第二新卒エージェントneoの評判・口コミ・特徴
経歴に不安のある20代へ、未経験OK中心の就職支援
サポート
手厚い伴走型
対応エリア
東京・大阪
求人数
未経験OK求人中心(書類選考通過率94.7%・利用者数 約8万人=同社公表)
満足度
4.6/5.0
第二新卒エージェントneoの公式サイト

客観スコアリング
※ スコアはエージェントの公開情報に基づく客観評価です。
第二新卒エージェントneoとは?
結論
株式会社ネオキャリアが運営する第二新卒・既卒・フリーター・高卒向けの就職支援サービス。1人あたり平均8時間の面談で、自己分析から内定後研修まで伴走します。
第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリア(2000年11月設立・本社は東京都新宿区、従業員3,651名=2026年2月末時点)が運営する、第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒といった20代向けの就職・転職支援サービスです。
厚生労働大臣許可(13-ユ-070309)の有料職業紹介事業として運営されており、利用者数は約8万人(同社公表)にのぼります。
サービスの軸は面談の濃さにあります。
初回面談から内定まで1人あたり平均8時間(同社公表)をかけ、自己分析、求人紹介、履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、さらに内定後研修や入社条件の交渉まで一続きで支援する設計です。
担当アドバイザーが企業へ直接足を運び、社会保険がない・離職率が高い・若手を育てる環境がない企業を取引対象から外す方針も掲げています。
数値面では、書類選考通過率94.7%(2023年3月〜2024年2月に面談した利用者・同社公表)、内定まで平均26日・最短2日という実績を公表しています。
一方で対象は20代に絞られ、拠点は東京(新宿)・大阪(西梅田)・福岡(博多)の3カ所とオンライン面談が中心です。
そのため30代以降の方や、大手・専門職志向、地方で対面支援を受けたい方には求人・サポートが手薄になりやすい点は押さえておきたいところです。
料金は登録から内定・入社まで完全無料です。
採用企業側から成功報酬を受け取る仕組みのため、求職者に費用は一切発生しません。
経歴の浅さを理由に書類選考で落ち続けているなら、応募書類の立て直しから伴走してくれるこのサービスを試してみてはいかがでしょうか。
第二新卒エージェントneoの強み・メリット
- 株式会社ネオキャリア(2000年11月設立・従業員3,651名=2026年2月末時点)が運営し、利用者数は約8万人(同社公表)
- 1人あたり平均8時間の面談(同社公表)で、自己分析から模擬面接、内定後研修まで伴走する
- 書類選考通過率94.7%(2023年3月〜2024年2月に面談した利用者・同社公表)と応募書類の対策に強い
- 内定まで平均26日・最短2日(同社公表)と、就職決定までのスピードが速い
- 未経験OKの正社員求人が中心で、高卒・中卒・既卒・フリーターも支援対象に含まれる
- 担当者が企業へ足を運び、社会保険なし・離職率が高い・若手を育てない企業を取引対象から除外する方針
- 東京本社のGoogle口コミ評価は4.6(2026年8月時点)と、利用者評価が高い水準にある
- 内定者の年収アップは平均113万円(同社公表)と、待遇改善の実績も公表している
こんな方におすすめ
- 社会人経験が浅く、未経験OKの正社員求人を中心に探したい20代
- 高卒・中卒・既卒など学歴や経歴に不安があり、書類選考で落ちやすい人
- 自己分析や面接対策に時間をかけて伴走してほしい第二新卒
- できるだけ短期間で内定を得て、早く就職を決めたい人
- 労働環境を確認したうえで、定着できる企業に応募したい人
- 内定後の研修や入社条件の交渉まで支援してほしい人
利用時の注意点
- 対象は20代が中心で、30代以降は紹介求人が大きく限られます。30代ならリクルートエージェントやdodaなど総合型を主軸にした方が選択肢は広がります
- 拠点は東京(新宿)・大阪(西梅田)・福岡(博多)の3カ所で、地方求人は多くありません。地方在住の場合はオンライン面談を活用しつつ、求人数の多いdodaを並行すると選択肢を保てます
- 大手企業や専門職・ハイクラス求人は手薄です。年収や専門性を重視するなら、ビズリーチやJACリクルートメントを併用するのが現実的です
- 電話やメールの頻度が多く、急かされると感じる人もいます。最初の面談で「連絡は週1回にしてほしい」と希望を伝えれば、ペースは調整してもらえます
- 担当者によって対応や紹介求人の質に差が出ることがあります。合わないと感じたら担当変更を申し出るか、ハタラクティブの提案と比較すると判断しやすくなります
- 選考が進む段階で連絡が途絶えた、という口コミも一部にあります。返信が遅いときは催促を入れつつ、UZUZなど別の若手特化型にも登録して窓口を複数持っておくと選考が止まりません
基本情報
| サポートスタイル | 手厚い伴走型 |
|---|---|
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡、愛知 |
| 求人数 | 未経験OK求人中心(書類選考通過率94.7%・利用者数 約8万人=同社公表) |
| 対応年代 | 18歳〜29歳 |
| 対応年収 | 250万〜450万円 |
| 未経験者対応 | 対応可 |
| 満足度スコア | 4.6 / 5.0 |
| 設立年 | 2000年 |
| 企業規模 | 株式会社ネオキャリア運営 |
第二新卒エージェントneoの登録から内定までの流れ
- 1
無料登録(約5分)
公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力して登録します。第二新卒エージェントneoの利用は完全無料です。 - 2
キャリアアドバイザーとの面談
経歴や転職の希望をヒアリング。電話・オンライン面談に対応し、地方在住でも利用できます。 - 3
求人紹介・応募
希望に合う求人を紹介してもらい、気になる求人に応募します。第二新卒エージェントneoの求人数は未経験OK求人中心(書類選考通過率94.7%・利用者数 約8万人=同社公表)。非公開求人を紹介されることもあります。 - 4
書類添削・面接対策
職務経歴書の添削や想定質問の対策など、選考通過に向けたサポートを受けられます。 - 5
内定・年収交渉・入社
内定後の年収交渉や入社日調整、現職の退職サポートまで代行してもらえます。
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判まとめ(編集部総評)
良い口コミ
良い口コミでまず目立つのは、面談の手厚さに関する声です。
- 経歴を否定せずに90分以上話を聞いてくれた
- 自己分析から模擬面接まで付き合ってくれて、書類が通るようになった
- 登録から3週間ほどで内定が出た
- 求人票と入社後のギャップが小さかった
気になる口コミ
一方で、気になる口コミも一定数あります。
- 電話やメールが多く、急かされている気がした
- 担当者の対応に当たり外れがあった
- 30代に近い年齢だと紹介数が減った
- 大手や地方の求人はほとんどなかった
第二新卒エージェントneoのよくある質問
第二新卒エージェントneoの評判は実際どうですか?
面談の手厚さと書類選考通過率94.7%(2023年3月〜2024年2月の面談利用者・同社公表)、内定まで平均26日・最短2日というスピードを評価する声が中心です。東京本社のGoogle口コミは4.6(2026年8月時点)。一方で、連絡頻度が高い、担当者の質にばらつきがある、大手や地方の求人が少ないという指摘もあります。
フリーター・既卒でも使えますか?
使えます。第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒の20代が主対象で、経歴に自信がない層の正社員就職を前提にした支援設計です。利用者は約8万人(同社公表)。
30代でも利用できますか?
主対象は20代のため、30代は紹介が難しい場合があります。30代の未経験転職は総合型や業界特化型、経験者はハイクラス型の併用が現実的です。
運営会社はどんな会社ですか?
株式会社ネオキャリア(2000年11月設立・東京都新宿区)。従業員3,651名(2026年2月末時点)の人材サービス企業で、面談拠点は東京(新宿)・大阪(西梅田)・福岡(博多)、WEB面談にも対応しています。
第二新卒エージェントneoの利用は無料ですか?
無料です。採用企業からの成功報酬で運営されており、面談・書類添削・面接対策・内定後研修・入社条件の交渉まで費用はかかりません。
ブラック企業を紹介されない仕組みはありますか?
労働環境を確認したうえで紹介する運用を掲げており、面談で残業や離職状況の情報も確認できます。不安な求人は理由を添えて断って問題なく、断っても費用や不利益はありません。
利用者の口コミ
まだ口コミがありません
第二新卒エージェントneoに無料で相談する
まずは気軽に相談。あなたの状況に合わせて最適な求人を提案してもらえます。
公式サイトで相談第二新卒エージェントneoと他社エージェントの比較
| エージェント | 満足度 | 求人数 | 対応エリア |
|---|---|---|---|
| 第二新卒エージェントneo 本ページ | 4.6 | 未経験OK求人中心(書類選考通過率94.7%・利用者数 約8万人=同社公表) | 東京・大阪 |
| UZUZ(ウズウズ)の評判・口コミ | 4.3 | 求人数非公開(累計支援63,110人・2024年5月時点公表) | 東京・大阪 |
| TechClipsエージェントの評判・口コミ | 4.4 | 3,000件以上 | 東京・神奈川 |
| 就職カレッジの評判・口コミ | 4.2 | 集団面接型 | 全国 |
