年収800万円以上の求人 44,162件（2026年10月最新）

株式会社ＵＡＣＪが募集する「【深谷／転勤無】品質保証(ISO）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は埼玉県となります。想定年収は550万円～900万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード5741）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【名古屋】衛星搭載通信システムの開発（TT&Cシステム）◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は500万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社NRCが募集する「【博多営業所】DX・クラウドで課題解決に挑むITソリューション営業／営業経験者歓迎」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県 福岡市博多区となります。 想定年収は450万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

三菱電機システムサービス株式会社が募集する「【名古屋】施工管理（電気通信システム）◆三菱電機100％出資企業◆年間休日126日＃CH04」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

積水ハウス株式会社が募集する「【福岡】建築施工管理(戸建て)◆年休１２９日／残業２５ｈ／分業体制◎／累積建築戸数No.1」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。想定年収は600万円～1100万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライム・名証プレミアに上場している企業です（証券コード1928）、設立は1960-08-01、資本金は203580472722、従業員数は14178、本社所在地は〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル タワーイースト。 「人は住まいを創り、住まいは人を創る」。この言葉を社会的使命に掲げ、戸建て・賃貸・分譲マンションから街づくり、海外事業までを手がける住宅業界の中核企業が積水ハウスです。国内累積建築戸数は264万戸を超え、いまや事業領域は日本にとどまらず米国へと大きく広がっています。 ■ 会社のストーリー 積水ハウスの歴史は、1960年8月、積水化学工業の住宅事業部門が分離独立して始まりました。鉄骨プレハブ住宅という当時としては新しい工法から出発し、戸建て住宅で築いた技術と信頼を土台に、賃貸住宅、分譲マンション、街づくり、リフォーム、不動産の売買・管理へと事業を広げてきました。2024年には米国の住宅大手MDC社を連結子会社化し、国際事業を成長の柱に据える転換点を迎えています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 積水ハウスは、企業理念の根本哲学に「人間愛」を据えています。「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願い、その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って何事も誠実に実践する事である」とし、1989年に全従業員での討議を経て制定しました。この哲学のもと、事業の意義として「人間性豊かな住まいと環境の創造」を掲げ、グローバルビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」ことを目指しています。 ■ 事業と強み 事業は、注文住宅・規格住宅などの戸建て、賃貸住宅、分譲マンション、リフォーム、不動産フィービジネス（仲介・管理）、都市再開発、そして国際事業の各領域にまたがります。強みは、自社で工法・部材・施工体制を持つ垂直統合のものづくりと、街区単位での環境配慮型のまちづくりにあります。環境分野ではネット・ゼロ・エネルギー・ハウス（ZEH）を早くから推進し、賃貸住宅でもZEH比率が8割近くに達するなど、住宅の環境性能を競争軸の一つに育ててきました。 ■ 業績・規模 2026年1月期（連結）の売上高は4兆1,979億円、営業利益は3,414億円で、いずれも過去最高を更新しました。前期の2025年1月期は売上高4兆585億円と初めて4兆円を突破し、米国住宅事業の寄与が大きく伸長しています。2024年度の国際事業の売上高は1兆2,785億円で、グループ総売上の3割超を占めるまでに拡大しました。連結従業員数は約3万2,000人規模、単体では14,178名（2026年1月31日現在）です。 ■ 向き合う課題・これから 国内住宅市場は人口減少と新設住宅着工戸数の長期的な縮小という構造的な逆風に直面しています。積水ハウスはこれを見据え、2026年度から2028年度までの第7次中期経営計画で、国内は「グループ総合力による積水ハウス経済圏の深耕」、海外は「ゲームチェンジに向けた成長基盤の構築」を基本方針に掲げました。最終年度の2028年度には売上高5兆260億円、営業利益4,500億円を目標とし、米国を中心とした国際事業の拡大と、ストック・サービス領域の強化を成長の軸に据えています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 ESG経営のリーディングカンパニーを掲げ、女性活躍、多様な人材の活躍、多様な働き方を軸にダイバーシティを推進しています。象徴的なのが、2018年9月から始めた男性社員の1か月以上の育児休業（特別育児休業）制度で、対象者の取得率は100％に達しています。「わくわくドキドキ心躍る職場づくり」をテーマに、仕事と育児・介護の両立支援にも力を入れています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

スタートパートナーズ税理士法人が募集する「新設事務所◆弁護士代表候補募集◆企業法務から一般民事・刑事まで対応◆渋谷or梅田」は、専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 渋谷区となります。 想定年収は800万円～1200万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社サイバーエージェントが募集する「【渋谷／在宅可】アライアンス営業◆＜AI Worker＞生成AI×自社プロダクト／業務自動化サービス」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4751）、設立は1998年3月18日、資本金は76億5400万円（2025年9月末時点）、従業員数は単体2,588人（2025年9月末時点）、本社所在地は〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers。 1998年設立のインターネット企業。「ABEMA」を中心とするメディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業（Cygamesなど）、投資育成事業の4領域を手がけます。東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード4751）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社シーディアが募集する「【国分寺】半導体(LSI)設計・評価エンジニア/受託開発50％/未踏ロジックへ挑戦」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は500万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社が募集する「【第二新卒歓迎】企画営業◇学習・イベント企画提案／チームでの営業体制／年休125日以上」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2001-09-01、従業員数は463、本社所在地は東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F。 公認会計士・会計ファイナンス人材の育成とキャリア支援を一貫して手がける企業です。公認会計士試験の資格スクール「CPA会計学院」を中核に、簿記・会計を無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」、会計人材特化の求人サイト「CPAジョブズ」、現役公認会計士が相談に応じる転職エージェント「CPASSキャリア」などを運営しています。会計の学びから就職・転職、その後のキャリアまでを支える事業を展開しているのが特徴です。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

テルモ株式会社が募集する「【東京】建設関連材等の調達《在宅OK／プライム上場企業／土日祝》◆売上1兆円超えの医療機器メーカー」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は700万円～1000万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード4543）、設立は1921年9月17日、資本金は387億1600万円（2025年3月末）、従業員数は単体5,633名／連結30,689名（2025年3月末）、本社所在地は〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷二丁目44番1号。 テルモは1921年創業の医療機器大手で、カテーテルなどの血管内治療（心臓血管領域）、人工心肺や心臓外科関連製品、輸血・細胞技術、糖尿病ケア、注射器・注射針、腹膜透析システムなどを幅広く手がけています。体温計の国産化から始まり、現在は世界の多くの国・地域で事業を展開するグローバル企業です。東証プライム市場に上場しています（証券コード4543）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アシロが募集する「【経験者歓迎】RA/人材紹介営業（士業）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア事業」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード7378）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アールエフテクニカが募集する「【名古屋・1回面接】CADオペレーター（機械設備の施工図作成）※前職給与の保証あり・定着率90%」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。 想定年収は400万円～800万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京電力ホールディングス株式会社が募集する「【26-土木-１】【青森】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は青森県 下北郡東通村となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9501）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

ビズネット株式会社が募集する「【週3在宅可】ソリューション営業／大企業のDX推進／Saas型購買管理プラットフォーム／福利厚生充実」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。 想定年収は750万円～850万円です。目安として7年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】が募集する「【港区】ITサービス企画（サイバーセキュリティ領域）※コニカミノルタＧ/◎業界未経験歓迎」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1947-10-01、資本金は397100000、従業員数は2795、本社所在地は東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F。 コニカミノルタグループの日本における営業・サービス中核子会社として、複合機・印刷機器・医療機器・産業計測機器の販売から、AI SaaSサービスの展開まで手掛ける総合ソリューションカンパニーです。親会社のコニカミノルタ株式会社（証券コード4902・東証プライム上場）が掲げるグローバル戦略を日本市場で実行する最前線組織として機能しています。 ■ 会社のストーリー 1947年10月に設立。コニカとミノルタという二大光学メーカーが2003年に経営統合し誕生したコニカミノルタ株式会社の傘下で、日本国内の販売・サービスを担う主力子会社として成長してきました。複合機・プリンターを中核事業としながら、デジタルヘルスケア、産業・専門印刷、そして近年は多言語通訳AI「KOTOBAL」や学校教育支援「tomoLinks」などのAI SaaSへと事業領域を広げています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 親会社コニカミノルタが掲げる「Imaging to the People」の理念のもと、印刷・映像・計測の技術で人々の課題を解く姿勢を継承。日本市場では「デジタル技術で顧客の経営課題を解決するビジネスパートナー」という役割を中心に据えています。 ■ 事業と強み 主要事業は(1)オフィス事業（複合機・プリンター・関連消耗品・ドキュメントソリューション）、(2)ヘルスケア事業（デジタルX線・超音波診断等の医療機器販売・保守）、(3)産業用計測機器、(4)AI SaaS事業（KOTOBAL・tomoLinks・COCOMITEなど）の4本柱。全国に営業・サービス拠点を持ち、医療から行政・教育まで幅広い法人顧客を抱えています。KOTOBAL（多言語通訳、最大32言語対応）は行政窓口や医療現場の言語バリアフリー化を推進する新規SaaSとして注目を集めています。 ■ 業績・規模 従業員数2,795名（2026年4月時点、公表）。資本金3億9,710万円。親会社コニカミノルタ株式会社の2024年3月期連結売上収益は1兆1千億円規模（公表）。コニカミノルタジャパン単体の売上非開示ながら、日本国内の複合機市場における有力プレイヤーとして安定した基盤を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 紙需要の長期的な減少傾向を受け、ハードウェア販売依存からSaaSモデルへの転換を加速しています。医療DX・行政DXの波をとらえたKOTOBAL等の新規SaaSを外販営業チームで積極的に拡販しており、IT・CS・営業人材の採用ニーズが高まっています。また、全国の医療機関への医療機器展開においても、地域医療圏のDX支援を担う人材育成を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 親会社コニカミノルタは健康経営優良法人「ホワイト500」に2017年から継続認定（2025年時点で9年連続）を受けており、グループ全体で健康・働き方改革を推進しています。月平均残業時間は22時間（2024年度実績・公表）、有給休暇取得率66.1%（2024年度・公表）。在宅勤務制度、フレックスタイム活用など柔軟な働き方が可能で、平均勤続年数は20.3年（公表）にのぼります。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「【名古屋／土日休】収益不動産営業（BtoB）◆未経験歓迎！月給36万円～／業界実績・成長率No.1」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は550万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

サムティプロパティマネジメント株式会社が募集する「【東京】賃貸プロパティマネジメント◆年休125（土日祝）・フレックス／レジデンス中心／投資リート強み」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。 想定年収は600万円～900万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

プラスオートメーション株式会社が募集する「【リモートメイン／関西エリア向け】カスタマーサポート・フィールドサポート◆物流RaaS企業」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は600万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

クアーズテック合同会社が募集する「【大崎】半導体部材の海外営業（メール・WEB会議にて対応／インサイドセールス）在宅可／英語力を生かす」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 品川区となります。 想定年収は700万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイリスオーヤマ株式会社が募集する「【仙台】人事労務◆急成長の家電・日用品メーカー◆グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談など」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は宮城県 仙台市青葉区となります。想定年収は550万円～850万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1971年4月（大山ブロー工業株式会社として設立）、資本金は1億円、従業員数は約6,303名（単体、2026年1月時点・公表）、本社所在地は〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1。 宮城県仙台市に本社を置き、生活用品から家電、園芸、ペット、食品まで幅広い商品を「生活者起点」で生み出してきたメーカーです。収納ケースやLED照明、調理家電、パック米まで、一度は手にしたことのある商品の多くがこの会社から生まれています。 ■ 会社のストーリー 創業は1971年4月、プラスチック成型を担う大山ブロー工業株式会社として始まりました。当初は工業用部材の下請けが中心でしたが、オイルショックによる需要急減を機に、自社で企画した園芸用品や収納用品といった「自分たちの商品」へと舵を切ります。宮城県角田市に角田工場を建設したのを大きな転機として社名をアイリスオーヤマへ改め、メーカーとしての歩みを本格化させました。1996年には大連アイリスオーヤマ工貿有限公司を設立して海外生産に踏み出し、大連工場はグループの「マザーファクトリー」として生産・在庫・物流のノウハウを蓄積する拠点になっています。プラスチック収納から始まった事業は、LED照明、調理・季節家電、日用品、園芸、ペット、資材、食品へと領域を広げてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 公式に掲げる企業理念は次の5つです。『会社の目的は永遠に存続すること。いかなる時代環境に於いても利益の出せる仕組みを確立すること。』『健全な成長を続けることにより社会貢献し、利益の還元と循環を図る。』『働く社員にとって良い会社を目指し、会社が良くなると社員が良くなり、社員が良くなると会社が良くなる仕組みづくり。』『顧客の創造なくして企業の発展はない。生活提案型企業として市場を創造する。』『常に高い志を持ち、常に未完成であることを認識し、革新成長する生命力に満ちた組織体をつくる。』発想の軸は、作り手の都合ではなく生活者の不便から商品を考える「ユーザーイン」。この考え方が、新カテゴリーへ次々と挑む商品開発を支えています。 ■ 事業と強み 特徴は、メーカー機能と問屋機能をあわせ持つ「メーカーベンダー」という業態です。卸を介さず製造から販売までを自社で担うことで、商流・物流のコストを抑えながら、生活者の声を素早く商品へ反映できます。家電や日用品に加え、近年は法人向けのBtoB領域も拡大し、ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、スポーツ施設、店舗什器・内装など多様な事業を手がけています。角田I.T.P.ではプラスチック成型品やパック米・餅、佐賀・鳥栖ではLED照明と、国内外の自社拠点でものづくりを行っています。 ■ 業績・規模 公表値によると、2025年度のアイリスオーヤマ単体の売上高は2,458億円、アイリスグループ全体では7,949億円です。従業員数は単体で約6,303名（2026年1月時点）。株式を公開しない同族経営を続けながら、グループ売上高1兆円を視野に、国内外で事業領域を広げています。 ■ 向き合う課題・これから 会社が掲げるのは、いかなる時代環境でも利益を出せる仕組みづくりです。生活用品で培った企画力・製造力を、LED照明や法人向けソリューション、ロボティクスといった成長領域へ展開し、海外生産・販売も拡大しています。一方で、扱う商品分野が広く新規参入も多いため、品質と価格を両立させる開発スピードが問われ続けます。生活者起点という原点を保ちながら、事業の幅をどう成長へつなげるかが、これからのテーマと言えます。 ■ 組織カルチャー・働く環境 「働く社員にとって良い会社を目指す」という理念を制度面でも形にしています。年間休日は120日で、月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表）。年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日、育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能です。2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）で、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けています。借上社宅や全国家賃補助（東京23区55,000円、大阪50,000円、宮城45,000円など）、介護支援、資格手当、地域手当、屋内プールやサッカー場・体育館といった社内スポーツ施設も整えられています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東亜建設工業株式会社が募集する「【北海道／50代活躍】安全コンサルタント◇マリコン御三家／再雇用制度あり長期就業可／年休125日」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は北海道 札幌市中央区となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として20年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード1885）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）が募集する「【東京/在宅5割】財務・経営企画◆決算・分析・戦略立案/プライムSIer/NTTデータ×SMBC基盤」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 千代田区となります。想定年収は450万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 設立は2006-07-01、資本金は5000000000、従業員数は1371、本社所在地は東京都千代田区九段南1-6-5。 NTTデータと日本総合研究所という2つのグループが50%ずつ出資し、2006年に設立した独立系SIerです。双方の知見を持ち寄りながら、企業にとって最も難しい課題を解く場面で存在感を発揮しています。 ■ 会社のストーリー 2006年7月、株式会社日本総合研究所のITサービス部門を母体として設立。2009年1月にNTTデータとの資本・業務提携が確立し、現在の株主構成（NTTデータ50%・日本総合研究所50%）となりました。以来、製造業・金融・公共分野を中心にプライム案件比率95%超を維持し、NTTデータグループ内でも上位の売上規模を誇るSIerとして成長してきました。関連会社として2020年10月に株式会社理研数理を設立し、数理モデル研究・コンサルティング事業にも展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「変化を楽しみチャレンジし続け、お客さまのビジネスを支え社会に貢献する企業」を目指すという方針を掲げ、「業界・分野のぶっちぎり一番になる」というプロフェッショナリズムを社員共通の指針としています。 ■ 事業と強み 3本柱で事業を展開しています。一つ目は自社開発の電磁界解析ソフトウェア「JMAG」。1983年から開発を続ける国産製品で、電気自動車のモーターや変圧器の設計に使われる電磁界解析分野で国内過半数シェアを持ちます。世界60か国以上のメーカーが採用しています。二つ目はSAP・ServiceNowを中核とするDXコンサルティング・システム構築。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞を受賞した実績を持ちます。三つ目はクラウドインフラ（AWS・Azure）の大規模設計・構築。いずれもプライム案件として上流から一気通貫で担います。 ■ 業績・規模 従業員数1,371名（2025年4月時点・公表）、資本金50億円。NTTデータグループ内でも上位の売上規模（売上高の詳細は非公開）。東京本社（千代田区九段南）・大阪本社・名古屋オフィスを拠点とします。 ■ 向き合う課題・これから 2027年問題（SAP ECC保守終了）に向けたS/4HANA移行需要が急増しており、クラウドを前提とした新しいシステムデザインの設計力が問われる時期にあります。また、生成AIとCAEの融合による次世代JMAGの研究開発も推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間）とテレワーク制度（事由制限なし）を採用しています。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇に加え、年次有給休暇20日（1時間単位取得可）、積立休暇（最大60日）、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年）が整備されています。家賃補給金（首都圏独身：月3万円、30歳以下は月6万円）、昼食補給金（月6,500〜8,500円）、テレワーク手当、確定拠出企業年金・退職金制度があります。2023年9月に「プラチナくるみんプラス」認定取得。育児短時間勤務は小学3年生終了まで、子の看護休暇は小学6年生終了まで対応しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 アドバンテストが募集する「【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 邑楽郡明和町となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6857）、設立は1954年12月、資本金は323億63百万円、従業員数は連結7,241人（国内2,209人・海外5,032人／2026年3月末）、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング。 半導体は設計どおりに動いて初めて世に出る。その「動くか否か」を1秒に満たない時間で見極めるのが半導体テストシステム、通称テスタです。アドバンテストは、このテスタで世界をリードする日本発のメーカーです。 ■ 会社のストーリー 1954年、武田郁夫が「タケダ理研工業株式会社」を創業しました。電圧電流計や周波数カウンタといった単機能の電子計測器づくりから始まり、1957年のデジタルカウンタ「TR-124B」がヒット。1960年代末には半導体産業の伸びをいち早く見据え、計測技術を活かしたテストシステムへ参入します。1972年に国産初の半導体試験装置「T-320シリーズ」を発売、1983年に東京証券取引所第二部へ上場し、1985年に社名を「株式会社アドバンテスト」へ改めました。同年には世界半導体テスタ市場でシェア首位を獲得。2011年の半導体試験装置大手Verigy社買収をはじめ、Credence、Essai、Altanovaなど国内外のM&Aを重ね、テストの上流から下流までを担う事業体へと広がってきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョンは「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」。経営理念には「先端技術を先端で支える」を掲げ、最先端の技術開発を通じて社会の発展に貢献するとしています。価値観として、INTEGRITY（真摯・誠実・高潔）、INNOVATION（常に挑戦）、NUMBER ONE（事業領域でのリーダーシップ）、TRUST、EMPOWERMENT、GLOBAL、RESPECT などのコアバリューを共有。行動指針では「本質を究める」を掲げ、現象の根源にある本質を厳しく追求する姿勢を重んじます。 ■ 事業と強み 主力は半導体テストシステムで、スマートフォンの応用プロセッサや複雑なロジックを検査するSoCテスタ、DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタ、パワー半導体向けテスタの3系統を軸に展開します。半導体をICに切り出す前のウエハ試験から、パッケージング後の最終試験、設計・評価、システムレベル試験までをカバーし、テストハンドラなど周辺装置やサービス・サポートも手掛けます。測定品質・テスト速度・スループット・熱管理・統合ソフトウェアの総合力が競争力の源泉です。生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及で、テスタ需要はかつてない規模に拡大しています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益1兆1,286億円（前期比44.7%増）、営業利益4,991億円（同118.8%増）、当期利益3,754億円（同132.9%増）と、いずれも過去最高を更新し、売上は初めて1兆円を超えました。AI向け高性能半導体・HBM向けテスタ需要の急拡大が主因です。会社は2027年3月期に売上収益1兆4,200億円、営業利益6,275億円を見込んでいます（公表値）。連結従業員は7,241人で、海外比率が高いのも特徴です。 ■ 向き合う課題・これから 半導体市況は需要変動が大きく、テスタ事業も例外ではありません。アドバンテストは、AI・データセンタ・自動車・パワー半導体といった成長領域でテスト・計測ソリューションを深掘りしつつ、買収企業との統合や供給網（SCM）の高度化、海外人材の活用を進めています。バリューチェーン全体への貢献を掲げ、テストの価値を設計・歩留まり改善やシステムレベルまで広げる方向に注力しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）と短めで、フレックスタイム制とテレワーク制度を全従業員対象に整備。育児短時間勤務は小学6年生まで利用できます。2024年度は男性の育児休職取得率66.6%・復職率100%、年次有給休暇取得率76.1%（年23日付与）。健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出され、プラチナくるみん・えるぼしの認定も受けています。技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）には回路設計・ソフトウェア・機械設計のエンジニアが集まり、世界の半導体検査をリードする次世代機を開発しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京電力ホールディングス株式会社が募集する「【26-土木-１】【柏崎】土木エンジニア※メンバークラス◇原発再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は新潟県 柏崎市となります。想定年収は550万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9501）。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

東京電力ホールディングス株式会社が募集する「【26-土木-9】【甲信越】水力発電設備管理■建設ＰＪ・維持管理・運用の推進◇東京電力G」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山梨県 松本市となります。想定年収は650万円～1050万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 東証プライムに上場している企業です（証券コード9501）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「6月13日・27日(土)限定開催！＠梅田◇1day選考会◆成長率×就職人気No.1／１日で内定可」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は大阪府 大阪市北区となります。想定年収は550万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アンドパッドが募集する「【リモート中心】AIアカウントエグゼクティブ◆建設業界のDXを牽引するシェアトップ級SaaS展開」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は700万円～1200万円です。目安として4年以上の実務経験が求められます。 設立は2012年9月、従業員数は952名（2026年6月1日時点）、本社所在地は東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階。 クラウド型の建設・建築プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を提供する企業です。施工管理や業務管理のためのシステム販売・運営、建設会社向けのITコンサルティングや開発を手がけています。建設・建築業界の現場の業務効率化を支えるSaaSとして利用が広がっています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社Faber Companyが募集する「【港区】AIO/GEOマーケコンサルタント◆上場SaaS企業／AI検索最適化戦略立案と分析推進」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は600万円～1000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証スタンダードに上場している企業です（証券コード220A）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

大和ハウス工業株式会社が募集する「【山口】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は山口県 山口市となります。想定年収は700万円～1000万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 primeに上場している企業です（証券コード1925）、設立は1947-03-04、従業員数は48483、本社所在地は大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号。 1947年創業。ハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパーの3機能を持つ総合建設・不動産企業です。戸建住宅から賃貸住宅・商業施設・物流施設・医療介護施設まで手がけ、連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）を誇ります。東証プライム上場（証券コード1925）。 ■ 会社のストーリー 1947年3月に石橋信夫氏が大和ハウス工業を創業。1955年に「パイプハウス」を開発し、プレハブ住宅の先駆けとなりました。その後、住宅から商業施設・物流施設へと事業を多角化。グループ会社には大和リビング（賃貸管理）・コスモスイニシア（マンション分譲）等を持ち、不動産サービスの垂直統合を進めてきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、「共に創る、共に生きる」という経営理念のもと、顧客・社会・地球環境に対して長期的に価値を提供し続けることを使命としています。 ■ 事業と強み 事業セグメントは戸建住宅・賃貸住宅・店舗建築・事業施設（物流施設・工場等）・マンション・環境エネルギー・海外に分かれています。物流施設分野では国内大手デベロッパーとしてのプレゼンスを持ちます。第7次中期経営計画（2022〜2026年度）では「収益モデルの進化」「経営効率の向上」「経営基盤の強化」の3方針のもと、海外事業の拡大も注力テーマの一つに掲げています。 ■ 業績・規模 連結売上高5兆4,348億円（2025年3月期・公表）。連結従業員数48,483名（2024年3月31日現在・公表）。本社は大阪府大阪市北区梅田（本社機能）・東京都千代田区。全国および海外60以上の国と地域に拠点を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 国内の新築住宅市場は長期的に縮小傾向のため、物流施設・医療介護施設等の非住宅分野と海外事業の拡大が成長戦略の核です。2026年度に海外売上高1兆円を目標に掲げています（第7次中計・公表）。建設コストの上昇と人材確保も業界共通の課題として向き合っています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）、フレックスタイム制導入済み（一部職種）、在宅勤務制度あり。育児休業は子が3歳まで取得可（有給5日含む）。従業員・配偶者の出産祝い金100万円の制度があります。住宅手当は持ち家の場合最大3万円/月（大和ハウス物件の場合）。女性の育休取得率96.6%（2023年度・公表）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 アドバンテストが募集する「【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位／舘林熊谷からアクセス◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 邑楽郡明和町となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6857）、設立は1954年12月、資本金は323億63百万円、従業員数は連結7,241人（国内2,209人・海外5,032人／2026年3月末）、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング。 半導体は設計どおりに動いて初めて世に出る。その「動くか否か」を1秒に満たない時間で見極めるのが半導体テストシステム、通称テスタです。アドバンテストは、このテスタで世界をリードする日本発のメーカーです。 ■ 会社のストーリー 1954年、武田郁夫が「タケダ理研工業株式会社」を創業しました。電圧電流計や周波数カウンタといった単機能の電子計測器づくりから始まり、1957年のデジタルカウンタ「TR-124B」がヒット。1960年代末には半導体産業の伸びをいち早く見据え、計測技術を活かしたテストシステムへ参入します。1972年に国産初の半導体試験装置「T-320シリーズ」を発売、1983年に東京証券取引所第二部へ上場し、1985年に社名を「株式会社アドバンテスト」へ改めました。同年には世界半導体テスタ市場でシェア首位を獲得。2011年の半導体試験装置大手Verigy社買収をはじめ、Credence、Essai、Altanovaなど国内外のM&Aを重ね、テストの上流から下流までを担う事業体へと広がってきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョンは「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」。経営理念には「先端技術を先端で支える」を掲げ、最先端の技術開発を通じて社会の発展に貢献するとしています。価値観として、INTEGRITY（真摯・誠実・高潔）、INNOVATION（常に挑戦）、NUMBER ONE（事業領域でのリーダーシップ）、TRUST、EMPOWERMENT、GLOBAL、RESPECT などのコアバリューを共有。行動指針では「本質を究める」を掲げ、現象の根源にある本質を厳しく追求する姿勢を重んじます。 ■ 事業と強み 主力は半導体テストシステムで、スマートフォンの応用プロセッサや複雑なロジックを検査するSoCテスタ、DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタ、パワー半導体向けテスタの3系統を軸に展開します。半導体をICに切り出す前のウエハ試験から、パッケージング後の最終試験、設計・評価、システムレベル試験までをカバーし、テストハンドラなど周辺装置やサービス・サポートも手掛けます。測定品質・テスト速度・スループット・熱管理・統合ソフトウェアの総合力が競争力の源泉です。生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及で、テスタ需要はかつてない規模に拡大しています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益1兆1,286億円（前期比44.7%増）、営業利益4,991億円（同118.8%増）、当期利益3,754億円（同132.9%増）と、いずれも過去最高を更新し、売上は初めて1兆円を超えました。AI向け高性能半導体・HBM向けテスタ需要の急拡大が主因です。会社は2027年3月期に売上収益1兆4,200億円、営業利益6,275億円を見込んでいます（公表値）。連結従業員は7,241人で、海外比率が高いのも特徴です。 ■ 向き合う課題・これから 半導体市況は需要変動が大きく、テスタ事業も例外ではありません。アドバンテストは、AI・データセンタ・自動車・パワー半導体といった成長領域でテスト・計測ソリューションを深掘りしつつ、買収企業との統合や供給網（SCM）の高度化、海外人材の活用を進めています。バリューチェーン全体への貢献を掲げ、テストの価値を設計・歩留まり改善やシステムレベルまで広げる方向に注力しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）と短めで、フレックスタイム制とテレワーク制度を全従業員対象に整備。育児短時間勤務は小学6年生まで利用できます。2024年度は男性の育児休職取得率66.6%・復職率100%、年次有給休暇取得率76.1%（年23日付与）。健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出され、プラチナくるみん・えるぼしの認定も受けています。技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）には回路設計・ソフトウェア・機械設計のエンジニアが集まり、世界の半導体検査をリードする次世代機を開発しています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アールエフテクニカが募集する「【広島・1回面接】施工管理(建築)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は広島県となります。 想定年収は400万円～800万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アールエフテクニカが募集する「【福岡・1回面接】施工管理(機械)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%」は、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は福岡県となります。 想定年収は400万円～800万円です。実務経験の有無は問われないケースもあります。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アシロが募集する「自社運営YouTubeディレクター◆グロース上場／弁護士・法律相談所を検索できる「ベンナビシリーズ」」は、クリエイター・クリエイティブ職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード7378）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 アドバンテストが募集する「【群馬】製造技術（新製品の量産移管・技術指導）◇熊谷舘林からアクセス◎／世界的半導体試験装置メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 邑楽郡邑楽町となります。想定年収は550万円～950万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6857）、設立は1954年12月、資本金は323億63百万円、従業員数は連結7,241人（国内2,209人・海外5,032人／2026年3月末）、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング。 半導体は設計どおりに動いて初めて世に出る。その「動くか否か」を1秒に満たない時間で見極めるのが半導体テストシステム、通称テスタです。アドバンテストは、このテスタで世界をリードする日本発のメーカーです。 ■ 会社のストーリー 1954年、武田郁夫が「タケダ理研工業株式会社」を創業しました。電圧電流計や周波数カウンタといった単機能の電子計測器づくりから始まり、1957年のデジタルカウンタ「TR-124B」がヒット。1960年代末には半導体産業の伸びをいち早く見据え、計測技術を活かしたテストシステムへ参入します。1972年に国産初の半導体試験装置「T-320シリーズ」を発売、1983年に東京証券取引所第二部へ上場し、1985年に社名を「株式会社アドバンテスト」へ改めました。同年には世界半導体テスタ市場でシェア首位を獲得。2011年の半導体試験装置大手Verigy社買収をはじめ、Credence、Essai、Altanovaなど国内外のM&Aを重ね、テストの上流から下流までを担う事業体へと広がってきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョンは「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」。経営理念には「先端技術を先端で支える」を掲げ、最先端の技術開発を通じて社会の発展に貢献するとしています。価値観として、INTEGRITY（真摯・誠実・高潔）、INNOVATION（常に挑戦）、NUMBER ONE（事業領域でのリーダーシップ）、TRUST、EMPOWERMENT、GLOBAL、RESPECT などのコアバリューを共有。行動指針では「本質を究める」を掲げ、現象の根源にある本質を厳しく追求する姿勢を重んじます。 ■ 事業と強み 主力は半導体テストシステムで、スマートフォンの応用プロセッサや複雑なロジックを検査するSoCテスタ、DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタ、パワー半導体向けテスタの3系統を軸に展開します。半導体をICに切り出す前のウエハ試験から、パッケージング後の最終試験、設計・評価、システムレベル試験までをカバーし、テストハンドラなど周辺装置やサービス・サポートも手掛けます。測定品質・テスト速度・スループット・熱管理・統合ソフトウェアの総合力が競争力の源泉です。生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及で、テスタ需要はかつてない規模に拡大しています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益1兆1,286億円（前期比44.7%増）、営業利益4,991億円（同118.8%増）、当期利益3,754億円（同132.9%増）と、いずれも過去最高を更新し、売上は初めて1兆円を超えました。AI向け高性能半導体・HBM向けテスタ需要の急拡大が主因です。会社は2027年3月期に売上収益1兆4,200億円、営業利益6,275億円を見込んでいます（公表値）。連結従業員は7,241人で、海外比率が高いのも特徴です。 ■ 向き合う課題・これから 半導体市況は需要変動が大きく、テスタ事業も例外ではありません。アドバンテストは、AI・データセンタ・自動車・パワー半導体といった成長領域でテスト・計測ソリューションを深掘りしつつ、買収企業との統合や供給網（SCM）の高度化、海外人材の活用を進めています。バリューチェーン全体への貢献を掲げ、テストの価値を設計・歩留まり改善やシステムレベルまで広げる方向に注力しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）と短めで、フレックスタイム制とテレワーク制度を全従業員対象に整備。育児短時間勤務は小学6年生まで利用できます。2024年度は男性の育児休職取得率66.6%・復職率100%、年次有給休暇取得率76.1%（年23日付与）。健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出され、プラチナくるみん・えるぼしの認定も受けています。技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）には回路設計・ソフトウェア・機械設計のエンジニアが集まり、世界の半導体検査をリードする次世代機を開発しています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アシロが募集する「【週3リモート】Androidアプリエンジニア（リーダー候補）◆グロース上場／IT×リーガルサービス」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は600万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード7378）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社オープンハウスが募集する「【名古屋】住宅用地の仕入れ法人営業◆27年から月給40万／業界トップクラス実績／9割が未経験スタート」は、営業職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は550万円～1000万円です。未経験からでも応募できる求人です。 設立は2021-04-01、資本金は1億円、本社所在地は東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号。 不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンション開発、不動産投資、不動産金融などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ（証券コード3288、1997年創業、2022年1月に持株会社体制へ移行）の中核を担う事業会社として、首都圏を中心に住宅・不動産事業を展開しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社 アドバンテストが募集する「【群馬】フィールドエンジニアのサポート体制構築・技術支援◇海外対応メイン/舘林熊谷からアクセス◎」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は群馬県 邑楽郡明和町となります。想定年収は450万円～1100万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東京証券取引所プライム市場に上場している企業です（証券コード6857）、設立は1954年12月、資本金は323億63百万円、従業員数は連結7,241人（国内2,209人・海外5,032人／2026年3月末）、本社所在地は東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング。 半導体は設計どおりに動いて初めて世に出る。その「動くか否か」を1秒に満たない時間で見極めるのが半導体テストシステム、通称テスタです。アドバンテストは、このテスタで世界をリードする日本発のメーカーです。 ■ 会社のストーリー 1954年、武田郁夫が「タケダ理研工業株式会社」を創業しました。電圧電流計や周波数カウンタといった単機能の電子計測器づくりから始まり、1957年のデジタルカウンタ「TR-124B」がヒット。1960年代末には半導体産業の伸びをいち早く見据え、計測技術を活かしたテストシステムへ参入します。1972年に国産初の半導体試験装置「T-320シリーズ」を発売、1983年に東京証券取引所第二部へ上場し、1985年に社名を「株式会社アドバンテスト」へ改めました。同年には世界半導体テスタ市場でシェア首位を獲得。2011年の半導体試験装置大手Verigy社買収をはじめ、Credence、Essai、Altanovaなど国内外のM&Aを重ね、テストの上流から下流までを担う事業体へと広がってきました。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョンは「進化する半導体バリューチェーンで顧客価値を追求」。経営理念には「先端技術を先端で支える」を掲げ、最先端の技術開発を通じて社会の発展に貢献するとしています。価値観として、INTEGRITY（真摯・誠実・高潔）、INNOVATION（常に挑戦）、NUMBER ONE（事業領域でのリーダーシップ）、TRUST、EMPOWERMENT、GLOBAL、RESPECT などのコアバリューを共有。行動指針では「本質を究める」を掲げ、現象の根源にある本質を厳しく追求する姿勢を重んじます。 ■ 事業と強み 主力は半導体テストシステムで、スマートフォンの応用プロセッサや複雑なロジックを検査するSoCテスタ、DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタ、パワー半導体向けテスタの3系統を軸に展開します。半導体をICに切り出す前のウエハ試験から、パッケージング後の最終試験、設計・評価、システムレベル試験までをカバーし、テストハンドラなど周辺装置やサービス・サポートも手掛けます。測定品質・テスト速度・スループット・熱管理・統合ソフトウェアの総合力が競争力の源泉です。生成AI向けの高性能演算（HPC）や広帯域メモリ（HBM）の普及で、テスタ需要はかつてない規模に拡大しています。 ■ 業績・規模 2026年3月期の連結業績（IFRS・公表値）は、売上収益1兆1,286億円（前期比44.7%増）、営業利益4,991億円（同118.8%増）、当期利益3,754億円（同132.9%増）と、いずれも過去最高を更新し、売上は初めて1兆円を超えました。AI向け高性能半導体・HBM向けテスタ需要の急拡大が主因です。会社は2027年3月期に売上収益1兆4,200億円、営業利益6,275億円を見込んでいます（公表値）。連結従業員は7,241人で、海外比率が高いのも特徴です。 ■ 向き合う課題・これから 半導体市況は需要変動が大きく、テスタ事業も例外ではありません。アドバンテストは、AI・データセンタ・自動車・パワー半導体といった成長領域でテスト・計測ソリューションを深掘りしつつ、買収企業との統合や供給網（SCM）の高度化、海外人材の活用を進めています。バリューチェーン全体への貢献を掲げ、テストの価値を設計・歩留まり改善やシステムレベルまで広げる方向に注力しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）と短めで、フレックスタイム制とテレワーク制度を全従業員対象に整備。育児短時間勤務は小学6年生まで利用できます。2024年度は男性の育児休職取得率66.6%・復職率100%、年次有給休暇取得率76.1%（年23日付与）。健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出され、プラチナくるみん・えるぼしの認定も受けています。技術の心臓部である群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）には回路設計・ソフトウェア・機械設計のエンジニアが集まり、世界の半導体検査をリードする次世代機を開発しています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アシロが募集する「WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 新宿区となります。想定年収は450万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 東証グロースに上場している企業です（証券コード7378）。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

コニカミノルタジャパン株式会社【東証プライムG】が募集する「【港区】ITサービス企画（DX領域） ※コニカミノルタＧ/「売れる仕組み」の設計/◎業界未経験歓迎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 港区となります。想定年収は500万円～800万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 設立は1947-10-01、資本金は397100000、従業員数は2795、本社所在地は東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 10F。 コニカミノルタグループの日本における営業・サービス中核子会社として、複合機・印刷機器・医療機器・産業計測機器の販売から、AI SaaSサービスの展開まで手掛ける総合ソリューションカンパニーです。親会社のコニカミノルタ株式会社（証券コード4902・東証プライム上場）が掲げるグローバル戦略を日本市場で実行する最前線組織として機能しています。 ■ 会社のストーリー 1947年10月に設立。コニカとミノルタという二大光学メーカーが2003年に経営統合し誕生したコニカミノルタ株式会社の傘下で、日本国内の販売・サービスを担う主力子会社として成長してきました。複合機・プリンターを中核事業としながら、デジタルヘルスケア、産業・専門印刷、そして近年は多言語通訳AI「KOTOBAL」や学校教育支援「tomoLinks」などのAI SaaSへと事業領域を広げています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 親会社コニカミノルタが掲げる「Imaging to the People」の理念のもと、印刷・映像・計測の技術で人々の課題を解く姿勢を継承。日本市場では「デジタル技術で顧客の経営課題を解決するビジネスパートナー」という役割を中心に据えています。 ■ 事業と強み 主要事業は(1)オフィス事業（複合機・プリンター・関連消耗品・ドキュメントソリューション）、(2)ヘルスケア事業（デジタルX線・超音波診断等の医療機器販売・保守）、(3)産業用計測機器、(4)AI SaaS事業（KOTOBAL・tomoLinks・COCOMITEなど）の4本柱。全国に営業・サービス拠点を持ち、医療から行政・教育まで幅広い法人顧客を抱えています。KOTOBAL（多言語通訳、最大32言語対応）は行政窓口や医療現場の言語バリアフリー化を推進する新規SaaSとして注目を集めています。 ■ 業績・規模 従業員数2,795名（2026年4月時点、公表）。資本金3億9,710万円。親会社コニカミノルタ株式会社の2024年3月期連結売上収益は1兆1千億円規模（公表）。コニカミノルタジャパン単体の売上非開示ながら、日本国内の複合機市場における有力プレイヤーとして安定した基盤を持ちます。 ■ 向き合う課題・これから 紙需要の長期的な減少傾向を受け、ハードウェア販売依存からSaaSモデルへの転換を加速しています。医療DX・行政DXの波をとらえたKOTOBAL等の新規SaaSを外販営業チームで積極的に拡販しており、IT・CS・営業人材の採用ニーズが高まっています。また、全国の医療機関への医療機器展開においても、地域医療圏のDX支援を担う人材育成を推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 親会社コニカミノルタは健康経営優良法人「ホワイト500」に2017年から継続認定（2025年時点で9年連続）を受けており、グループ全体で健康・働き方改革を推進しています。月平均残業時間は22時間（2024年度実績・公表）、有給休暇取得率66.1%（2024年度・公表）。在宅勤務制度、フレックスタイム活用など柔軟な働き方が可能で、平均勤続年数は20.3年（公表）にのぼります。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【名古屋】プロジェクトエンジニア（小型衛星開発PJT）◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として8年以上の実務経験が求められます。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳが募集する「【虎ノ門】マーケティング／シニアビジネスプロデューサー（部長候補）◆統合マーケティング」は、Webマーケティング（ネット広告・販促PRなど）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は700万円〜2000万円です。目安として3年以上の実務経験が求められます。 CARTA HOLDINGSはSSP「fluct」や運用型広告のCARTA MARKETING FIRM、ポイントサイト「ECナビ」を運営するDIGITALIOなど、グループ約20の事業会社を抱えるデジタルマーケティング企業です。2025年にNTTドコモによる公開買付け（TOB）が成立し同年12月に東証プライム市場を上場廃止、2026年1月にはNTTドコモの連結子会社となりました。電通グループとNTTドコモ双方の資本・顧客基盤を生かした事業運営が特徴です。 マーケティングという職務に関心をお持ちの方は、まずは自身の経験がどこまで活かせるか整理してみるとよいでしょう。選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はCARTA HOLDINGS公式サイト・適時開示情報にもとづきます。求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

ＳＢエンジニアリング株式会社が募集する「【ソフトバンクG】BPO窓口立ち上げSV◇フルフレックス制度◇年休125日（土日祝休）◇福利厚生充実」は、販売・サービス職領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都 江東区となります。 想定年収は500万円～900万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ビズリーチが募集する「広報◆社外向け広報◆経営メンバーと密に連携◆大規模プロジェクト×スピード感でやりがい◎」は、企画・管理領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は600万円～900万円です。目安として6年以上の実務経験が求められます。 資本金は1億3,000万円、本社所在地は〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F。 インターネットを活用したHR領域のサービスを手がける企業です。即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」、人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」などを展開しています。2020年2月のグループ経営体制への移行に伴い、持株会社であるビジョナル株式会社（証券コード4194・東証グロース上場）の完全子会社となりました。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社アルバックが募集する「【茅ヶ崎】機械系オープンポジション ◆東証プライム上場／福利厚生◎／世界トップ級総合真空装置メーカー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は神奈川県 茅ヶ崎市となります。想定年収は600万円～800万円です。目安として2年以上の実務経験が求められます。 東証プライムに上場している企業です（証券コード6728）。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【東京】衛星搭載通信システムの開発（TT&Cシステム）◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は500万円～1000万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【名古屋】衛星システムエンジニア◆プロジェクト受注総額は日本政府を中心に累計40億円程度の受注」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県となります。想定年収は400万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【神田】衛星システムエンジニア◆プロジェクト受注総額は日本政府を中心に累計40億円程度の受注」は、技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は400万円～1200万円です。目安として5年以上の実務経験が求められます。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 選考フローや配属先の詳細は、キャリビーのアドバイザーにご相談いただくとスムーズです。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅが募集する「【東京】人工衛星システム電気設計エンジニア◆宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星を開発◆JAXAパートナー」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は東京都となります。想定年収は400万円～800万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 設立は2021年2月、本社所在地は〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階。 東北大学発の宇宙スタートアップ。東北大学の研究室で培った小型人工衛星の開発実績をもとに、人工衛星内で実験や製造を行い、その成果物を地球に持ち帰ることを目指す小型宇宙利用・回収プラットフォーム「ELS-R」を開発しています。大気圏再突入・回収カプセルや軌道間輸送、推進系といった宇宙機器の研究開発を手がけ、軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網の構築を掲げています。 募集背景や求められるスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザー経由で確認できます。（会社情報は公開情報・IR等にもとづく確認済みデータ、求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

アイシン高丘 株式会社が募集する「【愛知／西尾】自動車部品の品質管理◆自動車用鋳造部品で世界トップ級／フルフレックス／アイシングループ」は、技術職（機械・電気）領域のポジションです。雇用形態は正社員、勤務地は愛知県 西尾市となります。 想定年収は550万円～850万円です。目安として1年以上の実務経験が求められます。 詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（求人情報はHITO-Linkエージェント経由のdoda掲載データを基にキャリビーが独自に構成しています）

「配属先はまだ決めず、まずは幅広いプラント向け電気設備エンジニアの中から力を発揮できる場所を探したい」。そんな即戦力人材に向けたオープンポジションです。 ■ TMEICという会社 株式会社TMEICは東芝と三菱電機の合弁会社で、プラント向け電気設備エンジニアは事業の中核を支える職種です。東京本社・リモート可の環境で、幅広いポジションを用意しています。 ■ この仕事でやること ・面談を通じた適性の見極めと配属先の決定 ・配属先での電気設備エンジニアリング業務(設計・工事管理・品質保証等) ・関連部門との仕様調整 ・在宅勤務を活用した柔軟な働き方 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経験を積んだ電気設備エンジニアだからこそ、複数の事業領域の中から自分の専門性が最も活きる場所を選べます。年収1000万円以上のオファーも想定される、経験者向けの募集です。 ■ こんな方を歓迎します ・プラント向け電気設備の設計・工事管理いずれかで豊富な経験がある方 ・マネジメントや高度な技術判断を担える方 ・リモートワークを活かして自律的に働ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日126日(2025年度・完全週休2日制、公表)。一斉年休5日を含み、正月・GW・お盆はまとまった連休になります ・フレックスタイム制(部署により適用、公表) ・在宅勤務制度あり(2019年4月導入、公表)・当ポジションはリモート可 ・借上社宅制度(自己負担は本来賃料の約2〜3割程度、公表)・住宅費補助・住宅融資制度 ・育児休職・介護休暇・短時間勤務制度(子育て・介護対応、公表) ・忌引・産前産後・結婚・看護・生理・妊娠障害・特別休暇(30・40・50歳時)・多目的休暇等の休暇制度(公表) ・標準勤務時間7時間45分(本社は8:45〜17:15、公表) 勤務地は東京本社(リモート可)。プラント向け電気設備の経験を活かせるオープンポジションです。