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株式会社セイノースタッフサービス 【千葉市】物流倉庫管理◆400万円~<セイノーG>◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無しその他の求人

400〜450万円
千葉県 千葉市
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地千葉県 千葉市
想定年収400〜450万円
待遇・福利厚生土日祝休み

この求人の魅力

・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

その他の仕事内容

千葉市の物流倉庫で、毎日何百もの荷物の流れを管理する——セイノーホールディングスグループが手がけるこのポジションは、重い荷物を持つのではなく、「どう動かすか」を頭で設計する仕事です。日勤・土日祝休みの環境で、物流のプロとして腰を据えた仕事ができます。 ■ 株式会社セイノースタッフサービスという会社 物流大手・西濃運輸を母体とするセイノーホールディングス(東証プライム)傘下の総合人材サービス企業です。1996年設立、岐阜県大垣市本社。物流・製造・事務・販売など多業種への人材供給とアウトソーシング・外国人就労支援を展開しています。売上の約80%がグループ外顧客との取引です。従業員109名(2025年4月時点)。 ■ この仕事でやること ・物流倉庫の日常業務全般の管理・進捗確認・品質チェック ・入出荷管理・在庫管理・棚卸の統括 ・スタッフへの作業指示・教育・シフト調整 ・クライアントへの業務報告・問い合わせ対応 ・業務効率化の提案・改善活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 倉庫管理のプロとして、物の流れ全体を俯瞰する視点が身につきます。重作業は現場スタッフが担い、管理者は判断・調整・教育に集中できる環境で、マネジメントスキルが磨かれます。セイノーグループのノウハウを活かした物流知識は、汎用性の高いスキルとして転用できます。 ■ こんな方に向いています ・倉庫管理・物流業務の経験を持ち、管理職として活躍したい方 ・スタッフ教育・シフト管理など現場マネジメントに関心がある方 ・千葉市エリアで日勤・土日祝休みの安定した環境を求めている方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地:千葉県千葉市(動物公園駅近辺) ・雇用形態:正社員 ・想定年収:400万円以上 ・日勤・土日祝休み ・休日出勤時は代休取得可(公表) ・セイノーHDグループの持ち株会加入可能(公表) ・住宅手当あり(グループ連動・公表) ・ゴールデンウィーク・お盆・年末年始の連続休暇あり(公表) ・各種社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) セイノーグループの安定基盤のもと、現場系管理職として腰を据えた仕事ができる環境との声があります。重労働が少なく管理業務中心という働き方が、長期就業につながっているとの評価も見られます。グループ会社の福利厚生と同等水準との評価があります。 千葉市勤務・日勤・土日祝休み。想定年収400万円〜、住宅手当・GW・年末年始の連続休暇あり。物流倉庫管理のプロとして活躍できる環境です。

その他の具体的な業務内容

物流倉庫の入出荷管理・在庫統括・スタッフ教育・シフト調整・クライアント報告・業務改善提案を担う倉庫管理職

待遇・福利厚生

土日祝休み

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株式会社セイノースタッフサービスの会社概要

設立
1996-09-05
従業員数
109
本社所在地
岐阜県大垣市田口町1番地
事業内容
セイノーホールディングス(東証プライム)グループの総合人材サービス企業。物流大手・西濃運輸を母体に1996年設立。物流・製造・事務・販売など多業種に人材派遣・紹介・アウトソーシングを展開し、特定技能外国人支援にも対応する。 ■ 会社のストーリー 1996年9月、西濃運輸グループの人材サービス専門会社として岐阜県大垣市に設立。当初は物流業界に特化した人材派遣を展開し、その後、製造・事務・販売・サービス業へとサービス領域を拡大。現在では売上の約80%がグループ外顧客との取引で占められるまで成長している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「物流から生まれた現場力と人材力で、社会を動かす人を支える」という思想のもと、現場での実務経験に裏打ちされた人材サービスを提供。外国人特定技能人材の就労支援など、多様な人材の活躍推進にも取り組む。 ■ 事業と強み 人材派遣・紹介事業に加え、アウトソーシング事業・特定技能外国人就労支援事業を展開。セイノーグループのネットワークと物流現場知見を持つことで、倉庫管理・物流オペレーションに強みを持つ人材を迅速に提供できる点が差別化要因。 ■ 業績・規模 従業員数109名(2025年4月時点)。本社:岐阜県大垣市田口町1番地。非上場(親会社セイノーHDは東証プライム上場)。 ■ 向き合う課題・これから 物流業界の「2024年問題」(時間外労働規制)への対応と、慢性的な人材不足解消が業界全体の急務。倉庫管理職など現場系人材の確保・定着と、外国人労働者受け入れ体制の整備が重点テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 グループ企業の物流現場と連携した安定した業務基盤のもとで働ける。日勤・土日祝休みの勤務体系を重視した求人が多く、重労働を最小化した管理・コーディネート業務が中心。
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情報最終確認: 2026年6月

この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約425万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約20%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は400万円〜450万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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