保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休
株式会社スマイルハートライフ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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株式会社スマイルハートライフ・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社眞壁マテリアル・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社神戸工業試験場・4ヶ月前掲載
株式会社神戸工業試験場の「総務」の求人です。勤務地は兵庫県加古郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜550万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社協和日成・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社今與・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
HUMAN MADE株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
フクダコーリン株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社e431・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社EbuAction・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社タイチク・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アイベステクノ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
有限会社旬彩亭・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ケアネットワークスデザイン・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ECADソリューションズ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社シューマツワーカー・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社大洋工芸・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社戸田組・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋で広報部門を率いる課長クラスの正社員を募集します。広報活動や情報発信の推進とチームのマネジメントが主な役割です。 勤務地は静岡市(静岡県)、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの業務経験を活かし、ステップアップを目指せるポジションです。ワークライフバランスにも配慮されています。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗や通販、サービスを社外に伝える事業のため、広報のマネジメントは企業や商品の認知を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
サイオステクノロジー株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社アコーディア・ゴルフ・4ヶ月前掲載
この求人は、大分県のゴルフ場に併設されたレストランで、店舗運営を担う正社員の募集です。来場されたゴルファーへの料理・ドリンクの提供を中心に、ホール・調理場のオペレーション管理、スタッフのシフト調整や指導、衛生管理など、レストラン運営に関わる業務を幅広く担当します。ゴルフ場のレストランは原則として日中の営業が中心となるため、夜間営業の飲食店と比べて生活リズムを整えやすい働き方が見込めるのが特徴です。 雇用形態は正社員で、勤務地は大分県内のゴルフ場です。想定年収は400万円から550万円のレンジで、経験や能力をふまえて決定されます。飲食店やレストランでの勤務経験を活かし、働く時間帯を見直したいと考えている方に合った内容です。 運営会社の株式会社アコーディア・ゴルフは、全国172のゴルフ場と練習場を保有・運営する国内有数のゴルフ場運営会社です(2026年3月時点)。1981年の設立で、2025年1月からは株式会社平和グループの一員として運営されています。実際の店舗規模や業務範囲、勤務シフトの詳細、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報はアコーディア・ゴルフの公開情報にもとづく)
株式会社フロムワン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社日本マイクロニクス・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社fundbook・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社TRINITY・4ヶ月前掲載
株式会社TRINITYの「ショップマネージャー」の求人です。勤務地は茨城県水戸市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 390万〜500万円 ・残業月5時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
マスターロック・セントリー日本株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ニコン・セル・イノベーション・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
Dynabook株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
有限会社タイヤハウス渡辺・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋でサイト信頼性エンジニアリング(SRE)を担う正社員を募集します。サービスの安定稼働を支える運用や改善が主な役割です。 勤務地は静岡市(静岡県)、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。これまでの経験を活かしながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。通販サイトの安定運用が事業の基盤となるため、SREの技術はサービス品質を支える重要な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
株式会社fundbook・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋の財務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。資金管理や予算策定、財務戦略の立案など、財務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでの財務のご経験を活かし、経営を数字の面から支える責任者としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、長く力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸に、店舗網や物流を含む事業基盤を運営しています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
株式会社実日システム・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社水機テクノス・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社羽根田商会・4ヶ月前掲載
株式会社羽根田商会の「専門商社の法人ルート営業」の求人です。勤務地は東京都荒川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋で情報システム担当を担う正社員を募集します。社内システムの運用や利用環境の整備が主な役割です。 勤務地は静岡市(静岡県)、雇用形態は正社員です。想定年収は667万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。業務を通じてスキルアップを図りながら、ワークライフバランスに配慮した環境で働けるポジションです。 駿河屋は、ホビーやゲーム、トレーディングカードなどの中古品の小売とECを手がける企業です。店舗運営や通販を支える社内システムの運用は、日々の業務を円滑に進めるための土台となります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
株式会社WALLMATE不動産・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社日立産機システム・4ヶ月前掲載
株式会社日立産機システムが、愛知県名古屋市エリアでクリーンエア関連機器のサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入されたクリーンエア機器の点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所(証券コード6501)の100%出資子会社で、空気清浄・クリーンエア機器やモータ、空気圧縮機など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく)
株式会社TACソフトウェア・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社日立産機システム・4ヶ月前掲載
株式会社日立産機システムが、神奈川県横浜市エリアで空気圧縮機のサービスエンジニアを担う正社員を募集しています。納入された空気圧縮機の点検・保守・修理を通じて、顧客の設備が安定して稼働する状態を支える仕事です。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜600万円です。急な呼び出しや夜間出勤は基本的に発生しないとされており、計画的に業務を進めやすい環境です。 株式会社日立産機システムは、株式会社日立製作所(証券コード6501)の100%出資子会社で、空気圧縮機やモータ、変圧器など幅広い産業機器を手がける日立グループの中核企業です。2002年4月に設立され、本社は東京都千代田区に置いています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は日立産機システムの公開情報にもとづく)
エイネット株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋の法務部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。契約審査やコンプライアンス、リスク管理など、法務領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでに培ってきた法務の知見を活かし、組織の中核としてステップアップを目指せる環境が用意されています。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、腰を据えて取り組める職場です。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を直営・フランチャイズで全国展開する企業です。ゲームやトレーディングカード、フィギュア、書籍などを幅広く取り扱い、実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸としています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
株式会社エージェンテック・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社駿河屋・4ヶ月前掲載
株式会社駿河屋のマーケティング部門で、部長クラスを担う管理職を募集します。販促企画やプロモーション、顧客データの活用など、マーケティング領域を幅広くリードしていただくポジションです。これまでのマーケティングのご経験を活かし、事業成長をけん引する立場としてステップアップを目指せます。 勤務地は静岡県静岡市で、雇用形態は正社員です。想定年収は1,100万円から1,200万円の範囲で、これまでのご経験やスキルに応じて決定されます。ワークライフバランスに配慮した働き方が想定されており、力を発揮しやすい職場でしょう。 株式会社駿河屋は、中古品を中心に新品も扱う総合ホビーショップ「駿河屋」を全国展開する企業です。実店舗と通販サイト「駿河屋.jp」を組み合わせたリユース事業を軸とし、ホビーやゲーム、トレーディングカードなど幅広い商材を扱っています。1997年に設立され、本社は静岡市に置かれています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は駿河屋の公開情報にもとづく)
株式会社メディカルサービス明和・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社乃村工藝社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社富士テクノソリューションズ・4ヶ月前掲載
株式会社富士テクノソリューションズが、愛知県安城市で伝動工具の部品設計を担当する技術者を募集しています。詳細設計から量産までを見据えた部品設計の業務で、機械設計の知識を活かしながらものづくりの現場に近い形で携わる想定です。若手が活躍している環境とされています。 雇用形態は正社員で、想定年収は450万〜560万円です。勤務地は愛知県安城市で、同社は技術者派遣・チーム請負・受託開発を主軸とするため、参画はクライアント先や案件単位となる場合があります。担当範囲は本人の経験と案件の状況に応じて決まります。 同社は1976年創業、神奈川県厚木市に本社を置く技術者集団で、従業員は約270名です。2021年の株式移転で、TOKYO PRO Marketに上場する持株会社・富士テクノホールディングス(証券コード2336)の完全子会社となっており、求人タイトルの「東証上場企業グループ」はこの親会社を指します。具体的な業務内容や働き方、選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は富士テクノソリューションズの公開情報にもとづく)
アイデックス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
サンエー電機株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社souco・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ミロク情報サービス・4ヶ月前掲載
会計事務所向けのITソリューション営業を担う職種です。顧客の課題に応じた製品やサービスの提案を通じて、業務の改善を支援します。未経験の方も歓迎しています。 勤務地は大分市(大分県)、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から600万円で、経験やスキルに応じて決まります。会計事務所を対象とした提案を中心とした業務です。 株式会社ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先企業向けに業務ソフトを開発する東証プライム上場企業(証券コード9928)です。会計事務所向けの製品を扱うため、提案を通じて会計分野の知識を深められます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はミロク情報サービスの公開情報にもとづく)
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。