土木設計補助◆年間休日125日/年4回の長期連休・ノー残業デーあり/資格手当充実
株式会社奥村設計・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社奥村設計・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社奥村設計・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
オアシス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
クロスイメージング株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
クレトイシ株式会社・4ヶ月前掲載
クレトイシ株式会社の「老舗砥石メーカーのDX 推進担当」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜750万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
TD SYNNEX株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
エヌシーアイ総合システム株式会社・4ヶ月前掲載
エヌシーアイ総合システム株式会社の「新規システム導入プロジェクトのPMO業務」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 430万〜880万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社KPMG FAS・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アイデックス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ダイソウ工業株式会社・4ヶ月前掲載
ダイソウ工業株式会社の「FA搬送装置の機械設計」の求人です。勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
BDO税理士法人・4ヶ月前掲載
BDO税理士法人の「税務シニアスタッフ」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
大成ファインケミカル株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社スマイルハートライフ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ハマキャスト・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
三谷産業株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
三井情報株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ワイエムシィ・4ヶ月前掲載
株式会社ワイエムシィの「経理」の求人です。勤務地は京都府京都市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 416万〜474万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社今與・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
日本利器工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
フクダコーリン株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社TRINITY・4ヶ月前掲載
株式会社TRINITYの「ショップマネージャー」の求人です。勤務地は岡山県岡山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜500万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社TRINITY・4ヶ月前掲載
株式会社TRINITYの「ショップマネージャー」の求人です。勤務地は東京都武蔵村、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜500万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社TRINITY・4ヶ月前掲載
株式会社TRINITYの「ショップマネージャー」の求人です。勤務地は群馬県太田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜500万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社フラッグ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社EbuAction・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
リンク情報システム株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
マネーフォワードプライベートバンク株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ゲンダイエージェンシー株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社ミエデン(旧㈱三重電子計算センター、㈱ミエデンシステムソリューション)・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アイベステクノ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ブルーアースセキュリティ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
社会医療法人春回会・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ニコン・セル・イノベーション・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
MCCアドバンスドモールディングス株式会社・4ヶ月前掲載
MCCアドバンスドモールディングス株式会社の「品質保証」の求人です。勤務地は滋賀県長浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社ニコン・セル・イノベーション・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
有限会社中部自工・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
TPR株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社栄伸建設・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社栄伸建設・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社いそのボデー・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
キオクシア株式会社 (旧東芝メモリ)・4ヶ月前掲載
フラッシュメモリの性能を最終的に決めるのは、コントローラLSIの完成度です。キオクシアで、コントローラLSIのレイアウト開発を管理職クラスとして率いるポジションです。 ■ キオクシアという会社 NAND型フラッシュメモリとSSDを専業とする国内有数の半導体メーカーです。前身は東芝の半導体メモリ事業で、2017年の分社化を経て2019年にキオクシアとなりました。持株会社のキオクシアホールディングスは2024年12月に東証プライム市場へ上場(証券コード285A)。AIデータセンター向け需要の拡大を背景に、2026年3月期の連結売上高は2兆3,376億円と2期連続で過去最高を更新しています(公表)。 ■ この仕事でやること ・コントローラLSIのレイアウト開発業務 ・管理職クラスとしての、レイアウト開発チームの統括・育成 ・設計・製造の関連部門と連携した品質・スケジュールの管理 ■ この仕事の面白さ・身につくもの AIデータセンター向けに需要が拡大するSSDの中核部品、コントローラLSIの物理設計を任されるポジションです。微細化が進むほどレイアウトの巧拙が性能・歩留まりに直結するため、技術の積み重ねがそのまま製品競争力になります。管理職クラスとして、チームの成果に責任を持つマネジメントの経験も積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・LSIのレイアウト設計・物理設計の実務経験がある方 ・チームリーダーや管理職としての経験を活かしたい方 ・メモリ・ストレージ製品の開発に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地: 神奈川県横浜市(大船駅ほか) ・想定年収: 550万〜1,260万円 ・雇用形態: 正社員 ・東証プライム上場(キオクシアホールディングス)グループ
株式会社アコーディア・ゴルフ・4ヶ月前掲載
この求人は、鹿児島県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は鹿児島県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です(2026年3月時点)。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく)
株式会社アコーディア・ゴルフ・4ヶ月前掲載
この求人は、宮崎県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は宮崎県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です(2026年3月時点)。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく)
株式会社パルスパワー技術研究所・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
第一施設工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
仁尾興産株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社スマイルハートライフ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ヴィンクス・4ヶ月前掲載
自社開発のPOSシステムを対象とした、運用保守管理を担うポジションです。流通・小売業の店舗を支えるシステムが安定稼働するよう、日々の監視や保守対応、運用改善に取り組んでいただきます。求人タイトルにあるとおり夜勤はなく、自社内での勤務が前提となる働き方です。 勤務地は東京都墨田区で、リモートワークを併用するハイブリッド形態です。雇用形態は正社員、想定年収はおおむね600万〜900万円のレンジで提示されています。具体的な配属チームや評価制度については、選考の過程で確認いただくのがよいでしょう。 株式会社ヴィンクスは、流通・小売業界向けにPOSシステムやMD基幹システムなどを提供するシステム会社です。1991年の設立で、現在は富士ソフトグループの一員として事業を展開しています。資本金は5億9,603万円、従業員数は連結1,666名(2025年12月末時点)です。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はヴィンクスの公開情報にもとづく)
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋でプログラマとして開発を担う正社員を募集します。システムやサービスの実装、改修などの開発業務が主な役割です。 勤務地は静岡市(静岡県)、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしつつ、業務を通じてスキルアップを図れるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを展開する企業です。通販サイトや業務システムの開発はサービス運営の土台となるため、プログラマの技術が事業を支えます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
関西電力株式会社・4ヶ月前掲載
再生可能エネルギーの発電所をつくるには、巨額の初期投資が必要です。その資金を、事業の収益力を裏づけに調達するのがプロジェクトファイナンス。再エネ事業に特化して、資金調達の実務を担うポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発を成長領域に据える電力・エネルギー企業です。再エネ案件は投資規模が大きく、その実現には金融機関を巻き込んだファイナンスの設計が欠かせません。本ポジションは、再エネプロジェクトの資金調達を担う専門職です。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との交渉、融資条件・契約の取りまとめ ・事業キャッシュフローの分析、財務モデルの構築 ・社内関係部門や外部アドバイザーとの連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プロジェクトファイナンスは、企業の信用ではなく、事業そのものの将来収益を担保に資金を組む高度な金融手法です。再エネという成長分野で、財務モデルを組み立て、金融機関と条件を詰めていく実務は、ファイナンス専門職として確かな力になります。脱炭素を「お金の流れ」から支える、社会的意義も大きい仕事です。 ■ こんな方に向いています ・プロジェクトファイナンスや金融・財務の実務経験をお持ちの方 ・財務モデリングや金融機関との交渉に関心がある方 ・再生可能エネルギーやインフラ投資の分野に興味がある方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制(1日標準7時間40分)。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間(2023年度実績) ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅(一部地域)、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人(ホワイト500)認定 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業の資金調達を、プロジェクトファイナンスの担当として支えるポジションです。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。