みらいコンサルティング株式会社 人事労務アドバイザリーと労務コンプライアンス調査の担当人事・採用の求人
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みらいコンサルティング株式会社とは
みらいコンサルティング株式会社は1987年設立の総合コンサルティング会社です。本社は京橋。税理士法人・社会保険労務士法人を含む「みらいコンサルティンググループ」として、中堅・中小企業の会計・税務、人事・労務、M&A、事業承継、IPO支援をワンストップで提供しています。上海・北京・深圳、マレーシア、タイ、ベトナムなどアジアにも拠点を持ち、国内外で企業の成長を支援しています。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用(組織・人事コンサルタント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 熊本県 熊本市中央区 |
| 想定年収 | 350〜1100万円 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み、年間休日120日以上 |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
人事評価制度づくりと法令遵守の確認を両輪で担う、組織・人事のコンサルタント
・業種未経験OK。
研修と業務を通じて、入社後に知識を身につける
・お客さまのことを本気で考え、行動する姿勢を重視している
人事・採用の仕事内容
熊本市中央区で、人事評価制度の構築と運用、人材育成を支援しつつ、労務コンプライアンス調査を行うポジションです。
上場やM&A、事業承継に伴う労働法令の対応を支え、人事労務のアドバイザリーにも携わります。
・人事評価制度の構築と運用の実務を支援し、人材育成の支援も行う
・労働法令の遵守状況を確かめる労務コンプライアンス調査を行う
・上場・M&A・事業承継の場面で、法令遵守と事業継続を両立させるための助言をする
・人事労務に関する相談に応じるアドバイザリー業務
【組織】各分野の専門家と連携し、チームで支援する。
計画づくりから実行・実現まで伴走する方針
応募要件
必須要件
・Excel、Word、PowerPointを使った基本的な業務処理ができる
・社会人経験2年以上
・大学卒業以上
歓迎要件
・社会保険労務士の資格保有者、または資格の勉強中の方
・社会保険労務士法人でのコンサルティング経験
・人事関連部署での人事関係の企画業務の経験
待遇・福利厚生
転勤なし
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