現在は、教育・地域・海外人材の領域でも、現場に根差した実装を通じて「人が育ち、組織が強くなる」世界を広げていきます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
人生100年」といわれるこれからの時代。キャリアもこれまでのように画一的なものではなく、個人それぞれの多様性の時代です。 社会人としてキャリアをスタートさせて25年強、日系・外資系企業での勤務、結婚・出産を経て母親として子育てをしながらのフルタイム勤務、週末は大学院生としての二足のわらじ生活、食品メーカーマーケティング職と兼務での週末の大学の非常勤講師の副業、コロナ前からの神戸⇔東京本社とのリモートワーク勤務等、多様な働き方を自ら経験してきたことで得た経験・知見をもとに、「一歩を踏みだす」人達のためのキャリア構築のサポートを行います 公的資格：キャリアコンサルタント（登録番号 20004231） 個人事務所 「enon-style」 URL： https://enon-style.jp
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
◆インボイス適格請求書発行事業者 登録済 (1)キャリアコンサルタント以外の保有資格等 ◆MBAホルダー ◆産業カウンセラー ◆コーチング ◆プロフェッショナル心理カウンセラー ◆雇用環境整備士（第III種）エイジレス雇用 ◆コミュニケーション検定上級合格 ◆メンタルヘルス・マネジメント検定II種合格 ◆介護職員初任者研修修了 (2)企業内の人材開発の為のコンサルティング、定着支援、特に物流や製造部門の現場での人材活用やキャリア形成の支援に経験があります。 併せて、大学や高校での就活支援、小中学生のキャリア教育（学習塾経営）、自衛隊での再就職支援教育、労働局受託の求職者支援の分野でカウンセリングや講師の経験を積んでいます。30年余の一般企業勤務と3児の子育てをワークライフバランスの先駆けとして実行してまいりました。障害者の職務管理の経験もありますので、多方面からの知見でお話をさせていただきます。現在、大原記念労働科学研究所の研究員として運輸・建設業の働き方改革や社員の自律を支援するカードゲームの開発・研究をしています。 (3)日本キャリアデザイン学会会員・日本労働科学学会会員・日本産業衛生学会会員
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
■組織：「人的資本経営 × 心理 × 組織文化 × 経営者伴走」というフルセットが可能です。 ＜推奨プラン（月額）＞ ・ライト：50万円〜 ・スタンダード：80万円〜 ・プレミアム（経営伴走型）：100〜120万円 ■個人：ひとり一人のドリーム・マネジメント（夢の実現）を応援します。「在りたい自分」に近づきたい想いがその人の成長を加速させます。 スモールゴールの設定→達成を続けていけるようお手伝いします。 ＜所属学会＞ 人材育成学会JAHRD 一般財団法人日本公認心理師協会 一般社団法人プロセス・コンサルテーション学会 一般社団法人 日本カウンセリング学会 一般財団法人ACCN 日本キャリア開発協会（JCDA） ＜学会等＞ ・2021年9月 令和3年公認心理士現任者講習会修了（第21402384号） ・2022年8月 実践教育訓練学会『自律自走組織開発に向けた活動と評価』ジャーナル寄稿 ・2022年10月 タレントマネジメントシステム・カオナビセミナー登壇 ・2023年2月 プロセスコンサルテーション認定（Edgar H Schein,PhD) ・2023年3月 厚労省第10次職業能力開発基本計画 「企業から見たDX時代の職業訓練」動画コンテンツ出演 ・2023年8月 日本キャリアカウンセリング学会『組織感情の可視化』ジャーナル寄稿 ・2024年11月 日本キャリアカウンセリング学会第28回大会パネリスト登壇 ・2026年2月 William Glasser International 修了
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
「強み」の自己理解を促し、不確実な世の中であっても個人の成長機会の気づきを支援します。また、変化に対応する組織力作りにも役立ちます。 働き甲斐や女性が働きやすいと評価されている外資系企業や、封建文化が根強い会社、オーナー色の強い会社での組織の硬直など、様々な就業経験をしてきました。そうした経験を、離職者、企業従業員や幹部・経営者、そして学生のキャリアコンサルティングに活かします。 職業訓練希望者や給付金希望者にジョブカード作成支援を通じてキャリアの振り返りとビジョン・プラン立案の支援、幅広い年齢層男女の方々へキャリアコンサルティング、カウンセリングを実施できます。また、個人の就職活動のために、履歴書、職務経歴書、エントリーシートの書き方も指導します。 ＮＣＤＡ(アメリカキャリア開発協会)の年次大会へ毎年参加し、キャリアについての最新テーマ・課題についても積極的に吸収し、クルンボルツ博士やサビカス博士の講義や指導も直接受ける機会を得ました。 過去には、海外赴任、海外事業責任者も経験し、仕事で英語を使用する能力も持ち合わせています(TOEIC850点)。ダイバーシティを理解し、文化の違い、男女差、年齢差、格差に留まらず、バイアスに注意し、個性の違いを受け入れることの大切さを認識しています。 仕事への取組み方として、 様々な挑戦・到達方法を検討し、ステップを刻みながら立ち向かいます。学ぶプロセスを楽しみ、より良い結果の追求に執着します。仲間同士で成功とお互いの貢献を認め合い、さらなる成長への糧とします。 以上
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
2011年1月、キャリア・コンサルタント能力評価試験の一つであるDBM(現TCC)マスターキャリアカウンセラーを取得。2016年5月には国家資格に登録。 2017年4月、カリエーレ・コンサルタンツを開業。公共事業、企業領域キャリアコンサルタント中心に活動しており、セルフ・キャリアドック制度助成金を活用し中小企業を中心に100社以上への導入実績を持つ。「働き方に悩む人を、ゼロに。」をモットーにしている。 経歴 愛知県労政局「未就職卒業者等人材育成事業」「中小企業処遇改善支援事業」「介護職経験者再就職支援訓練事業」 東京都産業労働局「東京都コロナ緊急対策支援事業」 千葉、大阪、兵庫労働局委託事業「不安定就労者再チャレンジ支援事業」 愛知労働局委託事業「訓練希望者等に対するジョブ・カード作成支援推進事業」※事業責任者 愛知労働局委託事業「愛知働き方改革推進支援センター」※相談員 愛知労働局委託事業「介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業」※雇用管理改善委員会委員 愛知労働局委託事業「なごやキャリア・コンサルティングセンター」※事業運営責任者 京都就職氷河期世代支援プラットフォーム事業を京都労働局より受託 実績 著書 「キャリアコンサルタント」で自立する方法(合同フォレスト出版) 2020/5/29 東京23区および全国約200ヶ所の図書館、大学図書館に採用。 堀江貴文イノベーション大学校（通称HIU）公式の書評ブログ人気ランキング1位を獲得。 【Wikipedia】 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BD%90%E6%B8%A1%E6%B2%BB%E5%BD%A6?fbclid=IwAR1h4aTLql3wfLCj-b9YfWBmkHhcXZPZM-t8o6XRvt_Dsl4hycqzZgM
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
人事制度や戦略見直しにおいて解雇、人員整理は欠かせません。一方で、解雇された者の就職支援、特に若年層、中高年齢層は時間的余裕と正しい再就職活動なしにはできません。企業と元従業員間の紛争、裁判などが多い中、紛争がなく、互いにWIN WINで解決するには、法律の知識、そしてキャリアコンサルタントの知識とそれらを併用した過程が必要です。こうした現状があるため、解雇に関わる問題を抱えておられる企業向けに特化した支援を行っています。どんなにいい制度を作っても、実際に会社の運営を担うのは社員です。適切な解雇ができない会社、つまり適材でない社員を多く抱えている以上、有効に働きません。また長引く裁判で時間とコストの浪費にもなりかねません。また従業員にとっても、同じことです。これまで勤務先、勤務先以外で解決してきました。お話だけなら最初の面談費用は原則かかりません。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
大学卒業後は、食品メーカーで販売職をし、簿記２級を取得した後退職し、中小企業等で総務人事経理の仕事に従事。 幅広い業務に携わりました。 その後、ハローワーク、区役所、職業訓練校、大学（専門学校）などのキャリアコンサルティングの仕事に従事し、平成２５年行政書士とキャリアコンサルティングの仕事で開業。 現在は、採用代行や従業員のキャリアコンサルティングの仕事に力を入れています。 企業のキャリアコンサルティングについては、３００社以上３０００名以上経験があります。 現在、顧問として数社人材育成やキャリアコンサルティングを実施しています。フィードバックや報告書等先のキャリア開発についても得意です。 人材開発支援助成金の有期実習型訓練のキャリアコンサルティングも対応が実績は３００人超えます。 採用については、新卒や中途採用の面接官を実施。採用代行も得意分野です。 また、福祉介護関係は、処遇改善加算により、人材育成をしながら、国から相当の金額がもらえますので、人材育成のサポートも可能です。 メンタルヘルスの対策や外部相談窓口も設置しています。 キャリアコンサルタント・行政書士・社会保険労務士としてお役に立つことができますので、一度ご相談下さい。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
これまでの経験を活かし、「シニアですが、気は若い」をモットーに、主に企業領域の研修・キャリア支援を提供いたします。 ＜略歴＞ 1955年12月大阪生まれ。1981年京都大学大学院工学研究科修了後、三菱電機株式会社入社。 研究所・神戸製作所・米シリコンバレー研究部門・本社技術管理部門など複数の地域・部門にて、主として社会インフラ系ソフトウェア開発に携わり、プロジェクトリーダー・技術部長・海外事務所長などを歴任。 これらの経験を活かして2011年から、人事部人材開発センターにて情報系人材育成の責任者を拝命。研修企画・講座運営から講師まで幅広く担当。 「システム開発」「プロジェクトマネジメント」「７つの習慣®」などをテーマに、ソフトウェア技術リーダーをはじめ新入社員から管理職まで述べ3000名を超える人材を育成。 退職後2021年1月18日に人材コンサルティング事務所「ヒューマンフロント研究所」設立。IT人材のリーダー育成に悩む企業に向けて「ITリーダー育成」のソリューションを提供する。 ＜資格など＞ 国家資格キャリアコンサルタント、 日本キャリア開発協会認定キャリア開発アドバイザー（CDA) 関西学院大学大学院非常勤講師 日本プロフェッショナル講師協会認定講師 HRアセスメント診断士 サーバント・リーダーシップ協会会員 プロティアンキャリア協会認定ファシリテーター 「７つの習慣®」社内ファシリテーター コーチング心理学協会認定解決志向コーチ
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
３０数年間企業の人事部門における実務経験と、その後の公職経験（裁判所の民事調停委員・司法委員、職業能力開発協会人材育成コンサルタント、労働局指導員、働き方改革専門家）を活かし、キャリアコンサルティングをはじめ”人”に目を向けた取り組みで、組織活性化のコーディネート役ができればと思っています。個人のキャリア向上が動機づけ・ヤル気につながりますので”キャリアコンサルタント”としての活動を重視していますが、勿論、組織活性化にはいろいろな施策を各企業の実情に合わせて行っていく必要があり、特定社会保険労務士・長年の実務経験も踏まえ、「人事部門顧問（非常勤）｝として企業の健全な組織つくりに寄与できたらと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
IT分野の能力開発に関するキャリアコンサルタント 向け研修修了 外国人労働者に関するキャリアコンサルタント 向け研修修了 企業人として長く営業、営業管理職、人材育成の業務に携わってきました。 業務を通じてかかわることになった多くの仲間や後輩が、現在各方面で活躍し、大きく成長している姿は、私にとって最高の喜びです。 就職や転職,起業など、お仕事に関することだけでなく、生活に関すること、人生に関すること、心の悩みなどどんなことでもご相談ください。 人生は気づきと新しい発見の連続です。 気づきと発見こそが成長の鍵であると思っています。 ご一緒に新しい自分に気づき、新たな自分を探してみませんか
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
主に食品製造会社で工場総務を担当してきました。 工場で、多くの従業員の採用を経験する中で、社会が求める人物像が近年著しく変化してきたのを痛切に感じます。しかし人はそんなに簡単に変わることはできません。 同世代の仲間が自分自身のキャリアや将来について考える時間、経験を持てずにきて、悩んでいることに気づき、少しでも仲間のキャリアプランについて考えるお手伝いをさせていただきたいと思っております。 ただ生活をしていくうえで収入など生活基盤の安定がなければキャリアの見直しが難しく、ファイナンシャルプランナーとしてマネープランの見直しのお手伝いもさせていただきます。 役職定年、再雇用、転職などの問題にたいしても経験を元に寄り添い、多くの選択肢の中から相談者にとってより良いものを選べ、行動に移せるように支援することができます。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
皆さんは、何才まで生きるつもりで今日を過ごしていますか？ 私は日本人女性の平均寿命まで生きるつもりでした。が、60才の誕生日を迎えてすぐ、くも膜下出血で倒れ救急搬送されました。奇跡的に命を取り留めましたが、倒れた時、「あぁ、私の寿命は60年だったのね。こんなに短いと思ってなかったなぁ」と思いながら意識を失いました。 キャリアを考える時、「一度しかない人生、どう生きたいか」という人生観をまず考えると思います。突然死にかけて気づいたのは、死生観も大事だということ。くも膜下出血を発症してから、人生観と死生観をセットで考えるようになりました。 そして、ＡＣＰファシリテーター、仕事と治療の両立支援の研修を受講しました。 人生は自分の思い通りになることばかりではありません。綺麗ごとではなく、地に足つけてリアルにキャリアを一緒に考えませんか？
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業の研修担当を含め14年間人材育成に携わり、その後15年間育児に専念。 企業経験と育児経験を生かして、キャリア教育の広い分野で活躍中。 高校生向けキャリア教育授業、志望理由書や小論文の添削、大学生向けキャリア講義、また、幼児からの保護者向けのキャリア教育講座も承ります。 企業様向けには、人材育成ビジョンにマッチした「セルフキャリアドック」をご提案致します。 特にMBAの学びを生かした研修は他になく、ジョブクラフティングが専門です。 日本で唯2人の「職育アドバイザー」 キャリアデザイン学会正会員 人材育成学会正会員 英国ウエールズ大学大学院にて MBA取得
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
●私は、個人の気づきと成長をサポートしたいと考えています。個人の成長が、やがて組織の成長につながると考え、目の前の一人ひとりに日々注力をしています。 ●現在はフリーランスで、企業の管理職研修講師やキャリアコンサルタント養成講座講師を中心に幅広く活動しています。 ●研修は参加者全員で作り上げることを意識し、グループワークでは常に全員の発言や態度・姿勢に注目しファシリテーションをしています。フィードバックを行う際は、相手の良いところを見つけ、必ず褒めてからアサーティブな表現で改善点を伝えることを意識しています。相手の長所を見つけ尊重できるところは、私の強みでもあります。 ●このような経験と強みを生かし、個人の成長をサポートし、企業や団体への貢献にも繋げられる支援をしていきたいと考えています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
14期目を迎える株式会社クレドコンサルティングは、R&D・技術領域の専門職に特化した開発支援、およびキャリア開発を専門としています。 組織の「正解」や既製品の答えをなぞるのではなく、技術や法規制の流れ、歴史の背景を深く読み解きながら、当事者が納得感を持って自律的に歩むための「舞台」を整えるアプローチを大切にしています。 【組織・イノベーション支援】 製造業をはじめとする研究開発（R&D）部門や知的財産部門において、技術者・研究者・知財担当者などの専門職に特化したキャリア開発面談、組織開発メンタリングに強みを持っています。 心理的安全性が高く、技術人材の主体性と創造性が自然と引き出される風土醸成や、社内メンタープログラムの企画・設計から運用までを一貫してサポートいたします。 【専門職の皆様へ】 R&D領域の現場が抱える特有の環境変化や葛藤に配慮し、本質的なキャリアプランニングに伴走します。時間をかけて自分に馴染ませ、自分らしい信条（軸）を「着こなす」ような静かな自律を共に探します。 ─── ※2026年7月1日をもちまして、キャリア支援事業（旧：クレドキャリア）を法人へ統合いたしました。 今後は一気通貫した組織・キャリア支援を、ご紹介（紹介制）をベースに行っております。 詳細やお問い合わせは、公式ホームページ（ https://www.credo-cs.com/ ）よりご連絡ください。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私は、輸送用機器メーカーで、国内・海外の営業、調達、監査、リスク・コンプライアンス監理、人事・総務（全社PJ-BCP策定）と製・販・技から管理部門に至るまでを経験し、全社横断型の「現場」「実務」に精通しています。公益財団法人の需給調整機関で再就職支援のキャリアコンサルタントとして、10年の実績（企業訪問1500社以上、個人面談1000人以上）があり、実際の再就職支援に精通しています。 また、キャリアやライフの専門家として、全国の企業様で研修・セミナー講師として、講義と演習を実施しています。特に、演習に力を入れています。 私のカウンセリングや講義で目指すところは、個人、その人の心の中で「自問自答」が繰り返され、その奥底にある「自分なりの解」に気づいて、明日への行動の一歩につながることです。 企業様からは、以下の言葉をいただいています。 「滑舌が良く、聞きやすい」 「難しい話でも、わかりやすい」 「納得感があり、腹落ちする」 その他にも、公的機関でのキャリアカウンセラーや社外キャリアコンサルタント（業務委託）として幅広く仕事をしています。 どうぞよろしくお願いいたします。 （主な資格） ・一般社団法人 中高年齢者雇用福祉協会 PREP経営研究所研究員 主任講師 上級生涯生活設計コンサルタント ・国家資格 キャリアコンサルタント ・キャリアデベロップメントアドバイザー（CDA） ・交流分析士２級 ・Ｄisc認定資格者 ・認定レジリエンスカウンセラー ・ライフプランアドバイザー （東京都中高年勤労者福祉推進員） ・教諭免許（高校、中学１種） （所属学会） ・日本マイクロカウンセリング学会会員
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私自身がワーキングマザーをしながら、仕事と子育ての両立で葛藤してきました。仕事と人生について考えてきたと思います。 一人一人が自分らしく、多様な人が力を発揮し、成長しあえるように組織と個人のお手伝いをしたいと考えています。 企業では、人事教育と営業職を経験。多くの研修プログラム開発や運営、講師やカウンセラー、マネジメント職に携わっています。 独立後は大手人材会社、教育支援会社を通して年間200人を超える方へのカウンセリング、100回以上の研修講師として活動しています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
中小企業診断士としての企業支援経験と、自身の企業内での管理職経験を活かし、実態に応じたご支援を行います。具体的には、キャリア形成支援を中心とした人材育成のしくみ、能力開発制度の策定・定着支援や、具体的な教育研修の実行が可能です。私の強みは、資格と永年の経験に裏打ちされた実践的な知識とスキルです ①キャリアコンサルティング技能士1級取得。組織的なキャリアコンサルティング導入が可能です。 ②ファイナンシャル・プランニング技能士1級取得。ライフプランニングを含むシニア人材のセカンドキャリア支援が可能です。 ③中小企業診断士資格取得。経営的視点から組織を分析し、的確なアドバイスや支援を行うことが可能 です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
企業のキャリア相談室で、技術系社員を中心にキャリア開発支援を担当してきました。若手社員からシニアまで幅広く担当しています。また、大学の非常勤講師を兼任し、メンタルヘルスケア対策と実務（大学院）、キャリア心理学を含む産業・組織心理学（学部）の授業を行なっています。今後学生たちのキャリア支援にも力を入れていきたいと思います。セルフ・キャリアドッグの対応も可能です。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
私は、企業とくにメーカーで働く方々が、やりがいと働きがいを持って前向きに仕事へ取り組めるよう、寄り添いながらキャリア形成を支援するキャリアコンサルタントです。41年間のメーカー勤務では、研究・生産技術・工場運営に加え、人事制度の構築や働き方改革、女性活躍推進などにも携わり、現場から経営層まで幅広い立場の悩みを理解してきました。キャリアコンサルタントとしては、製造業の複数企業での支援に加え、厚生労働省委託事業で250名以上のキャリア面談を担当。例えば、中堅社員や若手幹部が「部下育成に自信が持てない」と悩んでいた際には、1on1面談で経験の棚卸しや強みの再認識を行い、主体的に改善活動へ取り組めるようになった事例もあります。またFP資格を活かし、ミドル・シニア層には将来の生活設計とキャリアを結びつけた支援も実施しています。モノづくりの現場理解、コーポレート・経営の視点、人事制度の知見、そしてマネー面の支援を組み合わせ、個人の成長と組織の活性化を同時に支えることを大切にしています。
確認日 2026/09/01
国家資格キャリアコンサルタント
学術理論の社会活用と女性の多様なキャリア形成をご支援するために2015年に起業し、主に中小～中堅企業の人事制度設計や人材育成計画策定のコンサルティングを行っています。官公庁、企業の研修では、約10年間で1万人以上の実績があります。株式会社アビライト代表。 ＜略歴＞ 大手自動車メーカー入社後、総合研究所、本社にて15年間勤務。社内教育企画、全社女子社員教育のトレーナーなど、人材育成、東京モーターショーでのプレス、お客様対応等の広報を担当。組織のグローバル化が進む中で、子育てと仕事の両立の壁にあたり退職し、専業主婦に。 その後、東京工業大学研究員を経て、現在明治大学にて「コミュニケーションとモチベーションの関連性研究」に従事している。一男一女の母。
確認日 2026/09/01
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相談内容がまだ曖昧でも大丈夫。近いテーマを選ぶと、その悩みを得意とする相談相手に絞り込めます。
キャリアコンサルタントは国家資格の名称です。キャリアカウンセラーやキャリアアドバイザーは、企業・サービスごとに使われ方が異なります。このサイトでは肩書きだけでなく、資格、経験、得意分野、相談方法を並べて比較できます。
検索カードの資格欄と各相談相手の詳細ページで確認できます。資格名だけでなく、得意分野、経験、相談方法も合わせて比較し、最新の受付状況は詳細ページの案内先で確認してください。
相談できます。現職を続けるか、転職を始めるか、まず何を整理するかといった段階から相談できる相手を、得意テーマや相談スタイルで探せます。
公開されている料金目安と単位を検索カードや詳細ページに表示します。時間単位の料金は1時間あたりの予算で絞り込めます。レンジ表記は上限額で判定し、最終的な料金、相談時間、受付状況は各詳細ページの案内先で確認してください。
この検索機能は、経験、得意分野、資格、相談方法、1時間あたりの料金などを自分で比較して選ぶためのものです。誰を選ぶべきか迷う場合や、条件整理から始めたい場合は、無料キャリア相談も利用できます。
相談方法で「オンライン・テレビ電話」を選ぶと、対応する相談相手を探せます。詳細ページで得意分野や料金を比較し、ページ内の案内に沿って希望日時や連絡方法を確認してください。
相談前に読む
窓口の違い、料金、準備を先に知ると、相談時間を本題に使えます。
気持ちを整理したい、判断材料がほしい、転職活動を進めたいなど、今回ほしい変化を1つ決めます。
肩書きだけで決めず、得意テーマ、業界・職種経験、傾聴と助言のバランスをプロフィールで確認します。
1時間あたりの料金、実施方法、情報確認日を並べ、口コミがある場合はその内容も確認して選びます。
