海外営業◇創業150年の老舗商社にて日本の逸品を世界に広げる/海外出張有/残業20h◇
株式会社野澤組・4ヶ月前掲載
株式会社野澤組の「海外営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
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株式会社野澤組・4ヶ月前掲載
株式会社野澤組の「海外営業」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・残業月20時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。愛知県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は愛知県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。神奈川県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は神奈川県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。三重県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は三重県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。埼玉県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は埼玉県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。長野県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は長野県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。群馬県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は群馬県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。栃木県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は栃木県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)・4ヶ月前掲載
シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。福島県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は福島県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA(農協)との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています(証券コード6073)。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 (会社情報はアサンテの公開情報にもとづく)
株式会社メイテック・4ヶ月前掲載
東京のエリアで、Teamcenterの開発および運用サポートを担うエンジニアの募集です。製品情報を管理するPLMシステム「Teamcenter」に関する開発・運用支援に携わります。1DAY選考に対応した案件です。 雇用形態は正社員、想定年収はおおよそ560万〜900万円です。メイテックはエンジニアを正社員として雇用したうえで開発現場へ派遣する事業モデルをとっており、配属先のプロジェクトで経験を積んでいく働き方になります。勤務地・案件内容は配属により異なります。 メイテックは1974年に名古屋技術センターとして創業した技術者派遣の大手で、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・化学など幅広い技術領域を扱っています。エンジニアを正社員として雇用する点が事業の特徴で、研修制度を整えながら技術を磨ける環境づくりに取り組んでいます。業務範囲・配属先・選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 (会社情報はメイテック公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく)
株式会社オープンハウス・4ヶ月前掲載
株式会社オープンハウスは、不動産売買の代理・仲介や新築戸建分譲、マンション開発などを手がける総合不動産の事業会社です。東証プライム市場に上場する株式会社オープンハウスグループ(証券コード3288)の中核を担う事業会社で、本求人は東京・渋谷区での住宅購入後のお客様サポートの募集になります。完全未経験の方も歓迎しています。 担当いただくのは、住宅を購入されたお客様へのサポート業務です。求人タイトルでは過去最高売上を更新してきた成長の実績が示されています。勤務地は東京都渋谷区です。購入後のお客様に対し、各種手続きや相談に対応し、住まいにかかわる不安をやわらげる役割が想定された募集になります。 想定年収は468万円から500万円のレンジで提示されています。実際の処遇はご経験や成果によって変わる部分があるため、詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。完全未経験から住宅購入後のサポートにかかわりたい方に向いた募集です。 (会社情報はオープンハウスグループの公開情報にもとづく)
TIS株式会社・4ヶ月前掲載
TIS株式会社が、大阪を拠点にクレジットカード業界向けSaaSのアプリ開発を担うPM・PLを募集します。SaaSの新規導入やエンハンスにおいて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして開発を主導する役割です。決済・カード領域のSaaS開発をマネジメントしたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場(証券コード3626)に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名(2026年3月末時点)で、クレジットカードやキャッシュレス決済の領域に知見を持っています。担当プロジェクトの規模や体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく)
TIS株式会社・4ヶ月前掲載
技術を究めるか、人とプロジェクトを束ねるか——どちらか一方を選ぶ必要はありません。設計・開発の専門性を磨きながら、ゆくゆくはチームを率いる。そんな二つの軸を同時に育てられるのが、このアプリケーションスペシャリストのポジションです。 ■ TISという会社 TISは、コンサルティングから開発・運用までを一貫して担う独立系SIerです。大阪拠点は西日本の産業分野を支える重要拠点で、製造・流通・サービスなど多様な業界向けのシステム開発を担っています。専門性とマネジメントの両輪で成長できる土壌があります。 ■ この仕事でやること ・産業分野の事業会社向けシステムの設計・開発を専門的に推進 ・要件定義から実装・テストまで、技術面の中核として品質を担保 ・リーダー・マネージャー候補として、チームの取りまとめや若手育成に関与 ・顧客折衝、プロジェクト管理の一部を段階的に担当 ■ この仕事の面白さ・身につくもの スペシャリストとして手を動かしながら、リーダー・マネージャーへの道も開けているのがこの役割の特長です。技術の深さとチームを動かす力、その両方を意識的に伸ばせます。産業分野という腰を据えやすい領域で、長期的にキャリアの軸を太くしていけるのが魅力です。 ■ こんな方に向いています ・アプリケーション開発の経験があり、専門性をさらに高めたい方 ・将来的にリーダーやマネージャーを志向している方 ・技術とマネジメントの両面でキャリアを描きたい方 勤務地は大阪市。正社員での募集で、想定年収は624万〜1,065万円です。
株式会社ベイカレント・コンサルティング・4ヶ月前掲載
株式会社ベイカレント・コンサルティングのHRコンサルタント職の求人で、人事領域のエキスパート採用ポジションです。人事のご経験を活かし、クライアント企業の人事・組織課題に取り組みます。現年収を考慮した条件やワークライフバランスへの配慮が募集要項で触れられています。 勤務地は東京都(港区)、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場(証券コード6532)に上場しています。評価制度や選考フロー、担当テーマの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。(会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく)
株式会社デンソー・4ヶ月前掲載
クルマの「目」と「脳」をつくる仕事、と言うと近いかもしれません。ドライバーが意識しないところで、何台ものクルマの安全をひそかに支える共通基盤を設計するポジションです。一つの機能ではなく、自動運転・先進運転支援を成り立たせる土台そのものに手を入れていきます。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が「日本電装」として独立して生まれた会社です。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円(2025年3月期)、連結従業員は約15万8千名にのぼり、世界36カ国に拠点を構えています。自動車部品サプライヤーとしては独ボッシュに次ぐ世界第2位、国内では首位という立ち位置です。熱マネジメント、パワートレイン、電動化、ADASまで、クルマを構成する主要領域をほぼ横断して開発しているのが特徴です。 ■ この仕事でやること ・自動運転・先進運転支援システムを支えるプラットフォーム(共通基盤)の開発 ・複数の運転支援機能が乗る土台となるソフト/ハード基盤の設計 ・各機能チームと連携した基盤要件の定義と擦り合わせ ・安全要件を満たすためのアーキテクチャ検討 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別アプリではなく基盤を担うため、システム全体を俯瞰する設計力が鍛えられます。自分が引いた土台の上に多くの機能が乗っていく構造なので、影響範囲の大きさと責任の重さが両立する役割です。車載特有の安全・信頼性の作法を、量産前提で身につけられます。 ■ こんな方に向いています ・組込みやプラットフォーム開発で、全体最適を考えるのが好きな方 ・一機能の最適化より、土台づくりにやりがいを感じる方 ・自動運転・先進安全という長期テーマに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は開発の中枢である愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1250万円のレンジで、経験とスキルに応じて決まります。(会社情報はデンソーの公開情報にもとづきます)
カリツー株式会社・4ヶ月前掲載
カリツー株式会社で、三重県いなべ市の拠点における物流コーディネーターと倉庫オペレーション管理を担う総合職を募集します。倉庫内の入出庫や在庫管理を起点に、出荷スケジュールの調整、車両の手配、協力会社との連絡といった物流の段取り全般を担い、現場とお客様の橋渡し役として動いていただきます。具体的には、荷物のロケーション管理や検品の確認、出荷指示に沿った作業の組み立て、納期に合わせた優先順位の判断、現場スタッフへの作業依頼などが日々の仕事です。第二新卒の方を歓迎しており、社会人経験が浅くても先輩の指導を受けながら物流の流れを一から覚えていけます。学歴は不問のため、これから腰を据えてキャリアを築きたい方にも向いています。想定年収は350〜500万円、雇用形態は正社員で、土日休みのため予定を立てやすい働き方が可能です。1951年創業の総合物流企業として安定した取引基盤があり、長く働きながら物流の専門性を高めていきたい方に適した役割です。
横河電機株式会社・4ヶ月前掲載
産業用計測機器の製品開発を担う募集です。計測・制御の技術を用いた設計から評価、改善までの工程に携わっていただきます。 勤務地は山梨県甲府市、雇用形態は正社員です。想定年収は630万円から770万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しており、第二新卒の応募も歓迎しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に産業オートメーションを手がける、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6841)のメーカーです。ものづくりの根幹である計測の領域で、製品開発に腰を据えて取り組みたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は横河電機の公開情報にもとづく)
ENEOS株式会社・4ヶ月前掲載
ENEOS株式会社の仙台製油所(宮城県仙台市)で、静機器の設備検査を担う発注側のポジションです。塔槽類・熱交換器・配管・タンクなどの静機器を対象に、検査計画の立案から実施・評価、補修方針の検討までを担い、製油所の安定稼働を技術面から支えます。仙台の拠点は東北地域のエネルギー供給を支える役割を担っています。 勤務地は宮城県仙台市、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1350万円のレンジで、経験や保有資格などを踏まえて決まります。 ENEOS株式会社は、石油製品の精製・販売やガス、石油化学製品、水素供給などを手がけるエネルギー事業会社です。前身は1888年創業の日本石油にさかのぼり、資本金は300億円、従業員数は単体7,159人(2025年3月31日時点)。東証プライム上場のENEOSホールディングス株式会社(証券コード5020)の100%出資による中核事業会社にあたります。地域のエネルギー基盤を足元で支える検査の専門性を磨ける環境です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報はENEOSの公開情報にもとづく)
株式会社日立プラントサービス・4ヶ月前掲載
株式会社日立プラントサービスが、神奈川で公共水処理施設の施工管理を担う方を募集しています。上下水道処理場などの公共インフラ設備の建設工事において、工程・品質・安全などを管理するポジションです。元請けとしての受注が約9割を占め、大手案件も多いことから、規模の大きいプロジェクトに携わりやすいと紹介されています。 勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円〜850万円で、経験やスキルをふまえて決定されます。 同社は1964年に設立され、日立グループの一員として水処理を含む各種プラント・設備の設計から建設、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は30億円、日立製作所の完全子会社です。公共の水インフラを支える現場で、施工管理として中心的な役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は株式会社日立プラントサービスの公開情報にもとづく)
横河電機株式会社・4ヶ月前掲載
自動顕微鏡の光学設計を担うリーダー候補の募集です。世界の医療を支える製品の光学系について、設計から評価、改善までを取りまとめていただきます。 勤務地は東京都武蔵野市(三鷹エリア)、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に、ライフ事業として医療・ライフサイエンス領域の製品も手がける、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6841)のメーカーです。光学設計の専門性を、医療を支える製品づくりで発揮したい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は横河電機の公開情報にもとづく)
横河電機株式会社・4ヶ月前掲載
自動顕微鏡の光学設計を担うリーダー候補の募集です。世界の医療を支える製品の光学系について、設計から評価、改善までを取りまとめていただきます。 勤務地は石川県金沢市、雇用形態は正社員です。想定年収は740万円から960万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月20時間程度で、在宅勤務にも対応しています。 横河電機株式会社は、計測・制御・情報の技術を基盤に、ライフ事業として医療・ライフサイエンス領域の製品も手がける、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6841)のメーカーです。光学設計の専門性を、医療を支える製品づくりに活かしたい方に向いています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は横河電機の公開情報にもとづく)
株式会社大泉製作所・4ヶ月前掲載
株式会社大泉製作所の「材料開発」の求人です。勤務地は青森県十和田市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
AVITA株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アルマーク株式会社・4ヶ月前掲載
アルマーク株式会社の「経理」の求人です。勤務地は大阪府吹田市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 経理・会計実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社大泉製作所・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
三和シヤッター工業株式会社・4ヶ月前掲載
三和シヤッター工業株式会社の「購買調達」の求人です。勤務地は東京都板橋区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 ・年間休日126日、フレックスタイム制 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
KLab株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
KLab株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
Mattrz株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
渡邊建設株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
戸田道路株式会社・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社Att Bright・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ムロオ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
第一屋製パン株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
アモーレパシフィックジャパン株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
竹野株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
オリエンタル酵母工業株式会社・4ヶ月前掲載
オリエンタル酵母工業株式会社の「生産技術企画・PM」の求人です。勤務地は東京都板橋区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜600万円 ・残業月15時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
NKE株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
朝日機器株式会社・4ヶ月前掲載
朝日機器株式会社の「自動制御・中央監視システムの設計」の求人です。勤務地は東京都、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 490万〜720万円 ・年間休日129日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社バイス・ネット・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社クリプトン・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社日本ネットワークサービス・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
株式会社フジヤ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
circus株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社IMAGICAエンタテインメントメディアサービス・4ヶ月前掲載
株式会社IMAGICAエンタテインメントメディアサービスの「映像コンテンツの営業」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜650万円 ・年間休日120日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社Ridge‐i・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
環境技研工業株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
キヤノンシステムアンドサポート株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
アルプス システム インテグレーション株式会社・4ヶ月前掲載
東証プライム上場企業(グループ含む)で、経営基盤が安定しています。
日本アエロジル株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。