年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

三菱電機グループで、社内業務のDXを実現するSAP S/4HANAの技術者を募集します。基幹システムであるSAP S/4HANAの導入・運用・改善に携わり、グループの業務効率化やデジタル化を技術面から支えます。在宅勤務が可能なポジションです。 勤務地は東京都（千代田区・丸の内）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はその他で、SAPの知見を生かして社内DXを推進する役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が大阪府泉佐野市で募集する、木造注文住宅の積算ポジションです。設計図や仕様にもとづいて必要な材料や工事費を算出し、見積もりを組み立てる役割が中心となります。住宅づくりのコストを正確に把握する重要な工程であり、転勤のない勤務形態のため、泉佐野エリアで安定して働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。資格取得時の祝金など、専門スキルを磨く方を後押しする制度が設けられています。担当する案件の範囲や進め方は、これまでのご経験をふまえて相談のうえ決まっていきます。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を構えながら全国へ出店エリアを広げてきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が和歌山県和歌山市で募集する、インテリアコーディネーターのポジションです。注文住宅を建てるお客様に対し、内装や住宅設備、カラーや素材の選定を提案し、住まいの仕上がりを形にしていく役割が期待されています。転勤のない勤務形態のため、和歌山エリアで腰を据えて働きたい方に向いた求人です。 雇用形態は正社員で、想定年収は400万円から800万円の範囲です。自由設計の注文住宅を扱うため、お客様の要望を具体的なプランへ落とし込む提案力を活かしやすい環境です。担当範囲や進め方は、これまでのご経験に応じて相談のうえ決まっていくでしょう。 アイ工務店は2010年に設立された注文住宅メーカーで、大阪に本社を置きながら全国へ出店エリアを拡大してきました。売上高は2,010億円（2025年6月期）に達し、自由設計の高品質な住宅を適正価格で提供することを掲げています。非上場の企業です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアイ工務店の公開情報にもとづく）

株式会社ラックのグローバルサイバーセキュリティ事業における企画・戦略を担うポジションです。サイバーセキュリティ事業のグローバル戦略の立案から推進までを中核として担い、英語力を活かしながら海外展開や事業企画に関わります。企画・マーケティング領域で、事業の方向性を描く役割が期待されます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は900万〜1000万円が提示されています。グローバルな戦略ポジションのため、英語を用いた業務に携わる機会があります。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティの監視・運用を手がけています。2025年にKDDIの完全子会社となり、KDDIグループの一員として事業を展開しています。資本金は約26億円、従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ラックで金融領域を担当するアカウントセールスの求人です。金融業界の顧客に対してセキュリティソリューションやシステムインテグレーションを提案し、幅広い提案に携われるポジションです。KDDIグループの一員として、金融領域のアカウントを担当します。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ラックで福岡を拠点とする大手アカウントセールスの求人です。難易度の高い案件や大規模案件にも対応し、大手顧客に向けてセキュリティソリューションやシステムインテグレーションを提案します。チャレンジングな案件に取り組める営業ポジションです。 勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社NTTデータ・ニューソンの「NTTデータG」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

金融システムが止まらないこと、不正に晒されないこと。その当たり前を守る最後の砦が、ITリスク管理です。MUFGの変革をリスクの側面からリードするポジションです。業界未経験からの挑戦も歓迎しています。 ■ 三菱UFJ銀行という会社 日本最大級の金融グループMUFGの中核を担うメガバンクです。デジタル化が加速するなか、扱うシステムの規模も、求められるリスク管理の水準も高度化しています。世界40以上の国・地域に広がる事業を、技術的なリスクの観点から支える重要な役割です。 ■ この仕事でやること ・ITシステムに関わるリスクの評価・分析・モニタリング ・セキュリティやシステム障害に備えた管理態勢の整備 ・各システム部門への助言、リスク低減策の提案 ・規制やガイドラインを踏まえたルール整備・点検 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 社会インフラと言える金融システムを、リスクの最前線で守る経験が得られます。技術・規制・業務の交点に立ち、組織全体のリスクを俯瞰する視点が身につきます。金融機関に求められるITリスク管理の知見は、専門性として長く価値を持ち続けます。 ■ こんな方に向いています ・物事を慎重に見極め、リスクを先回りして考えられる方 ・技術と規制の両面に関心を持って学び続けられる方 ・関係部署を巻き込み、改善を粘り強く進められる方 勤務地は東京都中野区、雇用形態は正社員、想定年収は650万〜1,300万円です。業界未経験者も歓迎、在宅勤務も可能な環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ラックで大阪を拠点とするインフラエンジニアの求人です。金融・公共向けのインフラ案件に携わり、社会的な影響力の大きいシステムに関わることができます。プライム案件の比率が高い環境で、インフラの設計・構築・運用に取り組めます。 勤務地は大阪府で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は500万〜800万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は滋賀県内（草津エリア）の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね462万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。年間休日は120日が予定されており、腰を据えて働きたい方に向いています。草津東展示場での選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ERPの導入を担うプロジェクトマネージャーを募集します。要件定義から稼働後の支援までを担い、導入プロジェクトを推進する役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1,200万円で、経験やスキルに応じて決まります。要件定義から稼働後支援まで一貫して関わるため、導入の全工程に携われます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード3983）、プロジェクト型ビジネス向けクラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションを展開しています。ERP導入は、このクラウドソリューション事業の中核を担う仕事と直結します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

サイバー攻撃は、いまや金融機関にとって経営リスクそのものです。攻撃の高度化に対し、個別の防御で後追いするのではなく、銀行グループ全体のセキュリティ方針を描き、施策として展開していく。IT戦略企画のなかでサイバーセキュリティ領域を担うポジションです。業界未経験の方も応募対象です。 ■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社 1919年設立、MUFGの中核を担うメガバンクです。システム・IT領域の拠点は中野エリアにあり、社会インフラと呼べる規模の金融システムを支えています。守るべき資産も顧客も膨大なため、サイバーセキュリティはIT戦略の重要テーマとして位置づけられ、グループ全体を見据えた企画が求められています。 ■ この仕事でやること ・サイバーセキュリティ領域のIT戦略・施策の企画 ・グループ全体のセキュリティ方針の策定・推進 ・サイバー脅威への対応態勢の高度化 ・関連部署と連携した施策の展開 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別のインシデント対応にとどまらず、グループ全体のセキュリティをどう設計するかという上流から関われるのが、このポジションの特徴です。MUFGの変革をITの側面から支える立場で、技術と経営の両方の視点を行き来しながら方針を形にしていきます。金融インフラを守る最前線に近く、社会的意義の大きさと、セキュリティ戦略を描く専門性の両方が得られます。 ■ こんな方に向いています ・サイバーセキュリティの知見をIT戦略に活かしたい方 ・個別対応より、全体の方針づくりに関心がある方 ・金融という重要インフラを守る仕事に意義を感じる方 勤務地は東京都中野区が中心、雇用形態は正社員で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド型の働き方です。想定年収は650万〜1300万円。業界未経験でも応募でき、セキュリティの専門性を金融領域で発揮したい方に向いた募集です。

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は京都府内の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね476万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。本求人は未経験から住宅営業に挑戦したい方も対象としており、入社後に商品知識や提案の進め方を学んでいけます。オンライン選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

出光エンジニアリング株式会社の「エンジニアリングマネージャー」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜840万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

株式会社ラックで公共団体向けの営業を担う求人です。首都圏の中央省庁や独立行政法人などを担当し、セキュリティソリューションやシステムインテグレーションを提案します。入社後のフォローアップ体制が用意されており、公共領域の顧客に向き合う営業ポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、自社のセキュリティ監視センター「JSOC」を中核にサイバーセキュリティサービスを提供しています。2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ラックで社内のデータ基盤を担うデータエンジニアの求人です。全社のデータ基盤を起点に、業務変革やDXを社内からリードするポジションで、データ活用の仕組みづくりに携わります。ITエンジニアとして、データを軸にした全社的な改善に取り組めます。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は650万〜850万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）、資本金は約26億円です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

株式会社ラックでモダナイゼーションやマイグレーションのプロジェクトマネージャーを担う求人です。既存システムの刷新や移行を伴うプロジェクトを推進し、さまざまな業界やシステムに関わる機会があります。プロジェクト全体の管理を担うポジションです。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能です。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜800万円が提示されています。 ラックは官公庁や企業を主な顧客に、セキュリティソリューションとシステムインテグレーションを提供するIT企業で、2025年にKDDIの完全子会社となりました。従業員数は連結2,467名（2026年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はラックの公開情報にもとづく）

イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループのデジタル戦略を技術面から支える事業会社です。本ポジションでは、ハイスキルなバックエンドエンジニアとして、イオングループの会員認証基盤やECサービスの中核となるサーバーサイド開発を担っていただきます。会員認証基盤は、数千万規模の会員IDを安全に管理し、グループ各社のサービスから参照される重要なシステムです。高い可用性とセキュリティが求められる領域であり、大規模システムの設計経験を存分に活かせます。ECサービスにおいても、購買データの処理や在庫連携など、ビジネスの根幹を支える開発に携わります。自社内での大規模開発であるため、外注に頼らず技術的な意思決定を内部で行える点が特徴です。リモート勤務にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。設計思想からアーキテクチャ選定までエンジニア主導で進められるため、技術力を発揮して大規模サービスの基盤を作り上げたい方に適した環境です。グループ全体のデジタル体験を下支えする責任あるポジションです。

日産自動車で、自動車のエクステリア開発に携わるデザイン職の募集です。車両の外装デザインを対象に、グローバル展開を見据えた開発に取り組みます。デザインを通じて製品づくりに関わり、キャリアを広げていける役割です。 勤務地は神奈川県厚木市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜850万円の範囲が提示されています。担当する具体的な業務範囲や求められる経験は、選考を通じて確認していく形になります。 日産自動車は神奈川県横浜市に本社を置く自動車メーカーで、電気自動車をはじめとする電動化や車両開発を世界各地で進めています。東京証券取引所プライム市場に上場する企業（証券コード7201）で、資本金は6,058億円規模です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は日産自動車の公開情報にもとづく）

LINEヤフー株式会社で、「LINEギフト」などのコマースシステムの開発・運用を担うバックエンドエンジニアを募集しています。大規模に利用されるサービスのサーバーサイド開発に携わるポジションです。土日祝休みとされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,000万円の範囲が提示されています。コマース領域の基盤を担当する役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

自社ブランド製品の仕入れから販売計画、マーケティングまで一貫して担えるMDポジションです。IT機器流通の国内有数の規模を誇るソフトバンクグループ企業で、ゼロから作る仕事があります。 ■ ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社という会社 ソフトバンク株式会社100%子会社で、IT関連製品・サービスの流通を担うValue Added Distributoです。約4,000メーカー・400,000点超の商材を取り扱い、売上5,500億円超（公表）の規模を持ちます。2014年分社化後、自社ブランド製品のMD機能を内製化しており、このポジションはその中枢を担います。 ■ この仕事でやること ・自社ブランド製品の仕入れ計画立案と交渉（メーカーとの価格・数量・条件折衝） ・販売計画の策定と在庫コントロール ・マーケティング施策の企画・実行（プロモーション・販促資料・チャネル戦略） ・売上・原価・利益の数値管理とPDCA ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月初に仕入れ計画を確定し、翌週には代理店向けの販促資料を出して、月末に在庫と売上の数字を締めます。MDとマーケティングが一人の担当者でつながっている案件は、仕入れた製品がどう売れたかのサイクルを短期間で追えます。スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）のため、打ち合わせの集中しない日は集中作業に使えます。 ■ こんな方を歓迎します ・MD・バイヤー・商品企画の経験を持ち、さらに大きな規模で挑戦したい方 ・仕入れと販売の両方に関わりたいと思っていた方 ・英語を活かしてグローバルメーカーと交渉したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・月平均残業23.9時間（2024年度実績・公表） ・No残業Day（毎週水曜日） ・くるみん認定取得（2025年・公表） ・男性育休取得率100%（2024年3月末時点・公表） ・有給休暇平均取得13.4日（2024年度実績・公表） ・資格取得支援制度（約500種・平均奨励金約31,000円・公表） ・社宅補助制度あり ・平均勤続年数11年 東京都港区（竹芝駅ほか）勤務、リモート可。想定年収645〜880万円。ソフトバンクグループの安定基盤と大規模MDの実務を両立できるポジションです。

LINEヤフー株式会社で、LINE公式アカウントのプラットフォーム開発を担うバックエンドエンジニアを募集しています。多数のアカウントが利用するプラットフォームのサーバーサイド開発・運用に携わるポジションです。土日祝休みとされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は800万〜1,200万円の範囲が提示されています。多くの事業者が利用するプラットフォームの基盤を担当する役割です。 LINEヤフー株式会社は、「Yahoo! JAPAN」やコミュニケーションアプリ「LINE」などを運営するテックカンパニーです。2023年10月にZホールディングス・LINE・ヤフーなどの再編により発足し、東証プライム市場に上場しています（証券コード4689）。設立は1996年1月31日、資本金は252,134百万円（2026年3月末時点）、従業員数は単体11,035名・連結27,003名（2025年3月末時点）です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はLINEヤフーの公開情報にもとづく）

福岡県内のプロジェクトで、新しい非常用放送設備の開発プロジェクトに携わる技術者を募集します。非常用放送設備の開発が業務領域となります。 雇用形態は正社員で、勤務地は福岡県。想定年収は500万〜900万円のレンジで提示されています。担当する工程や技術領域は、配属先プロジェクトによって異なります。 株式会社メイテックは、技術者派遣を手がける会社で、設計開発の現場へエンジニアを正社員として雇用したうえで派遣しています。防災や音響に関わる機器の開発案件も扱っており、社会の安全を支える設備の開発に携われる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックおよびメイテックグループホールディングスの公開情報にもとづく）

福岡県で、新しいインターカムの開発プロジェクトを担うエンジニアの募集です。インターカム（通話・通信機器）の新規開発プロジェクトに携わる役割が想定されます。 雇用形態は正社員で、株式会社メイテックがエンジニアを正社員として雇用したうえで、開発を担うクライアント先へ配属する技術者派遣の形態です。勤務地は福岡県、想定年収は500万〜900万円のレンジで提示されています。 株式会社メイテックは、設計開発・ソフトウェア開発の領域で開発現場へエンジニアを派遣している会社で、メイテック単体で8,345名（2025年3月末時点）の規模を持ちます。新規開発のプロジェクトで、インターカム製品の開発に関わりたい方に向いた案件です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

株式会社メイテックが福岡で募集する、車両開発を支える生産技術エンジニアの求人です。工程能力の確認から自動化ツールの開発までを担う内容で、メイテックの正社員エンジニアとして雇用され、開発・生産を担うメーカーの現場へ派遣されて従事します。 雇用形態は正社員、勤務地は福岡県です。想定年収はおよそ500万〜900万円のレンジが示されています。車両開発の生産技術に、工程能力の確認から自動化ツール開発まで幅広く関われるテーマで、ものづくりの現場で生産技術の力を磨いていける内容です。 株式会社メイテックは1974年創業の技術者派遣の会社で、設計開発を含む幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用したうえで派遣する点が事業の特徴です。配属先や具体的な担当範囲、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は株式会社メイテックの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

GMOあおぞらネット銀行のデビットカードサービス企画として、デビットカードのイシュイング（発行）に関わる企画業務を担う職種です。カードサービスの企画や運営を通じて、銀行の決済サービスの拡充に携わります。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。在宅勤務に対応し、想定年収は600万〜1000万円の範囲が提示されています。フレックス制で転勤がない働き方とされています。担当する企画の範囲や関わる業務の詳細については、選考のなかで確認していくとよいでしょう。 GMOあおぞらネット銀行は、あおぞら銀行とGMOインターネットグループが共同出資するインターネット銀行です。前身は1994年設立の日債銀信託銀行で、2018年に現商号へ商号変更しインターネット銀行事業を開始しました。本店は渋谷区道玄坂の渋谷フクラスにあります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はGMOあおぞらネット銀行の公開情報にもとづく）

株式会社デンソーが、愛知県安城市で車載インバータの事業企画および原価企画を担う人材を募集しています。電動車に搭載される車載インバータについて、事業の方向性を描く事業企画と、コストを設計する原価企画を手がけるポジションです。 勤務地は愛知県安城市で、一部リモートワークが可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は550万円から1,430万円の範囲で、経験や能力に応じて決定されます。求人タイトルに記載のとおり賞与は年6.1か月分が一つの目安とされ、選考はWebで完結する形が案内されています。担当範囲の詳細は選考のなかで確認していくことになります。 デンソーは1949年に設立されたトヨタグループの自動車部品メーカーで、資本金は1,874億5,700万円、連結従業員数は約15万8千名（2025年3月期）です。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6902）。電動化の中核部品である車載インバータの事業を、企画と原価の両面から支えられる点はこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

日本電技株式会社が、空調計装システムのサービスエンジニアを広島県・福山市で募集しています。オフィスビルや工場などに設置された空調計装システム（ビルディング・オートメーション）の保守・点検・調整を担い、設備が安定稼働を続けられるよう支える役割です。空調計装を専門に事業を続けてきた会社で、地域の建物インフラを技術で支える仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は広島県福山市です。想定年収は460万円から820万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。担当する顧客先を訪問し、システムの状態を確認しながらメンテナンスを進めていく働き方が中心です。 日本電技は1959年創業、東証スタンダード市場に上場する独立系のエンジニアリング企業（証券コード1723）です。BA・FA等の自動制御システムの設計・施工・調整・保守、制御盤の設計・製作などを手がけ、資本金は4億7,049万円、従業員数は単体903名（2025年3月31日現在）。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報は日本電技の公開情報にもとづく）

製品を「つくる」ではなく、「どう伸ばすか」を描く。システムコントロール事業グループの製品を対象に、事業戦略の立案から実行までを担うポジションです。技術の現場と経営の間に立つ役割といえます。 ■ デンソーという会社 デンソーは、自動車の中核となる部品・システムを開発・量産するトヨタグループの自動車部品メーカーです。システムコントロールの領域は、クルマを制御する頭脳にあたる製品群を扱い、電動化や自動運転の進展とともに重要性が増しています。事業環境が大きく動くなか、製品ごとの戦略をどう描くかが問われる局面にあります。 ■ この仕事でやること ・システムコントロール事業グループ製品の事業戦略を立案する ・市場や競合、技術トレンドをふまえ、製品をどの方向に伸ばすかの道筋を描く ・描いた戦略を関係部門と擦り合わせ、実行に移すところまで推進する ・事業の進捗を見ながら、戦略を継続的に見直し精度を高める ■ この仕事の面白さ・身につくもの 戦略を「考える」だけでなく「動かす」ところまで担えるのが、この仕事の面白さです。技術力のある製品群を題材に、事業の伸ばし方を自分の構想で形にしていけます。市場分析から実行までを一気通貫で経験することで、事業を俯瞰して動かす力が身につきます。電動化・知能化で事業ポートフォリオが変わっていく只中に立てる点も、得がたい経験です。 ■ こんな方に向いています ・事業企画、事業戦略、経営企画などの実務に携わった経験がある方 ・分析にとどまらず、関係者を巻き込んで戦略を実行まで運べる方 ・技術を題材に事業の将来像を描くことに面白さを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市、雇用形態は正社員、想定年収は550万円から1430万円、賞与は年6.1か月分が目安です。働き方は一部リモート可です。詳しい業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーの公開情報にもとづく）

株式会社アイ工務店が、大阪府泉佐野市でインテリアコーディネーターを募集しています。注文住宅をご契約いただいたお客様に対し、床材や壁紙、建具、照明、カーテンといった内装の仕様を一緒に決めていく仕事です。お客様の暮らし方やお好みをうかがいながら、住まいの空間としての仕上がりをかたちにしていく役割を担います。 勤務地は大阪府泉佐野市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は400万円から800万円です。休みは水曜・日曜が基本となります。お客様のアイデアを活かしやすい体制があるとされており、内装やインテリアの提案に関心のある方が力を発揮しやすいです。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

組織づくりをリードする人事採用部長の募集です。採用活動の戦略立案から実行までを統括し、年間で多くの採用を進めながら、急成長を支える組織づくりを牽引していただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,200万円で、経験やスキルに応じて決定されます。採用部門の責任者として、規模の大きな採用と組織づくりに踏み込みたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。事業の成長に合わせて人材の採用を強化しており、採用部門を率いる立場には大きな裁量があります。組織の土台づくりに深く関わりたい方にとって、やりがいのある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

八王子エリアで、半導体洗浄装置の機械設計を担う方を募集しています。半導体製造に関わる洗浄装置の設計に携わるポジションで、一括請負の案件を多数扱っている点が特徴です。勤務地や案件を最大限考慮するとの案内が示されています。 勤務地は東京都八王子市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から850万円となります。 当社はパーソルグループのテクノロジーソリューション事業を担い、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム・証券コード2181）の100%子会社です（当社自体は非上場）。設計対象や一括請負体制の詳細、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はパーソルクロステクノロジー公式サイトおよびgBizINFO等の公開情報にもとづく）