20代の転職相談所の評判・口コミ・特徴
就業経験のある20代に、専属で伴走。
サポート
バランス型サポート
対応エリア
関東・関西
求人数
非公開
満足度
3.0/5.0
20代の転職相談所の公式サイト

客観スコアリング
※ スコアはエージェントの公開情報に基づく客観評価です。
20代の転職相談所とは?
結論
就業経験のある20代・第二新卒に特化した転職エージェント。2001年創業のブラッシュアップ・ジャパンが運営し、専属アドバイザーが内定まで伴走します。
20代の転職相談所は、就業経験のある20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。
運営は、2001年に創業したブラッシュアップ・ジャパン株式会社で、本社を東京都千代田区に構え、既卒・第二新卒の求人・採用支援を長く手がけてきた事業者です。
新卒入社からの早期離職や、はじめての転職に悩む若手に向けて、相談から内定までを専属のアドバイザーが伴走する形で支えています。
仕組みは、相談内容に応じたコース設計が特徴です。
はじめての転職の疑問を解消したい人、早期離職から立て直したい人、二度目以降の転職を考える人など、状況別に相談の入口が用意されています。
アドバイザーが企業を取材し、求人票には載らない内部の情報を共有したうえで、書類添削や模擬面接、年収交渉の代行まで対応します。
拠点は東京・大阪・名古屋にあり、首都圏・関西・東海の求人を中心に扱います。
強みは、20代という対象を絞り込んだ支援の密度にあります。
累計1万人以上の20代の相談に応じてきた実績があり、就業経験のある若手の事情を踏まえた助言を受けやすい点が、幅広い年代を扱う総合型サービスとの違いです。
大手・上場企業の求人を含む紹介を受けられたという声もあり、はじめての転職で何から手をつければよいか分からない人の整理に役立ちます。
料金は求職者側の負担がなく、採用企業からの成果報酬で運営されています。
就業経験のない既卒やフリーターは対象外で、対応エリアも都市部が中心という前提は押さえておきたいところです。
働いた経験を持つ20代で、次の一歩を慎重に選びたい方にとって、相談先の一つになるのではないでしょうか。
20代の転職相談所の強み・メリット
- 運営は2001年創業のブラッシュアップ・ジャパン株式会社で、既卒・第二新卒支援の知見を持つ
- 就業経験のある20代・第二新卒に特化し、専属アドバイザーが内定まで伴走
- 累計1万人以上の20代の相談に応じてきた実績
- 状況別の相談コースを用意し、早期離職や二度目の転職にも対応
- 企業取材にもとづき、求人票に載らない内部情報を共有
- 書類添削・模擬面接に加え、年収交渉の代行まで対応
- 大手・上場企業の求人を含む紹介を受けられたという声がある
- 東京・大阪・名古屋に拠点を持ち、首都圏・関西・東海をカバー
こんな方におすすめ
- 就業経験のある20代・第二新卒で、はじめての転職を進めたい人
- 新卒入社から早期離職し、立て直しの相談をしたい人
- 丁寧なヒアリングと面接対策を受けながら進めたい人
- 大手・上場企業への転職を視野に入れている20代
- 求人票に載らない企業の内部情報を知ってから応募したい人
- 首都圏・関西・東海での転職を考えている人
利用時の注意点
- 就業経験のない既卒やフリーターは対象外で、登録しても紹介につながりにくいです。社会人未経験ならハタラクティブやキャリアスタートなど未経験歓迎のサービスを選びましょう
- 対応エリアは首都圏・関西・東海が中心で、地方は求人が限られます。地方で探すならdodaやリクルートエージェントなど全国対応のサービスを併用すると補えます
- 大手の総合型と比べると求人数は少なめです。母数を増やしたいならマイナビジョブ20'sなど20代向けの他エージェントも併用するのが現実的です
- 30代以降は対象から外れます。年齢が近い場合は登録前に対象条件を確認し、ビズリーチなど年代の幅広いサービスも検討しておくと安心です
- 専属で手厚く伴走する分、自分のペースを保ちたい人には連絡が多く感じられることがあります。希望の頻度や手段を最初に伝えておきましょう
基本情報
| サポートスタイル | バランス型サポート |
|---|---|
| 対応エリア | 関東、関西、東海 |
| 対応年代 | 22歳〜29歳 |
| 対応年収 | 200万〜2000万円 |
| 満足度スコア | ★ 3.0 / 5.0 |
| 設立年 | 2001年 |
20代の転職相談所の登録から内定までの流れ
- 1
無料登録(約5分)
公式サイトから氏名・連絡先・希望条件を入力して登録します。20代の転職相談所の利用は完全無料です。 - 2
キャリアアドバイザーとの面談
経歴や転職の希望をヒアリング。電話・オンライン面談に対応し、地方在住でも利用できます。 - 3
求人紹介・応募
希望に合う求人を紹介してもらい、気になる求人に応募します。非公開求人を紹介されることもあります。 - 4
書類添削・面接対策
職務経歴書の添削や想定質問の対策など、選考通過に向けたサポートを受けられます。 - 5
内定・年収交渉・入社
内定後の年収交渉や入社日調整、現職の退職サポートまで代行してもらえます。
20代の転職相談所の口コミ・評判まとめ(編集部総評)
口コミを整理すると、20代に特化した手厚さへの評価が中心です。
良い声として多いのは、綿密にヒアリングしたうえで複数の方向性を示してくれた、対応が丁寧で面接対策も細かいという内容です。
第二新卒や未経験の状況でも事情をくみ取って対応してくれた、企業取材にもとづいて求人票にない情報を教えてもらえたという感想も見られます。
大手・上場企業の求人を含めて紹介を受けられたという声もあり、はじめての転職で進め方が分からない若手の整理に役立っている様子がうかがえます。
年収交渉まで代行してもらえた点を評価する人もいました。
早期離職の経緯を前向きに整理できたという体験談も見られます。
一方で、気になる声もあります。
大手の総合型エージェントと比べると求人数は少なめという指摘があり、扱う対象や地域が絞られている点は理解しておきたいところです。
就業経験がない既卒やフリーターは対象外で、登録しても紹介につながらないケースがあります。
対応エリアも首都圏・関西・東海が中心のため、地方での転職を考える人には求人が物足りなく感じられる場合があります。
自分が対象に合うかどうかは、登録前に確認しておくと無駄が省けます。
満足しているのは、就業経験のある20代・第二新卒で、丁寧な伴走を受けながら次の一歩を選びたい人です。
逆に、就業経験のない人や30代以上の人、地方で求人数を確保したい人は、ほかのサービスのほうが合うことがあります。
総じて、働いた経験を持つ20代がはじめての転職を腰を据えて進めたいときに向いたサービスです。
求人の幅を広げたい場合は、リクルートエージェントやマイナビジョブ20'sなどと併用し、比較しながら判断するとよいでしょう。
利用者の口コミ
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公式サイトで相談20代の転職相談所と他社エージェントの比較
| エージェント | 満足度 | 求人数 | 対応エリア |
|---|---|---|---|
| 20代の転職相談所 本ページ | ★3.0 | — | 関東・関西 |
| KOTORAの評判・口コミ | ★4.5 | 1万件以上 | 全国 |
| かいご畑の評判・口コミ | ★4.2 | 数千件規模 | 全国 |
| セキュリティーワークの評判・口コミ | ★3.0 | — | 全国 |
| hape Agentの評判・口コミ | ★3.0 | — | 全国 |
