株式会社三菱ＵＦＪ銀行 社内アジャイルコーチ◆体制構築・運営支援/全社CoE×変革伴走/豊富なキャリアパス/在宅勤務可その他の求人
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株式会社三菱ＵＦＪ銀行とは
株式会社三菱ＵＦＪ銀行は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG・東証プライム上場、証券コード8306）の中核銀行です。前身の三菱銀行は1919年設立で、100年を超える歴史があります。従業員数は単体31,427名（2025年3月末時点）。親会社MUFGは2026年3月期に連結純利益2兆4,272億円を計上し、3メガバンクグループで初の2兆円台・3年連続最高益を更新しました。
その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 800〜1500万円 |
この求人の魅力
・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
その他の仕事内容
大きな組織ほど、仕事の進め方を変えるのは難しい。
それでも、変化のスピードが問われる時代に、チームが自律的に動き学び続ける状態をどうつくるか。
全社的なCoE（Center of Excellence）の立場からアジャイルの導入・定着を支援し、各部署の変革に伴走するのが、この社内アジャイルコーチのポジションです。
■ 三菱ＵＦＪ銀行という会社
1919年設立、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG／東証プライム・証券コード8306）の中核を担うメガバンクです。
同行自体は非上場ですが、グループは大規模な組織で総合金融を展開しています。
歴史ある巨大組織が進め方そのものを変えていく取り組みは、難度が高い分だけ手応えも大きいテーマです。
■ この仕事でやること
・アジャイルの導入に向けた体制構築と運営支援
・各部署・チームへのコーチングと変革の伴走
・全社CoEとしての標準やプラクティスの整備・展開
・経営層や関係部署との連携によるアジャイル推進
■ この仕事の面白さ・身につくもの
個別のプロジェクト支援にとどまらず、組織文化そのものに働きかける横断的な役割です。
人と組織が変わっていく過程に深く関われるため、コーチングや組織開発の力が実践のなかで磨かれます。
大規模組織のアジャイル変革という、簡単には経験できないスケールの仕事です。
■ こんな方に向いています
・アジャイル開発やアジャイルコーチ、スクラムマスター等の経験がある方
・組織や人の変化に伴走することにやりがいを感じる方
・部門を越えて関係者を巻き込みながら動ける方
勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。
在宅勤務を併用できる環境で、想定年収は800万〜1500万円のレンジが提示されています。
その他の具体的な業務内容
アジャイル導入に向けた体制構築・運営支援、各部署へのコーチングと変革の伴走、全社CoEとしての標準・プラクティスの整備と展開、経営層・関係部署との連携によるアジャイル推進を担う。
待遇・福利厚生
在宅勤務制度あり
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