東急プロパティマネジメント株式会社の求人 3件（2026年6月最新）

東急グループの総合ビルマネジメント会社。オフィスビル・商業施設・マンションの管理・運営から改修工事管理まで一気通貫で担い、東急沿線を中心に渋谷ストリーム・渋谷ヒカリエ・セルリアンタワーなど大型物件の実績を持つ非上場の東急グループ子会社。 ■ 会社のストーリー 1961年10月に設立（旧社名：東急ファシリティサービス株式会社）。60年以上にわたり東急グループが保有・取得するビルの設備管理・建物管理を手掛け、グループ戦略に連動してプロパティマネジメント機能を強化してきた。社名変更とともにプロパティマネジメント（PM）を軸とした事業体制へと転換し現在に至る。本社は東京都世田谷区用賀。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 東急グループの経営理念「美しい時代へ。」のもと、東急沿線エリアの不動産価値を維持・向上させることを使命とする。建物の品質と入居者満足を高水準で維持し、オーナーと利用者の双方に価値を提供することを行動指針に掲げる。 ■ 事業と強み 事業は主に3領域。(1)ビルマネジメント事業：プロパティマネジメント（PM）・設備管理（BM）・ビルクリーニング・省エネルギーソリューション、(2)スタッフ事業：人材派遣など、(3)ホスピタリティ事業：ホテル客室清掃整備など。改修工事管理は設備管理・建築・電気・管工事の各専門職が元請けとして自社完結型で対応できる体制が強み。施工計画・積算・工程管理・品質管理を一貫して担うため、外部ゼネコンを挟まないスピード感のある対応が可能。 ■ 業績・規模 非上場のため詳細は非公開。従業員数は連結1,547名（2024年3月31日現在・公表）。資本金1億円。 ■ 向き合う課題・これから 既存ビルストックの老朽化対応と省エネ改修（ZEB化）の需要が増加しており、改修工事管理の専門人材育成が業界横断的な課題。同社は東急グループの物件群をフィールドに改修工事の実績を積み上げており、施工管理技士の資格取得支援なども整備している。 ■ 組織カルチャー・働く環境 本社勤務が基本で、用賀駅から徒歩圏のオフィスに常駐する安定した就業スタイル。平均残業は月20〜30時間程度（公表）。東急グループの一員として充実した福利厚生が適用され、資格取得支援・研修制度も整備されている。

ビジョン 美しい時代へ。（東急グループ経営理念）

設立

1961-10-11

代表

高橋 俊之

資本金

1億円

従業員数

1547

本社

東京都世田谷区用賀4丁目10番2号

会社情報の確認日: 2026-06-05