TDK株式会社 【千葉】ハードウェア設計（無線式IoTセンサーシステムモジュール）◆プライム上場／フレックス／在宅可製造・技術の求人

電池で動き、無線でつながり、現場の状態を黙々と送り続ける。

そんな無線式IoTセンサーの基板を、回路から設計するハードウェアエンジニアのポジションです。

■ TDK株式会社という会社

TDKは受動部品からセンサ、二次電池までを自社で手がける東証プライム上場（証券コード6762）の電子部品メーカーです。

自社のセンサや電池といった要素技術を組み合わせられる強みを背景に、千葉県市川エリアの拠点では無線式IoTセンサーシステムモジュールの開発が進められています。

■ この仕事でやること

・無線式IoTセンサーシステムモジュールの回路設計・基板設計

・センサ、無線通信、電源回路を含むハードウェア全体の設計検討

・試作・評価・信頼性試験、EMC対策などの実装

・ファームウェア担当や量産部門との仕様調整

■ この仕事の面白さ・身につくもの

このポジションの魅力は、センサ・無線・電源という複数の要素を一枚の基板に統合する設計の面白さにあります。

自社に部品の知見が厚いTDKだからこそ、要素技術の特性を踏まえた最適な回路設計に挑めます。

低消費電力やEMCといった実機ならではの課題に向き合い、ハードウェアエンジニアとしての総合力を高められます。

■ こんな方に向いています

・回路設計、基板設計など電気・電子ハードウェアの設計経験をお持ちの方

・センサ、無線通信、電源回路いずれかに知見・関心のある方

・試作から評価・量産まで一貫して製品づくりに関わりたい方

勤務地は千葉県市川市（本八幡駅ほか）、雇用形態は正社員で、想定年収は630〜1080万円です。

フレックスタイム制と在宅勤務制度があり、柔軟に働ける環境です。

■ 働く環境・待遇

・年間休日125日（GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、事業所ごとに年次有給休暇の一斉取得日を3日設定し実質128日）

・首都圏の一部拠点ではフレックス勤務・フリーアドレスを導入し、働く時間や場所を選べる

・育児・介護の事由がある社員は在宅勤務を利用可能

・産前産後休暇・育児休業・短時間勤務に加え、産前の通院休暇、時差出勤、父母双方が取得できるパパママ育休プラスを整備

・介護休業は対象家族1人につき3回・通算1年以内まで取得可能

・独身寮、転勤者用住宅手当、財形貯蓄制度、社員持株会、TDK企業年金基金・確定拠出年金などの制度

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは、有給休暇は取得しやすく残業を強制されにくいという声がある一方、残業の多寡は部署やプロジェクトによる差が大きいという指摘も見られます。

ざっくばらんな社風という評価がある反面、3交替勤務の現場ではシフトに応じた働き方になる点は留意が必要です。

フレックスタイム制／在宅勤務制度あり