ブランドマネージャー◆香水・化粧品ブランド担当/英語力を活かす/年休125日
ブルーベル・ジャパン 株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
年収400万円以上の求人を集約。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。 職種・勤務地・リモートワーク可否・雇用形態で絞り込み、あなたの経歴で狙える年収400万円以上求人をAIが提案します。
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ブルーベル・ジャパン 株式会社・4ヶ月前掲載
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株式会社アドバンスソフト・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社KSK・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
ジャパンマリンユナイテッド株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ジャパンマリンユナイテッド株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社潮技術コンサルタント・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ケーエルエー・テンコール株式会社・4ヶ月前掲載
ケーエルエー・テンコール株式会社の「半導体製造装置の新規立ち上げ担当」の求人です。勤務地は長崎県諫早市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ケーエルエー・テンコール株式会社・4ヶ月前掲載
ケーエルエー・テンコール株式会社の「半導体製造装置の新規立ち上げ」の求人です。勤務地は福島県白河市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜600万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
戸田ビルパートナーズ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社TOKAIコミュニケーションズ・4ヶ月前掲載
株式会社TOKAIコミュニケーションズの「プリセールス」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 460万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
戸田ビルパートナーズ株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社明和テクニカル・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
山口日野自動車株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
磐田化学工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社なすび・4ヶ月前掲載
株式会社なすびの「和食料理屋の調理スタッフ」の求人です。勤務地は静岡県沼津市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 310万〜450万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ミヤマ株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ・4ヶ月前掲載
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップの「Unityエンジニア」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1020万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
【サイバーエージェントグループ】株式会社サムザップ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社ヨシモト印刷社・4ヶ月前掲載
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株式会社BPO Japan・4ヶ月前掲載
複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
株式会社BPO Japan・4ヶ月前掲載
株式会社BPO Japanの「顧客の採用管理」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
株式会社藤和・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
アイデックス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社Timers・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社関東製作所・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
ジャパンマリンユナイテッド株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
イーエヌ大塚製薬株式会社・4ヶ月前掲載
イーエヌ大塚製薬株式会社の「研究開発職」の求人です。勤務地は岩手県花巻市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: マネジメント・リーダー経験、設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 493万〜770万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
合同会社青山・4ヶ月前掲載
合同会社青山の「保育士」の求人です。勤務地は茨城県結城市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜500万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
ジオパック株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
株式会社ケア21・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
東洋システム開発株式会社・4ヶ月前掲載
東洋システム開発株式会社の「インフラエンジニア」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 350万〜520万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
日本ニューホランド株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
カトーレック株式会社・4ヶ月前掲載
カトーレック株式会社が、香川県坂出エリア(綾歌郡)で物流マネジメントの管理職クラスを募集しています。倉庫や配送の運営を取りまとめ、人・モノ・情報の流れを管理する役割を担います。物流業界での経験を活かしながら、早い段階で管理職を目指せるポジションとして案内されています。 雇用形態は正社員で、勤務地は香川県綾歌郡です。想定年収はおよそ593万〜724万円が提示されています。物流業界経験者を歓迎する内容で、現場マネジメントの経験やこれから管理職としてキャリアを築きたい方に向いています。 カトーレックは香川県高松を発祥とする総合物流企業で、運送・倉庫・物流加工のロジスティクス事業と、電子機器の製造受託サービス(EMS)を手がけるエレクトロニクス事業を2本柱に展開しています。香川県内には高松工場や倉庫など複数の拠点を構えています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーから案内します。 (会社情報はカトーレックの公開情報にもとづく)
株式会社真柄鉄工所・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
日東食品工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
JFEシステムズ株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
SepteniJapan株式会社・4ヶ月前掲載
SepteniJapan株式会社の「法人営業」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜800万円 ・残業月17時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。
サイバーステップホールディングス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
プリマ食品株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
ネポン株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
京浜管鉄工業株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
三菱総研DCS株式会社・4ヶ月前掲載
自社で展開するクラウドサービスである給与計算システムを開発していただく開発エンジニアの求人です。自社プロダクトの機能づくりや改善に携わっていただきます。 勤務地は港区(東京都)、雇用形態は正社員です。想定年収は460万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研DCS株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。給与計算サービスを自社で展開しており、開発エンジニアの職務はその自社プロダクトを支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく)
Hiクラテス株式会社・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社イノベーションホールディングス・4ヶ月前掲載
上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
株式会社オルガンソフト・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
新興ビルサービス株式会社・4ヶ月前掲載
職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
日産車体株式会社・4ヶ月前掲載
日産車体株式会社が、福岡県京都郡苅田町の九州地区で技能職のオープンポジションとして正社員を募集しています。完成車の製造に関わる技能職として、入社後に教育を受けながら担当業務に就いていただくポジションです。完全未経験の方を歓迎しています。 勤務地は福岡県京都郡で、雇用形態は正社員、想定年収は410万〜600万円の範囲です。教育体制が整えられており、寮・社宅が用意されていると紹介されています。配属先や担当業務は、適性や本人の希望をふまえて検討されることが考えられます。 日産車体は1949年に設立され、自動車およびその部分品の製造・販売を手がける日産自動車グループの完成車メーカーです。SUVや商用車を中心に、企画・開発から生産・品質保証までを一貫して担っています。東京証券取引所スタンダード市場に上場しており(証券コード7222)、親会社の日産自動車が発行済株式の50.00%を保有しています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 (会社情報は日産車体の公開情報にもとづく)
SBフレームワークス株式会社・4ヶ月前掲載
転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
給与所得者全体の平均478万円に近い、若手・第二新卒が現実的に狙えるスタートラインだ。年収400万円は第二新卒・若手の転職で標準的に狙えるスタートラインです。実務経験が浅くても、ポテンシャルと基礎スキル、学習意欲が評価されれば十分に届く水準です。ここを足がかりに、専門性を積み上げて年収を伸ばしていけます。
まずは自分の現年収と希望年収が、給与所得者全体の中でどのあたりかを把握しておきたい。下のベンチマークは、希望年収の妥当性を判断する出発点になる。
| 区分 | 平均給与 |
|---|---|
| 給与所得者全体 | 478万円 |
| 正社員(正職員) | 545万円 |
| 正社員以外 | 206万円 |
| 男性 | 587万円 |
| 女性 | 333万円 |
第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。
年収を上げる転職は、勢いではなく準備で決まる。次の順番で進めると、根拠を持って年収を引き上げやすい。
オファーを比べるときは、基本給だけを見てはいけない。賞与・インセンティブ・ストックオプション・各種手当・退職金、さらに残業の実態や福利厚生まで含めた総額(トータルリワード)で判断する。基本給が高くても賞与が薄い、あるいはみなし残業が多い、というケースは少なくない。
Q. 年収400万円以上の求人に応募するために必要な経験は?
A. 第二新卒、未経験〜経験浅めのIT・営業・事務・販売・サービスなど、幅広い職種で到達しやすい水準です。 求人ごとの必須要件を確認し、職務経歴書で実績を数値(売上・改善率・規模・人数)で示すことが重要です。
Q. 日本の平均年収はいくらですか?
A. 国税庁の令和6年分民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。雇用形態別では正社員が545万円、正社員以外が206万円となっています。希望年収が平均からどの位置かを把握する目安になります。
Q. 年収アップ転職を成功させるコツは?
A. 現職での実績の棚卸し、市場価値の把握、複数社の比較検討が鍵です。提示年収だけでなく賞与・インセンティブ・福利厚生を含めた総額で比較しましょう。キャリビーのAI診断で自分の強みを言語化し、年収交渉に備えられます。
Q. 年収交渉はどのタイミングで行えばよいですか?
A. 最終面接後〜内定提示のタイミングが基本です。希望額は、現年収・市場相場・自分の実績を根拠にレンジで伝えると交渉が進めやすくなります。複数社の選考を並行させ、他社オファーを材料にできると交渉力が高まります。
Q. 今の年収が低くても高年収帯に挑戦できますか?
A. 可能です。現年収はあくまで一つの参考値で、応募職種で求められるスキル・実績を満たしていれば大幅な年収アップも実現します。業界・職種を越える転職ほど年収のジャンプが起きやすい傾向があります。
Q. 年収が高い求人ほど激務ですか?
A. 必ずしもそうではありません。高年収は成果責任やマネジメント範囲の広さに対する対価であって、労働時間の長さとは別物です。求人票のみなし残業時間や口コミ、面接での働き方の質問で実態を確認しましょう。