ランスタッドの評判・口コミ・特徴
世界39カ国の人材網を持つ、外資ハイクラスの一手
サポート
バランス型サポート
対応エリア
東京・大阪
求人数
非公開
満足度
4.1/5.0
ランスタッドの公式サイト

客観スコアリング
※ スコアはエージェントの公開情報に基づく客観評価です。
ランスタッドとは?
結論
オランダ発祥のグローバル人材サービス、ランスタッドの日本法人。世界39カ国のネットワークと国内92拠点を持ち、外資系・管理部門・ハイクラス層の転職支援に強みがあります。
ランスタッドは、ランスタッド株式会社(日本法人)が運営する、外資系・管理部門・ハイクラス層に強い転職エージェントです。
1960年にオランダで創業したランスタッドグループは世界39の国と地域に展開しており、その日本法人として人材紹介と人材派遣の両方を手がけています。
なお、グループ持株会社のRandstad N.V.はオランダ・ユーロネクストに上場していますが、日本法人のランスタッド株式会社自体は非上場である点は押さえておきましょう。
日本国内では92拠点(うちインハウス21拠点)を構え、外資系企業や日系大手のミドル〜ハイクラス案件を扱います。
保有求人の多くが一般には公開されない非公開求人とされ、外資の管理部門やバックオフィス、製造業の技術系といった専門ポジションに強いのが特徴です。
グローバル本体の知見を背景に、年収800万円以上のハイクラス層や、年収3,000万円超のエグゼクティブ案件まで取り扱う点も他社との違いと言えるでしょう。
利用者からは、外資・管理部門の求人の幅広さや、年収交渉・レスポンスの速さを評価する声が寄せられています。
一方で、公開求人の数自体は大手総合型より少なめで、ランスタッド単体では選択肢が絞られるという指摘もあります。
地方や海外の求人は手薄になりがちなので、用途を見極めて使うのがよいのではないでしょうか。
利用料金が無料なのは、採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みだからです。
外資やグローバル環境で自分の市場価値を試したいと考えているなら、まずは登録して非公開求人の中身を確かめてみてはいかがでしょうか。
ランスタッドの強み・メリット
- 1960年オランダ創業・世界39の国と地域に展開するランスタッドグループの日本法人で、グローバルの知見を背景にしている
- 国内92拠点(うちインハウス21拠点)を構え、人材紹介と人材派遣の両面で外資系・ハイクラス層を支援している
- 保有求人の多くが非公開求人とされ、外資系の管理部門やバックオフィス、製造業の技術系ポジションに強い
- 年収800万円以上のハイクラスから、年収3,000万円超のエグゼクティブ案件まで幅広いレンジを扱う
- 各業界に精通したコンサルタントが多く、不採用事例や選考傾向まで踏み込んで教えてくれたという声がある
- 年収交渉が想定以上の額でまとまった、レスポンスが速く丁寧にフォローしてもらえた、との報告が見られる
こんな方におすすめ
- 外資系企業や、英語を活かせるグローバルな環境への転職を目指している方
- 経理・人事・法務といった管理部門や、製造業の技術系で専門性を活かしたい方
- 年収800万円以上を狙うミドル・ハイクラス層で、非公開求人を中心に探したい方
- 人材派遣も視野に入れ、正社員以外の働き方も含めて選択肢を比較したい方
- 市場データに基づく年収交渉を任せ、現職より条件を引き上げたいと考えている方
利用時の注意点
- 公開求人の数自体は大手総合型より少なめで、単体では選択肢が絞られがちです。比較材料を増やすならビズリーチやJACリクルートメントと併用すると安心でしょう
- ハイクラス・専門職が中心のため、経験が浅いと紹介が限られることがあります。20代や未経験職種を狙うならリクルートエージェントやdodaを軸にするのが無難です
- 求人が都市部に集中し、地方や海外勤務の案件は手薄になりがちという声があります。地方転職なら地域特化型のエージェントも併せて使ってみてください
- 担当コンサルタントによって対応の温度感に差があり、書類修正を何度も求められたという指摘もあります。相性が合わなければ担当変更を申し出るのが得策です
- 紹介された求人が実態と異なると感じたという口コミも一部あります。気になる点は早めに質問し、複数社の情報と照らし合わせて判断しましょう
基本情報
| サポートスタイル | バランス型サポート |
|---|---|
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、全国、愛知 |
| 対応年代 | 25歳〜55歳 |
| 対応年収 | 400万〜1500万円 |
| 満足度スコア | ★ 4.1 / 5.0 |
| 設立年 | 1980年 |
| 企業規模 | 国内92拠点(日本法人・非上場/グループは世界39カ国展開) |
ランスタッドの登録から内定までの流れ
- 1
無料登録(約5分)
公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力して登録します。ランスタッドの利用は完全無料です。 - 2
キャリアアドバイザーとの面談
経歴や転職の希望をヒアリング。電話・オンライン面談に対応し、地方在住でも利用できます。 - 3
求人紹介・応募
希望に合う求人を紹介してもらい、気になる求人に応募します。非公開求人を紹介されることもあります。 - 4
書類添削・面接対策
職務経歴書の添削や想定質問の対策など、選考通過に向けたサポートを受けられます。 - 5
内定・年収交渉・入社
内定後の年収交渉や入社日調整、現職の退職サポートまで代行してもらえます。
ランスタッドの口コミ・評判まとめ(編集部総評)
良い口コミ
良い口コミとして多いのは、外資・管理部門の求人の幅広さと、コンサルタントの対応スピードです。
- 管理部門系の職種が多いのがとても良かった
- 年収交渉も予想以上の額でまとめてくれて感謝している
- レスポンスが早く、丁寧にフォローしてもらえた
- 過去に不採用になった事例など、選考の裏側まで教えてくれた
気になる口コミ
一方で、気になる口コミも一定数あります。
- 公開求人の数が少なく、選択肢の幅が狭まった
- ある程度ハイスペックな経歴が前提だと感じた
- キャリアアドバイザーの対応がドライに感じた
- これは釣り案件かもしれないと思う求人もあった
- 外資・専門職の一手
利用者の口コミ・評判
4.3
9件の口コミ
ランスタッドの良い評判
- 「日系SIerのアーキテクトから外資クラウドベンダーのソリューションアーキテクトへ。ランスタッドの担当者がクラウド業界の動向に詳しく、AWS・Azure・GCPベンダーの組織構造を熟知。英文レジュメのレビューも本格的でした。」
- 「日系IT営業から外資系SaaSのエンタープライズセールスへ転身。ランスタッドの担当コンサルタントが外資セールスのOTE(On Target Earnings)構造を熟知。年収交渉も大胆で、OTEで2倍近くの増額を実現。バイリンガル人材の市場価値の高さを実感できました。」
- 「日系企業の事務職から外資系企業のアシスタント職へ。ランスタッドは派遣・正社員の両方を扱っていて、まず派遣で外資の経験を積んでから正社員へというステップを提案してくれました。」
ランスタッドの悪い評判・デメリット
- 「クラウドアーキテクトは経験要件が厳しく、実務経験5年以上が前提の場合も。」
- 「英語面接が必須のため、英語準備期間は最低3ヶ月見込んで。」
- 「派遣案件は会社で条件が大きく違うため、契約条件の確認は念入りに。」
R.T
日系SIerのアーキテクトから外資クラウドベンダーのソリューションアーキテクトへ。ランスタッドの担当者がクラウド業界の動向に詳しく、AWS・Azure・GCPベンダーの組織構造を熟知。英文レジュメのレビューも本格的でした。
クラウドアーキテクトは経験要件が厳しく、実務経験5年以上が前提の場合も。
外資クラウドベンダー希望は、英語力+クラウド資格+実務経験の三拍子が必要。
2026/5/28投稿
M.K
日系IT営業から外資系SaaSのエンタープライズセールスへ転身。ランスタッドの担当コンサルタントが外資セールスのOTE(On Target Earnings)構造を熟知。年収交渉も大胆で、OTEで2倍近くの増額を実現。バイリンガル人材の市場価値の高さを実感できました。
英語面接が必須のため、英語準備期間は最低3ヶ月見込んで。
外資セールスは語学+実績数値の両輪が必須。準備期間を確保してから動きましょう。
2026/5/28投稿
K.O
日系企業の事務職から外資系企業のアシスタント職へ。ランスタッドは派遣・正社員の両方を扱っていて、まず派遣で外資の経験を積んでから正社員へというステップを提案してくれました。
派遣案件は会社で条件が大きく違うため、契約条件の確認は念入りに。
外資系未経験は派遣からのステップアップも選択肢。柔軟に考えるのが正解。
2026/5/28投稿
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公式サイトで相談ランスタッドと他社エージェントの比較
| エージェント | 満足度 | 求人数 | 対応エリア |
|---|---|---|---|
| ランスタッド 本ページ | ★4.1 | — | 東京・大阪 |
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| エンワールドの評判・口コミ | ★4.5 | 公開求人 常時1万件規模(外資・日系グローバル中心) | 東京・大阪 |
