合同会社DMM.com 人事企画・労務PMI・採用・事業部人事を担う人事職人事・採用の求人
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合同会社DMM.comとは
合同会社DMM.comは1999年設立、動画配信・オンラインゲーム・電子書籍・FX・英会話・アニメ制作など60以上の事業を展開する総合デジタルコンテンツ企業です。本社は六本木。グループ売上は3,870億円（2025年2月期・同社公表）、会員数は6,000万人超、グループ従業員数は5,184名。「誰もが見たくなる未来。」を掲げ、領域を問わず新規事業を生み出し続ける事業創出力が特徴です。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用（人事（教育・採用担当）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 600〜1500万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年間休日120日以上 |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
経営と事業の情報を起点に、人事戦略の企画から導入・運用までを担う人事職
・事業部や子会社にまたがるPMIで、事業管理の統一に伴走する
・人事労務領域の業務全般に関われる
人事・採用の仕事内容
グループ全体の人事管理にオーナーシップを持ち、経営と事業の情報をもとに人事施策を企画し、導入と運用まで手がける人事のポジションです。
担当は、PMIの推進、新卒と中途の採用、事業部人事（HRBP）のうち、選考を通して経験に合うものを提案します。
・人事領域全体に責任を持ち、事業の拡大や課題解決につながる人事施策を、企画から導入・運用まで担う
・グループの各種PMI（組織再編・統合など）で人事領域のPMIを推進し、基幹システムの導入をリードする
・給与計算、社会保険、勤怠・労務、従業員の各種手続きなど人事労務業務も担い、ゼネラリストとして関わる
・新卒採用から若手の育成まで、次世代の人材が自立できるよう支援する
・雇用形態にこだわらない中途採用と、入社後の手続き・オンボーディング・社内異動の対応を担当する
・事業部人事（HRBP）として、採用・育成・評価・配置・代謝の一連の人事管理と、担当事業の勤怠・労務環境の管理を行う
【募集背景】事業フェーズの異なる事業部に合わせて採用を進め、入社後の手続きや社内異動まで支える役割です
応募要件
必須要件
・人事系、または経理・会計まわりのバックオフィス経験
・社会人経験5年以上
待遇・福利厚生
フレックス勤務
応募前に知っておきたいこと
・募集ポジションは、選考の中で経験に合わせて提案されます。
入社後のミッションは選考を通じて一緒につくっていく進め方です
・掲載の募集ポジションは例で、記載以外の提案もあります
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