テクニカルアーティスト(リーダー/マネージャー)~大型タイトル多数/週4在宅可~
KLab株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
年収600万円以上の求人を集約。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収600万円以上求人をAIが提案します。
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KLab株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
KLab株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
KLab株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社フジヤ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
circus株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
キング通信工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社日阪製作所・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
フォーユー株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
NECプラットフォームズ株式会社・4ヶ月前掲載
NECプラットフォームズ株式会社の「車載製品ハードウェア開発リーダー」の求人です。勤務地は神奈川県川崎市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 545万〜800万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
クラレノリタケデンタル株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社東海シジシー・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
日本ネクサス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
フォーユー株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
オークラサービス株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社田中食品興業所・4ヶ月前掲載
株式会社田中食品興業所の「食品開発」の求人です。勤務地は大阪府堺市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ワンメディア株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ライブリー・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社コントロールテクノロジー・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
SBパワー株式会社・4ヶ月前掲載
SBパワー株式会社の「事業企画」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 773万〜1668万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
偕楽ビル株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
フォーユー株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
クボタ環境エンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
クボタ環境エンジニアリング株式会社の「排ガス設備導入のプロジェクトマネジメント」の求人です。勤務地は広島県広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜770万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
大宮化成株式会社・4ヶ月前掲載
大宮化成株式会社の「専門商社の法人営業」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜747万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
マックメカニクスツールズ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
SepteniJapan株式会社・4ヶ月前掲載
SepteniJapan株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜800万円 ・年間休日123日、残業月17時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社ライフ&ワークス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社榎木製作所・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ライフ&ワークス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
大宮化成株式会社・4ヶ月前掲載
大宮化成株式会社の「専門商社の法人営業」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜747万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社日本テクニカルサポート・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
中央不動産株式会社・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社ユーアイファーマシー・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
三協商事株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ダイキンHVACソリューション東京株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社Timers・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ライフ&ワークス・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
安川メカトレック末松九機株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
フォーユー株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日本ハムエンジニアリング株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社セガ・4ヶ月前掲載
株式会社セガで、ゲームのサウンドディレクターを募集する求人です。「龍が如く」シリーズや「ソニック」シリーズなど人気タイトルの開発において、サウンド全体の方向性を定め、制作を取りまとめる役割が期待されます。勤務地は東京都品川区(大崎)です。 雇用形態は正社員で、想定年収は500万円から1,300万円のレンジが提示されています。ディレクションを担うポジションのため、サウンド制作の実務経験に加え、制作チームをまとめてきた経験が活きます。 株式会社セガは1960年に設立され、ゲーム関連コンテンツの企画・開発・販売を手がける企業です。複数のプラットフォームでタイトルを展開しており、サウンドディレクションは作品全体の音作りを統括する業務です。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はセガの公開情報にもとづく)
株式会社 ミツトヨ・4ヶ月前掲載
測定機が狂えば、合格品が不良品に、不良品が合格品になりかねません。だからこそ校正というメンテナンスが品質保証の生命線になります。滋賀を拠点に、顧客先の精密測定機器を整備して回るサービスエンジニアの仕事です。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 1934年にマイクロメータの国産化から出発した精密測定機器の総合メーカーです。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、5,500種類以上の測定機器を擁します。滋賀エリアは自動車・電機・機械など多様な製造業が集まる地域で、各社の現場で稼働する測定機を技術サービスの面から支えます。 ■ この仕事でやること ・顧客先や事業所での精密測定機器(ノギス・マイクロメータ・三次元測定機等)の校正・点検 ・故障・精度不良の診断と修理、調整、部品交換 ・定期メンテナンスの実施と、測定機の運用に関する技術サポート ・作業記録・校正成績書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの さまざまな業種の現場に入り、多様な測定機を扱う経験を通じて、機械・電気・ソフトを横断する技術力が養われます。校正は国家標準につながるトレーサビリティを支える精度の世界であり、自分の技術が顧客の品質を担保する実感があります。日勤中心で技術習得に集中でき、未経験からの育成にも対応しています。 ■ こんな方に向いています ・精密な手作業や機械の構造理解、原因究明が好きな方 ・顧客先での技術サポートを通じて信頼を積み重ねたい方 ・日勤中心で、専門技術を長く磨いていきたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(カレンダーに基づく) ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定/平均勤続年数17.2年(2024年12月時点) ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%(公表値) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は滋賀県エリア、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜650万円です。日勤のみで、ポテンシャル採用に対応しています。
株式会社フジヒサFJ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社DTS・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
アルカディア・システムズ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社 ミツトヨ・4ヶ月前掲載
「測りたいものが測れない」という現場の困りごとに、最適な一台と使い方をセットで届ける。郡山を拠点に、東北の製造業へ精密測定のソリューションを提案する営業職です。モノを売り切って終わりではなく、品質保証や検査工程そのものを一緒に設計していく仕事です。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 1934年にマイクロメータの国産化から始まった精密測定機器の総合メーカーです。ノギスやマイクロメータといった汎用測定工具から三次元測定機、画像測定機まで5,500種類以上を手がけ、ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされています。郡山エリアでは、自動車部品や電子部品など東北のものづくりを担う顧客の品質を、測定の側面から支えます。 ■ この仕事でやること ・自動車・電機・精密部品メーカーなど、既存顧客への測定機器の提案と関係構築 ・図面や検査要件をヒアリングし、ノギス・マイクロメータから三次元測定機まで最適な構成を提案 ・測定方法や検査工程の改善提案、デモ・立ち会い、納入後のフォロー ・サービスエンジニアや技術部門と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 精密測定は、図面を読む力と顧客の製造工程への理解がそのまま提案力になる領域です。「この公差をこの効率で測るには」という技術の議論に踏み込めるため、単なる物売りでは得られない知識が蓄積します。製造業の品質保証という普遍的なテーマを扱うため、扱う製品と業界知識は長いキャリアの土台になります。 ■ こんな方に向いています ・モノづくりや製造現場に関心があり、技術的な対話を厭わない方 ・顧客の課題を引き出し、解決策を組み立てるプロセスを楽しめる方 ・東北エリアで腰を据えて、顧客と長期的な信頼を築きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(カレンダーに基づく) ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定/平均勤続年数17.2年(2024年12月時点) ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%(公表値) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は福島県郡山エリア、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円です。
株式会社田中食品興業所・4ヶ月前掲載
株式会社田中食品興業所の「経理」の求人です。勤務地は大阪府堺市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜750万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社フジヤ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社 ミツトヨ・4ヶ月前掲載
西日本のものづくりの中心地で、品質を「測る」側から支える。大阪を拠点に、多種多様な製造業へ精密測定機器と検査ソリューションを提案する営業職です。半導体、電子部品、機械加工まで、顧客の数だけ測定の課題があります。 ■ 株式会社 ミツトヨという会社 精密測定機器の総合メーカーとして1934年に創業し、マイクロメータの国産化を起点に発展してきました。ノギス・マイクロメータの国内シェアは約90%とされ、汎用測定工具から三次元測定機、画像測定機、形状測定機まで5,500種類以上を扱います。大阪は西日本の産業が集積する拠点であり、業種を横断した幅広い提案機会があります。 ■ この仕事でやること ・大阪・西日本エリアの製造業(既存顧客中心)への測定機器の提案 ・図面公差や検査要件をヒアリングし、測定工具〜三次元測定機の最適構成を提案 ・測定方法や検査工程の改善提案、デモ・立ち会い、納入後の運用フォロー ・サービスエンジニア・技術部門と連携した品質保証課題の解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 都市圏の多様な顧客を担当するため、業界ごとに異なる検査基準や品質要求に触れ、引き出しの多い提案力が身につきます。微細化が進む半導体・電子部品分野など、測定対象が高度化する領域に関われるのも魅力です。製造業の品質保証という普遍テーマを軸に、長く活かせる専門性を築けます。 ■ こんな方に向いています ・製造業や技術的なテーマに関心があり、学び続けられる方 ・多様な顧客の課題を捉え、解決策を組み立てるのが好きな方 ・大阪・西日本エリアで顧客との関係を長く育てたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日127日(カレンダーに基づく) ・健康経営優良法人の認定を取得 ・健康経営・ダイバーシティ・働き方改革を束ねる「みんイキプロジェクト」を推進 ・月1回程度の1on1を通じた対話を重視 ・女性活躍推進法に基づく行動計画を策定/平均勤続年数17.2年(2024年12月時点) ・育児休業取得率は男性43.8%・女性100%(公表値) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 平均勤続年数が17.2年と長く、長期的に技術と顧客基盤を積み上げやすい環境がうかがえます。国内シェアの高い定番製品を扱うため、提案の土台となるブランド力がある一方、扱う製品が幅広く製品知識の習得には継続的な学習が求められます。 勤務地は大阪府エリア、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜800万円です。
株式会社フジヤ・4ヶ月前掲載
株式会社フジヤの「マーケティング担当〈マーケット開発・調査〉」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
全体平均478万円を上回り、正社員平均545万円に並ぶ中堅・即戦力の水準だ。年収600万円は多くの職種で中堅・即戦力として評価される水準です。3〜7年程度の実務経験と、一定の専門性・自走力が前提になります。ここから先は、専門性を深めるかマネジメントに進むかでキャリアの分岐が生まれます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収600万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. ITエンジニア、デザイナー、マーケター、営業、経理、人事など幅広い職種で、経験3〜7年層が到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。