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キャリビー

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【埼玉/和光】エレベーターリニューアルの手配担当※直行直帰可能/年休125日・土日祝休/福利厚生

450〜900万円
埼玉県 和光市
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

この求人は、ジャパンエレベーターサービスホールディングスのグループにおいて、エレベーターのリニューアル(改修・更新)に関する手配を担う仕事です。リニューアル工事に必要な部材や人員、スケジュールの調整など、案件を円滑に進めるための段取りが中心の役割と考えられます。 勤務地は埼玉県和光市で、雇用形態は正社員です。想定年収はおよそ450万円から900万円の範囲が提示されています。直行直帰が可能な働き方とされており、現場と関わりながらも自分のペースで動ける環境ではないでしょうか。 同社はエレベーターやエスカレーターの保守・メンテナンス、リニューアルを手がける独立系企業グループの持株会社で、1994年に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場しています。メーカーを問わず多様な機種に対応している点が事業の特徴です。具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーから案内します。 (会社情報はジャパンエレベーターサービスHDの公開情報にもとづく)

具体的な業務内容

・エレベーターリニューアル工事に伴う部材や資材の手配 ・工事スケジュールおよび人員の調整 ・関係部署や協力会社との連絡・段取り業務

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待遇・福利厚生

年間休日125日/土日祝休み

応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約675万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約27%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は450万円〜900万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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