dodaチャレンジの評判・口コミ・特徴

dodaチャレンジは、パーソルダイバース株式会社が運営する、障害のある方の就職・転職に特化したエージェントサービスです。

運営元はパーソルグループで障害者雇用支援を専門に担う会社で、自社でも多くの障害のある社員が働いており、支援する側と雇用する側の両方の知見を持っています。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」の掲載データに基づく障害者の転職・就職支援実績No.1(2024年度・同社公表)を掲げ、年間1,000名以上の就職・転職を支援してきました。

利用対象は障害者手帳を持っている方、または申請中の方です。

登録後は障害別の専任アドバイザーがカウンセリングを行い、体調や通院の状況、必要な配慮事項を整理したうえで求人を紹介します。

応募書類での障害の伝え方や面接での説明、企業への配慮事項の交渉まで助言・代行し、入社後も定期的な面談で職場定着を支える流れです。

他社との違いは、求人を預かった企業が累計4,600社以上(同社公表)と母集団が大きく、大手・上場企業の障害者雇用枠に触れやすい点にあります。

同社調査では入社6か月後の定着率95.9%(2023年公表)と、障害者職業総合センター調査の全国平均68.4%を上回る水準です。

一方で紹介はオフィスワーク中心で、体調や離職期間によっては紹介が慎重になる場合もあり、atGPエージェントやハローワークと併用する利用者も見られます。

料金は求職者側は完全無料で、採用企業からの成功報酬で運営されています。

障害をどこまで開示し、どんな配慮を求めるかを一人で整理するのは難しいものです。

まずはカウンセリングで、自分の特性と働き方の希望を言葉にするところから始めてみてはいかがでしょうか。