出光興産株式会社 【大手町】再エネに繋がる蓄電池案件のビジネスモデル開発・プロジェクトマネジメント◆電力知見を活かせるその他の求人

再生可能エネルギーを電力系統へ滑らかに溶け込ませる鍵が、蓄電池です。

太陽光や風力の変動を吸収し、必要なときに必要な量を届ける。

その新しいビジネスを、ゼロから設計する仕事があります。

■ 出光興産という会社

1911年創業の総合エネルギー企業。

燃料油に加え、電力・再生可能エネルギーを成長領域に位置づけ、2050年ビジョン「変革をカタチに」のもとで脱炭素社会への移行に挑んでいます。

本ポジションは、その中核となる蓄電池案件のビジネスモデルを描き、事業として立ち上げる役割です。

■ この仕事でやること

・系統用蓄電池などを活用したビジネスモデルの開発・設計

・案件の事業性評価とプロジェクトマネジメント

・社内外パートナー・関係省庁・電力市場関係者との折衝

・収益スキームや契約条件の検討

■ この仕事の面白さ・身につくもの

電力の知見を、これから市場が広がる蓄電池ビジネスに応用できるポジションです。

制度設計が動くなかで事業の枠組みそのものを考える経験は、既存事業の運営とはまったく異なる醍醐味があります。

エネルギー転換の最前線で、新しい収益の柱を自らの手で育てる手応えが得られます。

■ こんな方に向いています

・電力・エネルギー領域の知見を活かして新規事業に挑みたい方

・事業開発やプロジェクトマネジメントの経験がある方

・不確実性の高いテーマを構造化して前に進められる方

勤務地は東京・大手町の本社。

年収はおよそ600万〜920万円を想定しています。

エネルギーの未来を構想したい方を歓迎します。

■ 働く環境・待遇

・月平均残業時間は21.5時間（2024年度実績）、年次有給休暇の取得は平均17.2日（同年度）で、付与は年間最大21日

・コアタイムのないフレックスタイム制を導入し、在宅勤務・サテライトオフィス勤務・モバイル勤務の3形態から働き方を選べる

・育児休業は子が満2歳に達するまで取得でき、2024年度の育児休業からの復職率は100%

・子育てサポート企業としてのくるみん（2012年・2015年）、女性活躍の取り組みを示すえるぼし2段階目（2024年）を取得

・住宅補助・寮（独身寮など）・財形貯蓄・社員持株会・通勤手当全額支給などの福利厚生を整備

・経済産業省の健康経営優良法人（ホワイト500）やなでしこ銘柄に複数年連続で選定

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは住宅補助をはじめとする福利厚生の手厚さや、大手町の本社オフィス環境を評価する声が見られます。

一方で、寮や保養施設の一部縮小を指摘する声もあり、制度の内容は時期や勤務地により異なるため、選考過程で最新の条件を確認することをおすすめします。

系統用蓄電池などを軸とした再エネ関連ビジネスモデルの開発・設計、事業性評価、プロジェクトマネジメント、社内外・関係省庁との折衝による新規事業の立ち上げ。