東急プロパティマネジメント株式会社 【用賀/元請け】オフィスビル等の改修工事管理（電気）※平均残業20～30ｈ／東急Ｇ／就業環境抜群その他の求人

電気設備の改修は、LEDへの切り替え、受電システムの更新、太陽光設備の追加と、ビルの省エネ性能を向上させるテーマが増えています。

東急プロパティマネジメントの電気施工管理技術者は、渋谷ヒカリエやセルリアンタワーなど東急グループの大型ビルの電気インフラを長寿命化・省エネ化する改修プロジェクトに、元請けの立場で携わります。

電気主任技術者や施工管理技士の知識を活かして、環境性能向上という時代のテーマに向き合ってみませんか。

■ 東急プロパティマネジメントという会社

東急グループの総合ビルマネジメント会社（非上場）です。

1961年設立、資本金1億円、従業員1,547名（2024年3月末公表）。

渋谷ヒカリエ・セルリアンタワー・渋谷ストリームをはじめとする東急沿線の大型ビルの電気設備管理・改修工事管理を自社完結型で担います。

本社は東京都世田谷区用賀です。

■ この仕事でやること

・オフィスビル等の電気設備改修工事（幹線・受電・照明・弱電・省エネ対応等）の工事管理

・施工計画書の作成・積算・見積もり・設計図書確認

・工程管理・品質管理・安全管理・電気設備工事業者の指導監督

・オーナー・テナントへの進捗説明・工事完了後の竣工書類整備

■ この仕事の面白さ・身につくもの

LEDへの切り替え工事が完了した翌月には、そのビルの電力消費データが改善されていきます。

電気設備の改修は省エネ化・環境性能向上という時代のテーマと直結しており、専門家としての視点が磨かれます。

東急グループのオーナー側として元請けで携わるため、ビル全体のライフサイクルコストを意識した設備管理の視点が養われます。

用賀本社を拠点に腰を据えて、専門性を深められる環境です。

■ こんな方を歓迎します

・電気工事施工管理技士（1級・2級）または電気主任技術者の資格を持つ方

・電気設備の改修・施工管理の実務経験がある方

・現場を転々とせずに用賀勤務で専門性を深めたい方

■ 働く環境・待遇

・年間休日：120日以上（完全週休2日制・土日祝）

・有給休暇：入社時10日付与、最大21日（公表）

・有給消化率：高い（管理職含め年間付与日数の半分以上を取得推奨・公表）

・平均残業：月20〜30時間程度（公表）

・資格取得支援あり（施工管理技士・電気主任技術者）

・配偶者出産休暇・子の看護休暇あり

・東急ホテル利用時の補助金あり（東急グループ福利厚生）

・宅建合格時：月7,000円の資格手当（公表）

・勤務地：東京都世田谷区用賀（用賀駅から徒歩圏）

・雇用形態：正社員

東急グループのビルの電気インフラを元請けとして守る電気施工管理技術者ポジションです。

想定年収480〜750万円、用賀勤務の正社員として省エネ時代の現場を担えます。

オフィスビル等の電気設備改修工事（幹線・受電・照明・弱電・省エネ対応等）の工事管理全般。

施工計画書作成・積算・工程/品質/安全管理・電気設備業者指導・オーナーへの進捗説明・竣工書類整備を担う。